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招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-04-19

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(精選28篇)

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇1

  1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。

  2、認(rèn)真完成所分管的各項工作。

  3、當(dāng)經(jīng)理不在時,代理經(jīng)理進(jìn)行工作。

  4、有權(quán)向經(jīng)理提出對下屬人員進(jìn)行獎懲的建議。

  5、遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作,對部門的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

  6、有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

  7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

  8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇2

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

  2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系;

  4、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系,包括政府主管部門、行政管理機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等。

  5、分管公司行政工作,建立、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

  6、接待有關(guān)單位、重要來訪人員,安排用車、就餐、住宿等;

  7、按照總經(jīng)理安排,代表企業(yè)出席各種外部會議;

  8、按照總經(jīng)理安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;

  9、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析與改進(jìn)意見;

  10、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案;

  11、撰寫公司總經(jīng)理會議、專題研討會等會議紀(jì)要,跟進(jìn)落實會議內(nèi)容,即使調(diào)整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;

  12、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強(qiáng)化,配合各部門營造企業(yè)文化氛圍;

  13、分管項目執(zhí)行,負(fù)責(zé)監(jiān)督,把控,調(diào)整項目的具體實施,以及對項目組成員的管理和考核;

  14、分管人事工作,建立公司人力資源管理體系、薪酬體系,人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

  15、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇3

  一、協(xié)助項目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理的工作開展和日常事務(wù)處理,當(dāng)好參謀和助手。

  二、兼管本項目區(qū)域辦公室職責(zé)范圍的工作。

  三、督促檢查各部門執(zhí)行公司的各項決策和指令。

  四、受項目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理委托,代理行使常務(wù)經(jīng)理職權(quán)。

  五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇4

  1接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4. 做好會議紀(jì)要。

  5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

  9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水賬登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

  11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

  14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16. 接受其他臨時工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇5

  1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理;

  2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

  4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

  5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

  6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

  7、協(xié)助安排外出行程等。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇6

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

  5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

  6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇7

  1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等) ,保證營運(yùn)目標(biāo)的實現(xiàn);

  2、 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

  3、 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

  4、 協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的完成;

  5、 完善4S店各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

  6、 負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;

  7、 負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;

  8、 推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行公司的管理體制;

  9、 對所屬員工支持鼓勵,培訓(xùn),考核,打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊;

  10、完成董事會和集團(tuán)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇8

  1、負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃。

  2、負(fù)責(zé)制訂完善公司制度,優(yōu)化工作流程。

  3、優(yōu)化公司管理體系,負(fù)責(zé)公司信息管理、質(zhì)量管理、績效管理。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇9

  1. 各項會議記錄之撰寫制作,客訴事件及客信之處理。

  2.各部門公文之匯整、陳送審核、分發(fā)、歸檔及對外發(fā)文。

  3.協(xié)助CEO掌控各部門之工作進(jìn)度追蹤及溝通協(xié)調(diào)。

  4.協(xié)助CEO對外進(jìn)行相關(guān)溝通與協(xié)調(diào)安排。

  5.總經(jīng)理交辦事項。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理外事接送

  2、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;

  3、處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;

  4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

  5、臨時接送客戶或其他客人等商務(wù)活動;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇11

  1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá),工作過程和方法可自行決定,可獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

  3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

  4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

  5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

  6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

  7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

  8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

  任職要求:

  1、文秘、管理、建筑等相關(guān)專業(yè)專本科及以上學(xué)歷;有管理、財務(wù)、法律基礎(chǔ)者優(yōu)先;

  2、有建筑公司總經(jīng)理助理、秘書、副總經(jīng)理助理或企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗;

  3、親和力強(qiáng),具備良好的形象氣質(zhì),良好的禮儀素養(yǎng)以及較強(qiáng)的公關(guān)應(yīng)酬能力;

  4、有一定的文字功底較強(qiáng)的談判能力;

  5、熟練使用辦公自動軟件。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)會議的組織安排,會議事項的跟蹤落實;

  2、負(fù)責(zé)營銷體系日常運(yùn)營工作中的文件撰寫和管理工作;

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作行程安排,配合商務(wù)接待;

  4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作指示的傳達(dá)、跟進(jìn)、監(jiān)督、落實。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇13

  1、向酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實施和運(yùn)轉(zhuǎn),落實崗位責(zé)任制。

  3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。

  4、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費(fèi)用控制和各項制度。

  5、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應(yīng)計劃的落實確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

  7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇14

  1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

  2.負(fù)責(zé)公司黨建工作,開展企業(yè)文化建設(shè)和實施凝聚力工程,促進(jìn)兩個文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

  3.負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)工作,加強(qiáng)員工的思想教育,抓^^司文明創(chuàng)建工作和員工隊伍建設(shè)。

  4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)管理工作。

  5.負(fù)責(zé)公司文明衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計劃生育等管理工作。

  6.分管公司辦公室、總師辦、工程管理部、營業(yè)所、事業(yè)發(fā)展部等部門工作。

  7.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇15

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

  3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待;

  4、負(fù)責(zé)行政人事部的管理工作

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇16

  1、總經(jīng)理日常事務(wù)如合同文件送簽、領(lǐng)導(dǎo)講話和發(fā)文起草、政府、協(xié)會等客人來訪接待等工作;

  2、會務(wù)組織安排、會議紀(jì)要整理,及會議事項的跟蹤落實;

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作等工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇17

  一.要認(rèn)清自己,處事有原則。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),工作起來也就找不著“感覺”。

  總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細(xì),參謀不決斷,還要不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。

  二.要耳聰目明,做好參謀工作。

  從大的方面說,當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息,準(zhǔn)確地搞好反饋,積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認(rèn)真分析問題,給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。

  三.要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

  首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上:要尊重而不盲從,服務(wù)而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說,要“不唯書,不唯上,要唯實!痹趯嶋H工作中,不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

  四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?偨(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識,求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

  要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務(wù)到人,并明責(zé)授權(quán),責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán),要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì),事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效?傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,扎實地開展工作。

  五.要不斷提升個人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

  只有二者有機(jī)結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,*德、識、才、學(xué),*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時,還要學(xué)會尊重,學(xué)會理解,學(xué)會“給予”,尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,幫助人展現(xiàn)才能,實現(xiàn)價值。

  六.要注意自身形象,起好表率作用?傓k處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。

  總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時,要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦,設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

  七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

  一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

  要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,增強(qiáng)總辦整體效能?偨(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇18

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策。

  3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

  5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪,及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。

  6、記好企業(yè)大事記,及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事、先進(jìn)事跡,認(rèn)真辦好后勤通訊,樹立后勤服務(wù)新氣象。

  7、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。

  8、負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理的工作日程安排、市場相關(guān)工作及企業(yè)運(yùn)營工作;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要撰寫對外公關(guān)稿、產(chǎn)品稿、宣傳文案,組織公司各項會議及活動的安排,針對不同的活動和會議撰寫相關(guān)材料及PPT;

  3、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行項目落實及推進(jìn)工作;

  4、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇20

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  2、根據(jù)總經(jīng)理的要求和具體的項目需要,撰寫各種類型的商務(wù)文案;

  3、負(fù)責(zé)推進(jìn)和管理項目進(jìn)度,推動項目工作的落實執(zhí)行和決策;

  4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)研和分析公司經(jīng)營管理情況和行業(yè)現(xiàn)狀,提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

  5、負(fù)責(zé)起草和發(fā)布企業(yè)公文,以及合同的擬定、審核和執(zhí)行跟進(jìn);

  6、對內(nèi)與公司各部門進(jìn)行工作傳達(dá)與溝通,對外銜接各合作公司;

  7、負(fù)責(zé)日常會議的組織安排、主持和會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進(jìn)行催辦和落實;

  8、協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排和活動提醒;

  9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇21

  1.協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)或項目業(yè)務(wù)進(jìn)行管理,直接參與指定項目的跟蹤,配合項目內(nèi)各部門的工作開展;

  2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)及項目業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃并跟進(jìn)業(yè)務(wù)/項目落地,推動并確保公司業(yè)務(wù)能按計劃完成。

  3.負(fù)責(zé)收集/整理和分析項目及市場和行業(yè)信息,為總經(jīng)理做決策提供必要依據(jù);

  4.協(xié)助組織實施公司各業(yè)務(wù)(項目)板塊的進(jìn)展會議,收集各業(yè)務(wù)(項目)板塊過程數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計分析,定期輸出實施各業(yè)務(wù)(項目)板塊進(jìn)展匯報,有效同步業(yè)務(wù)日常信息及重要信息;

  5.協(xié)助總經(jīng)理針對各業(yè)務(wù)(項目)板塊進(jìn)行內(nèi)部溝通/外聯(lián)管理等相關(guān)工作;

  6.及時發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)(項目)板塊實施過程中存在問題,跟進(jìn)業(yè)務(wù)所出現(xiàn)問題的解決進(jìn)展情況;

  7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各業(yè)務(wù)(項目)板塊預(yù)算及成本控制追蹤工作;

  8.協(xié)助業(yè)務(wù)的拓展/參與業(yè)務(wù)的洽談跟進(jìn)工作;

  9.總經(jīng)理安排的其他工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇22

  -在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面工作,努力做好事業(yè)部總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用;

  -在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)事業(yè)部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

  -協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理,做好營銷服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

  -負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

  -做好事業(yè)部總經(jīng)理辦公會議及其他會議的組織工作和會議記錄;

  -做好部門內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇23

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、企業(yè)德方投資人來訪的接待、翻譯、陪同工作;

  3、企業(yè)具體行政工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送。

  5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇24

  1、本科學(xué)歷,男女不限;

  2、熟悉銷售體系(銷售管理制度體系、激勵體系、銷售培訓(xùn)和銷售人才培養(yǎng)體系);

  3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)能力;

  4、具有系統(tǒng)性思維和項目管理能力;

  5、具有營銷類培訓(xùn)經(jīng)驗;

  6、有PCB行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)秀。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇25

  1 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項日常安排的'準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

  2 根據(jù)總經(jīng)理要求,起草各項報告,總結(jié),計劃,決議等;

  3 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào);

  4 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項目組的工作進(jìn)度跟蹤和資料匯編;

  5 完成公司日常的行政事務(wù)處理。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇26

  1、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;

  2、協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關(guān)文書資料;負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義外發(fā)的綜合性的文字資料;

  3、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等;

  3、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)客戶良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

  4、負(fù)責(zé)公司項目招投標(biāo)及后續(xù)規(guī)劃管理工作;

  5、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理演講稿;

  6、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作;

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇27

  1.幫助總經(jīng)理做好綜合.協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  2.準(zhǔn)時收集和了解各部門的工作動態(tài),幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,把握全公司主要活動狀況;

  3.幫助總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù),依據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)展績效考核,并依據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;

  4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查催促會議決議的貫徹實施;

  5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的`治理工作及各部門文書資料收集歸檔治理工作,進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  6.負(fù)責(zé)組織公司通用治理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,幫助參加專用治理標(biāo)準(zhǔn)及治理制度的擬定、爭論、修改工作;

  7.幫助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

  8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇28

  一、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

  二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

  三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。

  四、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況。

  五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

  六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

  七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。

  八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

  九、在公司經(jīng)營計劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

  十、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨(dú)召集項目工程溝通會議或工作會議。

  十一、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作,并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。十二、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見,負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

  十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

  十四、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

  十五、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

  十六、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理并向總經(jīng)理匯報。 十七、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

  十八、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

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