公司人事科崗位職責(zé)（精選11篇）

公司人事科崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘活動(dòng)，發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試等;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)各類招聘渠道;負(fù)責(zé)更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘效果的分析;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的入職手續(xù)辦理。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

公司人事科崗位職責(zé) 篇2

　　1、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)，五險(xiǎn)基本業(yè)務(wù)操作;

　　2、應(yīng)聘人選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試等工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，辦理人員入離職、員工異動(dòng)等基礎(chǔ)人事事務(wù);建立和管理公司員工人事檔案、并做好更新工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　5、 負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作。

公司人事科崗位職責(zé) 篇3

　　1、熟悉電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位和人才招聘，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成招聘任務(wù);

　　2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘模塊的管理，招聘工作向總經(jīng)理匯報(bào);

　　3、面試結(jié)果跟蹤，招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析;

　　4、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)，制度培訓(xùn)等，包括組織實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋;

　　5、協(xié)助上級(jí)對(duì)組織文化的建設(shè)和打造。

公司人事科崗位職責(zé) 篇4

　　1. 協(xié)助人事專員進(jìn)行人員招聘、錄用、入職手續(xù)等的辦理;

　　2. 協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);

　　3. 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)工作的組織與開(kāi)展，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;

　　4. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司人員檔案及合同管理;

　　5. 協(xié)助負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)及接待工作。

　　6. 負(fù)責(zé)日常翻譯工作。

　　7. 負(fù)責(zé)客戶及公司所需人員的邀請(qǐng)函、護(hù)照、通行證、簽證的辦理。

　　8. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

　　9. 負(fù)責(zé)公司與常年法律顧問(wèn)的溝通，包括公司合同審閱、客戶糾紛及其他事項(xiàng)的咨詢。

公司人事科崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、社保年檢，協(xié)助辦理公積金業(yè)務(wù)等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性的工作。

公司人事科崗位職責(zé) 篇6

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷;

　　2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);

　　8、管理公司人事的檔案;

　　9、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);

公司人事科崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)完善員工崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

　　2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;

　　3、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)管理及薪資核算;

　　4、協(xié)助公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職等全方位管理。

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

　　6、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度及其他通知類文件的起草，修訂及推動(dòng)實(shí)時(shí)

　　7、負(fù)責(zé)公司日常管理相關(guān)培訓(xùn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)每月行政辦公用品采購(gòu)及配合其他部門物料采購(gòu);

　　9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

公司人事科崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)定崗定編計(jì)劃、離職補(bǔ)缺計(jì)劃、內(nèi)部?jī)?yōu)化計(jì)劃，對(duì)接部門的年度和月度招聘計(jì)劃， 實(shí)施招聘;

　　2、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)的實(shí)施和跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的需求調(diào)研、培訓(xùn)組織實(shí)施、效果評(píng)估等;

　　4、企業(yè)文化以及其他培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和執(zhí)行;

　　5、培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保存和更新;

　　6、學(xué)習(xí)發(fā)展、公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其它工作。

公司人事科崗位職責(zé) 篇9

　　1、辦理員工錄用，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù)及促銷員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)。

　　2、辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽工作

　　3、負(fù)責(zé)員工檔案管理

　　4、考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬福利計(jì)算

　　5.、員工培訓(xùn)相關(guān)工作

　　6、完成總部人事條線的各類表單

　　7. 社會(huì)保險(xiǎn)的繳納

　　8、合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。

　　9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)

公司人事科崗位職責(zé) 篇10

　　1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保公積金等綜合管理;

　　3、負(fù)責(zé)每月員工考勤核算，福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理

　　4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)及檔案的管理

　　5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議的管理

　　6、協(xié)助上級(jí)策劃、組織團(tuán)建活動(dòng)，處理員工關(guān)系，增強(qiáng)公司凝聚力;

　　7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等

公司人事科崗位職責(zé) 篇11

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。