游戲測試主管的職責信息（精選13篇）

游戲測試主管的職責信息 篇1

　　職責：

　　1、負責測試團隊的人員管理，負責測試規(guī)范的建立和落實;

　　2、根據(jù)項目計劃，設計制訂產品測試方案，設計測試用例;

　　3、根據(jù)測試計劃，協(xié)調測試資源，分配測試任務，確保測試工作順利開展;

　　4、與產品開發(fā)團隊友好溝通，確保產品質量;

　　職位需求：

　　1.具備3年以上測試經(jīng)驗，熟悉各種類型和平臺的游戲，并且對游戲有獨特的見解，能快速掌握各種游戲方法;

　　2.精通測試用例設計，能主動進行技術鉆研;

　　3.熟悉自動化測試，能獨立進行自動化框架搭建和腳本編寫;

　　4.熟悉棋牌游戲運作和測試流程，在短時間內掌握新游戲的規(guī)則和玩法;

　　5.能夠承受較大工作壓力，工作積極主動、熱情，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。

游戲測試主管的職責信息 篇2

　　職責：

　　1.負責公司游戲產品各階段測試工作，提交Bug 、追蹤 Bug 及BUG的日常維護;

　　2.負責編寫產品的測試用例 ;

　　3.負責對游戲玩法、功能、體驗進行匯總;

　　4.跟進各環(huán)節(jié)項目進度及時匯報工作進度;

　　5.書寫產品的測試報告，分析測試結果;

　　6.對用戶體驗能夠具有一些見解，能夠就游戲的設定提出一些建設性意見。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上軟件測試或游戲測試工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉各種類型的游戲，對手機游戲熟悉者優(yōu)先，有豐富的游戲經(jīng)驗，并且對游戲有獨特的見解;

　　3.熟悉游戲測試流程，對測試理論有深刻的理解;

　　4.較強的邏輯思維能力及分析對比能力，能夠很快接受新的技術和測試技巧。

　　5.可以合理分配組員的測試工作安排，并具備一定的管理能力

游戲測試主管的職責信息 篇3

　　職責：

　　1、負責測試團隊的人員管理，負責測試規(guī)范的建立和落實;

　　2、根據(jù)項目計劃，設計制定產品測試方案，設計測試用例;

　　3、整理測試文檔，匯總提交測試報告及總結;

　　4、與開發(fā)團隊友好溝通，確保產品質量。

　　崗位要求：

　　1、具備3-5年游戲測試經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，且有成功上線游戲案列;

　　2、精通測試用例設計，能主動進行技術鉆研;

　　3、良好的技術基礎，能夠編寫適合于特定應用的測試腳本，提高測試效率;

　　4、能夠承受較大工作壓力，工作積極主動、熱情，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。

游戲測試主管的職責信息 篇4

　　職責：

　　1、負責獨立撰寫游戲產品驗收測試計劃及測試用例;

　　2、負責游戲計劃產品的專項測試;

　　3、負責整理跟進手游項目測試進度，跟蹤和推動游戲Bug的解決;

　　4、負責把控游戲各業(yè)務線的高質量保證;

　　5、負責撰寫測試報告，提交測試結果，歸納總結在測試過程中的問題梳理;

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，2年以上手游測試或游戲平臺經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉游戲測試流程，能夠合理編制測試計劃及進度，編寫測試用例;

　　3、思路清晰，較好的溝通表達能力，能夠獨立制定高效的測試流程和計劃;

　　4、高度的責任心，敏銳洞察力，能夠迅速理解問題性質，正確分析產生問題的原因;

　　5、熟悉一種或以上編程語言(Python，Lua，java等);

　　6、熟悉接口測試及游戲服務器性能指標原理及作用;

　　7、熟悉手機游戲的自動化測試方案。

游戲測試主管的職責信息 篇5

　　職責：

　　1、負責測試計劃、測試方案、測試用例，測試實施和跟蹤;

　　2、負責線上BUG的測試及跟蹤;

　　3、負責測試環(huán)境的搭建及維護;

　　4、測試團隊的管理、新人培養(yǎng)、工作安排，項目質量把控。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，責任性強;

　　2、具有1年以上游戲產品測試經(jīng)驗;

　　3、精通游戲測試流程和測試方法;

　　4、熟悉測試服務器維護;

　　5、擅于溝通和協(xié)作，邏輯性強，對提高測試效率和效果有激情。

游戲測試主管的職責信息 篇6

　　職責：

　　1.負責公司游戲項目測試管理，以及對項目品質進行監(jiān)管負責;

　　2.制定測試計劃，負責游戲項目相關的測試需求分析和測試用例設計，指導完成各模塊測試用例，并對實施質量負責;

　　3.提交測試報告，管理和推動解決問題;

　　4.負責測試團隊的人員管理;

　　5.與產品開發(fā)團隊友好溝通，承擔外網(wǎng)游戲品質責任，關注項目業(yè)績。

　　任職要求：

　　1.計算機或相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上游戲測試工作經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗;有1-2個成功完整的上線MMORPG類型手游項目測試經(jīng)驗尤佳;

　　2.熟悉常用的測試方法，各種測試工具、缺陷追蹤工具。精通相關的測試流程、測試文檔標準和軟件工程學原理;

　　3.良好的溝通協(xié)作和領導能力，能制定完善的員工培養(yǎng)計;做好工作中的問題挖掘和改善，帶領團隊提升業(yè)務熟悉度和技術能力的提升的經(jīng)驗;

　　4.對質量體系、流程、測試風險把握，測試范疇的定義、全局觀有很好的理解和應用

　　5.責任心強，工作積極能抗壓。

游戲測試主管的職責信息 篇7

　　職責：

　　1.編寫手機游戲測試計劃，設計整體測試方案，撰寫測試用例以及其他測試文檔;

　　2.參與項目需求、開發(fā)方案、測試方案的評審，參與部門測試流程、試模版的修改完善;

　　3.帶領團隊成員，對游戲進行全面測試，管理和推動Bug修復，保證游戲以高質量發(fā)布。

　　任職要求：

　　1.專科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上游戲測試經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2.熟悉手機游戲的測試流程，熟練編寫測試用例，細致，縝密的思維邏輯;

　　3.了解當前市場上主流手機游戲產品，對游戲有獨特的見解，具有豐富游戲經(jīng)驗;

　　4.有良好表達能力和溝通能力。

游戲測試主管的職責信息 篇8

　　職責：

　　1、 參與并負責公司手機游戲產品的測試工作;

　　2、 制定項目測試計劃、測試方案，完善并優(yōu)化測試流程;

　　4、 負責測試相關工作與程序、美術、策劃等部門的溝通協(xié)調，確保測試工作順利開展;

　　5、 負責測試結果的總結及分析工作，并提出改進和優(yōu)化的意見及建議;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學歷，3-5年以上游戲測試經(jīng)驗，一年以上游戲測試主管經(jīng)驗，具備快速熟悉業(yè)務流程并優(yōu)化，建立完善質量體系

　　2.熟悉軟件測試理論與方法

　　3.熟悉手機游戲測試用例設計，能進行手機游戲功能、性能的測試工作;

　　4.熟悉SQL，并能進行常規(guī)的測試操作

　　5.熟悉至少一門開發(fā)或腳本語言，C/C++、C#、python、lua優(yōu)先;

　　6.有棋牌類游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先

游戲測試主管的職責信息 篇9

　　職責：

　　1：負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

　　2：建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產品的測試質量和測試效率

　　3：負責推動各產品版本規(guī)劃，需求，任務分發(fā)流程和效率等

　　4：組織測試資源，攻克測試難關

　　任職要求：

　　1：大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先

　　2： 3年以上游戲測試經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗

　　3：高度責任心，優(yōu)秀的溝通與表達能力

　　4：優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

游戲測試主管的職責信息 篇10

　　職責：

　　1.根據(jù)手游項目需求，編寫測試用例，執(zhí)行系統(tǒng)測試，并對測試進度、成本和質量負責;

　　2.進行缺陷跟蹤與分析，提交測試分析報告，對開發(fā)過程改進提出建議;

　　3.及時準確定位、跟蹤運營BUG，并推動、協(xié)調BUG解決;

　　4.體驗項目內容，并且提出合理建設性意見。

　　5.獨立評測市場上公司同類競品;

　　6.制定白盒測試計劃、編寫白盒測試用例、測試代碼、編寫測試報告優(yōu)先;

　　任職資格:

　　1.三年以上游戲測試工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟悉當前手機游戲市場、并有Unity3D項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熱愛各類游戲，5年以上單機游戲和網(wǎng)絡游戲經(jīng)歷，熟悉游戲內的各種玩法，并能提出合理的建議;

　　4.擁有較強的工作責任感，溝通能力以及團隊意識;

　　5.熟練使用各種測試管理工具和測試工具的優(yōu)先;

　　6.熟悉白盒測試相關的理論與方法優(yōu)先;

游戲測試主管的職責信息 篇11

　　職責：

　　1.QA策劃文檔，針對文檔疏漏之處反饋給策劃，并跟進策劃修改

　　2.根據(jù)游戲功能的策劃文檔，編寫測試用例

　　3.根據(jù)測試用例或測試任務，對功能進行測試，提交BUG單，跟進并推動技術修改

　　4.驗收修改的BUG單，并進行完整的回歸測試

　　5.總結工作經(jīng)驗，進行內部討論和分享，提高團隊工作能力

　　任職要求：

　　1.多年以上游戲玩家經(jīng)歷，4年以上手游測試經(jīng)驗;

　　2.熱愛游戲事業(yè)，對熱門的手游有一定的了解，對游戲具備一定的分析能力;

　　3.熟練掌握redmine等bug管理工具的使用，能準確的描述bug的具體發(fā)生流程;

　　4.熟練掌握各類測試方法和游戲測試流程;

　　5.有較好的測試思維，能夠獨立設計并執(zhí)行測試用例，保證項目質量和進度;

　　6.抗壓能力強，工作細致認真有耐心，具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

游戲測試主管的職責信息 篇12

　　職責：

　　1、分析游戲產品需求，制定測試計劃與方案;

　　2、完成測試用例的設計及執(zhí)行;

　　3、跟進制作及測試進度，評估產品質量和風險，保證上線質量;

　　4、跟進bug修復情況，推動相關職能及時、有效修復問題;

　　5、使用自動化、性能等測試工具，提高測試效率與質量。

　　職位要求：

　　1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測試經(jīng)驗，具有游戲測試管理經(jīng)驗

　　2、熟悉測試流程及相關理論，對游戲有一定的理解;

　　3、熟悉Android、iOS平臺，有相關測試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有自動化測試、性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、積極主動，具有良好的學習、組織與溝通能力，能夠在一定壓力下有效工作。

　　6、熱愛游戲者優(yōu)先，有游戲項目自動化開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

游戲測試主管的職責信息 篇13

　　職責：

　　1、制定部門測試工作流程，質量管理規(guī)范和制度建立，對測試流程進行過程改進;

　　2、帶領測試團隊執(zhí)行所負責游戲的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度。指導并確保下屬的能夠按時按質完成測試任務;

　　3、準確、詳實的描述bug產生的過程、bug的現(xiàn)象，在修改過程中對bug進行跟蹤;

　　4、測試結果跟蹤，提出可行性改善方案，測試工作總結、匯報等。

　　條件：

　　● 工作經(jīng)驗1-2年，有完整的項目經(jīng)驗。

　　● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

　　● 做事認真細致，有耐心，能夠勝任長時間枯燥、重復的工作。

　　● 能夠帶領團隊完成測試任務并制訂測試計劃。

　　● 有手游項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　● 熟練使用office系列如word、excel軟件和日常常用軟件。