游戲測試主管的工作職責（精選13篇）

游戲測試主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責測試團隊組建、測試組日常工作規(guī)劃及管理;

　　2、建立規(guī)范化、制度化的游戲測試流程;

　　3、負責組內(nèi)人員培養(yǎng)和培訓工作;

　　4、帶領測試人員執(zhí)行游戲測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;

　　5、整理測試文檔，匯總提交測試報告及總結(jié);

　　6、不斷創(chuàng)新適合于游戲產(chǎn)品的測試方法，提高測試效率;

　　對于測試上的技術(shù)難題負責組織攻關(guān)。

　　任職資格

　　1、3年以上網(wǎng)絡游戲測試經(jīng)驗，熟悉各種類型和平臺的游戲，并且對游戲有獨特的見解，能快速掌握各種游戲方法;

　　2、具備一定的測試培訓能力和相關(guān)的帶人經(jīng)驗;

　　3、風險防范意識高，能預見到系統(tǒng)放出后可能存在的風險，并提前做好風險規(guī)避，最大限度降低意外情況所帶來的損失;

　　4、精通測試用例的設計，對標準軟件測試流程有深入理解;

　　5、良好的技術(shù)基礎，能夠編寫適合于特定應用的測試腳本，提高測試效率;

　　6、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

游戲測試主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、參與手游產(chǎn)品的測試全流程，包括需求分析、設計評審，制定測試策略并評估風險等

　　2、根據(jù)游戲功能設計文檔做需求分析，編寫測試用例、全面執(zhí)行用例，迭代用例

　　3、積極研究游戲bug，重現(xiàn)或協(xié)助開發(fā)重現(xiàn)，推動游戲bug的解決

　　4、積極主動和策劃、開發(fā)的同事溝通，交流反饋碰到的問題和建議

　　任職要求：

　　1、熱愛游戲，熟悉測試工作，了解測試流程，熟悉常用的測試方法和測試工具

　　2、良好的學習能力、邏輯思維能力、以及逆向思維能力

　　3、良好的團隊合作意識、抗壓性和良好的溝通表達能力，主動性強，有較強的邏輯分析能力、學習能力和文檔總結(jié)能力

　　4、細心細致，善于發(fā)現(xiàn)游戲中的細節(jié)問題和設計疏漏，3DMMORPG測試經(jīng)驗者尤佳

游戲測試主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、 參與并負責公司手機游戲產(chǎn)品的測試工作;

　　2、 制定項目測試計劃、測試方案，完善并優(yōu)化測試流程;

　　4、 負責測試相關(guān)工作與程序、美術(shù)、策劃等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保測試工作順利開展;

　　5、 負責測試結(jié)果的總結(jié)及分析工作，并提出改進和優(yōu)化的意見及建議;

　　任職要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，3-5年以上游戲測試經(jīng)驗，一年以上游戲測試主管經(jīng)驗，具備快速熟悉業(yè)務流程并優(yōu)化，建立完善質(zhì)量體系

　　2.熟悉軟件測試理論與方法

　　3.熟悉手機游戲測試用例設計，能進行手機游戲功能、性能的測試工作;

　　4.熟悉SQL，并能進行常規(guī)的測試操作

　　5.熟悉至少一門開發(fā)或腳本語言，C/C++、C#、python、lua優(yōu)先;

　　6.有棋牌類游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先

游戲測試主管的工作職責 篇4

　　職責:

　　1、根據(jù)游戲功能設計文檔編寫測試用例;

　　2、根據(jù)測試用例對游戲產(chǎn)品進行全面測試，撰寫測試報告、提交測試結(jié)果、并對測試結(jié)果進行分析;

　　3、 對游戲產(chǎn)品質(zhì)量進行實時監(jiān)控;

　　4、管理游戲缺陷，推動游戲缺陷的解決。

　　任職資格:

　　1、熟悉測試工作，測試流程，三年以上游戲測試經(jīng)驗;

　　2、熟悉主流網(wǎng)絡游戲，對游戲具備一定的分析能力;

　　3、熟悉常用的測試方法和測試工具;

　　4、誠信正直，具備高度的責任心;

　　5、工作態(tài)度認真嚴謹，踏實耐心，能適大量重復性的工作;

　　6、具備較強的溝通能力、敬業(yè)精神和極強的團隊合作精神;

　　7、較強的邏輯思維能力和積極主動精神，能夠有力推動和協(xié)調(diào)工作的開展;

　　8、熱愛游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗，對游戲有良好的認識和理解。

游戲測試主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、快速上手業(yè)務，并組織團隊完成產(chǎn)品的質(zhì)量體系構(gòu)建和管理工作;

　　2、招聘并構(gòu)建測試團隊，完成團隊的建設和發(fā)展，實現(xiàn)良好的跨團隊合作;

　　3、優(yōu)化、提高團隊的測試效率和輸出質(zhì)量，主動發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化改善，做好過程和結(jié)果的積極反饋和團隊的反思提升工作;

　　4、承擔團隊的游戲運營品質(zhì)和責任，關(guān)注并提升團隊業(yè)績;

　　5、承擔外網(wǎng)游戲品質(zhì)責任，關(guān)注項目業(yè)績;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，有3年以上軟件測試經(jīng)驗，有游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先，具有快速熟悉業(yè)務流程和優(yōu)化，并建立完善質(zhì)量體系的能力;

　　2、有過帶領團隊獨立完成項目測試工作，做好工作中的問題挖掘和改善，帶領團隊提升業(yè)務熟悉度和技術(shù)能力的提升的經(jīng)驗;

　　3、具備團隊組建、團隊人才培養(yǎng)、團隊梯隊建設和團隊發(fā)展的經(jīng)驗，能夠很好的進行團隊內(nèi)外的溝通和團隊績效提升;

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力，熱愛游戲測試，樂于主動反饋和積極思考;

　　5、熟悉至少一門開發(fā)或者腳本語言，C++、C、C#、php、python優(yōu)先;

　　6、熟悉主流操作系統(tǒng)原理(windows、linux、android)、網(wǎng)絡協(xié)議等，有過前后端性能、安全、兼容等測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

游戲測試主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1.負責公司游戲項目測試管理，以及對項目品質(zhì)進行監(jiān)管負責;

　　2.制定測試計劃，負責游戲項目相關(guān)的測試需求分析和測試用例設計，指導完成各模塊測試用例，并對實施質(zhì)量負責;

　　3.提交測試報告，管理和推動解決問題;

　　4.負責測試團隊的人員管理;

　　5.與產(chǎn)品開發(fā)團隊友好溝通，承擔外網(wǎng)游戲品質(zhì)責任，關(guān)注項目業(yè)績。

　　任職要求：

　　1.計算機或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，3年以上游戲測試工作經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗;有1-2個成功完整的上線MMORPG類型手游項目測試經(jīng)驗尤佳;

　　2.熟悉常用的測試方法，各種測試工具、缺陷追蹤工具。精通相關(guān)的測試流程、測試文檔標準和軟件工程學原理;

　　3.良好的溝通協(xié)作和領導能力，能制定完善的員工培養(yǎng)計;做好工作中的問題挖掘和改善，帶領團隊提升業(yè)務熟悉度和技術(shù)能力的提升的經(jīng)驗;

　　4.對質(zhì)量體系、流程、測試風險把握，測試范疇的定義、全局觀有很好的理解和應用

　　5.責任心強，工作積極能抗壓。

游戲測試主管的工作職責 篇7

　　職責：

　　1：負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產(chǎn)品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

　　2：建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的測試質(zhì)量和測試效率

　　3：負責推動各產(chǎn)品版本規(guī)劃，需求，任務分發(fā)流程和效率等

　　4：組織測試資源，攻克測試難關(guān)

　　任職要求：

　　1：大專及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2： 3年以上游戲測試經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗

　　3：高度責任心，優(yōu)秀的溝通與表達能力

　　4：優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

游戲測試主管的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、分析游戲產(chǎn)品需求，制定測試計劃與方案;

　　2、完成測試用例的設計及執(zhí)行;

　　3、跟進制作及測試進度，評估產(chǎn)品質(zhì)量和風險，保證上線質(zhì)量;

　　4、跟進bug修復情況，推動相關(guān)職能及時、有效修復問題;

　　5、使用自動化、性能等測試工具，提高測試效率與質(zhì)量。

　　職位要求：

　　1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測試經(jīng)驗，具有游戲測試管理經(jīng)驗

　　2、熟悉測試流程及相關(guān)理論，對游戲有一定的理解;

　　3、熟悉Android、iOS平臺，有相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有自動化測試、性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、積極主動，具有良好的學習、組織與溝通能力，能夠在一定壓力下有效工作。

　　6、熱愛游戲者優(yōu)先，有游戲項目自動化開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

游戲測試主管的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責測試計劃、測試方案、測試用例，測試實施和跟蹤;

　　2、負責線上BUG的測試及跟蹤;

　　3、負責測試環(huán)境的搭建及維護;

　　4、測試團隊的管理、新人培養(yǎng)、工作安排，項目質(zhì)量把控。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，責任性強;

　　2、具有1年以上游戲產(chǎn)品測試經(jīng)驗;

　　3、精通游戲測試流程和測試方法;

　　4、熟悉測試服務器維護;

　　5、擅于溝通和協(xié)作，邏輯性強，對提高測試效率和效果有激情。

游戲測試主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1.根據(jù)手游項目需求，編寫測試用例，執(zhí)行系統(tǒng)測試，并對測試進度、成本和質(zhì)量負責;

　　2.進行缺陷跟蹤與分析，提交測試分析報告，對開發(fā)過程改進提出建議;

　　3.及時準確定位、跟蹤運營BUG，并推動、協(xié)調(diào)BUG解決;

　　4.體驗項目內(nèi)容，并且提出合理建設性意見。

　　5.獨立評測市場上公司同類競品;

　　6.制定白盒測試計劃、編寫白盒測試用例、測試代碼、編寫測試報告優(yōu)先;

　　任職資格:

　　1.三年以上游戲測試工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟悉當前手機游戲市場、并有Unity3D項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熱愛各類游戲，5年以上單機游戲和網(wǎng)絡游戲經(jīng)歷，熟悉游戲內(nèi)的各種玩法，并能提出合理的建議;

　　4.擁有較強的工作責任感，溝通能力以及團隊意識;

　　5.熟練使用各種測試管理工具和測試工具的優(yōu)先;

　　6.熟悉白盒測試相關(guān)的理論與方法優(yōu)先;

游戲測試主管的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、制定部門測試工作流程，質(zhì)量管理規(guī)范和制度建立，對測試流程進行過程改進;

　　2、帶領測試團隊執(zhí)行所負責游戲的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度。指導并確保下屬的能夠按時按質(zhì)完成測試任務;

　　3、準確、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象，在修改過程中對bug進行跟蹤;

　　4、測試結(jié)果跟蹤，提出可行性改善方案，測試工作總結(jié)、匯報等。

　　條件：

　　● 工作經(jīng)驗1-2年，有完整的項目經(jīng)驗。

　　● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

　　● 做事認真細致，有耐心，能夠勝任長時間枯燥、重復的工作。

　　● 能夠帶領團隊完成測試任務并制訂測試計劃。

　　● 有手游項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　● 熟練使用office系列如word、excel軟件和日常常用軟件。

游戲測試主管的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、搭建公司測試部門，統(tǒng)籌管理公司多款游戲產(chǎn)品測試工作，打造測試平臺;

　　2、建立規(guī)范的、完整測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的測試質(zhì)量和測試效率;

　　3、負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產(chǎn)品線的測試團隊高效互助協(xié)作，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊;

　　4、負責推動各產(chǎn)品版本規(guī)劃、需求、任務分發(fā)流程和效率等;

　　5、組織測試資源公關(guān)測試難關(guān)。

　　【崗位要求】

　　1、大專及以上學歷，計算機/軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上網(wǎng)絡游戲測試經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有RPG等大型游戲測試經(jīng)驗，對QA工作有深入的認知和實踐;

　　3、高度的責任心，正能量，優(yōu)秀的溝通與表達能力，善于捕捉核心重點，很好的風險管理能力;

　　4、在測試管理、甚至項目管理方面有較深的積累，有體系化的方法論。

游戲測試主管的工作職責 篇13

　　管理游戲測試團隊，為游戲開發(fā)提供全程的測試支持;

　　分析產(chǎn)品需求，定義適用的測試標準和工作流程;

　　研究目標平臺和最新的技術(shù)，協(xié)助選擇和開發(fā)合適的測試工具及方法;

　　制訂測試計劃，合理安排工作范圍，資源及進度，并持續(xù)更新使之適應變化;

　　構(gòu)思并優(yōu)化測試用例及測試報告，針對目標受眾選擇恰當?shù)男g(shù)語及相關(guān)數(shù)據(jù)進行溝通;

　　掌握缺陷的跟蹤及分發(fā)過程，為缺陷的處理和修復開發(fā)更高效的工作流程;

　　通過錄用合適的測試人員并給予充分的培訓和指導，建立一支有能力，有效率的測試團隊;

　　保證有效的內(nèi)外部溝通，為開發(fā)團隊和合作伙伴提供敏捷的支持;

　　持續(xù)尋求改進，積極主動地采取行動，強化測試流程和團隊協(xié)作