關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述（精選28篇）

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇1

　　1. 對確保經銷商的信譽負責;

　　2. 對確保貨款及時回籠負責;

　　3. 對銷售指標制定和分解的合理性負責;

　　4. 對銷售部給廠家造成的影響負責;

　　5. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

　　6. 對銷售部預算開支的合理支配負責;

　　7. 對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;

　　8. 對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責;

　　9. 對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

　　10. 有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

　　11. 對篩選客戶有建議權;

　　12. 對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權;

　　13. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權;

　　14. 對所屬下級的工作爭議有裁決權;

　　15. 對直接下級有獎懲的建議權;

　　16. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權;

　　17. 對限額資金有一定的支配權;

　　18. 有退貨處理權;

　　19.范圍內的銷售折讓權。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇2

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標;

　　2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程;

　　3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

　　4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;

　　5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調維護市場與技術關系;

　　7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;

　　8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;

　　9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);

　　10、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;

　　11、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇3

　　1.銷售總監(jiān)要負責督促銷售人員的工作并檢查其工作;

　　2.銷售總監(jiān)要負責制定年度、月度的銷售計劃;

　　3.銷售總監(jiān)工作崗位職責要定期做好年度、月度的銷售總結;

　　4.要負責管理整個銷售團隊，要定期給銷售團隊進行培訓;

　　5.銷售總監(jiān)要給每位銷售人員進行績效考核的評定，其評定項目主要有開發(fā)客戶的數(shù)量、拜訪客戶的數(shù)量。有沒有及時跟進客戶以及有沒有及時完成公司下達的銷售指標;

　　6.要總結并要給銷售人員制定計劃;

　　7.要善于與上下級溝通，遇到問題時要給予幫助;

　　8.要提高銷售人員的素質，并要定期給他們進行專業(yè)的培訓;

　　9.銷售總監(jiān)工作崗位職責要合理運用銷售策略;

　　10.要妥善處理員工提出的反對意見。

　　11.銷售總監(jiān)工作崗位職責要負責維護和管理潛在的客戶以及現(xiàn)有客戶。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇4

　　1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

　　2、負責所有區(qū)域的項目信息收集，客戶發(fā)展;

　　3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

　　4、銷售團隊的管理，包括任務管理、績效提升、人員配置、團隊能力提升、建立，補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍組織氛圍建設、確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的銷售團隊。;

　　5、及時反饋區(qū)域內市場情況，提出市場拓展計劃;

　　6、進行客戶分析，挖掘客戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇5

　　1. 醫(yī)療器械國際市場銷售，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，規(guī)劃海外區(qū)域布局，制定中長期發(fā)展路徑;

　　2. 分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定國際區(qū)域的拓展計劃，完成公司的年度銷售目標;

　　3. 根據(jù)區(qū)域市場情況，分析制定當?shù)厥袌龅匿N售策略和產品策略，指導國際銷售團隊完成區(qū)域的渠道建設和銷售任務;

　　4. 規(guī)劃、組織、實施市場推廣活動，構建良好的品牌形象和客戶關系，醫(yī)療器械國際展會營銷，參加國際大型醫(yī)療器械展會(如Medica, ArabHealth)及區(qū)域性醫(yī)療器械展會;

　　5. 規(guī)劃公司國際品牌推廣數(shù)字化營銷策略，在線及涉媒品牌推廣及營銷;

　　6. 收集國際市場產品趨勢及客戶動態(tài)需求，有效銜接產品經理和研發(fā)，支持新產品開發(fā)策略和國際市場策略;

　　7. 協(xié)調內部資源輔助主導完成國際市場法規(guī)注冊策略和執(zhí)行;

　　8. 生產和售后有效溝通，提高和改善客戶滿意度;

　　9. 其他國際營銷中心的任務;

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇6

　　職責：

　　1、負責營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵和培訓機制的建立;

　　2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計劃;

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保實現(xiàn)營銷目標、完成營銷計劃;

　　4、拓展與客戶和社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系;

　　5、負責重大公關、促銷活動的實施與協(xié)調，重大合同的談判與簽訂以及投標事宜組織。

　　任職資格：

　　�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè);

　　3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理經歷;

　　有豐富的客戶資源和客戶關系，有消防、學校等資源優(yōu)先;

　　有較強的事業(yè)心，具備一定領導能力;

　　具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調能力以及分析、解決問題的能力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇7

　　1.制定并實施區(qū)域銷售計劃，完成銷售目標;

　　2.制定并實施區(qū)域回款計劃，完成回款目標;

　　3.銷售團隊管理與協(xié)同;

　　4.執(zhí)行銷售和市場營銷的戰(zhàn)略和行動計劃;

　　5.提升客戶關系，建立與更新客戶信息;

　　6.收集與分析市場及競品信息并制定解決方案;

　　7.與其他部門合作

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇8

　　1、負責公司產品ODM/OEM業(yè)務銷售、推廣及專案管理;

　　2、制定銷售計劃，帶領部門完成銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇9

　　職責：

　　1.負責微營銷渠道整體營銷運營推廣，不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧，線上營銷設計、策劃、運營;

　　2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產品、服務;

　　3.組織與策劃公司產品營銷體系的建設以及產品價格體系和市場定位;

　　4.團隊組建管理。

　　崗位要求：

　　1.對微信銷售業(yè)績負責，必須是微營銷方面的高手、專家，有豐富的運營指導和管理經驗;

　　2. 具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;

　　3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責任心強，

　　富有想象力和激情;

　　4. 有從事互聯(lián)網行業(yè)和社會化營銷的相關經驗;

　　5. 能夠根據(jù)用戶的需求，創(chuàng)造更好的交互內容，具有創(chuàng)造平臺內容的良好技巧;

　　6. 輔助公司組建開放的團隊構建社會化營銷體系;

　　7.績效與業(yè)績轉化率成正比。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇10

　　職責：

　　1、全面負責醫(yī)療機構的建設、規(guī)劃、運營工作;

　　2、協(xié)助公司總經理制定醫(yī)療機構運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系，參與制定項目經營策略、經營目標、營銷方案;

　　3、整合醫(yī)療資源，挖掘潛力，開發(fā)新的特色診療項目，把握市場趨勢，提高經營業(yè)績。

　　4、負責醫(yī)療機構的經營管控與市場化運作模式推廣和日常經營分析、報告;開發(fā)、維護與醫(yī)院相關的合作關系，負責醫(yī)療機構公共關系管理;

　　5、建立、健全醫(yī)療機構運營管理體系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全醫(yī)療機構運營架構，組建運營管理團隊，明確各崗位職責。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、臨床、醫(yī)療相關專業(yè)背景，有一定項目管理經驗優(yōu)先，有醫(yī)療項目開發(fā)、經營經驗者優(yōu)先;有醫(yī)院開發(fā)和管理經驗者優(yōu)先;

　　2、具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協(xié)調能力以及人際關系處理能力;

　　3、工作態(tài)度認真、謹慎，心理承受能力強，誠實守信，責任意識強，積極進取;

　　4、顧全大局，具有全局意識，善于團隊管理。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇11

　　1、 服務于有巨大發(fā)展前景的智能制造業(yè)， 負責我司獨家代理進口的自動化產品在指定區(qū)域內的銷售， 拓展和管理區(qū)域內各級代理商，給代理商和客戶提供技術服務和售后服務;

　　2、主要工作對象： 中高端制造業(yè)的技術部門和采購部門， 各級代理商;

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇12

　　1、負責銷售團隊的組建與管理工作;

　　2、培訓員工掌握產品及銷售知識，規(guī)范銷售流程;

　　3、負責公司產品的銷售和客戶關系維護;

　　4、負責公司市場開拓，進行銷售預測，制定銷售計劃并執(zhí)行;

　　5、對所在銷售團隊任務負責，完成并超越公司設定的銷售任務;

　　6、與客戶保持友好關系，定期回訪客戶，做好與客戶的溝通。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇13

　　職責：

　　1、負責合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進，控制銷售過程，促進簽單;

　　2、開拓ERP/OA等產品市場，完成公司下達的經營指標;

　　3、參與商務談判，簽署商務合同并負責合同收款;

　　4、跟蹤項目實施服務過程，維護與提升客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務管理或信息系統(tǒng)管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經驗，具備良好的客戶資源優(yōu)先;

　　3、具備良好的責任心和較強的學習能力;性格穩(wěn)重，積極主動，善于溝通，工作勤奮，具備強烈的經營意識。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、協(xié)作總經理制定各類電話銷售管理制定及服務標準;

　　3、負責對電話銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;

　　4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;

　　5、帶領團隊完成銷售目標;

　　任職資格：

　　1、有電銷團隊的管理經驗。

　　2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　4、工作嚴謹，計劃性強并具有戰(zhàn)略性思維;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇15

　　職責：

　　1.負責制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略及具體銷售計劃

　　2.組織與管理銷售團隊，完成公司的銷售目標

　　3.控制銷售預算、銷售費用，銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展

　　4.培訓考核激勵下屬員工，協(xié)助下屬員工完成銷售任務。

　　5.參與制定和改進銷售策略、規(guī)范、制度，不斷適應市場的發(fā)展

　　6.妥善處理客戶投訴事件，以及接待客戶來訪。

　　任職資格：

　　1.40歲以下，高中及以上學歷。5年以上銷售工作經驗，

　　2.具有良好的溝通能力及團隊管理能力

　　3.有一定的市場資源。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇16

　　1、調研和考察市場;

　　2、督促銷售專員的工作;

　　3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結;

　　4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;

　　5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓;

　　6、展會的工作分配以及協(xié)助生產工廠研發(fā)新產品。

　　銷售總監(jiān)崗位要求

　　1、市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、具有從事銷售管理工作的經驗;

　　3、熟練的外語交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用;

　　4、具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業(yè)績良好;

　　6、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇17

　　1、全面負責校區(qū)銷售目標并推進實施年度銷售策略、計劃、方案，并組織實施，完成銷售目標;

　　2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息，快速響應;

　　2、制定銷售部門的工作規(guī)范、績效考核方案等

　　3、客戶關系管理：維護老客戶關系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺;

　　4、做好校區(qū)客戶服務工作，協(xié)調公共關系，保障校區(qū)各項活動正常有序地開展;

　　5、控制校區(qū)行政費用支出成本，完成總部交待的其它工作。

　　6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設;

　　7、加強校區(qū)團隊管理，內部溝通協(xié)調，降低員工流失率，提高人均產出;

　　8、積極、恰當處理對外公共關系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇18

　　1.負責公司新媒體營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2.統(tǒng)領具有多個產品線的市場新媒體營銷體系。根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標。

　　3.建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

　　4.完成與本崗位相關的其他工作以及領導交辦的工作。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇19

　　1、負責公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準賣貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應鏈系統(tǒng)、視商直播營銷裂變系統(tǒng)、海外全球移動社交電商分銷系統(tǒng)、全球電子商務ERP、物流倉儲軟件、區(qū)塊鏈供應鏈溯源系統(tǒng)等軟件項目的銷售，自己和帶領銷售團隊都能超額完成銷售業(yè)績目標;

　　2、負責品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長、總經理等目標客戶的快速開發(fā)和成交;

　　3、負責銷售類工作的全程參與，完成目標客戶需求快速定位、客戶高效開發(fā)與跟進、商務談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發(fā)和成交。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇20

　　職責：

　　1、負責電商銷售團隊的組建、整合、規(guī)劃、組織，推進電商銷售團隊的運營事務;

　　2、負責制訂年度、月度運營方案，包括產品、活動及廣告投放、活動檔期等規(guī)劃，編制相關計劃和預算，做好銷售情況的統(tǒng)計跟蹤、分析和改善，帶領電商銷售團隊完成銷售目標;

　　3、負責公司電商平臺的運營和新媒體的運營，有成功的電商操盤經驗;

　　4、熟悉主流第三方電商平臺的運營模式，熟悉美容化妝品推廣運營方式，如天貓、京東、唯品會等;

　　5、負責線上整體運營和管理，制定銷售計劃，帶領電商團隊完成銷售目標;

　　6、負責制定電商銷售團隊工作流程、銷售政策和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、負責組建電商銷訓團隊并考核管理。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商運營經驗，年齡28-40歲，有帶30人以上電商團隊和操盤過2億元以上電商盤子，有新零售電商銷售的創(chuàng)新思維;對網絡廣告的投入產出比比較重視，而且很敏銳，并有過較好的業(yè)績表現(xiàn)。

　　2、有三年以上電商售管理經驗，熟悉各種新興的線上活動的運營、社交電商的運營模式，對各種新興的網絡推廣方式有一定的了解(如微信、微博、網絡直播、網紅推廣、軟文推廣、短視頻、抖音、小紅書等)，有成功案例者優(yōu)先;

　　3、熟悉電子商務的運營模式及各項流程，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理制度;

　　4.有豐富的媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

　　5、具有較強的談判能力，能對接一些大的電商平臺(包括大的電商平臺)的合作;

　　6、富有激情與進取精神，有良好的市場開發(fā)和營銷能力。擁有良好的團隊管理能力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇21

　　職責：

　　1.協(xié)助總經理建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2.制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3.引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計劃及回款任務;

　　5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;

　　6.進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;

　　7.協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果;

　　8.管理各區(qū)域銷售經理，并對其進行績效考核;

　　9.幫助各區(qū)域經理建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　10.對各區(qū)域經理進行業(yè)務指導和技巧培訓。

　　崗位要求：

　　1、具備涂料產業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團隊經驗，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先

　　2、應具有全日制高等院校本科以上學歷(市場營銷、公共關系等專業(yè))

　　3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強

　　4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力;

　　5、有良好的團隊合作意識和個人素質，能夠承受一定工作壓力及商務談判能力

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇22

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

　　2、開拓業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

　　5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

　　7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高;文字能力強，表達能力強。

　　2、具有3年以上市場營銷或管理工作經驗;具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，有豐富組建和培訓團隊經驗。

　　3、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇23

　　1、建立和管理中國銷售團隊，制定和實施銷售策略，跟蹤和實現(xiàn)年度和月度銷售目標2、通過開發(fā)、拓展和管理主要客戶來增加國內的總銷售額

　　3、負責大型項目的銷售、推廣和管理以及行業(yè)客戶的開發(fā)

　　4、有效開發(fā)、維護和管理國內渠道客戶，運用各種營銷策略幫助和提高代理商和大型項目的銷售業(yè)績

　　5、建立有效的營銷品牌和營銷推廣計劃，提高在國內的整體銷售業(yè)績

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇24

　　職責：

　　1、協(xié)助決策層制定市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略，負責其業(yè)務領域范圍內短、中長期的市場規(guī)劃;

　　2、制定部門全年業(yè)務，完成公司下達的全年度經營目標;

　　3、結合公司發(fā)展階段，配合上級制定切實可行的營銷戰(zhàn)略及執(zhí)行方案，建立及提升企業(yè)品牌;

　　4、負責對部門銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作;

　　5、為部門內銷售人員制定分部分項目標，并提供必要市場營銷培訓。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、管理、經濟、公關等相關專業(yè);

　　2、有5年以上市場管理相關或環(huán)境檢測相關經驗優(yōu)先;

　　3、有戰(zhàn)略性思維且具有獨立組織和研究項目的能力，熟悉市場營銷，兼有業(yè)務拓展能力;

　　4、具有較強的領導能力，有內外部協(xié)調能力、溝通能力、談判能力、及業(yè)務分析能力;

　　5、具有良好的市場洞察力、信息分析和組織能力，有很強的團隊合作能力和交際能力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇25

　　職責：

　　1、領導銷售部、制定公司全年發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標;

　　2、負責展廳、展覽、美陳、活動等相關的資料收集及大客戶的挖掘 ;

　　3、建立廣泛、良好的客戶關系，建立銷售網絡并進行有效管理和維護客戶良好關系;

　　4、對工程設計方案做出預算并對簽訂的合同進行把關，管理銷售人員協(xié)助完成項目報價;

　　5、較強的團隊管理能力和部門之間協(xié)調能力;

　　6、招聘銷售人員并善于培訓;

　　7、完成全年公司銷售目標及其他渠道業(yè)務開發(fā)工作;

　　崗位要求：

　　1、4年以上的展廳、美陳、活動公司銷售經驗;

　　2、2年以上銷售團隊的管理經驗;

　　3、有一定的社會資源和客戶資源

　　4、良好服務意識，較強的溝通、分析、把握、應變能力;

　　5、責任心強，良好職業(yè)道德及團隊管理經驗;

　　6、對公司政策執(zhí)行力度大，善于應酬和出差;

　　7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰(zhàn);

　　8、做人有擔當做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;

　　9、老板不在公司能監(jiān)督并帶領團隊獨立開展業(yè)務;

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇26

　　負責華北大區(qū)區(qū)域的公司業(yè)績任務，管理和發(fā)展當?shù)亟涗N商，同時對于新經銷商的開拓任務。

　　對所屬區(qū)域內的銷售團隊進行管理和指導。

　　結合公司整體政策，有獨立區(qū)域的渠道分解、消化甚至優(yōu)化能力和執(zhí)行力。

　　有品牌廠家的銷售經驗，可以根據(jù)當?shù)厥袌鎏岢鲎陨聿呗孕源蚍�，包含渠道、市場、終端、服務等。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇27

　　1、協(xié)同管理人員負責所在區(qū)域產品的售前顧客開發(fā)以及售后顧客維護、引導后期繼續(xù)合作購買

　　2、協(xié)助公司庫管做好產品會員信息登記，做好會員管理

　　3、管理好公司的線上商城，做好線上訂單的及時處理

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇28

　　1、規(guī)劃實施：負責完成公司制定的年度產品銷售目標及終端開發(fā)指標;在公司整體銷售政策及策略框架內，制定區(qū)域性銷售政策;正確帶領團隊進行任務目標的分解和落實;領導下屬完成指定的銷售指標;負責帶領團隊進行醫(yī)院的開發(fā)及維護工作，定期做出開發(fā)報告。負責有關職能部門的協(xié)調工作，確保營銷工作的正常運行。

　　2、市場維護：負責醫(yī)院拓展、客戶維護及網絡建設工作,維護市場秩序;負責信息的收集及競爭對手的分析。

　　4、團隊建設：建立和管理銷售團隊，組織實施培訓，幫助團隊成員提高銷售技能和工作積極性;保證團隊的良性運作和發(fā)展。

　　5、制度優(yōu)化：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，對管理制度進行優(yōu)化調整，及時組織制定改進優(yōu)化激勵方案。

　　6、費用管理：負責銷售費用、差旅費用、獎懲等費用管理;監(jiān)控各類費用的發(fā)生、發(fā)展;符合公司制度、保證資金安全。