總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典（精選28篇）

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

　　4、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3.完成公司領導安排的其他工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導、協(xié)調(diào);

　　5.與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;

　　6.負責經(jīng)理的有關報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇3

　　1、負責總經(jīng)理辦公室的日常整理工作;

　　2、負責總經(jīng)理外出演講稿及其他相關文章的撰寫;

　　3、協(xié)助做好文件檔案管理工作，負責各類文件起草、擬定、修改工作;

　　4、負責做好會務安排，重要客戶的接待工作;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇4

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負責各類文件的管理、呈送、領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、完成上級交代的其他事務性工作，并能獨立處理和解決

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇5

　　◆參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經(jīng)理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協(xié)調(diào)并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現(xiàn)公司年度經(jīng)營計劃

　　◆協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控企業(yè)管理工作的落實情況，促進公司管理規(guī)范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

　　◆負責組織企業(yè)整體的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要

　　◆監(jiān)控企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化情況，實現(xiàn)信息流、資金流、物流一體化管理的目標

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，以協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間關系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據(jù)負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內(nèi)部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執(zhí)行

　　◆撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會等公司會議紀要

　　◆完成領導交辦的其他事項

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇6

　　1、形象氣質(zhì)佳，自信陽光;

　　2、工作有條理，細致認真、有責任心，辦事嚴謹;

　　3、協(xié)助處理公司各項事務，接待公司客戶。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質(zhì)好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程;

　　7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等) ，保證營運目標的實現(xiàn);

　　2、 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

　　3、 領導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、 完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

　　6、 負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

　　7、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、 推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、 對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊;

　　10、完成董事會和集團下達的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇8

　　負責產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進，執(zhí)行檢查。

　　2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團OCO。

　　2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。

　　2.3負責根據(jù)部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。

　　2.4負責組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團OCO。

　　2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團OCO。

　　2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結(jié)果給集團OCO。

　　2.8負責建立本部門4R宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。

　　2.9負責執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。

　　2.10負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。

　　2.11負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇9

　　1、 負責協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司，在企業(yè)經(jīng)營計劃、管理運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;

　　2、 按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，并組織召開公司例會;

　　3、 負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 ;

　　4、 負責監(jiān)督檢察各個部門的工作情況;

　　5、負責跟進公司計劃的執(zhí)行以及企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、 協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關系;

　　7、 妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，并協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作;

　　8、 協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議及談判;

　　9、 按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢及效率;

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇10

　　協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好以下工作：

　　1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對市場進行業(yè)務指導、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優(yōu)化公司供應鏈管理工作，保證供應鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運行;

　　5、做好人才團隊建設和管理工作，推進營銷團隊業(yè)務技能學習，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司管理、監(jiān)督并匯報各部門執(zhí)行情況，制度制定、強化部門制度的檢查和執(zhí)行。

　　2、 經(jīng)理布置工作的監(jiān)督、回收，檢查、達成，并匯報結(jié)果。

　　3、疑難問題處理，部門間任務上傳下達，督辦，工作任務的統(tǒng)籌安排。

　　4、公司各項規(guī)章政策的推進、公司文化的宣導和深入人心。

　　5、其它常規(guī)文職工作，如銷售支持輔助類工作，合同表格的起草，會議紀要等。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇12

　　1根據(jù)銷售部要貨計劃、車間生產(chǎn)能力及總經(jīng)理意見，負責組織安排編制公司年度、月度生產(chǎn)計劃。

　　2負責組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標。

　　3按照公司年度、月度生產(chǎn)計劃的要求組織車間貫徹施實，及時掌握生產(chǎn)作業(yè)進度。

　　4負責全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織衡生產(chǎn)，加強定額管理、降低消耗，提高勞動生產(chǎn)率，嚴格按品種、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期限、安全等要求完成生產(chǎn)任務。

　　5根據(jù)國家和上級主管部門頒布的有關規(guī)定，制定公司安全生產(chǎn)的管理標準和規(guī)定，并組織各部門制訂安全技術組織措施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查。

　　6負責對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，并制訂改進措施計劃。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，組織制定公司的年度經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負責對公司經(jīng)營的內(nèi)部流程進行梳理，制定，并監(jiān)督實施;

　　3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統(tǒng)籌工作，參與公司經(jīng)營類合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止;

　　4、負責公司工作計劃，總結(jié)，經(jīng)營類規(guī)章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調(diào)查、錄用通知等招聘工作;對現(xiàn)有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調(diào)整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果，進行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調(diào)崗手續(xù)辦理、勞動合同管理;

　　10、總經(jīng)理交代的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇14

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理整理信息負責信息的上傳和下達;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實公司會議紀要;

　　4.整理歸檔日常公文、會議資料、員工檔案、合同及相關報表數(shù)據(jù);

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理公司行政、財務事宜;

　　6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇15

　　1、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、負責做好公司重要來賓的安排及重要會議的組織工作;做好公司重要會議記錄。

　　4、負責文件的分類呈送，請領導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關部門

　　5、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

　　2、支持：全面了解公司經(jīng)營環(huán)境及經(jīng)營狀況并參與公司重大經(jīng)營決策;

　　3、主要工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理對各部門重要工作進行跟蹤、匯報及催辦;保證內(nèi)部信息傳遞順暢，起到上傳下達的作用;

　　4、溝通協(xié)助：協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作進行推動與貫徹落實，協(xié)助制定工作計劃，并對各部門的運作與團隊進行管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌與各部門之間的日常工作關系;

　　5、文化協(xié)助：協(xié)助副總經(jīng)理進行公司文化建設、戰(zhàn)略規(guī)劃，配合其他部門開展文化建設相關工作 ;

　　6、會議管理：收集、分析分管部門運營管理相關問題，負責公司高層會議的組織、記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布并跟進進展情況 ;

　　7、臨時事件：完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇17

　　一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向總經(jīng)理(董事長)反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險。

　　四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結(jié)果進行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇18

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行狀況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提來源理意見或推薦，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇19

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務；

　　2、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　3、完成公司領導安排的其他工作;

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇20

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經(jīng)理

　　工資等級

　　所轄人員數(shù)

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

　　【職權(quán)】

　　職權(quán)一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

　　職權(quán)二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項;

　　職權(quán)三

　　決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　職權(quán)四

　　決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　職權(quán)五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

　　職權(quán)六

　　簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

　　職權(quán)七

　　指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動;

　　職權(quán)八

　　董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理

　　職權(quán)九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標

　　3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學本科以上

　　專業(yè)：管理學相關專業(yè)

　　經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗

　　技術和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經(jīng)驗 嚴謹細致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強的服務意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財務管理經(jīng)驗、強烈的事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

　　執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇21

　　1、協(xié)助領導進行日常運營管理工作;

　　2、協(xié)助領導制定部門的整體營銷策劃方案;

　　3、負責營銷方案的具體實施，并對營銷結(jié)果負責;

　　4、協(xié)助領導對外商務談判工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇22

　　1、負責項目合同的對賬與資金記錄;

　　2、負責所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;

　　3、負責項目文檔整理;

　　4、負責經(jīng)理交待的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇23

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)的其他正式文件；

　　3、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的建設，服從并很好的完成領導交辦的工作，同時也能完成其他臨時交辦的任務。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇24

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　3、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

　　4、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。

　　5、負責起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿，負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　6、負責辦理人大代表推薦、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。負責紀錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。

　　7、負責處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇25

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關系，做好接待服務工作。

　　2、及時轉(zhuǎn)達總經(jīng)理給各部門布置工作任務，并定時向總經(jīng)理跟蹤反饋情況。

　　3、完成領導交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇26

　　1. 按照公司幫助區(qū)域收集各項數(shù)據(jù)并及時反饋，制作數(shù)據(jù)報表，為銷售及市場對未來的策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，并協(xié)助區(qū)

　　域總監(jiān)制訂相應的行動計劃以解決所發(fā)現(xiàn)的問題;

　　2. 負責協(xié)助區(qū)域的活動流程的跟進和協(xié)調(diào)工作;

　　3. 協(xié)調(diào)銷售區(qū)域與公司總部其他各部門間的溝通與合作;

　　4. 負責區(qū)域總監(jiān)日常內(nèi)務及行政事宜;

　　5.每日銷售數(shù)據(jù)的報表制作與分析

　　6.協(xié)助與督促銷售部人員出業(yè)績

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇27

　　一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關事務�？偨�(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五.要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作崗位職責經(jīng)典 篇28

　　1. 根據(jù)副總經(jīng)理各階段的工作重點，協(xié)調(diào)副總經(jīng)理的日常行程與會議安排，保證工作能有序進行與開展;

　　2. 協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關系，結(jié)合公司發(fā)展階段對公司提出合理有效的管理建議，監(jiān)督各部門任務的執(zhí)行情況;

　　3. 協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，并監(jiān)督實施;

　　4. 與副總經(jīng)理保持密切溝通，做副總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，及時、準確的向各部門傳達副總經(jīng)理的要求和意圖;

　　5. 協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供副總經(jīng)理決策;

　　6. 處理副總經(jīng)理授權(quán)的其它事務工作，跟進副總經(jīng)理布置工作任務的貫徹、落實和執(zhí)行情況。