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行政總監(jiān)的職責(zé)描述

發(fā)布時間:2023-04-16

行政總監(jiān)的職責(zé)描述(精選28篇)

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇1

  1、審核、修訂行政管理規(guī)章制度,執(zhí)行日常行政工作;

  2、對公司各種文件、檔案、合同進行整理和歸檔;

  3、負責(zé)公司印章管理和印章臺賬登記;

  4、組織公司內(nèi)部會議和重要來賓接待工作;

  5、履行辦公室日常職責(zé),如辦公用品采購、管理和分發(fā);

  6、協(xié)助和組織各種員工活動;

  7、傳達通知、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù),協(xié)助完成行政事務(wù)指引。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇2

  1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理工作;負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  2、負責(zé)對全體人員(各部門)進行日?记诤怂愎べY。

  3、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)、對外部門銜接等工作。

  4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

  5.熟悉醫(yī)療器械注冊事項等對接藥監(jiān)局相關(guān)事務(wù)處理。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇3

  1.主持制訂、修訂公司行政相關(guān)政策文件及工作程序文件,并實施公司后勤保障工作,包括:安全管理、門衛(wèi)管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生及6S管理等;

  2.負責(zé)公司各類基礎(chǔ)設(shè)施的維護和管理工作,組織維修和定期維護保養(yǎng);

  3.對公司的安全管理負責(zé),定期組織安排對整個廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境等進行檢查及改善維護工作,防止安全隱患的發(fā)生;

  4.負責(zé)公司車輛維護/保養(yǎng)并合理協(xié)調(diào)調(diào)度各部門公辦人員使用車輛;

  5.接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系;

  6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(xù)(如營業(yè)執(zhí)照等)及公司合同、檔案管理工作;

  7.對公司食堂、宿舍進行管理,并對員工滿意度有效控制,包括:食堂滿意率、入宿滿意率。

  8.零星工程及各類行政費用的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計,并進行成本控制分析。包括:公共設(shè)施維修費、客戶接待費、車輛費用等;

  9.公司安排的其它工作。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇4

  1、全權(quán)負責(zé)行政、人力資源部門的管理工作和社會相關(guān)機構(gòu)、部門的公共關(guān)系業(yè)務(wù)往來

  2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合

  3、擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報總經(jīng)理審批并組織實施

  4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)

  5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險,構(gòu)建人才梯隊,健全并完善公司的培訓(xùn)機制

  6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,結(jié)合公司用人機制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系;協(xié)助總經(jīng)理及財務(wù)等部門制定股權(quán)激勵策略

  7、負責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

  8、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性

  9、不斷提升后勤服務(wù)意識,加強行政管理手段,松馳有度,促進企業(yè)的良性運作

  10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,提升企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力

  11、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作

  12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護措施,宣導(dǎo)安全理念和意識,并加強安全檢查的演練工作

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇5

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

  4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

  5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

  6、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);

  7、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

  8、負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);

  9、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

  10、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

  11、負責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇6

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作;

  2、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平;

  3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

  4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

  5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

  6、計劃和審核人力資源管理和行政成本;

  7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇7

  1、協(xié)調(diào)、管理公司人力資源部、公司辦公室團隊管理、業(yè)務(wù)及風(fēng)險控制工作;

  2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、公司長短期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃;

  3、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)公司辦公室做好司務(wù)例行會議、軟件開發(fā)培訓(xùn)會、代理商培訓(xùn)會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作;

  4、掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,適時向總經(jīng)理匯報;

  5、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇8

  1、全面負責(zé)公司行政管理,組織相關(guān)行政制度的起草、制定、實施并定期更新。

  2、組織開展日常行政工作,并對各項目行政工作進行統(tǒng)籌管理,建立高效、順暢、規(guī)范的運營秩序。

  3、制定行政辦公費用預(yù)算,監(jiān)督公司行政辦公費用的控制和使用,確保每項費用支出合理。

  4、組織開展公司安全保衛(wèi)工作、綜合治理等工作,確保辦公區(qū)域的安全、整潔。

  5、負責(zé)車輛管理、檔案文件管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備維護管理及會務(wù)服務(wù)等后勤支持工作,提供后勤服務(wù)保障。

  6、負責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持和必要的商務(wù)接待工作;

  7、負責(zé)辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇9

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司人力資源。

  2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面建議,致力于提高公司綜合管理水平。

  3、負責(zé)組織分析評估人力需求,制定招聘計劃,招聘策略、以及招聘工作流程。

  4、負責(zé)推動人才管理項目,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質(zhì)人才的選拔標準建、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才階梯與繼任管理工作。

  5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、員工激勵、員工發(fā)展等模塊),負責(zé)對人力資源相關(guān)模塊的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。

  6、負責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,組織完善培訓(xùn)管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn),監(jiān)督各部門制定的員工培訓(xùn)工作,審核培訓(xùn)計劃,檢查落實情況。

  7、負責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度,建立寬帶薪酬管理體系。

  8、負責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標,制定有效的績效管理體系和制度,組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng),指導(dǎo)各部門開展績效考核工作,合理運用績效結(jié)果,撰寫分析方案。

  9、負責(zé)員工關(guān)系管理,建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。

  10、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案、有效并合理控制人力資源,并監(jiān)督各項計劃的實施。

  11、負責(zé)部門管理工作及人員工作指導(dǎo)

  12、建立公司風(fēng)險預(yù)防機制

  13、協(xié)助行政部門建立企業(yè)文化管理指導(dǎo)體系。

  14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇10

  1、負責(zé)建立順暢的公司行政管理體系,組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  2、負責(zé)控制行政辦公經(jīng)費的支出,固定資產(chǎn)采購及管理,公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施維護;

  3、負責(zé)公司消防、交通、安全保衛(wèi)、食堂、公司環(huán)境管理工作;

  4、負責(zé)公司接待及各項大型活動的總體規(guī)劃與管理;

  5、負責(zé)公司車輛管理等后勤保障工作;

  6、負責(zé)會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作;

  7、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部、辦事處、部門及相關(guān)機構(gòu)的外部聯(lián)絡(luò)工作。

  8、完成直接主管交代的臨時性任務(wù)。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇11

  1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

  2、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;

  3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動和相關(guān)會務(wù);

  4、購置辦公設(shè)備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放公文、行政檔案等重要資料;

  5、管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全,定期檢查,確保達到相關(guān)崗位要求;

  6、做好員工、各部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作;

  7、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)工作;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇12

  1、全面負責(zé)公司總部行政管理工作,貫徹執(zhí)行各項政策及制度流程;

  2、負責(zé)行政費用預(yù)算的編制和管理,合理控制公司行政經(jīng)費;

  3、負責(zé)重大會議和活動的策劃、組織、安排、實施;

  4、負責(zé)公文、檔案、印章、資產(chǎn)等管理工作,確保辦公秩序正常進行;

  5、負責(zé)公務(wù)接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇13

  1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

  2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、企業(yè)文化落地及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

  4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

  5、搜集、整理公司內(nèi)部信息并歸檔;

  6、管理公司重要資質(zhì)證件;

  7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

  8、跨部門的協(xié)調(diào)溝通等工作;

  9、行政團隊管理及行政成本管控。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇14

  1、代表總經(jīng)理監(jiān)督公司制度的落實和各項工作的開展;

  2、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  3、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

  4 、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

  5 、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

  6 、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

  7、 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

  8、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確 保公司人力資源的合理使用;

  9、統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作;

  10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

  11、 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇15

  1、 建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等各方面;

  2、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  3、 招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;

  4、 執(zhí)行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策,確保吸引和留住人才,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ);

  5、 協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè),正確引導(dǎo)宣導(dǎo),使公司與員工關(guān)系友好融洽,提高員工滿意度;

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇16

  1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行

  2、負責(zé)主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)

  3、負責(zé)公司的資質(zhì)管理和辦理

  4、負責(zé)公司新辦公的選址及裝修

  5、負責(zé)公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理.

  6、負責(zé)公司行政及物業(yè)管理、供應(yīng)商的甄選

  7、負責(zé)公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

  8、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,制定行政相關(guān)文件和報告,及公司年度的行政預(yù)算

  9、組織對行政人員培訓(xùn)并進行評估和績效考核

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇17

  1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

  2、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

  3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

  4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

  5、負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

  6、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

  7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

  8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況。

  9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

  10、負責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

  11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇18

  1、負責(zé)公司層面行政規(guī)章制度,標準流程、通知通報等文件的擬定、公司內(nèi)部及外部行政文件上傳下達并督查執(zhí)行落實情況;

  2、負責(zé)管理公司除稅務(wù)外各種證照。確保公司各項證照完整、有效、合法;

  3、負責(zé)公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理以及制定公司檔案管理方法,建立并不斷完善電子檔案查詢系統(tǒng)。

  4、負責(zé)訪客接待、快遞、差旅、辦公用品、員工福利以及整個辦公區(qū)域的管理;

  5、負責(zé)人才引進的管理,落戶資料準備以及落戶申報及推進;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇19

  1、媒體、 行政管理 行政管理 、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景;

  2、協(xié)調(diào)總 監(jiān)與各部門之間的溝通, 做好總監(jiān)辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄;

  3、掌握總監(jiān)的日程安排做好預(yù)約提醒工作,安排商務(wù)出差等事宜;

  4、積極完成總監(jiān)委派的各項工作,工作細致、條理清晰、時間管理出色;

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇20

  1、建立并完善行政管理制度體系,督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃,計劃與預(yù)算,管控行政費用;

  3、監(jiān)督、管理和帶領(lǐng)行政團隊對公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù);組織安排員工后勤工作;

  4、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系,公共關(guān)系的建立,維護;

  5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

  6、管理行政物資的采購、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、維修和盤點;

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇21

  1、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù),對外聯(lián)絡(luò)工作的全面管理和監(jiān)督;

  2、負責(zé)日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;

  3、負責(zé)起草公司相關(guān)行政管理公文;

  4、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

  5、負責(zé)辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質(zhì)證件;

  6、參與制定公司行政費用預(yù)算并實施,按月、季、年把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

  7、有序高效地管理行政相關(guān)工作,建立有效的行政管理體系,推動業(yè)務(wù)體系化運作;

  8、建立健全公司固定資產(chǎn)管理相關(guān)流程、制度及標準,并監(jiān)督執(zhí)行

  9、制定并監(jiān)督行政的采購板塊,內(nèi)、外物料分類管理,把控采購的成本費用。

  10、擅長商務(wù)接待工作,能統(tǒng)籌安排接待全流程工作,參與宴席接待;

  11、行政組織建設(shè)與組織效能提升;帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量完成行政部各項工作目標和計劃;

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇22

  1、協(xié)助總裁制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;并負責(zé)各子公司、集團各部門年度“工作計劃”和“工作目標”的編制、分解、督辦和檢查考核;

  2、負責(zé)組織公司授權(quán)、流程及制度體系的建立、優(yōu)化以及實施監(jiān)督檢查,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行,推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、標準化;

  3、負責(zé)定期組織召開公司周例會及月度/季度經(jīng)營分析會,督辦公司各種會議決議、各項規(guī)劃和計劃的實施;負責(zé)匯總各子公司的周例會、月度/季度會議及專題會議的會議紀要和經(jīng)營分析報告,并就涉及集團層面的相關(guān)問題組織對口部門解決或?qū)n}會議討論;組織各子公司月度經(jīng)營計劃的審核并下發(fā),組織對計劃執(zhí)行匯報并進行評估;

  4、維護與政府及行業(yè)組織的良好關(guān)系,樹立公司的良好形象;

  5、協(xié)助總裁對下屬子公司開展經(jīng)營管理工作,理順母子公司的治理關(guān)系和運作體系,加強集團公司對子公司的管控;

  6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集團總裁辦工作,保證公司各類資源共享,搜集整理下屬公司經(jīng)營動態(tài),研究行業(yè)動態(tài)及政府有關(guān)政策,為集團領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,;

  7、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿;

  8、每半年度提交一次公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告;

  9、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判,負責(zé)處理工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件;

  10、負責(zé)文書及檔案管理工作,指導(dǎo)子公司的文書及檔案管理工作;

  11、負責(zé)報送總裁各類文件、合同、報表等資料的審閱工作;對總裁辦文件及工程聯(lián)系單審核與處理并拿出處理意見;

  12、建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系,監(jiān)管固定資產(chǎn)日常管理和維護,建立臺賬,定期組織固定資產(chǎn)清查盤點,形成盤點報告,并組織實施辦公職場管理與辦公秩序維護及各項后勤保障工作;

  13、監(jiān)督和指導(dǎo)印章證照管理、檔案管理等綜合工作,管控公司行政費用,有效組織實施采購管理工作;

  14、負責(zé)對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評;

  15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇23

  1、負責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建并持續(xù)完善,明確崗位職責(zé)發(fā)展空間,優(yōu)化內(nèi)部管理機制,使公司高效運轉(zhuǎn),建立并持續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系,制定有效的績效管理政策并組織實施;

  2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況,帶領(lǐng)團隊高效完成招聘工作,以滿足公司各部門對人力資源的需求,進一步完善人力資源管理體系,打造極具業(yè)務(wù)價值的HR團隊;。

  3、 結(jié)合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求,負責(zé)人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施,提升員工素質(zhì)和能力,同時選拔培養(yǎng)人才,做好人才梯隊的建設(shè)。

  4、結(jié)合公司實際情況完善員工關(guān)懷:密切跟進員工思想動態(tài)和維護組織氛圍,預(yù)防勞動糾紛發(fā)生。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇24

  1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對所分管的工作全面負責(zé)。

  2.負責(zé)行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報告。

  3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

  4.負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

  5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

  6.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇25

  1、會議管理:負責(zé)組織公司層面會議,匯總、檢查各部門會議記錄并跟進工作執(zhí)行進度,形成會議管理報告;

  2、起草文件:組織起草公司行政管理制度,并推進落地實施,對出現(xiàn)問題進行考核,對制度進行修改完善;

  3、組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動,組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù);

  4、審核、控制公司行政費用,編制年度行政預(yù)算;

  5、負責(zé)公司集采系統(tǒng),完善供應(yīng)商渠道,對采購物品進行整理、盤點、審核、管理;

  6、負責(zé)公司工商執(zhí)照辦理、商業(yè)登記、教學(xué)資質(zhì)等業(yè)務(wù)辦理,并完成年審等工作;

  7、負責(zé)公司車輛管理,定期組織安排車輛保養(yǎng)、維修、保險購買等工作,并對車輛使用進行審批;

  8、負責(zé)公司公章管理、對各部門合同進行審核,并完成業(yè)務(wù)蓋章;

  9、負責(zé)公司整體辦公環(huán)境規(guī)劃、整理、設(shè)計,符合公司的管理標準及文化要求;

  10、完成上級交代其他任務(wù)及總經(jīng)辦部分工作。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇26

  1、人事行政統(tǒng)籌職位,協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)制定公司長期、短期人力資源規(guī)劃;

  2、制定和完善人事行政管理制度,做好用工風(fēng)險管控;

  3、人力資源管理費用預(yù)算編制與執(zhí)行,優(yōu)化人力資源成本分配;

  4、及時處理公司管理過程中的重在人力資源問題;

  5、指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,打造員工及企業(yè)共贏平臺;

  6、全面負責(zé)人力資源六大模塊計劃與落實執(zhí)行;

  7、公司整體企業(yè)文化建設(shè)與完善;

  8、公司行政工作的組織與實施、管控;

  9、組織安排公司賓客的接待工作與政府部門的外聯(lián)工作;

  10、完成總經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇27

  1、規(guī)范公司行政管理體系,優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程,提高部門行政事務(wù)管理水平;

  2、負責(zé)擬定公司各相關(guān)制度并維護、修訂、監(jiān)督及推行;

  3、公司企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。

  4、建立管理機制,完善供應(yīng)商庫管理,管控公司行政費用;

  5、公司證照、資質(zhì)年審的及時申報、及勞務(wù)用工、各類政府補助的申請,保障公司運營過程的合規(guī)性;

  6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣,增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;

  7、公司證照、資質(zhì)年審的及時申報、及勞務(wù)用工、各類政府補助的申請,保障公司運營過程的合規(guī)性;

  8、本部門人員的工作安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及工作成績評估;

  9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排,外聯(lián)事宜處理;

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);

行政總監(jiān)的職責(zé)描述 篇28

  1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

  3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能;

  4、組織制定完善公司各項管理制度;

  5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

  6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

  7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

  8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。

行政總監(jiān)的職責(zé)描述(精選28篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政總監(jiān)的職責(zé)權(quán)限(通用33篇)

    1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、企業(yè)文化落地及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;5、...

  • 2025行政總監(jiān)崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)...

  • 2025年行政總監(jiān)崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、根據(jù)總部行政中心年度計劃及階段性計劃對本分部行政、安保、公共關(guān)系等相關(guān)工作實施指導(dǎo)、監(jiān)督、管控。2、根據(jù)公司下達的行政費用預(yù)算及其它財務(wù)考核指標,帶領(lǐng)本分部進行費用節(jié)控管理,指導(dǎo)分部進行費用節(jié)控措施的制定與完善。...

  • 行政總監(jiān)崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。...

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    1、負責(zé)組織集團年度行政人事"工作計劃。2、負責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī),監(jiān)督財務(wù)工作。...

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    1.主持制訂、修訂公司行政相關(guān)政策文件及工作程序文件,并實施公司后勤保障工作,包括:安全管理、門衛(wèi)管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生及6S管理等;2.負責(zé)公司各類基礎(chǔ)設(shè)施的維護和管理工作,組織維修和定期維護保...

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    1、主導(dǎo)集團醫(yī)美醫(yī)院人力資源規(guī)劃及負責(zé)集團機構(gòu)行政人事中心的全面管理工作;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向集團...

  • 行政總監(jiān)最新崗位職責(zé)(通用33篇)

    工作職責(zé):1、具體負責(zé)新零售項目推進和全渠道運營管控2、具體負責(zé)公司一體化平臺有關(guān)商品、營銷、運營、會員、物流等業(yè)務(wù)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進一體化重點場景拓展3、具體負責(zé)一體化平臺運營KPI跟蹤,促進績效提升4、具體負責(zé)推進集團其他新業(yè)...

  • 行政總監(jiān)的工作職責(zé)(通用31篇)

    1、全面負責(zé)公司總部行政管理工作,貫徹執(zhí)行各項政策及制度流程;2、負責(zé)行政費用預(yù)算的編制和管理,合理控制公司行政經(jīng)費;3、負責(zé)重大會議和活動的策劃、組織、安排、實施;4、負責(zé)公文、檔案、印章、資產(chǎn)等管理工作,確保辦公秩序正常進行...

  • 行政總監(jiān)工作職責(zé)(通用31篇)

    1、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù),對外聯(lián)絡(luò)工作的全面管理和監(jiān)督;2、負責(zé)日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;3、負責(zé)起草公司相關(guān)行政管理公文;4、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;5、負責(zé)辦理公司所需各項證照、管理公司...

  • 行政總監(jiān)崗位職責(zé)描述(精選31篇)

    1、通過公司的培訓(xùn),能夠熟悉服務(wù)流程;2、負責(zé)維護公司現(xiàn)有客戶資源3、安排下單客戶服務(wù)時間,跟隨維保人員現(xiàn)場服務(wù),監(jiān)管服務(wù)流程4、詳細記錄客戶信息及服務(wù)數(shù)據(jù),分析客戶需求,并及時把相關(guān)信息反饋給部門主管...

  • 行政總監(jiān)崗位職責(zé)(通用26篇)

    1、負責(zé)組織集團年度行政人事"工作計劃。2、負責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī),監(jiān)督財務(wù)工作。...

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    1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)...

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    1、人事行政統(tǒng)籌職位,協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)制定公司長期、短期人力資源規(guī)劃;2、制定和完善人事行政管理制度,做好用工風(fēng)險管控;3、人力資源管理費用預(yù)算編制與執(zhí)行,優(yōu)化人力資源成本分配;4、及時處理公司管理過程中的重在人力資源...

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    1、規(guī)范公司行政管理體系,優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程,提高部門行政事務(wù)管理水平;2、負責(zé)擬定公司各相關(guān)制度并維護、修訂、監(jiān)督及推行;3、公司企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團...

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