酒店行政職責描述（精選9篇）

酒店行政職責描述 篇1

　　1、承擔公司統(tǒng)一信息辦公平臺的文控崗位職責，靈活、準確地判斷各類文件的性質(zhì)及相關(guān)工作要求，完成上傳下達工作;

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務(wù);

　　3、編寫月度、季度性的經(jīng)營管理分析報告、年度工作總結(jié)和工作計劃等文件報告;協(xié)助組織酒店月度經(jīng)營分析會議，編寫會議紀要;

　　4、協(xié)同酒店內(nèi)部各部門，完成公司及酒店副總經(jīng)理安排的各類工作事務(wù)。

酒店行政職責描述 篇2

　　1.負責文書的處理，做好文件的草擬、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　2.負責起草公司各類行政性文件、信函和報告，以及各類文件的收發(fā)、傳遞工作;

　　3.參加行政例會及其他有關(guān)會議，記錄并整理會議紀要;

　　4.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

酒店行政職責描述 篇3

　　1、負責酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時做好信息的上傳 下達工作。

　　2、協(xié)助做好相關(guān)報表的統(tǒng)計上報工作。

　　3、負責草擬酒店函文、會議紀要、總結(jié)報告等。

　　4、負責辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用及分配工作。

　　5、負責管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。

　　6、負責酒店主要辦公設(shè)備(電腦、復印機等)的管理、維護及保養(yǎng)工作。

　　7、負責員工考勤、編制工資表等工作。

　　8、負責辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。

　　10、負責做好酒店意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全、掃黑除惡、保密等工作。

　　11、完成領(lǐng)導交待的其他工作。

酒店行政職責描述 篇4

　　1.根據(jù)酒店各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。

　　2.制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責任制，確保廚房工作正常進行。.

　　3.根據(jù)各廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進貨質(zhì)量。

　　4.負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經(jīng)常檢查原材料庫存情況，防止變質(zhì)、短缺。

　　5.確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。

　　6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。

　　7檢查各廚房設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計劃。

　　8.根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜品，增加品種，促進銷售。

　　9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進提高食品質(zhì)量。

　　10.每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

　　11.定期實施和開展廚師技術(shù)培訓，對廚師技術(shù)水平進行考核、評估。

　　12.負責員工餐廳的運行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質(zhì)量。

酒店行政職責描述 篇5

　　1、接聽電話記錄信息，對來訪客戶做好接待、登記和引導工作;

　　2、對公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作負責通知相關(guān)人驗收貨物;

　　3、完成上級交給的其他工作。

酒店行政職責描述 篇6

　　1.負責協(xié)助部門負責人起草公司有關(guān)行政管理規(guī)章制度，并組織落實;

　　2.負責公司內(nèi)外文件收發(fā)工作;

　　3.負責公司行政后勤日常管理工作，并進行監(jiān)察考核;

　　5.協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件。

酒店行政職責描述 篇7

　　1、依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及相關(guān)政策，做好薪酬調(diào)查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　3、依據(jù)薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發(fā)放、公積金社保繳納、單項獎計發(fā)、年度清算等工作，服務(wù)于公司年度目標實現(xiàn);

　　4、根據(jù)公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;

　　5、領(lǐng)導交代的其它事項及部門人事溝通協(xié)調(diào)。

酒店行政職責描述 篇8

　　1、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、負責帶領(lǐng)人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù);

　　3、負責酒店相關(guān)證件辦理以及年審等工作;

　　4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協(xié)議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;

　　5、負責公司的后勤管理工作，負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作。

酒店行政職責描述 篇9

　　1.與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。

　　2.管理和控制所有客房運行管理，分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時提供幫助。

　　3.處理，登記和跟蹤借出物品，每月盤點一次出借物品，手機。

　　4.記錄所有管家部員工出勤的情況。

　　5.按要求準備月報表。為管家部各部分，即布草房，樓層，公共區(qū)域，洗衣房準備月度報告和盤點提供幫助。

　　6.更新管家部月度人力報告。

　　7.熟練掌握電腦，為管家部辦公室工作提供幫助。

　　8.同其他部門協(xié)調(diào)工作。

　　9.培訓并激勵員工，對他們的工作進行評估。

　　10.協(xié)助穩(wěn)定員工，控制流失率。