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首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述

發(fā)布時(shí)間:2023-05-15

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述(精選31篇)

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇1

  1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個(gè)IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

  2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作,負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作,從集團(tuán)、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度,分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

  3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng),并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地,對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進(jìn)行整體性的研發(fā)設(shè)計(jì),尊從公司的發(fā)展策略逐步實(shí)現(xiàn);

  4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作,對各項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā),統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果,對項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

  5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時(shí)糾正,杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

  6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成最終工作目標(biāo),激發(fā)創(chuàng)新;

  7、作為公司的決策層,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)計(jì)劃,就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度,分解項(xiàng)目;

  2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé),對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫;

  3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制、人員的引進(jìn)和本部門人員的績效考評管理工作;

  4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  5、對軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估;

  6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  7、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立承擔(dān)超過2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),有過評級經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的思維能力,較好的客戶需求分析和設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的方案編寫能力,熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識,熟悉項(xiàng)目管理理論,并有實(shí)踐基礎(chǔ);

  5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

  7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇3

  職責(zé):

  1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價(jià)值,并從各維度(應(yīng)用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗(yàn)、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。

  2.從企業(yè)的核心價(jià)值和核心戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術(shù)路徑,時(shí)間節(jié)點(diǎn),競爭壁壘等),并向管理層負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。

  3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實(shí)施方案等方面的決策。

  4.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等)的組建和日常運(yùn)轉(zhuǎn),并由此建立具備強(qiáng)大自我驅(qū)動力和執(zhí)行力的技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

  5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

  6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

  任職要求:

  1. 電子電氣工程及其自動化專業(yè),脈沖功率技術(shù)、生物電磁工程及應(yīng)用、高電壓與絕緣技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究方向的博士學(xué)歷者,高級職稱者優(yōu)先。

  2.具備組建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能有力推動跨部門協(xié)調(diào)和自進(jìn)化,全方位的溝通能力,能清晰地各個(gè)層面匯報(bào)和溝通執(zhí)行情況和目標(biāo),保持強(qiáng)大的自我驅(qū)動力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力。

  3.對電氣(包括軟件)設(shè)計(jì)等有系統(tǒng)的了解和認(rèn)識,能夠進(jìn)行全面的技術(shù)管理。

  4.熟悉技術(shù)創(chuàng)新及落地流程、工具,熟悉專利申請相關(guān)的流程。

  5.在復(fù)雜的客觀條件下,能保持冷靜,做獨(dú)立的深度思考,權(quán)衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神、有責(zé)任心。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇4

  職責(zé):

  1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定技術(shù)路線圖,覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

  3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建,技術(shù)人員的培養(yǎng),技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè),建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地,推動公司的發(fā)展;

  5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào),能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

  6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項(xiàng)目落地,協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線、運(yùn)營等全過程;

  7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司,擔(dān)任同等職位超過3年以上;

  2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

  3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運(yùn)維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認(rèn)識,至少精通2項(xiàng)以上,或精通某一領(lǐng)域;

  4、具有大型項(xiàng)目的管理能力,善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;

  5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

  6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識;

  7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣,能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,嚴(yán)密的思維能力,出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇5

  職責(zé):

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會,制定競合策略;

  5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。

  工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements:

  1、研發(fā)管理能力強(qiáng),具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

  2、海外一流院;驀鴥(nèi)博士學(xué)歷,有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個(gè)方面,精通一個(gè),熟悉其他兩個(gè)。

  技能要求/Skill:

  1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

  2、具有國際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

  3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

  5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,具備創(chuàng)新精神,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  6、對于行業(yè)演變很敏感,技術(shù)全面,具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇6

  職責(zé)

  1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

  2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系,規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

  3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化,系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接,確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營;

  4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)成功案例,提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案,并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;

  5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營管理的智能化,提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

  6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

  6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

  7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。

  任職資格

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

  2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

  3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢,對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

  4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具,有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

  6.具有良好的敬業(yè)精神,可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇7

  職責(zé):

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和激勵考核;

  2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題;

  4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理,在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布,確保產(chǎn)品平臺技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn);

  7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題;

  任職要求

  1、本科及上學(xué)歷,5年及上10人及上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對前沿技術(shù)具有高度敏銳度,能及時(shí)掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  3、具備深厚的技術(shù)背景,有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計(jì)能力,成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有一定的產(chǎn)品思維和能力;

  5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù),熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù),熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫,精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

  6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力,以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對挑戰(zhàn),能快速決策分析,調(diào)動資源集中突破;

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇8

  職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)

  2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃

  4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā);

  5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理,以及申報(bào)相關(guān)事宜;

  6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;

  7、總經(jīng)理交代的其他事情。

  任職要求:

  1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),博士以上學(xué)歷;

  2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

  3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn),研發(fā)流程,熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

  4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識,對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn),能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;

  5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力,在指定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵,以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),確保各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

  5、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

  6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式,風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

  3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

  4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇10

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù),制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化,解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題;

  3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng),營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,確保完成。

  崗位要求:

  1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

  3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),熟悉web開發(fā)技術(shù),對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入,具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

  4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

  5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解,能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

  6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);3年以上公司級重點(diǎn)項(xiàng)目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力,認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化,具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇11

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。

  2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括數(shù)據(jù)中心與時(shí)空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

  3、基于數(shù)據(jù)中心及時(shí)空信息云服務(wù)平臺等資源,結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合,實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

  5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估;

  6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

  崗位要求:

  1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

  4、在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

  6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇12

  職責(zé):

  1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  2. 負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

  4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

  5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

  任職要求:

  1.具備大規(guī);ヂ(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求,具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  4. 誠實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意隨公司成長。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇13

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

  2、熟悉機(jī)器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景,對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

  3、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

  4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

  5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估,對開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

  任職要求:

  1、博士及以上學(xué)歷, 自動化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),

  3、對國內(nèi)外機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度,接觸與合作過一些在機(jī)器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

  4、對機(jī)器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),在機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

  5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力及較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建能力 ;

  6、熟悉國內(nèi)外機(jī)器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢,并對教育機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

  7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇14

  1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

  2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5.培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇15

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

  2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品市場競爭力;

  3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

  4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

  5.對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過10人以上團(tuán)隊(duì),有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗(yàn),大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、跨平臺資源調(diào)度等;

  4.有搭建效果監(jiān)控平臺,數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺,數(shù)據(jù)中心建設(shè),算法模型平臺化建設(shè)等經(jīng)驗(yàn);

  5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進(jìn)行擴(kuò)展研發(fā),構(gòu)建統(tǒng)一的Data Infrastructure,在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計(jì)算引擎,SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng),以及自動化運(yùn)維平臺管理超大規(guī)模集群。

  6.有DevOps實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自動化測試、自動化部署、自動化運(yùn)維;

  7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇16

  職責(zé):

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作;

  2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求 :

  1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。

  4. 較強(qiáng)的溝通能力,擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇17

  職責(zé):

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

  3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

  6、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

  7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)校計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

  2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

  4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,.net、Android、IOS、Java /C++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

  5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作敬業(yè);

  6、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

  7、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇18

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

  2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

  4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;

  5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

  8、作為技術(shù)合伙人,參與到公司的其他運(yùn)營決策中。

  任職資格:

  1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

  3、有手機(jī)平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫;

  4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇19

  職責(zé):

  1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;

  2、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計(jì)劃,搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu),并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實(shí)施;

  3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量,建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)與管理,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效識別團(tuán)隊(duì)成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績效管理策略,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力,使團(tuán)隊(duì)保持成長和良好的狀態(tài);

  5、建設(shè)和推動技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機(jī)制,形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;

  6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用,為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。

  任職資格

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計(jì)、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程,有獨(dú)立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;

  3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維,對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度,對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;

  4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

  5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇20

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,制定信息化項(xiàng)目建設(shè)方案;

  2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合,完成信息系統(tǒng)選型實(shí)施,搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

  3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息項(xiàng)目和維護(hù)工作的開展,確保對集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營提供有效的信息化支撐;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù),熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理,具有ERP系統(tǒng)全面實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施與集成;

  4. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局觀;

  5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇21

  職責(zé):

  1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論,對公司整體項(xiàng)目和技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);

  2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代,制定版本總體需求規(guī)劃,保證最終版本質(zhì)量;

  3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計(jì)劃實(shí)施,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

  4、完善團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理,不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才;

  5、完善體系和制度建設(shè),提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

  任職資格:

  1、30-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985院校為佳;

  2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理背景(超過50人為佳),須有移動APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管家項(xiàng)目開發(fā)和管理優(yōu)先;

  3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

  4、具備極客精神,對技術(shù)有極強(qiáng)的熱愛和追求,既是資深的,也是有逼格的leader;

  5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù),如Tomcat, MySQL, RabbitMQ,NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架,如spring cloud, dubbo等;

  6、善于技術(shù)培訓(xùn)分享,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,以及組織協(xié)調(diào)能力,擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;

  7、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng),善于前瞻性思考,能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇22

  職責(zé):

  1) 管理公司的整體核心技術(shù),全面負(fù)責(zé)公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級優(yōu)化;

  2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān);

  3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施;

  4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度,確保完成。

  7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

  職位要求:

  1) 本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);

  3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

  4) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇23

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  任職要求:

  1、研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。

  2、有較強(qiáng)的平臺化思維,對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力;

  5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇24

  職責(zé):

  1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測有高度敏感度,了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景,能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖,參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;

  2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

  3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

  4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性;

  5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

  6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

  3、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

  4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強(qiáng),能夠有效推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展。

  5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解,對技術(shù)市場具有敏銳度,及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇25

  職責(zé):

  1,規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

  2,在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì),對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;

  3,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證;

  4,要對公司所在行業(yè)具有深入理解,要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

  5,管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

  6,統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員,把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,并及時(shí)處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

  7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,能承受巨大的工作壓力。

  5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作,負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā),組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;

  4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)效率不斷提升,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

  5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有深厚的技術(shù)背景,良好的編程思想,主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應(yīng)用產(chǎn)品級技術(shù)開發(fā);

  3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

  4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

  5、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;

  6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂于接受挑戰(zhàn)。

  7、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇27

  職責(zé):

  1.整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

  2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品市場競爭力;

  3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

  4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

  5.對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過10人以上團(tuán)隊(duì),有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗(yàn),大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇28

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

  2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

  3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;

  4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì),提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

  2、在項(xiàng)目管理體系下,明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;

  6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

  7、具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動技術(shù)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇29

  職責(zé):

  1. 參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);

  2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承。對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

  3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作,保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;

  4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  5. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  6. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

  7. 參與公司重要商務(wù)活動。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)有五年以上項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、深厚的技術(shù)背景,具有多個(gè)中大型項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  4、精通JA,C/C++/C編程,有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)能力;精通各種開發(fā)平臺;

  5、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

  6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)。

  7、管理40人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇30

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

  3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

  6、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

  7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官CTO的具體職責(zé)表述 篇31

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)需求評審、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅(jiān);

  2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源,包括但不限于軟件資源、文檔庫,負(fù)責(zé)在項(xiàng)目間協(xié)調(diào)資源;

  3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品、項(xiàng)目的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊及組件的設(shè)計(jì)開發(fā);

  4、負(fù)責(zé)提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔配備考核下屬人員,指導(dǎo)部門人員進(jìn)行工作;

  6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

  任職要求:

  1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、開發(fā)隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神,較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力;

  3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

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