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首席技術(shù)官CTO的具體職責表述

發(fā)布時間:2024-10-31

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述(精選31篇)

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇1

  職責:

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

  3、負責整個技術(shù)方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié),把握整體進度和預(yù)算,控制好項目風險;

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會,制定競合策略;

  5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

  工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements:

  1、研發(fā)管理能力強,具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

  2、海外一流院校或國內(nèi)博士學歷,有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面,精通一個,熟悉其他兩個。

  技能要求/Skill:

  1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

  2、具有國際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

  3、可以強有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

  4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

  5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,具備創(chuàng)新精神,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  6、對于行業(yè)演變很敏感,技術(shù)全面,具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇2

  1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

  2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作,負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作,從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度,分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

  3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng),并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地,對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設(shè)計,尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

  4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作,對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā),統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果,對項目質(zhì)量和進度負責;

  5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

  6、負責研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標,激發(fā)創(chuàng)新;

  7、作為公司的決策層,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和技術(shù)計劃,就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇3

  職責:

  1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定技術(shù)路線圖,覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

  2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);

  3、負責公司技術(shù)團隊的組建,技術(shù)人員的培養(yǎng),技術(shù)人才的梯隊建設(shè),建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

  4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地,推動公司的發(fā)展;

  5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報,能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

  6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地,協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

  7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司,擔任同等職位超過3年以上;

  2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年,熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

  3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識,至少精通2項以上,或精通某一領(lǐng)域;

  4、具有大型項目的管理能力,善于運籌及資源的調(diào)配;

  5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

  6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;

  7、有學習的習慣,能承擔高負荷的工作,有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責任感和敬業(yè)精神,嚴密的思維能力,出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇4

  職責:

  1、負責系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計,制定項目計劃和進度,分解項目;

  2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責,對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責,開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

  3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

  4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

  5、對軟件系統(tǒng)進行技術(shù)風險評估;

  6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

  7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗,其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

  3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準,熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標準,有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有較強的思維能力,較好的客戶需求分析和設(shè)計能力,有較強的方案編寫能力,熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎(chǔ);

  5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  6、具備較強的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

  7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇5

  職責:

  1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價值,并從各維度(應(yīng)用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。

  2.從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā),打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術(shù)路徑,時間節(jié)點,競爭壁壘等),并向管理層負責,確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。

  3.負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

  4.全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉(zhuǎn),并由此建立具備強大自我驅(qū)動力和執(zhí)行力的技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團隊。

  5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

  6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

  任職要求:

  1. 電子電氣工程及其自動化專業(yè),脈沖功率技術(shù)、生物電磁工程及應(yīng)用、高電壓與絕緣技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究方向的博士學歷者,高級職稱者優(yōu)先。

  2.具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗,能有力推動跨部門協(xié)調(diào)和自進化,全方位的溝通能力,能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標,保持強大的自我驅(qū)動力和團隊驅(qū)動力。

  3.對電氣(包括軟件)設(shè)計等有系統(tǒng)的了解和認識,能夠進行全面的技術(shù)管理。

  4.熟悉技術(shù)創(chuàng)新及落地流程、工具,熟悉專利申請相關(guān)的流程。

  5.在復(fù)雜的客觀條件下,能保持冷靜,做獨立的深度思考,權(quán)衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇6

  職責:

  1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

  2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級,確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展,保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

  4、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

  6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊;

  7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

  崗位要求:

  1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

  2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;

  4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學習能力;

  6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇7

  1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

  2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;

  3、設(shè)計并規(guī)范公司項目管理體系;

  4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

  5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;

  6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進行。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇8

  職責:

  1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;

  2.參與軟件項目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研,驗證技術(shù)可行性,把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,指導(dǎo)研發(fā)進行具體設(shè)計和實現(xiàn),并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);

  3.負責軟件各項目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作,降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

  4.負責軟件部門的日常管理和技術(shù)管理,定期匯報軟件研發(fā)的工作進展,并提供建設(shè)性及合理化建議;

  5.負責軟件項目總體協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決資源使用沖突,爭議問題,確保實現(xiàn)項目既定的目標;

  6.負責安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;

  7.負責安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實施;

  8.負責安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報的收集與分析,規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。

  任職要求:

  1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

  2、 具有設(shè)計大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗,有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團隊的經(jīng)驗;

  3、 精通常用編程語言,熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);

  4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;

  5、 踏實肯干,責任心強,優(yōu)異的溝通能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇9

  職責:

  1、全面負責所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

  2、具體負責與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

  3、帶領(lǐng)開發(fā)團隊進行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

  4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊,提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團隊凝聚力;

  5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

  任職要求:

  1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,3年或以上項目經(jīng)理或同職責崗位任職經(jīng)歷。

  2、在項目管理體系下,明晰項目經(jīng)理的職責,能夠獨立完成預(yù)定項目目標的工作經(jīng)歷,具備大型項目管理經(jīng)驗。

  3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

  6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

  7、具有高度責任心及使命感,能認可并帶動技術(shù)工作氛圍,能承擔一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇10

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的.行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

  3、負責整個技術(shù)方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié),把握整體進度和預(yù)算,控制好項目風險;

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會,制定競合策略;

  5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇11

  1)全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實施;

  2)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

  3)負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5)指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

  6)負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的'維護、升級、更新;

  7)指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇12

  職責:

  1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,制定信息化項目建設(shè)方案;

  2、負責決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合,完成信息系統(tǒng)選型實施,搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

  3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展,確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

  4、負責集團信息團隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上IT工作經(jīng)驗,5年以上IT管理經(jīng)驗,具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術(shù),熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理,具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗,熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;

  4. 優(yōu)秀的項目管理能力,良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力,強烈的責任心和大局觀;

  5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇13

  職責:

  1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  2. 負責重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出,確保項目競爭力;

  3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢,規(guī)劃公司未來技術(shù)方向,確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

  4. 負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

  5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  崗位要求:

  1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗, 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

  2、較強的研發(fā)團隊管理能力,對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

  3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗,確保項目按時保質(zhì)交付;

  4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯,善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作,有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

  5.、可承受較大的工作壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團隊合作精神;

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇14

  職責:

  1) 全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實施;

  2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

  3) 負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5) 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

  6) 負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;

  7) 指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

  職位要求:

  1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;

  2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底;

  3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗;

  4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

  5)精通Java語言,JA基礎(chǔ)扎實,精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

  6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

  7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇15

  職責:

  1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

  2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

  3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

  4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;

  5、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

  6、負責公司其他IT事宜。

  要求:

  1、全日制本科及以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗,2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過技術(shù)平臺的建設(shè),有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

  2、精通Java技術(shù),精通MySQL,熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫,并具有SQL優(yōu)化能力;

  3、熟悉Web前端技術(shù),包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

  4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā),CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整,服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運營商的選擇和管理等;

  5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向,具有敏銳準確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;

  6、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術(shù)水平;

  7、 負責研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成工作目標。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇16

  職責:

  1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品,主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

  2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責;

  3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

  4、根據(jù)市場需求,建立和執(zhí)行知識教育體系,為銷售提供技術(shù)支持,促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

  5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

  6、收集和分析客戶的需求,與市場部緊密合作,在犬貓營養(yǎng)科學的角度,給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

  7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動,從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;

  8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

  9、負責技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

  任職資格:

  1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場,并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

  2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源,具國際視野,有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。

  3、市場商務(wù)意識佳,洞悉能力強,準確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

  4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先,不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇17

  職責:

  1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

  2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

  4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),按時完成產(chǎn)品交付工作;

  5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;

  6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

  7、負責公司其他IT事宜。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有近百人團隊管理經(jīng)驗;

  2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

  3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;

  4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇18

  職責:

  1、 負責公司的技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;確保開發(fā)按時完成,并達到要求的質(zhì)量保準。

  2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架與開發(fā),并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

  3、負責公司的技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

  4、負責技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導(dǎo),帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

  5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標;

  【任職要求】

  1、大專及以上學歷,七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

  2、熟悉Java,.net等開發(fā)語言,熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)并保證進度和質(zhì)量;

  3、優(yōu)化項目技術(shù)架構(gòu),制定研發(fā)規(guī)范,提高開發(fā)效率,保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力,負責核心組件開發(fā);

  4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;

  5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

  6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進度安排控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

  7、能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇19

  職責:

  1. 參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標準;

  2. 負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

  3. 負責產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作,保證工作方向與既定目標的一致性;

  4. 負責帶領(lǐng)團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  5. 負責組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  6. 負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

  7. 參與公司重要商務(wù)活動。

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;

  2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗,有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;

  3、深厚的技術(shù)背景,具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;

  4、精通JA,C/C++/C編程,有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力;精通各種開發(fā)平臺;

  5、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

  6、良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業(yè)。

  7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇20

  1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

  2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,負責產(chǎn)品技術(shù)儲備,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標;

  3、負責公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作,負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

  4、負責核心技術(shù)問題的`攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  4、負責輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作,根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

  5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓工作;

  6、負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

  7、指導(dǎo)運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;

  8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作,主導(dǎo)科技項目申報工作。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇21

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,制定團隊目標和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

  任職要求:

  1、研究生及以上學歷,計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。

  2、有較強的平臺化思維,對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

  3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

  4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;

  5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇22

  職責

  1、全面負責公司技術(shù)架構(gòu)和實施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

  2、負責項目的架構(gòu)設(shè)計,為項目提供全面的技術(shù)保障;

  3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,提升工程師的技術(shù)水平;

  4、負責制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

  5、負責技術(shù)團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

  6、負責建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

  7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

  任職資格

  1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

  2、具備設(shè)計優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

  3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術(shù),擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;

  4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

  5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗,擅長團隊技術(shù)文化的建設(shè);

  6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇23

  職責:

  1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

  2.負責團隊管理和運營,保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  3.負責組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  4.帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范,對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;

  5.帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,支持前線完成業(yè)績目標。

  任職要求:

  1. 本科或以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景,有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

  4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,熱衷于團隊管理。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇24

  職責:

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

  2、全面負責技術(shù)層面的整體運營,包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

  3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務(wù)平臺等資源,結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合,實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標;

  4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步;

  5、參與重大技術(shù)項目的決策,指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行質(zhì)量評估;

  6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊;

  7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

  崗位要求:

  1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;

  2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;

  4、在技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學習能力;

  6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇25

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,制定技術(shù)團隊的目標和計劃,負責開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度與質(zhì)量;

  2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景,對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

  3、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

  4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

  5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估,對開發(fā)人員工作輸出進行審核,提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

  任職要求:

  1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,

  3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度,接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

  4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

  5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

  6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢,并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

  7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇26

  職責

  1、負責公司技術(shù)層面的整體運營,進行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),保障技術(shù)的合理性與可行性

  3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級,并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

  4、與用戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

  5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

  6、上級交代的其他任務(wù)

  任職要求

  1、大專及以上學歷,3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

  2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā),熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程

  3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項目以及與之相關(guān)的知識和技能

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù),具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

  5、良好的談判技巧和溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇27

  職責:

  1、負責公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場化需求為牽引,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

  2、基于技術(shù)本身和市場需求,定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實現(xiàn)路徑;

  3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道,整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn);

  4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性,并負責提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

  5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

  6、培養(yǎng)技術(shù)團隊的專業(yè)能力,協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作,提高組織效率。

  任職要求:

  1、全日制碩士及以上學歷,至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗,微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

  2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認知,有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、具有較強的解決技術(shù)問題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調(diào)能力;

  4、具有商業(yè)化思維,國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力,擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請;

  5、具有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;

  6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇28

  1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團隊;

  5、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

  負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定,包括:現(xiàn)金貸,消費貸等;

  6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇29

  職責:

  1.整體負責IT板塊的團隊建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

  2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進,提高產(chǎn)品市場競爭力;

  3.國內(nèi)外先進IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

  4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃,負責主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

  5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

  任職資格:

  1.本科以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過10人以上團隊,有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

  3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇30

  1.制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃;

  2.監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動,并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo);

  3.組織技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新,并建立質(zhì)量檢測機制,做好審理工作;

  4.組織建設(shè)技術(shù)隊伍,并加強團隊管理和成員素質(zhì)提高;

  5.制定技術(shù)標準和相關(guān)流程,負責一個企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護;

  6.加強部門合作,提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

  7.做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;

  8.完成總裁交代的其他臨時事宜。

首席技術(shù)官CTO的具體職責表述 篇31

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃,強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

  2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架,涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,不斷優(yōu)化整個IT體系;

  3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代,堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則,確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

  4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理,通過多種方式打造學習型組織,不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力,堅定推行IT業(yè)務(wù)化;

  5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準,在實踐中不斷優(yōu)化完善;

  6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,并對其安全性進行評估,伺機在全公司落地實施推廣。

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