首席技術官CTO的具體職責表述（精選31篇）

首席技術官CTO的具體職責表述 篇1

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;

　　2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

　　工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;

　　2、海外一流院�；驀鴥�(nèi)博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

　　3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇2

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個IT研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術發(fā)展規(guī)劃，對IT技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

　　4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進度負責;

　　5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領導產(chǎn)品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;

　　6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;

　　7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇3

　　職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

　　2、負責公司核心技術的攻關;

　　3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

　　6、配合技術、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

　　4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;

　　7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇4

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設計，制定項目計劃和進度，分解項目;

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;

　　3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;

　　6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計經(jīng)驗;

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術官CTO的具體職責表述 篇5

　　職責：

　　1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值，并從各維度(應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術側(cè)的工作。

　　2.從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術路徑，時間節(jié)點，競爭壁壘等)，并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。

　　3.負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

　　4.全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉(zhuǎn)，并由此建立具備強大自我驅(qū)動力和執(zhí)行力的技術中層領導團隊。

　　5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

　　6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

　　任職要求：

　　1. 電子電氣工程及其自動化專業(yè)，脈沖功率技術、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術相關專業(yè)研究方向的博士學歷者，高級職稱者優(yōu)先。

　　2.具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗，能有力推動跨部門協(xié)調(diào)和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標，保持強大的自我驅(qū)動力和團隊驅(qū)動力。

　　3.對電氣(包括軟件)設計等有系統(tǒng)的了解和認識，能夠進行全面的技術管理。

　　4.熟悉技術創(chuàng)新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。

　　5.在復雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權(quán)衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇6

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務邏輯等編碼工作;

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術官CTO的具體職責表述 篇7

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;

　　6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇8

　　職責：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術)發(fā)展規(guī)劃;

　　2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設計，指導研發(fā)進行具體設計和實現(xiàn)，并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調(diào);

　　3.負責軟件各項目研發(fā)過程的技術評審及質(zhì)量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

　　4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設性及合理化建議;

　　5.負責軟件項目總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現(xiàn)項目既定的目標;

　　6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;

　　7.負責安排和把關軟件部門研發(fā)與技術成果的保密體系建立、實施;

　　8.負責安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術情報的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術的發(fā)展路線。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、 具有設計大型網(wǎng)絡技術架構(gòu)的經(jīng)驗，有帶領不少于20人規(guī)模的技術開發(fā)團隊的經(jīng)驗;

　　3、 精通常用編程語言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術;

　　4、 精通區(qū)塊鏈技術者優(yōu)先;

　　5、 踏實肯干，責任心強，優(yōu)異的溝通能力。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇9

　　職責：

　　1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構(gòu)、技術方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

　　2、具體負責與產(chǎn)品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術發(fā)展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

　　3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構(gòu)建設、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

　　4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術梯隊，提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;

　　5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，3年或以上項目經(jīng)理或同職責崗位任職經(jīng)歷。

　　2、在項目管理體系下，明晰項目經(jīng)理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經(jīng)歷，具備大型項目管理經(jīng)驗。

　　3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務領域業(yè)務，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

　　5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

　　6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;

　　7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇10

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的.行業(yè)領先性；

　　2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標；

　　3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險；

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略；

　　5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力；

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài)；

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能；能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇11

　　1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構(gòu)和實施；

　　2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構(gòu)設計與升級優(yōu)化；

　　3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

　　6）負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試，以及日后的'維護、升級、更新；

　　7）指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇12

　　職責：

　　1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設方案;

　　2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

　　3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

　　4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

　　2、8年以上IT工作經(jīng)驗，5年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統(tǒng)實施與集成;

　　4. 優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心和大局觀;

　　5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇13

　　職責：

　　1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;

　　2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

　　3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向，確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

　　4. 負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

　　5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

　　3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

　　4、 熟悉產(chǎn)品設計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;

首席技術官CTO的具體職責表述 篇14

　　職責：

　　1) 全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構(gòu)和實施;

　　2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構(gòu)設計與升級優(yōu)化;

　　3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　6) 負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;

　　7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底;

　　3) 精通面向?qū)ο笤O計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗;

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

　　5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇15

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術架構(gòu)建設及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整，服務器和網(wǎng)絡運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

　　7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇16

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術工藝改良。

　　2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責;

　　3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

　　4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

　　5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

　　7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;

　　8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術改良成功經(jīng)驗。

　　2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。

　　3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升;

　　4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇17

　　職責:

　　1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構(gòu);

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇18

　　職責：

　　1、 負責公司的技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準。

　　2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術構(gòu)架與開發(fā)，并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構(gòu)架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質(zhì)量;

　　3、優(yōu)化項目技術架構(gòu)，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術指導和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇19

　　職責：

　　1. 參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術體系標準;

　　2. 負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

　　3. 負責產(chǎn)品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;

　　4. 負責帶領團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　5. 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　6. 負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　7. 參與公司重要商務活動。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷;

　　2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;

　　3、深厚的技術背景，具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;

　　4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O計能力;精通各種開發(fā)平臺;

　　5、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;

　　6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)。

　　7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇20

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產(chǎn)品技術儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責核心技術問題的`攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據(jù)公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內(nèi)部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇21

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;

　　5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇22

　　職責

　　1、全面負責公司技術架構(gòu)和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;

　　2、負責項目的架構(gòu)設計，為項目提供全面的技術保障;

　　3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

　　4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備設計優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

　　3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經(jīng)驗;

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;

　　5、有內(nèi)部技術分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術文化的建設;

　　6、有良好的技術人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇23

　　職責：

　　1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　4.帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;

　　5.帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇24

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。

　　2、全面負責技術層面的整體運營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應用云服務平臺的方案設計、應用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術管理;

　　3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務平臺等資源，結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;

　　4、保證公司技術、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;

　　5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估;

　　6、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、參與重大商務談判和商務活動。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有地理信息、通導遙領域經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、 負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能;

　　5、對產(chǎn)品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術團隊管理經(jīng)驗，

　　3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術領導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產(chǎn)品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

　　6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術官CTO的具體職責表述 篇26

　　職責

　　1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃

　　2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(gòu)，保障技術的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

　　4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題

　　5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

　　6、上級交代的其他任務

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構(gòu)設計與開發(fā)流程

　　3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢

　　5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術官CTO的具體職責表述 篇27

　　職責：

　　1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

　　2、基于技術本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;

　　3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術的應用實現(xiàn);

　　4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;

　　5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

　　6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術創(chuàng)新能力，擅長技術攻關和專利申請;

　　5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;

　　6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇28

　　1、研究消費金融領域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　3、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、培養(yǎng)技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;

　　5、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建、優(yōu)化;

　　負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術官CTO的具體職責表述 篇29

　　職責：

　　1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

　　3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO的具體職責表述 篇30

　　1.制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

　　2.監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；

　　3.組織技術、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測機制，做好審理工作；

　　4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質(zhì)提高；

　　5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護；

　　6.加強部門合作，提供相應的技術支持；

　　7.做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

　　8.完成總裁交代的其他臨時事宜。

首席技術官CTO的具體職責表述 篇31

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

　　2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構(gòu)、技術等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;

　　5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。