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區(qū)域銷售主管的職責(zé)

發(fā)布時間:2023-05-20

區(qū)域銷售主管的職責(zé)(精選30篇)

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;

  2、組織參加晨會、周會,做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計(jì)劃。將公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行到位;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);

  4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運(yùn)作和管理;

  任職資格:

  1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、抗壓能力強(qiáng),認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)銷售政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

  3、具備較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇2

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;

  3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

  4、收集市場信息,制定年銷售計(jì)劃;

  5、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有5年銷售工作經(jīng)驗(yàn),或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

  3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

  4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

  5、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實(shí)而敏銳。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務(wù)并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的回款工作;

  2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對總部分解到本區(qū)域的銷售指標(biāo)進(jìn)行具體細(xì)化,規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計(jì)劃;

  3、認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售方針,積極拓展銷售渠道并進(jìn)行維護(hù)和管理好經(jīng)銷商客戶;

  4、負(fù)責(zé)做好一線銷售市場信息的及時收集與分析,并及時反饋到公司,以便公司進(jìn)行整體市場信息統(tǒng)計(jì)和分析;

  5、根據(jù)本地市場情況,制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計(jì)劃,依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案,嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;

  6、有3年以上渠道、供應(yīng)商開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  【條件要求】

  1、學(xué)歷,性別不限,有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場,有供電部門、設(shè)計(jì)院及項(xiàng)目工程資源佳;

  2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有愛拼和與企業(yè)共贏的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3、有企業(yè)歸屬感,無不良嗜好,服從工作安排。

  4、具體待遇面議。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇4

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道拓展及管理工作,完成公司制定的銷售指標(biāo);

  2、分析行業(yè)狀況,開發(fā)不同區(qū)域的經(jīng)銷商與合作伙伴,并提供培訓(xùn)與指導(dǎo)以完成目標(biāo);

  3、定期向其主管報(bào)告關(guān)于市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息;

  4、市場推廣活動的執(zhí)行;

  5、客戶關(guān)系維護(hù)及管理

  任職資格

  1、專科以上學(xué)歷,市場推廣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉渠道拓展工作,有家電或建材行業(yè)背景或渠道者優(yōu)先考慮;

  3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、良好的人際關(guān)系能力,富有激情;

  5、吃苦耐勞,可經(jīng)常出差。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售,完成銷售及回款目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)收集市場情報(bào)信息,開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定和實(shí)現(xiàn);

  4、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、能長時間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞,具有良好的抗壓心里素質(zhì);

  2、做事踏實(shí)誠信,有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識;

  3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力;

  4、具有親和力、有責(zé)任心、工作積極主動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

  5、具有扎實(shí)的市場營銷知識,有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),對各區(qū)域市場、目標(biāo)渠道做好市場分析及計(jì)劃,制定團(tuán)隊(duì)銷售策略;

  2、開發(fā)食品廠、香精香料廠等食品加工廠,維護(hù)客情關(guān)系,推進(jìn)市場工作;

  3、負(fù)責(zé)利用各種傳播渠道,做好品牌的宣傳、推廣、消費(fèi)者教育等,并控制好預(yù)算費(fèi)用;

  4、執(zhí)行公司的賬款政策,期內(nèi)或者提前賬款回籠。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發(fā)的專業(yè)人士,有銷售食品原料、半成品、養(yǎng)生食品等品類的銷售渠道者優(yōu)先;

  3、優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力,熟悉食品廠客戶的管理,具有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、根據(jù)省區(qū)售經(jīng)理分配的業(yè)務(wù)目標(biāo),制訂銷售策略,組織業(yè)務(wù)代表實(shí)施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。

  2、制訂業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃,建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。

  3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作,保證業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。

  4、控制銷售部門費(fèi)用使用情況。

  5、對銷售應(yīng)收帳款進(jìn)行控制,保證及時順利回款。

  6、收集銷售市場信息,評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢,做好市場規(guī)劃。

  7、做好業(yè)務(wù)工作匯報(bào),做好與公司各部門的配合,維護(hù)客戶關(guān)系。

  8、上級臨時交付的任務(wù)。履行公司制度及體系規(guī)定的,本崗位應(yīng)有的其他職責(zé);享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力。

  崗位要求:

  1.醫(yī)學(xué),市場營銷,護(hù)理,生物等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)大;蛞陨蠈W(xué)歷;

  2.有醫(yī)藥,醫(yī)療器械,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等臨床銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上優(yōu)先;如臨床開發(fā)及上量能力較為出色無團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮;

  3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

  4.當(dāng)?shù)赜邢嚓P(guān)資源者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定任務(wù)達(dá)成路徑;

  2、協(xié)助上級落實(shí)客戶系統(tǒng)整體銷售目標(biāo)及回款;

  3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;

  4、做好系統(tǒng)進(jìn)場、年度合同、大型促銷活動的談判,并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;

  5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程,網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);

  6、客戶系統(tǒng)費(fèi)用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控,全程監(jiān)控與考核費(fèi)用使用情況;

  7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷人員的專業(yè)培訓(xùn)。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策,科學(xué)的運(yùn)用獎勵機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì),取得團(tuán)隊(duì)和個人的表現(xiàn)。

  9、建立重點(diǎn)客戶信息檔案,及時和準(zhǔn)確地收集客戶及門店的各項(xiàng)數(shù)據(jù),包括銷量,陳列,促銷信息,價(jià)格等。

  任職要求:

  1、26至35歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,三年以上日化或終端快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運(yùn)作;

  2、具備良好的終端促銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境,擁有良好的客情關(guān)系;

  4、有較強(qiáng)的溝通、開拓、談判能力;

  5、誠實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、對于公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好分解,根據(jù)業(yè)務(wù)員情況,下分業(yè)務(wù)目標(biāo)(具體以數(shù)字表明);

  2、及時發(fā)現(xiàn),解決業(yè)務(wù)開展過程中存在的問題;

  3、提攜后進(jìn)的銷售人員;

  4、制定月度/周工作銷售計(jì)劃,完成產(chǎn)品銷量指標(biāo);

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護(hù)、管理工作;

  6、為客戶提供咨詢信息和公司產(chǎn)品的介紹;

  7、處理團(tuán)隊(duì)在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

  8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進(jìn)行績效考核與績效面談;

  9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

  2、工作經(jīng)歷:水果行業(yè)優(yōu)先,有3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  3、能力:較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通,協(xié)作能力,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀,有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計(jì)劃,篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;

  3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案,進(jìn)行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況,以便實(shí)現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);

  4、進(jìn)行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;

  5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費(fèi)用政策,做好銷售費(fèi)用預(yù)算,了解各階段的銷售重點(diǎn),確定費(fèi)用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結(jié)改進(jìn),提高資源使用的有效性;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  6、可適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(超市、便利店、酒店、網(wǎng)吧等)的開發(fā),向客戶推薦公司批發(fā)商城。

  2、向客戶介紹商城,讓客戶在商城上體驗(yàn),瀏覽。

  3、向客戶介紹產(chǎn)品活動,鼓勵客戶自主下單。

  4、做好客戶關(guān)系的跟蹤、維護(hù),解決客戶問題。

  職位要求:

  1、年齡不限,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

  2、有毅力,有開拓創(chuàng)業(yè)精神。

  3、熱愛銷售,不斷突破自我。

  4、具有良好的人際溝通能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,渴望挑戰(zhàn)自我。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、規(guī)范終端店鋪銷售服務(wù)及管理,提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施到位,協(xié)助終端銷售管理,提升銷售業(yè)績,幫助店鋪達(dá)成銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)新開店、重點(diǎn)店鋪的支援工作;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作,對不規(guī)范的銷售行為進(jìn)行指導(dǎo);

  4、完善終端的管理制度;

  5、根據(jù)終端提出的學(xué)習(xí)需求,做學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

  任職資格:

  1、從事服裝零售類相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

  2、五年以上相關(guān)同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、高檔服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件;

  3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、作為公司的培養(yǎng)對象,在未來發(fā)展中承擔(dān)團(tuán)隊(duì)銷售管理工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);

  2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶,銷售銷售公司多元化產(chǎn)品,為客戶提供一整套的解決方案;

  3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

  4、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

  5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

  6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

  7. 建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶的長期合作。

  任職資格:

  1. 大專及以上學(xué)歷、有豐富的直銷經(jīng)驗(yàn)以及一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn);

  2. 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有過項(xiàng)目型業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3. 突出的銷售能力,以客戶為中心,充分挖掘客戶需求,能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系;

  4. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力,有較強(qiáng)的責(zé)任心;

  5. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題,并持續(xù)優(yōu)化;

  6. 工作積極、主動,做事踏實(shí)、細(xì)心,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力;

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運(yùn)營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作

  2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)

  4、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊(duì)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績

  5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程

  6、負(fù)責(zé)與商場之間的活動溝通

  招聘要求:

  1、大專以上學(xué)歷

  2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)

  3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

  4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇15

  1、依據(jù)公司銷售計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達(dá)成銷售目標(biāo)的完成;

  2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售策劃的執(zhí)行與效果評估;

  3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價(jià)和考核;

  4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;

  5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售的改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

  6、 能獨(dú)立完成銷售課件PPT制作,具有獨(dú)立培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

  7、 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  開發(fā)新終端客戶以及維護(hù)現(xiàn)有的終端客戶(酒吧,餐廳,,酒店 等)

  跟進(jìn)現(xiàn)有客戶,推動銷售,同時將所有銷售活動在 CRM 系統(tǒng)做記錄

  配合市場部在客戶店內(nèi)執(zhí)品牌推廣活動

  協(xié)助經(jīng)銷商伙伴開發(fā)市場,促進(jìn)公司旗下所有的品牌銷售

  給客戶提供啤酒培訓(xùn)和執(zhí)行啤酒品嘗會

  工作要求:

  至少 5 年的銷售經(jīng)驗(yàn)

  快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

  獨(dú)立和自我激勵創(chuàng)業(yè)心態(tài)

  優(yōu)秀的溝通,表達(dá)和管理能力

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1. 據(jù)公司的總體營運(yùn)規(guī)劃,制定營運(yùn)工作目標(biāo),計(jì)劃和實(shí)施措施,確保完成公司的營運(yùn)計(jì)劃;

  2. 監(jiān)督和指導(dǎo)各區(qū)域的工作,完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

  3. 制定營運(yùn)部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案,檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;

  4、 按公司要求對所轄門店進(jìn)行人員、產(chǎn)品管理,對存在的問題給予指導(dǎo)建議

  4. 分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

  5. 匯總分析各區(qū)域的目標(biāo)達(dá)成情況,制定和實(shí)施業(yè)績提升方案;

  6. 收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

  7. 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作流程;

  8. 完成上級交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷,有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);復(fù)合業(yè)態(tài)優(yōu)先;

  2. 熟悉營運(yùn)的操作、管理制度和相關(guān)流程;

  3. 具備豐富的運(yùn)營管理和人員管理經(jīng)驗(yàn);

  4. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、工作應(yīng)變能力。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、對所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行覆蓋,并選擇目標(biāo)市場。

  2、針對選定的目標(biāo)客戶(項(xiàng)目甲方)進(jìn)行定期拜訪,完成CRM機(jī)會銷量表、信息收集、匹配經(jīng)銷商、打樣、投標(biāo)、中標(biāo)或未中標(biāo)的項(xiàng)目服務(wù)工作。

  3、圍繞選定的項(xiàng)目目標(biāo),開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項(xiàng)目;圍繞選定的項(xiàng)目目標(biāo),匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項(xiàng)目。

  4、通過在項(xiàng)目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求,整合公司三大產(chǎn)品線滿足客戶需求,承擔(dān)公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務(wù)等銷售工作。

  5、管理所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目、經(jīng)銷商與公司客情關(guān)系,調(diào)動公司資源保障項(xiàng)目設(shè)計(jì)、備貨、施工指導(dǎo)、客訴、回訪等工作,保障經(jīng)銷商開戶、培訓(xùn)等工作。

  6、完成公司或上級下達(dá)的銷量目標(biāo),以及公司或上級交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷, 33歲以內(nèi);

  2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、對銷售感興趣,勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優(yōu)先。

  5、自有車輛者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1:協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣,并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

  2:維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大市場規(guī)模

  3:銷售方案的策劃,銷售策略的調(diào)整,銷售方針的制定

  4:深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識,負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

  任職要求:

  1:18--30周歲,熱愛銷售及銷售管理工作

  2:工作積極主動,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有發(fā)展意識,渴望成功

  3:有良好的溝通能力,親和力強(qiáng),有付出意識

  4:善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)等客戶開拓與維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  3、挖掘項(xiàng)目需求并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

  4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,工作積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);

  任職資格:

  1、 熟悉教育行業(yè),或有從事圖書館相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、 能承受較大的銷售壓力,良好的管理協(xié)調(diào)能力,以完成銷售目標(biāo);

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進(jìn)行規(guī)劃并進(jìn)行禮品客戶的開發(fā),做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析,解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題,提高客戶銷售額和認(rèn)可度;

  2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和指標(biāo);

  3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及銷售計(jì)劃提供支持;

  4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理使用;

  5、 參與銷售計(jì)劃的預(yù)測和反饋,提升部門整體效率。

  任職要求:

  1、具有敏銳的市場嗅覺,有較強(qiáng)的銷售能力,市場運(yùn)營能力;

  2、熟練使用各類辦公軟件,具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;

  3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗(yàn),對家電行業(yè)市場有一定的了解;

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力;

  2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進(jìn)行控制與管理;

  3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理,進(jìn)行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓(xùn),提高市場隊(duì)伍綜合能力;

  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;

  5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護(hù),市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等

  任職要求:

  1、年齡28歲-35歲

  2、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

  5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

  6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì),區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo)。

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶。

  4、有學(xué)習(xí)產(chǎn)品的能力,能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進(jìn)行一定深度的技術(shù)交流。

  5、有吃苦耐勞精神,喜歡銷售工作,愿意與客戶打交道。

  6、五險(xiǎn)、假期雙休、餐補(bǔ)、話補(bǔ)。

  職位要求

  學(xué)歷不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。

  年齡18歲---35歲。

  服從上級指揮、吃苦耐勞、認(rèn)真勤奮。

  喜歡交流和學(xué)習(xí),有較好的耐心和服務(wù)意識。

  工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理,指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  2、根據(jù)實(shí)際情況參與公司銷售制度的制定、改進(jìn)不合理要求;

  3、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新的銷售渠道、市場,(主要開發(fā)維護(hù)設(shè)計(jì)師、工程承包商);

  4、收集競爭對手相關(guān)信息,及時反饋和分析,并給出有效應(yīng)對方案;

  5、根據(jù)市場和公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂月度、季度、年度計(jì)劃表,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成各項(xiàng)目標(biāo)。

  崗位要求:

  1、年齡26-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、家具設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

  2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)、粵語流利、英語讀寫流利;

  3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷售技巧,有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

  5、熟練操作office辦公軟件,會使用CAD等簡單繪圖軟件。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。

  2、形象管理:產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。

  員工管理:協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時間/休假安排。

  3、市場管理:負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā),新店落地,客戶維護(hù)等工作。

  負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。

  協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。

  4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。

  職位要求:

  1、可駐外,可外派。經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

  2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;

  2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

  3、較強(qiáng)的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。

  4、執(zhí)行能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司代理的進(jìn)口心肺機(jī)、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售

  2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃;

  3、能獨(dú)立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護(hù)原有業(yè)務(wù);

  4、提出本區(qū)域市場營銷策略,并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;

  5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況,及時回收貨款;

  6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷售費(fèi)用;

  7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息,及時反饋公司相關(guān)部門;

  8、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,并完成上級交辦的其它工作;

  9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

  任職要求:

  1、年齡30歲以下;

  2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗(yàn),有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力,能獨(dú)立拓展新客戶;

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,分析,整理,每月提交所管轄店鋪分析報(bào)告;

  2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度,使其符合公司的要求;

  3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));

  4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案;

  5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店,和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;

  6. 負(fù)責(zé)對店長及導(dǎo)購人員的培訓(xùn)與考核;

  7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);

  8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  任職要求:

  1、大專或以上學(xué)歷,3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場管理人員溝通;

  4、表達(dá)流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的提升;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運(yùn)作、客戶開發(fā);

  3、開拓市場渠道,以及對渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運(yùn)作;

  5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;

  6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,有過建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具備較強(qiáng)的溝通能力,市場管理和開拓能力;

  3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場洞察力;

  4、具備獨(dú)立解決市場問題及客戶問題的能力;

  5、能夠適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo),制定個人的銷售計(jì)劃,量化銷售指標(biāo);

  2、主導(dǎo)/配合銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

  3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場動態(tài),完成預(yù)期銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關(guān)系維護(hù),并保持良好合作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的制作)、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。

  任職要求:

  1、市場營銷或或?qū)︿N售事業(yè)感興趣,有激情;

  2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神;

  3、良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。能適應(yīng)出差;

  4、市場營銷、電子類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;

  5、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有交通行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管的職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、能獨(dú)立開展銷售工作,負(fù)責(zé)餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);

  2、與客戶談判達(dá)成銷售,管理并維護(hù)良好的客情關(guān)系;

  3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息,反饋市場信息及客戶需求,把握市場價(jià)格;

  4、制定切實(shí)可行的銷售開發(fā)和拓展方案;

  5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的回款工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有駕照會開車優(yōu)先;

  2、3年以上快速消費(fèi)品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗(yàn),做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮,有客源優(yōu)先;

  3、能適應(yīng)出差,具備較強(qiáng)的銷售能力和獨(dú)立工作能力;

  4、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,較好的團(tuán)隊(duì)合作意識、誠實(shí)守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強(qiáng),能夠積極主動較好的完成工作任務(wù)。

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    崗位職責(zé):1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理;2、分析銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果找到問題,并制定相應(yīng)的解決方案;3、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成市場銷售任務(wù),推動業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;4、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的流程監(jiān)督,解決銷售中遇到的各類問...

  • 空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典(通用33篇)

    * 建立并開拓銷售渠道,維護(hù)與甲方、設(shè)計(jì)院的關(guān)系;* 根據(jù)客戶及設(shè)計(jì)院的要求,提供初步的空調(diào)設(shè)備選型及技術(shù)解決方案;* 負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作,投標(biāo)方案的確定;* 負(fù)責(zé)協(xié)助與客戶方的商務(wù)、技術(shù)談判,配合售后服務(wù)部門保證高質(zhì)量服務(wù);* 遵守公司...

  • 渠道銷售主管崗位職責(zé)集合(通用31篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道、團(tuán)購、禮品客戶的開拓;2 、對公司原有的`客戶定期維護(hù)和二次開發(fā);3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。...

  • 銷售主管崗位職責(zé)推薦(精選29篇)

    1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的整組月度任務(wù);2、負(fù)責(zé)本組員工需要的專業(yè)知識的培訓(xùn)及銷售技巧的培訓(xùn);3、管理小組內(nèi)部員工事項(xiàng),團(tuán)結(jié)組員,協(xié)調(diào)組內(nèi)員工關(guān)系;4、協(xié)助部門經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)新人;5、協(xié)助執(zhí)行公司的.規(guī)章制度。...

  • 行業(yè)銷售主管崗位職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé)描述:1、處理電話咨詢和回訪,促成咨詢數(shù)據(jù)的落單,達(dá)到所處階段對應(yīng)的.落單率。2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目部各項(xiàng)目的招生工作,及時并保質(zhì)保量完成銷售任務(wù),完成季度、月度招生目標(biāo)。...

  • 推薦銷售主管崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)公司暖通類產(chǎn)品渠道的銷售;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)銷售指標(biāo),管理團(tuán)隊(duì);3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。...

  • 醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)集錦(精選31篇)

    1.貫徹公司市場和銷售策略;制定年度、季度銷售計(jì)劃;完成上級下達(dá)的銷售任務(wù)2.有效地將目標(biāo)客戶分級管理,了解客戶情況,合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息3.配合公司各類大型學(xué)術(shù)活動和銷售活動,組織產(chǎn)品推廣會、院內(nèi)會4.協(xié)助市場...

  • 銷售主管崗位職責(zé)(精選32篇)

    1.中心電話邀約、洽談簽單;2.完成每月制定的銷售指標(biāo);3.會員客戶的后期服務(wù);4.協(xié)助市場部做好市場推廣工作;5.實(shí)施市場推廣策略,有效保持招生數(shù)目;6.做好顧問團(tuán)隊(duì)的管理工作;7.協(xié)助完成中心的其它工作。...

  • 銷售主管的崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷、銷售計(jì)劃,并加以執(zhí)行。2、掌握市場信息并了解餐飲店?duì)I業(yè)動態(tài),向部門經(jīng)理提出建議,及時制定促銷策略。3、建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團(tuán)體客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期擺放一些主要的客戶,加強(qiáng)與他們的...

  • 渠道銷售主管的崗位職責(zé)集錦(通用30篇)

    1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的IT設(shè)備產(chǎn)品銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的`客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)管理開發(fā)好自己的客戶,跟進(jìn)客戶需求并全面掌握市場的變化和競爭對手情況并適時做出應(yīng)對;4、協(xié)助部門做好本市場客戶的建立...

  • 崗位職責(zé)