渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板(精選30篇)
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇1
職責(zé):
1、規(guī)劃整體區(qū)域渠道策略及運作模式,執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
2、負責(zé)市場開拓和管理各區(qū)域重要客戶;
3、制定渠道策略、提供渠道服務(wù)支持;
4、獨立完成區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)和運營維護,確保區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)的達成。
5、收集分析競品市場動態(tài)及銷售政策,提出對應(yīng)策略,以確保公司產(chǎn)品市場份額及銷量。
6、定期負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶的拜訪,運營情況、積極了解客戶進銷存數(shù)據(jù),提升客戶銷量。
7、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;完成每日客戶訪量,每周匯總上級主管經(jīng)理。
8、按時完成相關(guān)促銷活動及銷量目標(biāo)。
9、監(jiān)管各渠道應(yīng)收賬款,確保財務(wù)安全;
任職要求:
1、28-38歲 ,市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉嬰童店、KA、母嬰連鎖店鋪的運作模式;至少從事孕嬰童行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗,有一定渠道客戶資源者優(yōu)先;
2、具備市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識;具備加盟、分銷商的店運營管理能力。
3、有良好的溝通技巧,具備專業(yè)的談判能力,應(yīng)變能力強;具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力,以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力;
4、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù),良好的市場判斷力和開拓能力,具有較強的洞察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力;對進銷存、周轉(zhuǎn)率等運營數(shù)據(jù),有較強分析能力,熟悉office操作軟件。
5、具備把握方向和大局的能力,具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò),有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇2
職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、合理分配工作和任務(wù),及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當(dāng)?shù)目冃Э荚u和激勵。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承受較大壓力,適應(yīng)長期出差。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇3
職責(zé):
1、 負責(zé)公司營銷推廣渠道(醫(yī)院、藥店、診所等)的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理;
2、 市場開發(fā):根據(jù)銷售計劃,制訂市場開發(fā)的計劃,拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務(wù);
3、 客戶維護:負責(zé)所轄客戶的日常維護,收集客戶意見;
4、 市場推廣:開展公司平臺的推廣活動,提升公司的品牌知名度;
5、 充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài),對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,有1-3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 能與客戶進行良好的溝通,具有一定的市場營銷知識;
3、 勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強,具有較強的抗壓能力;
4、 具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇4
職責(zé):
1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展,招代理商、二級渠道等任務(wù);
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3、負責(zé)對代理商的考察、洽談、評估,協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據(jù)公司下達的指標(biāo),負責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5、負責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓,并對代理商進行培訓(xùn);
6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實,以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少三年渠道銷售經(jīng)驗,有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力,熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執(zhí)行力,快速響應(yīng)能力,具備良好的語言表達及商務(wù)談判能力;
5、有服務(wù)意識,對工作有較高熱情;
6、注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇5
職責(zé):
1.針對養(yǎng)老行業(yè)負責(zé)公司產(chǎn)品(無線感知檢測人體體征AI人工智能)To B sales;
2.維護及增進已有客戶關(guān)系并全國拓展新的sales渠道,與客戶進行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品展示等工作;
2.根據(jù)市場相關(guān)產(chǎn)品的選型、配置提出合理化建議;
3.開發(fā)終端客戶渠道,掌握客戶需求,發(fā)覺及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
4.負責(zé)與客戶的日常溝通,發(fā)展和維護客戶長期良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1.大?萍耙陨蠈W(xué)歷,電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮;
2.三年以上渠道銷售經(jīng)驗,有養(yǎng)老服務(wù)和相關(guān)政府資源的優(yōu)先考慮;
3.熱愛sell和market拓展工作,吃苦耐勞,情商高;
4.具備市場信息分析整理能力;具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力,分析力;
5.獨立工作能力和團隊合作精神,工作細致、認真負責(zé),具有敬業(yè)精神。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇6
職責(zé):
1、銷售經(jīng)理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責(zé)各經(jīng)銷商的日常管理工作,包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、開發(fā)管理新的渠道合作者;
5、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承受較大壓力。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇7
職責(zé):
1、負責(zé)對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展,負責(zé)各銷售渠道的洽談、合作、維護;
2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場,針對具體渠道制定有效的營銷方案;
3、負責(zé)渠道的銷量,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標(biāo);
4、及時收集了解主要競爭對手情況,提出應(yīng)對策略和建議;
5、及時解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題;
6、自帶渠道資源者優(yōu)先。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上電子商務(wù)購物平臺/B2B拓展工作的經(jīng)驗與維護經(jīng)驗;
2、具有獨立的分析和解決問題的能力,良好的總結(jié)能力和分析能力,對市場敏銳,服務(wù)意識強,可以獨立拓展渠道業(yè)務(wù);
3、有良好的溝通技巧,具備專業(yè)的談判能力,理解與應(yīng)變能力強,具備良好的客戶關(guān)系管理能力,以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力。
4、具備良好的抗壓能力及團隊管理能力。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇8
職責(zé):
1、主要負責(zé)開拓和維護意向客戶,完成銷售任務(wù);
2、負責(zé)目標(biāo)區(qū)域的產(chǎn)品推廣和擴展,建立良好的客戶關(guān)系;
3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;
4、拜訪客戶,銷售產(chǎn)品,聯(lián)系客戶,鞏固和開拓市場。
5、制定分銷政策和制度,并帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售目標(biāo);
6、開拓線上、線下分銷商渠道,負責(zé)招商,分銷工作;
7、維護分銷商關(guān)系,對品牌方授權(quán)的分銷商進行管理與監(jiān)督;
8、對分銷產(chǎn)品線進行管理,確保分銷流程的暢通和規(guī)范運作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上分銷渠道拓展經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗,有一定渠道客戶資源者優(yōu)先;
3、具備豐富的批發(fā)市場渠道開發(fā)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù),良好的市場判斷力和開拓能力,具有較強的洞察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力;
4、具備加盟、分銷商的店運營管理能力優(yōu)先;
5、有良好的溝通技巧,具備專業(yè)的談判能力,應(yīng)變能力強;具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力,以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力;
6、具備把握方向和大局的能力,具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò),有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
7、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇9
職責(zé)
1、 執(zhí)行公司策略,負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的開發(fā),完成銷售目標(biāo);
2、 維護和提升廠商的合作關(guān)系,達到客戶管理的目標(biāo)要求;
3、 負責(zé)合同的簽訂、銷售活動、回款、品牌宣傳及促銷的落地執(zhí)行;
4、 參與與市場營銷相關(guān)的其他工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求
1、 全日制大專以上學(xué)歷,25-35歲;
2、 具備暖通、中央空調(diào)、工程2-5年的行業(yè)經(jīng)驗,擅長渠道分銷及工程管理;
3、 自律、性格外向,善于溝通,承壓能力強;
4、 認同公司發(fā)展及文化,有良好的職業(yè)操守;
5、 適應(yīng)短期出差。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇10
職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在禮品渠道如禮品公司、銀行、航空公司、通訊運營商(移動、聯(lián)通、電信)石油石化、企事業(yè)單位等的銷售;
2、制定禮品市場開發(fā)和銷售提升方案,并按照公司要求完成銷售任務(wù);
3、負責(zé)客戶開發(fā)和客戶管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶的相關(guān)問題;
4、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上禮品渠道銷售經(jīng)驗;
2、熟悉禮品市場運作,有一定深厚的人脈或展會開拓經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通表達技巧和優(yōu)秀的談判技巧,具有一定的市場分析及判斷能力;
4、工作主動,有朝氣,執(zhí)行力強,具備團隊合作精神。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇11
職責(zé):
1、完成銷售目標(biāo);
2、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
3、為公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售的管理工作提供好的建議及建設(shè)好團隊;
4、規(guī)范銷售流程、制定銷售計劃、確定銷售政策做好銷售人員的培訓(xùn)及業(yè)績考核評估;
5、負責(zé)對銷售人員進行輔導(dǎo);
【任職要求】
1、有5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好積極的心態(tài),較強的市場策劃能力、動作能力和商務(wù)談判能力,能對產(chǎn)品進行市場定位,制定銷售方案和策略。
2、身體素質(zhì)良好,吃苦耐勞,能承受出差的創(chuàng)業(yè)之苦,強大的創(chuàng)業(yè)動力與愿望。
3、性格開朗、口齒伶俐,具有獨立分析、開拓及維護客戶資源能力,擅長人際交流、形像好。
4、膽大心細,為人誠實、自信。能適應(yīng)銷售行業(yè)高壓高薪的工作理念。
5、能夠適應(yīng)出差。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇12
職責(zé):
1、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動,并負責(zé)推進市場活動展開;
2、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
3、支持和維系渠道關(guān)系,發(fā)展二級分銷商,深化渠道;
4、協(xié)助渠道操控小型項目;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、電子等理工類專業(yè);
2、具有較好的市場營銷知識,較強的市場開拓能力,掌握市場策劃、談判技巧、銷售等業(yè)務(wù)運作流程并能熟練應(yīng)用;
3、有2年以上IT相關(guān)行業(yè)渠道拓展工作經(jīng)驗,具備較強的壓力承受能力,熟悉安防監(jiān)控行業(yè)優(yōu)先。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇13
職責(zé):
1.負責(zé)所轄區(qū)域客戶的拓展以及公司代理通信產(chǎn)品的推廣及銷售;
2.執(zhí)行公司的銷售政策、價格政策、促銷政策;
3.按時完成銷售統(tǒng)計報表與銷量上報工作;
4.競品信息的收集與反饋;
5.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2.良好的語言表達能力、有責(zé)任心、具備團隊精神;
3.有快速消費品從業(yè)經(jīng)驗,或者有通信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)公司的銷售指標(biāo),完成公司的銷售目標(biāo);
2、了解客戶的業(yè)務(wù)需求,建立客戶檔案,并據(jù)此制定有效的銷售方案。定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
3、負責(zé)客戶的報價、銷售跟進、分銷商合同簽訂,解決客戶就服務(wù)提出的投訴及建議;及時跟進回款賬目;
4、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結(jié)構(gòu)的變化。不斷開發(fā)新客戶,在區(qū)域市場內(nèi)細分拓展,提升市場份額;
5、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進行分析預(yù)測。
1、3年以上的旅游行業(yè)及境外門票銷售經(jīng)驗,了解旅游行業(yè)的運營流程及商旅知識;
2、忠誠、實干,吃苦耐勞,認同企業(yè)文化;有一定的累積客戶或待開發(fā)客戶資源;
3、語言表達能力強、思維清晰,有較強的溝通能力,有團隊協(xié)作意識;
4、做事積極主動,認真負責(zé),計劃性強。有強烈的競爭意識,能承受一定工作壓力,積極面對工作挑戰(zhàn);
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇15
職責(zé)
1、按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂,提出可行性方案;
2、負責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;
3、負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣;
4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務(wù)和項目。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上快消/日化品/3C行業(yè)渠道銷售管理工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力,適用出差。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇16
職責(zé):
1.區(qū)域經(jīng)銷代理商的規(guī)劃、發(fā)展、簽約及日常管理;
2.負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù),鞏固傳統(tǒng)市場、開括新市場;
3.收集反饋代理商的信息,做好客戶檔案的歸檔;
4.維護與本區(qū)域代理商的關(guān)系,建立長期合作伙伴關(guān)系;
5.協(xié)助代理商擬定方案、招標(biāo)投標(biāo);
6.執(zhí)行公司的各項營銷政策、營銷活動方案,完成季度、年度銷售指標(biāo);
7.完成公司分配的其他任務(wù)。
任職要求:
1.有吃苦耐勞的精神及良好的溝通表達能力;
2.工作的主動性、責(zé)任心強,具備開拓及協(xié)調(diào)客戶的能力,能承受一定的壓力;
3.有一定的文字功底,能協(xié)助代理商完成項目方案擬定。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇17
職責(zé):
1. 主要負責(zé)華南區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護,包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店、網(wǎng)吧、學(xué)校及高端娛樂場所、高鐵高速服務(wù)區(qū)等;
2. 針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃,策劃活動并推動執(zhí)行;
3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;
4. 定期規(guī)劃出對餐飲渠道、網(wǎng)吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行;
5. 負責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn),提高經(jīng)銷商市場運作能力;
6. 按照公司要求收集渠道信息,制作相關(guān)報表、報告反饋。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷;
2. 熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道,有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò);
3. 對上海及周邊的城市比較熟悉,對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;
4. 對特渠經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法;
5. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力;
6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇18
職責(zé):
1、針對公司產(chǎn)品,開拓渠道商;
2、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息,收集和總結(jié)維護客戶的回饋意見,不斷調(diào)整大客戶銷售策略;
3、 接洽、配合、談判及授權(quán)合作;
4、 帶領(lǐng)團隊完成部門銷售目標(biāo);
5、 參加各種展會和招商說明會,負責(zé)公司的市場策劃方案落實執(zhí)行;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力, 優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力、呈現(xiàn)能力,開拓思維和創(chuàng)新意識;
3、具有極強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,承壓能力強;
4、具有較強的團隊合作意識及客戶服務(wù)意識,強烈的企業(yè)責(zé)任感;
5、能適應(yīng)偶爾出差。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇19
職責(zé):
1、負責(zé)分銷平臺、分銷代理商的拓展、維護、扶持等工作;
2、負責(zé)實現(xiàn)分銷中心的月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo);
3、負責(zé)銷售團隊的管理工作;
4、負責(zé)分銷中心的數(shù)據(jù)運營管理工作。
任職資格:
1、大專,商務(wù)管理、市場營銷類專業(yè)及優(yōu)先考慮;
2、有分銷管理工作經(jīng)驗或母嬰行業(yè)經(jīng)驗;
3、有線上分銷管理經(jīng)驗,熟悉分銷價格體系,代理制度;
4、基本技能:較強的市場分析能力,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,良好的行業(yè)人脈關(guān)系,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、語言表達能力、市場應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力與解決問題的能力;
5、基本素質(zhì):良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,良好的心理素質(zhì),能承受高壓,強烈的進取心及精力充沛,富開拓精神。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇20
職責(zé):
1、 負責(zé)唯品會、京東、聚美等電商垂直/閃購平臺渠道的入駐及管理;
2、 負責(zé)微博,微商,SNS等電商渠道的建立與管理。
3、 與商品部/設(shè)計部/技術(shù)部/倉儲物流部等配合,做好各渠道活動上線,活動推廣的實施、維護、管理工作,積極推進品牌在各渠道的銷售;
4、 銷售數(shù)據(jù)的審核,活動總結(jié)與數(shù)據(jù)分析;
5、 與平臺方建立良好的工作關(guān)系。
Candidate Requirements
1、大專以上學(xué)歷,四年以上電商商務(wù)經(jīng)驗;
2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運作模式,對產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力;
3、務(wù)實開放、執(zhí)行力強,做事有思路有策略,喜歡挑戰(zhàn),熱愛電子商務(wù),愿意學(xué)習(xí);
4、具備很強的溝通能力及創(chuàng)造能力,出色的執(zhí)行能力及市場分析、公關(guān)、溝通和商務(wù)談判能力;
5、有京東、天貓或者在其他任何平臺上面有相應(yīng)的渠道資源者優(yōu)先考慮;
6、熟悉母嬰,時尚,美妝,家居行業(yè),有電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇21
1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);
2、制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù);
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法;
5、制定、調(diào)整銷售運營政策;
6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;
8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;
9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇22
職責(zé):
1、掌握區(qū)域內(nèi)經(jīng)紀公司的運營情況,建立良好的合作關(guān)系;
2、負責(zé)拓展及維護區(qū)域內(nèi)經(jīng)紀公司,通過尋求經(jīng)紀公司門店戰(zhàn)略合作,將公司的新房項目推薦到經(jīng)紀門店, 實現(xiàn)新房經(jīng)紀公司的聯(lián)動,對合作經(jīng)紀公司提供極致服務(wù)和支持;
3、完成團隊業(yè)績指標(biāo);
4、搭建團隊及培養(yǎng)新人;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-30周歲;
2、對銷售工作充滿熱情,能接受陌生拜訪工作形式,兩年以上房地產(chǎn)銷售或渠道拓展工作經(jīng)驗,具有經(jīng)紀行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的團隊合作意識、具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神;
4、具有敏銳的洞察力和觀察力并有較強的溝通能力。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇23
職責(zé):
1、組建、管理團隊,幫助團隊成員提升成長,完成團隊業(yè)績目標(biāo);
2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;
3、負責(zé)及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題,及時調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;
4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務(wù)意識,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;
5、負責(zé)公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓(xùn)和支持管理等工作;
6、有效開發(fā)、維護、管理渠道商,運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)運營渠道拓展經(jīng)驗,2年以上帶領(lǐng)5+團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉渠道運作流程,有一定的渠道資源人脈,能快速建立銷售渠道;
3、形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強,具有強烈的開拓精神和成功欲望;
4、能夠承受較大工作壓力,有較好的團隊合作意識。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇24
職責(zé):
1、輔助經(jīng)理經(jīng)營管理銷售團隊,能夠獨立制定計劃并進行解決跟蹤;
1、了解公司產(chǎn)品、負責(zé)市場新產(chǎn)品銷售相關(guān)事項,有一定的團隊管理能力;
2、負責(zé)市場部團隊銷售技巧和方法的培訓(xùn)教學(xué),責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力;
4、合理劃分公司每天作業(yè)區(qū)域,及時發(fā)現(xiàn)下屬團隊所存在的問題并高效解決;
5、負責(zé)團隊,必須能帶動整個公司的氛圍,保證員工每天的積極狀態(tài);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡18-28,有1-2年管理經(jīng)驗的的優(yōu)先考慮;
2、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮,有銷售管理相關(guān)方面的經(jīng)驗,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞、具有較強的抗壓能力;
3、良好的個人形象、面對問題較強的反應(yīng)能力
4、良好的團隊凝聚力以及人際交往能力
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇25
職責(zé):
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談、溝通、和簽約。
3、 協(xié)助公司開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
4、支持和維系渠道關(guān)系,幫助渠道商進行渠道深入拓展的工作。
5、 統(tǒng)籌規(guī)劃管理區(qū)域代理商經(jīng)銷商、協(xié)調(diào)組織對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)。
任職要求
1、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力,有市場預(yù)測及戰(zhàn)略發(fā)展能力;
2、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;
3、具有較強的市場開拓與銷售技能;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇26
職責(zé):
1、制定公司代理的進口商品電商分銷渠道的搭建,分銷計劃的推廣與實施;
2、開拓電商平臺分銷商、渠道商:與各電商平臺、分銷商客戶溝通和洽談,簽訂分銷商務(wù)合同等;
3、分銷商銷售支持:支持分銷商開展促銷活動,按照公司策略對不同分銷商提供折扣、降價等銷售支持,平衡不同線上分銷商之間的關(guān)系;對分銷商銷售過程中涉及的客服、物流、支付等問題做督辦和溝通銜接工作;
4、分銷關(guān)系維護監(jiān)管:規(guī)范分銷商行為,對分銷商進行銷售考核;向分銷商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策,提升公司產(chǎn)品在分銷商業(yè)務(wù)中所占份額;統(tǒng)計各分銷商銷售數(shù)據(jù)及報表,為分銷平臺及店鋪的篩選和優(yōu)化提供建議。
任職資格:
1、 至少3年以上市場及營銷工作經(jīng)驗,有較豐富的渠道資源。
2、 具有一定的產(chǎn)品分銷能力,對進口海淘產(chǎn)品能快速熟悉并擁有自己的理解,挖掘出獨特的賣點。
3、了解進口海淘行業(yè)發(fā)展,熟練掌握各種營銷,推廣手段,能夠策劃,組織各類市場活動。
4、有相應(yīng)的電商渠道分銷資源,如:天貓、京東、唯品會、一號店、蜜芽等平臺關(guān)系資源有限考慮。
5、具有敏感的商業(yè)及市場意識,分析問題及解決問題能力強。
6、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;能夠面對壓力及挑戰(zhàn)。
7、具有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力及公關(guān)協(xié)調(diào)能力;有團隊合作精神。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇27
職責(zé):
1、 渠道開拓:開拓軟件代理伙伴、系統(tǒng)集成商、運營商等渠道伙伴,完成年度渠道個人銷售指標(biāo)。
2、 渠道規(guī)劃:渠道市場分析、市場評估以及渠道金字塔建設(shè)規(guī)劃;根據(jù)規(guī)劃、布局、獨立發(fā)展渠道成員。
3、 渠道建設(shè):渠道合作信息收集、渠道合作資格評估、合作協(xié)議談判及簽訂、合作伙伴業(yè)務(wù)規(guī)劃、合作伙伴培訓(xùn)、銷售項目支持。
4、 渠道市場:樣板客戶建立、渠道市場策劃、市場活動開展以及渠道品牌宣傳。
5、 向伙伴傳遞致遠營銷與服務(wù)價值。
任職要求:
1、3年以上軟件類產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗。
2、 有一定IT或軟件行業(yè)代理商及系統(tǒng)集成商客戶資源。
3、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備商務(wù)談判經(jīng)驗。
4、 積極主動,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇28
職責(zé):
1,負責(zé)制定分銷政策,拓展分銷渠道,完成渠道銷售目標(biāo)。
2,根據(jù)具體情況,制定分銷激勵活動方案。
3,簡歷有效的分銷渠道,制定分銷銷售方案及計劃。
4,負責(zé)公司代理產(chǎn)品的對外推廣以及銷售。
任職要求:
1,全日制大專以上學(xué)歷。
2,具備華為、中興、思科等產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗。
3,兩年以上渠道分銷經(jīng)驗,有集成商、工程上資源優(yōu)先。
4,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇29
職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品線下渠道商開發(fā),建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,達成公司銷售業(yè)績目標(biāo);
2、制定KA分銷渠道年度支持政策及推廣費使用方案;
3、負責(zé)轄區(qū)的市場管理,收集市場信息、競品信息和用戶反饋等;
4、維護KA銷售渠道的客情關(guān)系,樹立良好的公司口碑;
5、建立客戶信息資料及客戶檔案,并負責(zé)相關(guān)銷售的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年及以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,有美妝行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉KA系統(tǒng)合作規(guī)則、并有一定資源的優(yōu)先;(商超、生活館等)
3、良好的溝通談判能力及執(zhí)行能力,能承受較大的工作壓力;
4、具有一定獨立分析及解決問題的能力。
渠道分銷經(jīng)理工作的崗位職責(zé)模板 篇30
職責(zé):
1、負責(zé)市場渠道新客戶開拓,收集所在區(qū)域內(nèi)相關(guān)信息,產(chǎn)業(yè)分布,網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀,競爭對手情況;
2、整合公司各產(chǎn)品線資源,與運營商集團及省公司開展各項合作,獨立拓展商務(wù)關(guān)系,梳理運營商內(nèi)部人員架構(gòu),協(xié)調(diào)資源支持項目,持續(xù)跟進項目,對效果負責(zé);
3、執(zhí)行公司的各項銷售政策,完成銷售目標(biāo)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),做好區(qū)域內(nèi)的代理商開發(fā)工作
5、熟悉并且掌握所在區(qū)域的客戶網(wǎng)絡(luò)意識,目標(biāo)客戶共性以及市場共性。
6、熟悉3C電子市場;不定期出差,拜訪客戶,考察市場。
任職資格:
1、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動通訊行業(yè)商務(wù)合作經(jīng)驗,熟知三大運營商架構(gòu),具備集團、省公司及基地資源;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動通訊行業(yè)知識,思維縝密、邏輯性強,較強的創(chuàng)新能力;
3、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,優(yōu)秀的計劃性、前瞻性、對外綜合能力;
4、 有國內(nèi)品牌銷售經(jīng)驗優(yōu)先 ,有省代,國包等客戶資源者優(yōu)先;
5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和較強的溝通技巧、談判技巧,善于維護客戶關(guān)系;
6、具備較強的分析和解決問題的能力,愿意接受不定期出差;