優(yōu)秀的崗位職責（通用31篇）

優(yōu)秀的崗位職責 篇1

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

優(yōu)秀的崗位職責 篇2

　　行政人事

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2.負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　8.協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領導交辦的其他任務。

優(yōu)秀的崗位職責 篇3

　　會計

　　1、做好公司現(xiàn)金、票據(jù)的保管及出納和記錄;

　　2、建立現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收復單據(jù);

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續(xù);

　　5、協(xié)助會計做好各種賬務處理工作;

　　6、完成財務經(jīng)理交辦的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇4

　　出納

　　1.負責公司日常的費用報銷。

　　2.負責日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業(yè)收入。

　　4.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。

　　5.負責發(fā)票的申領、授權(quán)、開具及保管，并編制現(xiàn)金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　7.月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務主管。

　　9.每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報財務主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　11.完成領導布置的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇5

　　財務

　　1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理、會計相關法規(guī)，遵守并貫徹執(zhí)行公司及股東頒布的各項財務管理制度、規(guī)定;

　　2、按照公司制度規(guī)定，依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證，及時準確辦理各項報銷業(yè)務;

　　3、負責辦理現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務，及時登記現(xiàn)金日記賬、按月編制庫存現(xiàn)金余額表;

　　4、負責辦理銀行存款結(jié)算業(yè)務以及銀行賬戶管理相關業(yè)務，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表和余額表;

　　5、復核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務處理;

　　6、負責保管現(xiàn)金、有價證券、支票及相關票據(jù)，確�，F(xiàn)金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現(xiàn)金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負責人交辦的其他工作，保守公司商業(yè)秘密。

優(yōu)秀的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、規(guī)劃整體區(qū)域渠道策略及運作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　2、負責市場開拓和管理各區(qū)域重要客戶;

　　3、制定渠道策略、提供渠道服務支持;

　　4、獨立完成區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)和運營維護，確保區(qū)域內(nèi)銷售指標的達成。

　　5、收集分析競品市場動態(tài)及銷售政策，提出對應策略，以確保公司產(chǎn)品市場份額及銷量。

　　6、定期負責管轄區(qū)域內(nèi)客戶的拜訪，運營情況、積極了解客戶進銷存數(shù)據(jù)，提升客戶銷量。

　　7、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;完成每日客戶訪量，每周匯總上級主管經(jīng)理。

　　8、按時完成相關促銷活動及銷量目標。

　　9、監(jiān)管各渠道應收賬款，確保財務安全;

　　任職要求：

　　1、28-38歲 ,市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉嬰童店、KA、母嬰連鎖店鋪的運作模式;至少從事孕嬰童行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，有一定渠道客戶資源者優(yōu)先;

　　2、具備市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識;具備加盟、分銷商的店運營管理能力。

　　3、有良好的溝通技巧，具備專業(yè)的談判能力，應變能力強;具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力;

　　4、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的洞察力、應變能力和財務能力;對進銷存、周轉(zhuǎn)率等運營數(shù)據(jù)，有較強分析能力，熟悉office操作軟件。

　　5、具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

優(yōu)秀的崗位職責 篇7

　　一、日常管理

　　1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，公司財務部部長簽字后報公司經(jīng)理審閱。

　　2、除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。

　　3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

　　4、出納員每周一向公司經(jīng)理上報“銀行存款收付周報表”。

　　5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。

　　6、公司銀行付款由公司經(jīng)辦人員填寫“付款審批單”，經(jīng)部門負責人、財務部部長、公司經(jīng)理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經(jīng)辦人的收據(jù)。

　　7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內(nèi)通知公司經(jīng)理、銷售部經(jīng)辦人員。

　　二、現(xiàn)金管理

　　1、公司收入現(xiàn)金按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，對公司銷售產(chǎn)品、提供勞務、副產(chǎn)品回收以及其它經(jīng)營收入收取現(xiàn)金時，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據(jù)，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。

　　2、公司支付現(xiàn)金范圍：農(nóng)副產(chǎn)品收購;公司員工工資、津貼、獎金;個人勞務報酬;出差人員必須攜帶的差旅費;結(jié)算起點以下的零星支出(公司結(jié)算起點為500元);公司總經(jīng)理批準的其它開支。

　　出納員支付個人款項超過使用現(xiàn)金限額以支票支付，確須全額支付現(xiàn)金的經(jīng)財務部部長審核、公司經(jīng)理批準后支付。

　　3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經(jīng)理批準后辦理。

　　4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

　　5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領用單”，經(jīng)財務部部長、公司經(jīng)理批準后提取。

　　6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經(jīng)部門負責人、公司財務部部長、公司經(jīng)理簽字批準后提取。

　　7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金。

　　8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。

　　三、支票管理

　　1、公司支票由出納員專人保管。

　　2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。

　　3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

優(yōu)秀的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

　　2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

　　3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

　　4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結(jié)果進行監(jiān)控和評估。

　　5、建立、完善營銷管理體系。

　　任職要求：

　　1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。

　　3、有強烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作。

　　4、市場/營銷專業(yè)，大專以上學歷。

優(yōu)秀的崗位職責 篇9

　　1.督辦管控所管轄區(qū)域衛(wèi)生保潔與綠化工作;

　　2.保證環(huán)境部工作的有序開展，對保潔作業(yè)規(guī)范、服務禮儀、現(xiàn)場品質(zhì)有效管理;

　　3.每日對現(xiàn)場環(huán)境品質(zhì)進行巡查，對不合格的品質(zhì)現(xiàn)場進行整改跟蹤及扣分;

　　4.負責監(jiān)管保潔設施設備，工具的安全使用，保管和保養(yǎng)工作;

　　5.對現(xiàn)場不合格進行溝通，做好外包單位的工作評估;

　　6.服從上級領導安排的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇10

　　負責費用申請的初步審核和提交;

　　負責所有票據(jù)的整理和歸納;

　　負責日常公司非業(yè)務類的資金管理和申請;

　　負責業(yè)務類費用的核對，登記：采購類，運費類

　　負責采購提成的核對;

　　負責月度付款的預計;

　　整理和統(tǒng)計相關費用;

優(yōu)秀的崗位職責 篇11

　　1、負責公司日常的費用報銷;

　　2、負責日�，F(xiàn)金、支票的收入與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

　　3.、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額;

　　4、定期對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

　　5、每周編制資金周報，并上報公司財務主管及公司領導;

　　6、 完成領導交代的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇12

　　(1)收集學校每日口語陪練班級的報班情況

　　(2)根據(jù)(1)中收集的數(shù)據(jù)對學員進行建群，排課和日常維護

　　(3)跟進口語陪練班級的出分情況并制作外化宣傳

　　(4)安排口語板塊的校區(qū)活動及活動課

　　(5)輔助完成北美事業(yè)部的數(shù)據(jù)分析和報表制作工作

優(yōu)秀的崗位職責 篇13

　　1. 組織制訂、修訂職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2. 組織實施車間生產(chǎn)計劃;

　　3. 生產(chǎn)過程、現(xiàn)場管理;

　　4. 安全生產(chǎn)管理;

　　5. 車間生產(chǎn)成本控制;

　　6. 車間員工管理;

　　7. 直屬上級交辦的其他相關工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇14

　　1、負責或參與各類企業(yè)的年報審計業(yè)務;

　　2、負責或參與其他各類相關業(yè)務執(zhí)業(yè)工作;

　　3、制定并推進項目工作計劃，負責協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關工作;

　　4、監(jiān)督并指導項目組成員的工作情況，保證項目的順利實施;

　　5、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系。

優(yōu)秀的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、按照項目計劃，配合產(chǎn)品經(jīng)理，按時提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務;

　　2、及時反饋開發(fā)中遇到的難點問題，溝通并尋求解決方案，按階段有計劃地完成開發(fā)任務;

　　3、負責系統(tǒng)詳細設計和核心代碼編寫，參與設計評審;

　　4、負責部分技術攻關工作，協(xié)助架構(gòu)師進行架構(gòu)優(yōu)化和代碼重構(gòu)工作;

　　5、對系統(tǒng)進行單元測試編寫，并審核測試用例。

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業(yè)，4 年以上工作經(jīng)驗，具備扎實的Java語言基礎、有分布式,SaaS等架構(gòu)設計和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、精通Spring、Spring MVC、Spring Security和MyBatis/Hibernate等，熟悉SpringCloud、Spring Boot和Spring Cloud 等開源框架;

　　3、熟練使用 GitLib、SVN、Maven 等其中至少一種代碼管理工具;

　　4、熟練掌握 SQL 語言，使用過 SqlServer、Mysql、Oracle 等其中至少一種數(shù)據(jù)庫;

　　5、熟悉Redis、RabbitMQ、fastDFS 等技術;

　　6、熟悉Linux下服務器環(huán)境部署和性能調(diào)優(yōu)(包括Nginx、Tomcat等);

　　7、具備中大型項目的實際開發(fā)經(jīng)驗, 具備微服務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、有強烈的責任心，優(yōu)秀的表達能力及溝通能力，較強的學習和理解能力，思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題。

優(yōu)秀的崗位職責 篇16

　　一、負責公司日常業(yè)務核算，編制憑證，固定資產(chǎn)、低值易耗品核算。

　　二、編制會計報表，保證報表內(nèi)容的完整、準確。

　　三、負責稅務、社保等的申報工作。

　　四、審核各項費用支出，嚴格執(zhí)行資金預算;

　　五、負責應收、應付款等往來賬的對賬及催繳;

　　六、負責對各部門、各項目庫存盤點工作。

　　七、每周末對出納的資金進行一次盤點;

　　八、完成上級領導安排的各項工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、 獨立負責各平臺商品系統(tǒng)操作，線上店鋪的商品上、下架以及商品價格更新;

　　2、 庫存管理、日常報表、商品信息維護與編輯;

　　3、 協(xié)助店鋪人員對活動商品進行整理，全面跟蹤分析商品銷售情況;

　　4、 協(xié)助定期跟蹤行業(yè)市場、競爭品牌動態(tài)，整理有效數(shù)據(jù);

　　5、 配合各部門工作，實時解決店鋪各種商品問題，完成領導臨時交代的各種任務。

　　任職要求：

　　1、 熟練運用excel辦公軟件;

　　2、 有天貓平臺商品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 擅長數(shù)據(jù)分析，邏輯思維強，溝通能力強;

　　4、 具有高度的團隊合作精神，認真細致，責任心強、抗壓能力強。

優(yōu)秀的崗位職責 篇18

　　職責:

　　1、協(xié)助營銷人員接待客戶，洽談并簽定設計、施工合同;

　　2、以專業(yè)的設計風格與審美觀，與客戶溝通，提供裝修主材、軟裝材料選樣服務;

　　3、按設計規(guī)范出圖，并由客戶確認設計方案;

　　4、針對個性化設計的客戶,設計師須提供現(xiàn)場交底、外出上門服務等細節(jié)指導

　　任職資格:

　　1、中專以上學歷，具備良好的服務心態(tài)，“”的溝通能力;

　　2、主修建筑或室內(nèi)設計相關專業(yè);

　　3、具備3年以上的家裝設計工作經(jīng)驗;

　　4、熟練掌握CAD、Photoshop等繪圖軟件。

優(yōu)秀的崗位職責 篇19

　　1、 負責廚房的日常管理工作，負責所有出品的質(zhì)量把控工作并對質(zhì)量結(jié)果負責

　　2、 協(xié)助店長負責廚房出品的質(zhì)量把關，負責和跟進每日收貨的細節(jié)管理

　　3、 負責本部門的開源節(jié)流工作，分工明確責任到人并做好平時的監(jiān)管，并帶頭 維護和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和關于本部門的所有管理制度

　　4、 能夠掌握廚房成本控制和核算

　　5、 負責本部門的財產(chǎn)管理工作并有相應的文件存檔

　　6、 負責員工的行政人事管理工作，加強專業(yè)知識和業(yè)務技能的培訓考核工作 7、 能夠根據(jù)公司要求和門店的經(jīng)營需要對產(chǎn)品進行改良和調(diào)整。

　　8、 負責與樓面的良好溝通，就出現(xiàn)的問題隨時發(fā)現(xiàn)并解決

　　9、 做好本部門每月資產(chǎn)的盤點和登記工作

　　10、 嚴格遵守和執(zhí)行食品與衛(wèi)生安全管理制度，執(zhí)行專人負責、檢查表登記和零容忍相結(jié)合的管理制度，廚師長為廚房整體食品安全__任人并對其負責

　　11、 上級交代的其它工作

優(yōu)秀的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責線上和線下合作資源的拓展及合作建立、商務接洽、協(xié)議擬定簽署、執(zhí)行過程中的對接及合作渠道關系維護。

　　2. 跟進活動的執(zhí)行情況，把控效果和進度，評估新拓展用戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、反饋及效果分析，并提出改善建議;

　　3. 積極拓展和對接新的渠道，整合資源、制訂合作實施計劃，開展深度合作，提高合作效果及用戶轉(zhuǎn)化;

　　4. 對藝術品領域的敏感和追蹤，及時反饋并建議，同時與公司內(nèi)各部門溝通協(xié)調(diào)，以獲得跨部門的支持與合作，保證合作項目的順利推進;

　　5. 官網(wǎng)廣告及自媒體廣告客戶開發(fā)，及銷售;

　　6. 完成新增用戶指標。

　　職責要求：

　　1、有美術館、藝術品、珠寶領域相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、大專及以上學歷，對藝術品行業(yè)興趣濃烈，有異業(yè)合作，市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對藝術品行業(yè)用戶及競品有深刻理解;

　　4、具備良好的溝通和談判能力。

　　5、時刻對工作保持激情。

優(yōu)秀的崗位職責 篇21

　　1、負責全�；�、草、樹木種植及管理工作，定期澆水、治蟲、定期修剪校園內(nèi)草坪、樹木，做到草坪內(nèi)無雜草、樹木無枯枝。

　　2、根據(jù)不同季節(jié)及時更換四季花草。

　　3、努力培養(yǎng)新苗，開辟新品種，適應學校美化需要。

　　4、做好盆栽花木培植、擺放工作，使之在綠化美化校園方面發(fā)揮最佳效果。

　　5、為各種會議會場、辦公室擺好觀賞植物，并做好護理工作。

　　6、不斷提高護養(yǎng)和種植業(yè)務水平，爭取校園內(nèi)四季常綠四季花開。

　　7、在做好本職工作的前提下，樂意接受領導臨時指派的任務。

優(yōu)秀的崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護現(xiàn)有客戶關系，實現(xiàn)銷售目標;

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案;

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益;

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款。

　　【崗位要求】

　　1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關專業(yè);

　　2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產(chǎn)管理等營銷管理經(jīng)驗，掌握較強的營銷技巧;

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關系和人脈;

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數(shù)字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書;

　　5、高度的工作責任心、進取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。

優(yōu)秀的崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)的正常進行;

　　2、協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程的編制修改和改進工作;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗3-5年;

　　2、熟悉紡織品技術用料、工藝、流程、工價、開票等相關知識;

　　3、熟練使用EXCEL、WORD等相關辦公軟件，有IE經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

優(yōu)秀的崗位職責 篇24

　　1、協(xié)助總經(jīng)理及銷售副總辦理日常工作;

　　2、負責公司銷售合同及其化營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的咨詢;

　　4、負責收集、整理、歸納客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考;

　　5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理;

　　6、協(xié)助副總做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作;

　　7、為銷售部績效考評提供數(shù)據(jù);

　　8、完成總經(jīng)理及副總臨時交辦的其弛任務。

優(yōu)秀的崗位職責 篇25

　　職責：

　　1. 負責提供高質(zhì)量的物聯(lián)網(wǎng)解決方案

　　2. 負責挖掘、掌握行業(yè)客戶的技術需求，整合資源推動銷售

　　3. 負責系統(tǒng)平臺的設計、建設、優(yōu)化、運維

　　4. 負責重大項目管理及交付

　　5. 負責與電信運營商及合作方的技術導入，溝通與協(xié)作

　　6. 了解物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展趨勢，為業(yè)務發(fā)展提供技術保障

　　職位要求：

　　1. 計算機、通信專業(yè)學士學位

　　2. 8年以上電信或IT行業(yè)相關技術背景及項目經(jīng)驗

　　3. 精通移動通信數(shù)據(jù)業(yè)務網(wǎng)絡架構(gòu);熟悉移動通信和IP分組通信基本原理;熟悉移動核心網(wǎng)軟交換設備和移動分組域設備;熟悉TCP/IP協(xié)議，掌握數(shù)據(jù)通信知識

　　4. 了解運營商BSS系統(tǒng)架構(gòu)，包括營業(yè)管理、采集、計費、結(jié)算、賬務和業(yè)務管理;了解核心業(yè)務流程

　　5. 具有良好的英語讀寫和表達、溝通能力;具有思科CCNP及以上認證優(yōu)先考慮

　　6. 主動、嚴謹、高度的責任感及資源整合、獨立工作能力

優(yōu)秀的崗位職責 篇26

　　1. 全面了解公司的組織架構(gòu)、關鍵部門的工作職責、公司運營模式等情況；

　　2.對公司整體層面及各個業(yè)務和日常經(jīng)營管理過程中已有的控制流程，跟蹤其執(zhí)行況及控制的風險點等進行評估，持續(xù)優(yōu)化；

　　3.設計適用于本企業(yè)的內(nèi)部控制評價底稿與評價報告，確定具體的工作內(nèi)容和披露格式；

　　4.不定期組織關鍵崗位人員進行內(nèi)部控制培訓與座談，及時反饋實際工作中存在的控制缺陷，增強風險意識；

　　5.對公司整體以及各個業(yè)務線和管理部門針對其存在的風險所采取的控制措施執(zhí)行評估和審計程序，形成審計工作底稿；

　　6.對評價中認定的內(nèi)部控制缺陷與相關部門溝通采取應對措施實施整改工作，就整改工作的效果及新的內(nèi)部控制運行有效性進行反饋和跟蹤檢查。

優(yōu)秀的崗位職責 篇27

　　1.負責總經(jīng)理辦公室日常事務性工作，協(xié)助總經(jīng)理辦理各工作事項;

　　2.負責出差考察及客戶往來車輛的駕駛員工作;

　　3.領導交辦的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責 篇28

　　職責：

　　1. 根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關鍵指標進行分析與建模

　　3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

　　4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　5. 完成業(yè)務基礎原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

　　6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

優(yōu)秀的崗位職責 篇29

　　職責：

　　1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。

　　2)負責收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

　　3)負責正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。

　　4)分析各類招商指標和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

　　5)根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況，對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。

　　6)負責市場的調(diào)研工作，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。

　　7)完成上級領導交辦的其他工作;

　　8) 協(xié)助部門領導落實所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的收取指標，確保各項費用的及時繳納;

　　9) 加強與經(jīng)營戶的友好聯(lián)系和溝通，經(jīng)常走訪經(jīng)營戶，了解經(jīng)營戶的動向和需求。

　　崗位要求：

　　1)形象端正，大專及以上學歷;

　　2)具備1年以上商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓招商管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;

　　3)能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;

　　4)具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守。

優(yōu)秀的崗位職責 篇30

　　1、公司收入現(xiàn)金按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，對公司銷售產(chǎn)品、提供勞務、副產(chǎn)品回收以及其它經(jīng)營收入收取現(xiàn)金時，必須向 付款方開具銷售發(fā)票或收據(jù)，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部 欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。

　　2、公司支 付現(xiàn)金范圍：農(nóng)副產(chǎn)品收購;公司員工工資、津貼、獎金;個人勞務 報酬;出差人員必須攜帶的差旅費;結(jié)算起點以下的零星支出(公司 結(jié)算起點為500 元);公司總經(jīng)理批準的其它開支。出納員支付個人 款項超過使用現(xiàn)金限額以支票支付，確須全額支付現(xiàn)金的經(jīng)財務部部 長審核、公司經(jīng)理批準后支付。

　　3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存 現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確 需支出的，事先報公司經(jīng)理批準后辦理。

　　4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為 1000 元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

　　5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領用單”，經(jīng)財務部部長、公司經(jīng)理批準后提取。

　　6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款 單”，經(jīng)部門負責人、公司財務部部長、公司經(jīng)理簽字批準后提取。

　　7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工 不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金。

　　8、出納員 建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算， 賬款相符。

優(yōu)秀的崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1. 負責科研實驗室的具體科研項目的相關工作。

　　2. 科研實驗室相關儀器的維護。

　　3. 科研實驗室相關記錄的填寫。

　　4. 部分科研實驗室新項目的研發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 生物學或醫(yī)學背景博士后，如果有以第一作者SCI(IF>=5)發(fā)表經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　2. 有較好的科研思維、能獨立進行課題和撰寫相關文章、項目申請書

　　3. 誠實、肯干