優(yōu)秀的崗位職責(zé)（精選25篇）

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇1

　　財務(wù)

　　1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理、會計相關(guān)法規(guī)，遵守并貫徹執(zhí)行公司及股東頒布的各項財務(wù)管理制度、規(guī)定;

　　2、按照公司制度規(guī)定，依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證，及時準(zhǔn)確辦理各項報銷業(yè)務(wù);

　　3、負責(zé)辦理現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金日記賬、按月編制庫存現(xiàn)金余額表;

　　4、負責(zé)辦理銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)以及銀行賬戶管理相關(guān)業(yè)務(wù)，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表和余額表;

　　5、復(fù)核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務(wù)處理;

　　6、負責(zé)保管現(xiàn)金、有價證券、支票及相關(guān)票據(jù)，確保現(xiàn)金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現(xiàn)金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負責(zé)人交辦的其他工作，保守公司商業(yè)秘密。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇2

　　出納

　　1.負責(zé)公司日常的費用報銷。

　　2.負責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業(yè)收入。

　　4.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。

　　5.負責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、授權(quán)、開具及保管，并編制現(xiàn)金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　7.月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務(wù)主管。

　　9.每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報財務(wù)主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇3

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇4

　　會計

　　1、做好公司現(xiàn)金、票據(jù)的保管及出納和記錄;

　　2、建立現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收復(fù)單據(jù);

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續(xù);

　　5、協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作;

　　6、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇5

　　行政人事

　　1.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2.負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　7.負責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇6

　　1. 負責(zé)跟進卡片及打印物料及推廣物料等相關(guān)工作。

　　2. 根據(jù)部門需求，準(zhǔn)備內(nèi)部采購所需文件(例如項目清單等)

　　3、對接業(yè)務(wù)部、開發(fā)部、質(zhì)量保證部，跟進采購事宜

　　4、與經(jīng)銷商保持良好關(guān)系，跟進產(chǎn)品訂單、采購訂單

　　5、生產(chǎn)宣傳物料時工廠對接，制定生產(chǎn)日程并跟進運輸及訂單

　　6、使用Intra Mart等系統(tǒng)整合產(chǎn)品及推廣申請

　　7、收集過往數(shù)據(jù)，整理歸檔

　　8、統(tǒng)計采購支出，跟進付款事宜

　　9.設(shè)計電商需要用的Banner，詳情頁等。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)日常費用審核和帳務(wù)處理， 嚴格按照公司制度審核報銷;

　　2、負責(zé)年度費用預(yù)算控制及審核，嚴格控制費用預(yù)算;

　　3、負責(zé)編制公司各類費用資金統(tǒng)計表及相關(guān)費用預(yù)算余額表，例如(收付款、出具資金日報等);

　　4、負責(zé)其他應(yīng)收(付)款、備用金等業(yè)務(wù)及時催收和清算;

　　5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺帳維護、實物盤點，資金相關(guān)工作;

　　6、出具費用報表及財務(wù)報表分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀20xx屆畢業(yè)生可;

　　3、具有會計從業(yè)資格證，有初級職稱及以上者優(yōu)先;

　　4、熟練操作office系列辦公軟件及財務(wù)軟件，有用友系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、工作細心，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　協(xié)助規(guī)劃、構(gòu)建、維護公司公共關(guān)系事務(wù)，

　　協(xié)助推進公司專項事務(wù)的推進及執(zhí)行工作;

　　參與有關(guān)部門、重要合作企業(yè)人員的接待、商洽等活動;

　　執(zhí)行各類公關(guān)事項。

　　任職要求：

　　1、懂公關(guān)禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、35周歲以下，有政府相關(guān)工作、公關(guān)外聯(lián)或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的外聯(lián)拓展與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇9

　　1、商場所需平面設(shè)計;商場日常宣傳及促銷活動媒體畫面設(shè)計;

　　2、根據(jù)促銷活動對接各類宣傳物品及各類印刷品的制作;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理，有效提升商場對外品牌視覺形象;

　　3、負責(zé)審核廠家促銷廣告畫面信息的合規(guī)性;

　　4、負責(zé)商場導(dǎo)購手冊及商場導(dǎo)視系統(tǒng)，終端廣告位的更新;

　　5、協(xié)助配合營銷互動現(xiàn)場的執(zhí)行性工作;

　　6、規(guī)范落實商場物料制作等相關(guān)流程(包括比價、采購、驗收等)及落地驗收，費用合理管控;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1 分析市場需求，撰寫重點市場分析報告，及時發(fā)現(xiàn)市場機會，規(guī)避市場風(fēng)險;

　　2 對行業(yè)及經(jīng)營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　3 搜集、整理、分析競爭對手資料，做好對標(biāo)分析;

　　4 完成上級交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，英語、市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、有市場分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、學(xué)習(xí)能力強， 具備良好的溝通和語言組織能力;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件，有較強的英語聽說讀寫能力。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要通過網(wǎng)絡(luò)進行采購工作。

　　2、尋找公司現(xiàn)有產(chǎn)品的新網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商，或在網(wǎng)上需找新品進行采購，審核網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商資質(zhì)和條件;

　　3、通過網(wǎng)絡(luò)詢價，對新品進行比價、議價，保證新品具有市場競爭力;

　　4、幫助銷售部門理解產(chǎn)品，為其提供產(chǎn)品信息;

　　5、完成采購主管安排的其它工作。

　　任職條件：

　　1、工作經(jīng)驗不限，公司可以進行培訓(xùn);

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、采購流程，熟悉電商外貿(mào)行業(yè)及第三方平臺的優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的計劃組織能力和市場分析能力;

　　4、工作細致認真，責(zé)任心強，具有較強的團隊合作精神、溝通能力、談判能力和成本意識;

　　5、誠實正直，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 參與業(yè)務(wù)談判、協(xié)助起草、審定相關(guān)合同，協(xié)議等涉及法律文件;

　　2.負責(zé)為公司重大投資，經(jīng)營項目提供法律咨詢和法律意見，為企業(yè)項目投資的可行性及風(fēng)險性做好法律評估;

　　3. 負責(zé)部門業(yè)務(wù)有關(guān)的法律咨詢服務(wù);

　　4. 協(xié)助并參與企業(yè)訴訟類事務(wù);

　　5. 負責(zé)部門文件的整理和歸檔;

　　6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡不限，專科及以上學(xué)歷;

　　2. 法律類相關(guān)專業(yè);

　　3. 溝通能力強，有很強的責(zé)任感和團隊合作精神;

　　4. 具良好的文字組織和語言表達能力。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合銷售完成招標(biāo)信息的采集、商務(wù)標(biāo)書的制作與審查、資質(zhì)文件的整理發(fā)運工作;

　　2、做好開標(biāo)的跟蹤工作，建立開標(biāo)信息動態(tài)表并及時更新;

　　3、根據(jù)投標(biāo)情況辦理投標(biāo)保證金，投標(biāo)結(jié)束后督促相關(guān)人員及時收回投標(biāo)保證金;

　　4、及時辦理標(biāo)書費、中標(biāo)服務(wù)費，并催收發(fā)票;

　　5、匯總?cè)�年投�?biāo)信息及投標(biāo)報價信息;

　　崗位要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng));

　　2、身體健康，形象好氣質(zhì)佳。有親和力和良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

　　3、能夠熟練操作計算機，對常用辦公軟件(office)能夠熟練應(yīng)用;

　　4、工作積極主動、認真負責(zé)。條理清晰細致，并具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神;

　　5、熟悉國網(wǎng)電子商務(wù)平臺操作，有電力工程服務(wù)類、高低壓配電柜標(biāo)書制作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、制定及實施公司的市場營銷戰(zhàn)略及市場推廣策略;

　　2、制定及實施公司新聞傳播計劃和效果評估;

　　3、負責(zé)公司市場營銷策劃、市場活動的組織實施工作

　　4、負責(zé)公司市場推廣和品牌宣傳，開發(fā)、整合線上線下媒介資源，建立有效的推廣渠道;

　　5、組織進行市場調(diào)研和分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為公司決策提供依據(jù);

　　6、負責(zé)市場部團隊的日常管理。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，

　　2、 具有財富管理或互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)行業(yè)市場或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、 能獨立組織開展市場規(guī)劃、營銷策略、市場推廣等工作;

　　4、 5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融市場營銷經(jīng)驗，2年團隊管理工作經(jīng)驗;

　　5、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)市場營銷策劃和市場推廣，有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗;

　　6、 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 定期跟蹤公司內(nèi)部各項目進展，了解公司發(fā)展動態(tài);

　　2. 定期更新各級政府項目信息，維護項目數(shù)據(jù)庫;

　　3. 通過網(wǎng)絡(luò)和參會等方式，隨時跟蹤各級政府項目申報通知和信息;

　　4. 了解信息后及時向上級主管匯報，確定是否申報;

　　5. 負責(zé)整理、撰寫和協(xié)調(diào)申報資料的準(zhǔn)備;

　　6. 項目申報成功后，按照相關(guān)要求協(xié)調(diào)資源做好項目管理、定期匯報和總結(jié);

　　7. 關(guān)注項目驗收時間和要求，按時準(zhǔn)備和提交結(jié)題資料;

　　8. 負責(zé)保管項目相關(guān)的文件資料、檔案及借閱等工作;

　　9. 積極與政府相關(guān)部門保持長期良好的合作關(guān)系;

　　10. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;

　　任職要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷，汽車、工程等理工科相關(guān)專業(yè);

　　2. 具有一定的政府項目申報相關(guān)經(jīng)驗和知識背景;

　　3. 1年以上工作經(jīng)驗;

　　4. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和信息檢索能力;

　　5. 具有良好的文字表達和撰寫能力;

　　6. 工作認真、細致，能夠承受一定的壓力，在規(guī)定時限內(nèi)完成工作;

　　7. 具有很好的團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　8. 具備良好的職業(yè)道德;

　　9. 能夠積極主動進行工作;

　　10.認同并遵守公司及部門的各項管理制度與規(guī)定;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作(小區(qū)及辦公室);

　　2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);

　　3、聽從分配和安排

　　任職要求：

　　1、男女不限，身體健康

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇17

　　1.遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。

　　2.負責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

　　3.負責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。

　　4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

　　5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

　　6.配合業(yè)主公司及管理公司完成審計及評估工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.定期整理交易數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)賬戶分析結(jié)果;

　　2.按照要求進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進行數(shù)據(jù)的搜集及整理;

　　3.嚴格執(zhí)行公司各項制度，配合部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作;

　　4.負責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢;

　　5.遵守公司的各項管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　要求：

　　1、對金融經(jīng)濟知識感興趣，希望踏足金融圈的;

　　2、有無經(jīng)驗亦可，金融專業(yè)以及具有操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力，公司提供完善免費的交易培訓(xùn);

　　4、有求知欲，有集體榮譽感，有上進心，有賺錢的信心和欲望;

　　5、有冷靜的頭腦與不被別人影響的判斷力，能夠堅持己見。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇19

　　1、負責(zé)公司日常結(jié)算，管理公司銀行賬戶;

　　2、及時準(zhǔn)確的登記日記賬，每天進行日結(jié)賬實核對，做到日清月結(jié);

　　3、負責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)，不限于辦理銀行賬戶開立、注銷、變更等;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇20

　　1、根據(jù)客戶需求及公司安排，負責(zé)承接活動預(yù)算與執(zhí)行工作;

　　2、具備較強的預(yù)算控制能力、數(shù)據(jù)分析能力及談判能力，隨機應(yīng)變的處理現(xiàn)場的突發(fā)情況;

　　3、負責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質(zhì)完成;負責(zé)項目活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督;

　　4、負責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作、中期的團隊分工、活動現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)工作;

　　5、團隊人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　6、完善項目執(zhí)行管理制度及流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行手冊;

　　7、建立各項物料、設(shè)備材質(zhì)與報價檔案;

　　8、項目管理規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)各項目進度進程，并定期匯總向上級經(jīng)理匯報;

　　9、統(tǒng)籌小，中型演唱會的籌備工作(策劃、監(jiān)督進度、執(zhí)行)及現(xiàn)場的運營、協(xié)調(diào)、接待等工作;

　　10、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關(guān)系。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)要求完成客戶信息流廣告創(chuàng)意和素材的設(shè)計工作;

　　2、偶爾需要配合客戶活動參與相關(guān)落地頁設(shè)計;

　　3、持續(xù)優(yōu)化迭代客戶投放的廣告素材物料，更好地服務(wù)客戶;

　　4、協(xié)助媒介部制作短視頻相關(guān)圖片等。

　　任職資格：

　　1、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，天賦異稟的自學(xué)成才者也可，具有大規(guī)模投放信息流的甲方、信息流媒體、信息流廣告服務(wù)商設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉至少一兩家一線信息流媒體的素材尺度、套路和用戶偏好，比如廣點通、今日頭條、百度、新浪等，不過不熟悉也沒關(guān)系，只有你感興趣，我們都歡迎;

　　3、具備一定的設(shè)計審美，包括但不限于色彩搭配、字體設(shè)計、布局等;

　　4、對自己的作品有理想、有抱負，熱衷于分析和總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化制作的素材;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇22

　　部門負責(zé)人

　　1)部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心;管理則管人，管人則管事。2)嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4)針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達成計劃(由月目標(biāo)分解細化周計劃、日計劃)。

　　5)CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工(含本人)及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6)積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7)組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

　　8)面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9)經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10)負責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11)每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則;晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則(會議室輪流使用)。

　　12)定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

　　13)權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信;帶領(lǐng)團隊團結(jié)協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。

　　14)獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。

　　15)敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績(目標(biāo))的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負有連帶責(zé)任;自身工作問題，雙倍處罰。

　　16)了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細節(jié)做起。17)對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇23

　　1.管理店面日常運營工作;完成公司設(shè)定的目標(biāo);

　　2.依照公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成相應(yīng)落地工作及執(zhí)行;

　　3.人員管理及梯隊培養(yǎng);

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)室內(nèi)花草的保養(yǎng)工作(包括淋水,抹灰塵,修剪黃葉等)

　　2、確保植物健康美觀，及時更換好枯萎植物

　　任職資格：

　　1、男女不限,30-55歲以下,身體健康;服從安排,為人誠實守信,認真負責(zé);

　　2、有1年以上室內(nèi)或室外綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、喜歡植物，耐心，細心，做事認真負責(zé)的優(yōu)先考慮。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)制定目標(biāo)網(wǎng)站的SEO診斷分析報告與排名增長解決方案。

　　2. 負責(zé)直接競爭或同行對手SEO分析和監(jiān)控，跟蹤其關(guān)鍵詞排名，并對本網(wǎng)站推廣工作持續(xù)進行有效改進。

　　3. 負責(zé)建立網(wǎng)站SEO規(guī)范，把握SEO行業(yè)的方向，分析和總結(jié)競爭對手的SEO方法，并合理運用，不斷提升網(wǎng)站優(yōu)化水平;

　　4. 與客服、技術(shù)等同事協(xié)同工作按時保質(zhì)保量完成SEO項目。

　　職位要求：

　　1. 熟悉搜索引擎原理(國內(nèi))及搜索引擎算法變化，熟悉大型網(wǎng)站流量玩法并對谷歌SEO排名有較高的興趣。

　　2. 熟悉運用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

　　3.擅長數(shù)據(jù)監(jiān)控以便更快發(fā)現(xiàn)問題，更準(zhǔn)確判斷趨勢，包括爬蟲日志分析報告，關(guān)鍵詞分析，競品對手網(wǎng)站排名情況等;運用數(shù)據(jù)驅(qū)動SEO流量穩(wěn)定持續(xù)增長。

　　4.能夠以結(jié)果導(dǎo)向并細分SEO優(yōu)化策略和目標(biāo)，提升聚焦在目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行力。