招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用26篇)
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
2、 負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營方案及招商政策、租金價(jià)格制定;
3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)目招商運(yùn)營推廣宣傳工作;
5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營渠道資源開拓及管理。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、有招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備一定資源者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。
3、對(duì)綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),以達(dá)到公司目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場(chǎng)管理制度,并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
5、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃,對(duì)商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行,保證良好的商業(yè)運(yùn)營,提升經(jīng)營業(yè)績。
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。
任職資格:
1、統(tǒng)招?萍耙陨蠈W(xué)歷,營銷管理等相關(guān)專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、思路清晰、視野廣闊,有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé):
1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長期發(fā)展規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策,并監(jiān)督落實(shí);
3. 依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規(guī)劃安排,制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通,目標(biāo)商戶信息收集,包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等資料的整理和分析,為招商政策制定提供依據(jù);
5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計(jì)劃,并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;
2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn),3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;
3. 有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營模式;
4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作責(zé)任心較強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé):
1. 專注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;
3. 配合運(yùn)營人員組織開展招商相關(guān)各類活動(dòng),提升和穩(wěn)定入駐率;
4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判,維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;
5. 協(xié)同公司各部門確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。
職位要求:
1. 行業(yè)不限,1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有專業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情;
3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任感;
4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
招商管理:
負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。
制定招商政策,包含租金測(cè)算、租賃條件等。
項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì),包括主題定位、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。
監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行,對(duì)入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。
運(yùn)營管理:
建立運(yùn)營管理制度及流程,監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營狀況及大數(shù)據(jù)管理。
負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營計(jì)劃,分解執(zhí)行年度目標(biāo)。
項(xiàng)目開業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運(yùn)營策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。
組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。
服務(wù)管理:監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動(dòng)。、
物業(yè)管理:監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的管理。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;
3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。
4、積極開發(fā)客戶,建立良好的客戶關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);
5、整合當(dāng)?shù)卣、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;
3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;
4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;
5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);
2、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期提交分析調(diào)查報(bào)告;
3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;
4、 定期走訪市場(chǎng),做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。
崗位要求:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、 制定營運(yùn)目標(biāo)與營運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;
2、 執(zhí)行公司的指令、方針,完成公司的營運(yùn)指標(biāo);
3、 對(duì)賣場(chǎng)不定時(shí)檢查,確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、 對(duì)賣場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;
5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;
6、 配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案,并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;
7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;
8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;
9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;
11、每月對(duì)營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),并提出合理改進(jìn)意見;
12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;
13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;
14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的談判技能及決斷能力,具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;
2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;
3、制定招商工作開展計(jì)劃,對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營運(yùn)推廣,通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源,開展形式多樣的經(jīng)營項(xiàng)目,積極開發(fā)新產(chǎn)品,接洽新的項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營,編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析,并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;
6、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目,并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作,處理突發(fā)狀況;
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求,尋找合作資源;
4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;
3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo),滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;
4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng);制定區(qū)域營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標(biāo);
5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;
6.協(xié)助開業(yè)籌備部,負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營意見,確;I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收,并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);
7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;
8.負(fù)責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會(huì)、專題研討會(huì),形成決議并執(zhí)行,同事報(bào)備上級(jí)部門;
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運(yùn)營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強(qiáng),熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理,善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1. 根據(jù)部門總體工作計(jì)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)銷售計(jì)劃并實(shí)施,確保完成銷售目標(biāo);
2. 空白市場(chǎng)開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等,提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活,提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率,
4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5. 實(shí)施客戶分級(jí)管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高客戶質(zhì)量,提升客戶業(yè)績;
6. 制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);
7. 公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;
8. 營銷會(huì)議有效組織和召開;
9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;
任職要求:
1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn),并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運(yùn)作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,優(yōu)秀的營銷管理、市場(chǎng)拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、根據(jù)公司招商運(yùn)營戰(zhàn)略,制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);
2、完善招商運(yùn)營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運(yùn)營政策的運(yùn)用;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
4、根據(jù)項(xiàng)目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);
5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;
6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);
2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;
3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;
4、市場(chǎng)敏銳度高,能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;
2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴,根據(jù)招募流程,完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費(fèi)用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商,并進(jìn)行運(yùn)營管理指導(dǎo),積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求,維護(hù)公司形象。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上汽車O2O平臺(tái)(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、熟練使用office相關(guān)工作技能。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作,不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;
2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;
4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào),根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整,并提出建議跟進(jìn)落實(shí);
5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理,確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
(包括但不限于:1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;
8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;
6、有責(zé)任心、耐心,工作態(tài)度積極主動(dòng),做事細(xì)心;
7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目,沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營
-圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動(dòng),引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動(dòng)效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為,能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃
-對(duì)運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估,推動(dòng)運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化
職責(zé)要求:
-本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-對(duì)搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識(shí),擁有技術(shù)背景者優(yōu)先
-良好的邏輯能力和溝通能力,充滿激情,關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)
-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線規(guī)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運(yùn)營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;
10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)購物中心、百貨等招商運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作,具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;
4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;
6、性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠度高,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場(chǎng),拓展新客戶,維護(hù)公司老客戶
2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶客情的維護(hù);
4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng),提升活動(dòng)業(yè)績,總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;
3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類的招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營效率;
4. 對(duì)所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系
要求:
1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù),熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4、敢闖敢拼,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。
4、收集掌握各項(xiàng)目商戶、市場(chǎng)信息,對(duì)商戶經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
任職資格:
1.30-45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備運(yùn)營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、戶籍不限,本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定活動(dòng)策劃能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24
1、基于酒旅行業(yè),負(fù)責(zé)開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作,參與用戶調(diào)研,根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶特性,品類采銷(供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運(yùn)營)組建工作,規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);
3、從選品、市場(chǎng)調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談,產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣點(diǎn)把控,全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運(yùn)營上來;
4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià),進(jìn)行議價(jià),確保達(dá)到公司預(yù)期毛利,控制成本;
5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì),對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評(píng)估,確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量,能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念,推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;
6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售額。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標(biāo);
2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;
3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合,發(fā)展目標(biāo)客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);
4、為所屬目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;
5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作,加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng),加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2、有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者,可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,配合意識(shí),不抱怨不推活,執(zhí)行力強(qiáng);
4、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風(fēng)正派扎實(shí),性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26
1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;
2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;
3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店,完成區(qū)域銷售任務(wù);
4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;
5. 按照年度開店計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估,并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,確保門店正常運(yùn)營;對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé),合理控制人員流失,營造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);
7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃,以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;
8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理:調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;
9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
10. 處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件,并上報(bào);
11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營銷活動(dòng),確;顒(dòng)方案落地;
12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào),協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃,并落地執(zhí)行;
13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);
14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;
15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);
16. 關(guān)注門店人員需求,確保門店人員充足,維持門店正常運(yùn)營;
17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報(bào)表的制作并上報(bào),根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃