招商運營經(jīng)理的崗位職責（通用26篇）

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、 負責組織項目市場調研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè);

　　2、有招商運營相關經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調能力。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標;全面開拓商業(yè)資源引進商家。

　　2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

　　3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

　　4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。

　　5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績。

　　6、負責商業(yè)調研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、4-5年以上招商運營管理相關工作經(jīng)驗;

　　3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責任心強;

　　4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

　　3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經(jīng)驗，基本熟悉了解大型農產品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

　　2. 負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務合作;

　　3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

　　4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

　　職位要求：

　　1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產業(yè)園/商務中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 具有專業(yè)服務意識和工作熱情;

　　3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

　　4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調能力及良好的團隊合作精神。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　招商管理：

　　負責建設和發(fā)展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。

　　制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

　　項目商業(yè)設計，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。

　　運營管理：

　　建立運營管理制度及流程，監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

　　負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執(zhí)行年度目標。

　　項目開業(yè)活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

　　組織、監(jiān)督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數(shù)據(jù)庫。

　　服務管理：監(jiān)督團隊人員指導、協(xié)調、服務、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當?shù)卣�府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務談判技能、能夠協(xié)調團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、 負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;

　　2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對賣場布局的規(guī)劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監(jiān)督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經(jīng)驗，有店長經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業(yè)、營銷等相關專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預算;

　　5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務進行盈利分析，并據(jù)此調整業(yè)務方向;

　　6、負責策劃落實多種經(jīng)營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調整工作;

　　1、全面負責所管轄區(qū)域內的運營工作，處理突發(fā)狀況;

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標;

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷售經(jīng)驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　1.負責區(qū)域內所有門店經(jīng)營指標達成;

　　2.負責區(qū)域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負責完成區(qū)域內總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內用人需求;

　　4.負責制定區(qū)域內門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;

　　5.督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確�；I備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

　　7.負責本區(qū)域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負責定期召開區(qū)域內的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1. 根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

　　3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

　　4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5. 實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業(yè)績;

　　6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

　　7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

　　8. 營銷會議有效組織和召開;

　　9. 負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

　　3、熟悉產品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招商運營戰(zhàn)略，制定招商工作計劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務;

　　2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

　　3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導;

　　4、根據(jù)項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

　　5、做好市場調研和分析，了解相關產業(yè)動態(tài)，及時做好招商方向和價格的調整;

　　6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、8-20xx年以上相關工作經(jīng)驗，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產招商工作經(jīng)歷;

　　3、具有出色的客戶服務意識，較強的業(yè)務拓展和商務談判能力;

　　4、市場敏銳度高，能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，負責公司業(yè)務范圍內的城市服務商(售后)招募拓展工作;

　　2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

　　3、負責維護現(xiàn)有合作城市服務商，并進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關工作經(jīng)驗;

　　2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

　　4、熟練使用office相關工作技能。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監(jiān)控;

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現(xiàn)有公司策略的調整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇18

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規(guī)劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產品或海外運營經(jīng)驗，有搜索產品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力，良好的溝通協(xié)調與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇21

　　職責

　　1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協(xié)調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業(yè)務，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標。

　　2、負責合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協(xié)調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負責執(zhí)行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調整招商方案并組織實施提供依據(jù)。

　　5、負責項目公司內部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產領域相關工作經(jīng)驗

　　3.熟悉商業(yè)業(yè)務流程，具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務談判和交涉能力。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇24

　　1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

　　2、負責海外酒店產品規(guī)劃工作，參與用戶調研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發(fā)和品類日常運營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產品目標;

　　3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產品的數(shù)量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優(yōu)質質量，能達到精品優(yōu)質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數(shù)據(jù)，結合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷售額。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇25

　　職責:

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對目標區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對當?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;

　　4、為所屬目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執(zhí)行力強;

　　4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

招商運營經(jīng)理的崗位職責 篇26

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;

　　4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協(xié)調本區(qū)域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確�；顒臃桨嘎涞�;

　　12. 負責本區(qū)域市場周邊調研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報;

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調整經(jīng)營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃