新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板(精選29篇)
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇1
職責:
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、抖音、小紅書、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行線上營銷線日常活動及跟蹤維護,根據(jù)項目發(fā)送各種內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、策劃具有品牌屬性的線上線下活動,提升粉絲活躍度;
7、緊跟新媒體及行業(yè)發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性公眾號,積極探索新媒體運營模式;
8、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
任職要求:
1、具備國際化視野,互聯(lián)網(wǎng)、新媒體或其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、對室內(nèi)設(shè)計、建筑、景觀等具有深厚興趣,對行業(yè)發(fā)展有基本了解。
3、大型企業(yè)新媒體(微信公眾號、抖音、小紅書)運營管理經(jīng)驗,對社交媒體玩法熟悉,具有良好的互聯(lián)網(wǎng)策劃、文案經(jīng)驗和能力,能獨立運營和管理;
4、 能夠快速組建團隊。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇2
職責
1、負責公司市場營銷活動的策劃與執(zhí)行,并實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
2、負責為市場營銷活動提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,包括但不限于文案、海報、音頻、視頻等。
3、負責公眾號、官網(wǎng)等公司平臺的日常運營,原創(chuàng)內(nèi)容的生產(chǎn),提高閱讀量與轉(zhuǎn)發(fā)量。
4、負責團隊日常工作的管理、標準工作流程的實施和監(jiān)督。
5、負責收集用戶反饋,分析用戶行為,充分了解用戶需求。
6、負責上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件
1、本科或以上學(xué)歷,市場營銷、廣告宣傳或新聞傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、2年或以上線上多平臺運營或合作的工作經(jīng)驗,1年或以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉各個平臺及其運營模式。具有出色的個人案例者,優(yōu)先考慮。
3、邏輯清晰,思維活躍,富有創(chuàng)意,策劃能力強。
4、熱愛教育,對市場營銷類工作具有濃厚興趣,并愿意長期從事相關(guān)工作。
5、有持續(xù)學(xué)習(xí)的強烈意愿與良好習(xí)慣,具備較強的問題解決能力和良好的職業(yè)操守。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇3
職責:
1、負責微博、抖音、快手等新媒體的運營及管理;
2、熟悉微博等營銷手段、進行推廣活動;
3、輔助紅人進行平臺內(nèi)容策劃和制作;
4、跟蹤運營內(nèi)容的推廣效果,分析數(shù)據(jù)反饋,建立并優(yōu)化新媒體運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲量及關(guān)注度;
5、完成既定的粉絲增長目標并保持活躍度。
崗位要求:
1、對網(wǎng)紅事業(yè)感興趣;
2、熟悉抖音、快手、微博、b站,了解時尚,對新媒體工作充滿激情;
3、有創(chuàng)意,思維敏捷、活躍、不局限于常規(guī)玩法,具有敏銳捕捉熱點事件、策劃熱點事件能力;
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,對產(chǎn)品和運營數(shù)據(jù)敏感度高;
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇4
職責:
1、負責公司微博賬號、微信公眾號內(nèi)容的編輯和撰寫;
2、公司社會化營銷,新媒體平臺微博、微信的運營推廣,包括線上推廣、社群運營等,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋;
3、及時掌握教育行業(yè)資訊和新聞熱點,不斷研究運營手段與推廣模式;
4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣
5、配合部門其他同事,完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。
任職要求:
1、傳媒、新聞學(xué)、中文、廣告等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷、研究生優(yōu)先
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)編輯經(jīng)驗,撰寫過教育、培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域文章者優(yōu)先考慮;
3、熟悉公眾號和線上社區(qū)運營,善于使用社交互聯(lián)網(wǎng)語言,思維活躍,對時事敏感,善于發(fā)現(xiàn)和利用熱點;
4、有媒體資源者優(yōu)先考慮;
5、邏輯能力強,文字功底深厚,能夠積極接受新事物。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇5
職責:
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、抖音、小紅書等手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日;顒蛹案櫨S護,根據(jù)需求發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性公眾號,積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
任職要求:
1.2年以上新媒體工作經(jīng)驗,文字能力強,能夠獨立運營微博/微信公眾號/抖音/小紅書,挖掘和分析用戶、粉絲的使用習(xí)慣及體驗感受,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容
2.有較強的洞察力和創(chuàng)新能力,具有一定的敏感性,善于把握發(fā)布時機
3.注重團隊合作;善于溝通,富有創(chuàng)意,有服務(wù)精
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力。
5.勤勞肯干,能夠承擔較大工作壓力,并且能按時完成上級交代工作事項
6.具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,敏感的對待產(chǎn)品和數(shù)據(jù)的運營,思維清晰而有條理
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇6
職責:
1、 全面負責企業(yè)品牌和產(chǎn)品的新媒體運營策略的制定及落地執(zhí)行,負責內(nèi)容的策劃、執(zhí)行;
2、 建立健全且有效管理新媒體營銷數(shù)據(jù)系統(tǒng)。制定信息收集、整理、分析、交流及保密制度;
3、 負責新媒體渠道的營銷策劃推廣、口碑傳播方案及相關(guān)對外合作建立有效運營手段提升訂閱數(shù)和用戶活躍度;
4、 利用主流統(tǒng)計分析工具對各種營銷數(shù)據(jù)進行深入分析、評估,并進行優(yōu)化;
5、 建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源,積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式,新媒體渠道運營及管理;
6、 挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受,帶領(lǐng)團隊有計劃性完成專題策劃、編輯制作;
7、 策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動,通過有效運營手段提升關(guān)注度、美譽度,達成營銷目標;
8、 通過數(shù)據(jù)有效分析社會化媒體推廣效果;
9、 有效收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài),為管理層提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛新媒體,文字功底好,做過新媒體編輯、內(nèi)容編輯者優(yōu)先。
3、熟悉當下新媒體運營環(huán)境,有一定的平臺資源;
4、5年新媒體從業(yè)經(jīng)驗,有自媒體大號或短視頻IP的成功操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇7
職責:
1、負責的官方微博、微信、抖音、小紅書等新社會化媒體的管理,帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)內(nèi)容;
2、帶領(lǐng)團隊完成活動的策劃和跟進執(zhí)行;
3、通過有效運營手段提升品牌知名度和品牌形象,增加有效粉絲數(shù)量和平均轉(zhuǎn)發(fā)率;
4、跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,與公司各部門進行新媒體相關(guān)業(yè)的溝通及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題,對新媒體賬號的關(guān)注度負責;
6、建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度;
7、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠 完成專題策劃、編輯制作。
任職資格:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉各新媒體平臺的規(guī)則,能有效規(guī)避風險;
3、有較強的文案功底,熟悉打造爆文的套路和方法;
4、協(xié)調(diào)溝通能力強;
5、有擔當,認真負責,有一定團隊管理經(jīng)驗
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇8
職責
1、熟悉微信、微博增粉
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、媒體營銷模式,了解市場與客戶需求,掌握充足的客戶資源,具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力;
3、收集市場信息及客戶需求反饋,定期向公司內(nèi)部分享反饋;
4、根據(jù)銷售團隊所制定的銷售目標開發(fā)新的銷售渠道、配合完成整個部門的銷售計劃,完成公司下達的業(yè)績目標;
5、開發(fā)潛在新客戶,并對大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度。
任職資格
1、廣告學(xué)、市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè);
2、有廣告銷售工作經(jīng)驗,熟悉品牌廣告市場情況,具有互聯(lián)網(wǎng)廣告或新媒體銷售經(jīng)驗者先;
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
4、優(yōu)秀的客戶開發(fā)和銷售能力,具備獨立談判能力和一定的談判技巧;
5、良好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇9
職責:
1、負責公司產(chǎn)品的新媒體運營策略的制定及執(zhí)行,負責內(nèi)容的策劃、執(zhí)行;
2、負責微博、微信公眾號等日常內(nèi)容管理與維護;
3、 建立有效運營手段提升訂閱數(shù)和用戶活躍度;
4、通過數(shù)據(jù)有效分析社會化媒體推廣效果;
5、策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動,通過有效運營手段提升關(guān)注度,達成營銷目標;
6、帶領(lǐng)團隊有計劃性完成專題策劃、編輯制作;
任職要求:
1、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,營銷、策劃、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有兩年以上的新媒體推廣策劃經(jīng)驗、案例, 如微博微信營銷、SNS社區(qū)及論壇;
4、具有出色的表達寫作能力,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,項目管理能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團隊精神;
5、對新媒體環(huán)境富有熱情及敏銳度;
6、有行業(yè)資源者優(yōu)先。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇10
職責:
1. 負責新媒體(包括不限于微博,今日頭條,微信公眾號,F(xiàn)acebook,Twitter,Instagram等)運營管理,作為第一對接人,加強與用戶和媒體的聯(lián)動,擴展關(guān)注用戶,增加品牌熱度;
2. 制定公司整體的媒體運營策略,負責對外發(fā)文和用戶體系搭建,調(diào)動用戶積極性并提升滿意度;
3. 負責公司宣傳、品牌傳播、市場營銷等方案的制訂和實施;
4.建設(shè)社區(qū),統(tǒng)籌各種線上、線下活動,提高品牌知名度與美譽度;
5. 建立和維護媒體關(guān)系,對各類媒體傳播進行監(jiān)控,確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出;
6. 公司網(wǎng)站規(guī)劃與SEO優(yōu)化。
任職要求:
1.新聞傳播、漢語言、市場營銷等相關(guān)專業(yè)研究生或本科以上學(xué)歷;
2. 5年以上新媒體(門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等)相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)推廣和新媒體運營經(jīng)驗,熟悉推廣渠道;
3.有創(chuàng)意,具備扎實的策劃功底和文案撰寫能力;
4. 學(xué)習(xí)能力強,有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有海外媒體資源者優(yōu)先。
5.產(chǎn)品,課程,公司介紹PPT制作。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇11
職責:
1、統(tǒng)籌管理并運營微信、微博等社會化媒體平臺,負責日常發(fā)布內(nèi)容的素材搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫的監(jiān)督與指導(dǎo);
2、負責微博微信媒體資源拓展,渠道運營及管理,平面媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體產(chǎn)品信息的維護與推廣;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點,對社會化媒體傳播有獨到的理解和駕馭;創(chuàng)作內(nèi)容具一定的話題敏感度;
4、建立有效的新媒體運營體系提升用戶的活躍度,定位目標客戶群、制定公司媒介宣傳計劃,擴大影響范圍并提高品牌及平臺的知名度;
5、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)n}活動,并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告;
6、及時掌握新聞熱點,通過活動增加社會化媒體曝光率,提高粉絲與好友數(shù)量、提升用戶黏度;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉各類媒體,了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源,3年以上策劃推廣工作經(jīng)驗,自媒體運營,媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能根據(jù)用戶需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,擁有較強的洞察力與談判能力,較強的新聞、熱點敏感性;
4、具有較強的語言組織能力,良好的理解能力和團隊精神。思維活躍、敢于創(chuàng)新,富有想象力和激情,具有敬業(yè)精神與責任心,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強;
5、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點及行為習(xí)慣; 熟練應(yīng)用各類設(shè)計軟件并具備一定文案撰寫能力。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇12
職責:
1、管理并運營微信、微博等社會化媒體平臺,負責日常發(fā)布內(nèi)容的素材搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫;
2、建立有效的新媒體運營體系提升用戶的活躍度,定位目標客戶群、制定公司媒介宣傳計劃,擴大影響范圍并提高品牌及平臺的知名度;
3、組織執(zhí)行公司安排的媒體公關(guān)活動計劃,包括媒體邀請、媒介溝通、公關(guān)效果評估;
策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)n}活動的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告;
4、及時掌握新聞熱點,通過活動增加社會化媒體曝光率,提高粉絲與好友數(shù)量、提升用戶黏度;
5、負責微博微信媒體資源拓展,渠道運營及管理,平面媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體產(chǎn)品信息的維護與推廣;
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點,對社會化媒體傳播有獨到的理解和駕馭;創(chuàng)作內(nèi)容具一定的話題敏感度;
7、建立危機公關(guān)體系,實現(xiàn)從危機公關(guān)預(yù)警到危機公關(guān)實施全過程管控。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉各類媒體,了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源,3年以上策劃推廣工作經(jīng)驗,自媒體運營,媒體、大型雜志社經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能根據(jù)用戶需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,擁有較強的洞察力與談判能力,較強的新聞、熱點敏感性;
5、具有較強的語言組織能力,良好的理解能力和團隊精神。思維活躍、敢于創(chuàng)新,富有想象力和激情,具有敬業(yè)精神與責任心,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強;
6、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點及行為習(xí)慣; 熟練應(yīng)用各類設(shè)計軟件并具備一定文案撰寫能力。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇13
負責新媒體平臺(微信、微博、知乎、頭條、抖音等)的日常運營及推廣工作;
· 能獨立運營微信公眾號,熟悉微信公眾號運營相關(guān)規(guī)則和技巧;掌握微信平臺、公眾平
臺的各項功能點,對微信運營手法有自己的見解;
· 負責微信公眾號的日常運營維護,營造積極、活躍的氛圍,提升微信公眾號的影響力和關(guān)注度;
· 各媒體平臺的運營策劃, 熟練掌握增粉技巧,能在較短時間增加大量粉絲關(guān)注;利用各媒體平臺進行品牌推廣和產(chǎn)品銷售,挖掘產(chǎn)品賣點,找準目標客戶心理,提高轉(zhuǎn)化率;
· 根據(jù)運營需求,獨立策劃與組織各類線上、線下活動,增加曝光率,提高粉絲數(shù)量及用戶粘性;
· 跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;監(jiān)控推廣效果和數(shù)據(jù)分析,對推廣效果進行評估改進。
· 管理團隊成員,并對團隊成員進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇14
職責
1、負責公司網(wǎng)站管理、日常運營、宣傳推廣及搜索引擎優(yōu)化;
2、利用各大信息分類網(wǎng)站百度,360、 微信公眾號、服務(wù)號、 微博、 博客、 論壇、 社區(qū)、 軟文、 口碑營銷等綜合手段推廣,整合資源,開發(fā)其他渠道的推廣、建立多種合作關(guān)系,提高網(wǎng)站用戶量、流量;
3、規(guī)劃SEO流量,負責公司網(wǎng)站SEO搜索引擎優(yōu),增加文章閱讀量與粉絲增量,完成各種搜索引擎優(yōu)化等網(wǎng)絡(luò)推廣任務(wù)
4、通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺如企業(yè)微信公眾號、服務(wù)號、官網(wǎng),自媒體、百度等渠道推廣企業(yè)品牌;
5、根據(jù)公司活動及時出推文,定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動;
6、發(fā)布網(wǎng)站外鏈,交換友情鏈接等,提高公司官網(wǎng)的收錄、反鏈、關(guān)鍵字排名、流量、轉(zhuǎn)化率;
7、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷, 兩年以上網(wǎng)站/app/微信成功運營推廣工作經(jīng)驗;
2、精通網(wǎng)站營銷規(guī)劃及運作模式,熟悉用戶群體的搜索習(xí)慣;
3、熟悉baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律,并精通各類搜索引擎的優(yōu)化。
4. 對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻的認識,思維敏捷,思路清晰,具備較強的市場動態(tài)敏銳度;
5. 有豐富的網(wǎng)站運營策劃、市場推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力;
6、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理
7、思維活躍,工作主動,有責任感,能承受較大的工作壓力;
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇15
職責
1、負責新媒體運營策略的制定,收集媒體資源進行評估,選擇適合公司的媒體進行合作
2、負責相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新和社會化傳播;
3、通過有效的運營手段擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動率,進行有效的新媒體營銷;
4、負責新媒體渠道數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并提出可行性解決方案;
5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐;
6、負責公司新媒體整體運營及管理工作,制定品牌以內(nèi)容宣傳推廣為主的推廣矩陣;
7、根據(jù)時事熱點,策劃并實施階段性的新媒體品牌推廣活動,負責執(zhí)行落地并追蹤效果。
8、達成業(yè)績銷售目標。
任職要求:
1、三年以上新媒體推廣及團隊管理經(jīng)驗,從事零售行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉新媒體渠道,具備較強的市場分析、營銷、策劃、推廣能力;
3、熟悉目前的視頻直播媒體;
4、懂實操,能有效的組建、指導(dǎo)團隊。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇16
職責:
1、負責產(chǎn)品在媒體的推廣,搭建各新媒體渠道平臺(微淘、微博、抖音等)的內(nèi)容的撰寫、發(fā)布、維護和推廣,提高影響力、傳播度和關(guān)注度;沒有微淘運營經(jīng)驗請勿投!
2、及時掌握熱點,能夠獨立運營多渠道平臺,有高度傳播性的內(nèi)容,增加粉絲數(shù);
3、負責開拓與維護異業(yè)合作,如流量互換、媒體發(fā)布、KOL合作等;
4、建立有效運營手段,提升網(wǎng)友活躍度,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度;
5、配合線上營銷活動的策劃及實施,并進行跟蹤與結(jié)果分析、評估與總結(jié);
6、與各平臺粉絲做好互動、評論,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)進行分析與總結(jié);
7、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、編輯制作;
8、其他工作的處理,積極配合相關(guān)部門工作,參與部門的市場、客服等活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉各個平臺的合作流程、推送原理、及運營方式;之前做過微淘、品牌號優(yōu)先考慮
2、具備2年以上網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、傳媒等新媒體行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;具有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者優(yōu)先;
3、良好的活動策劃能力,能有效的提升用戶;
4、具備較強的文字功底及編輯能力,圖片鑒賞能力和文字編輯能力,獨立的提案、組織、策劃能力;
5、思維活躍,主動性強,認真負責,執(zhí)行力強,職業(yè)素養(yǎng)高,抗壓力強。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇17
職責:
1. 根據(jù)事業(yè)部需要打造自媒體矩陣,通過微信公眾號、今日頭條、社群、抖音、快手等自媒體平臺的運營策劃和維護,吸引粉絲并進行轉(zhuǎn)化;
2. 根據(jù)公司定位,負責整體短視頻內(nèi)容的規(guī)劃,摸索短視頻的創(chuàng)新玩法,有料、有傳播性的短視頻;
3. 能夠以當下熱點制造話題,知道受眾喜好;
4. 負責各個新媒體平臺方案的策劃、執(zhí)行,投放前的趨勢研究與投放后的評估分析,為產(chǎn)品宣傳找到新的突破口;
5. 持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,不斷優(yōu)化運營策略。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有新媒體運營和知識付費相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有短視頻運營和社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熱衷關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點,各種表情包重度使用者,各種段子熱門梗熱詞隨口就來;
4. 熟悉短視頻內(nèi)容表現(xiàn)形式,能獨立撰寫短視頻內(nèi)容方案;
5. 腦洞大、多創(chuàng)意。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇18
1、 競品網(wǎng)絡(luò)營銷效果及時跟蹤反饋,并把握線上推廣戰(zhàn)略與方向;
2、 管理公司網(wǎng)站,制定微信公眾號之運營策略、策劃并執(zhí)行推廣活動;
3、 引導(dǎo)并解答粉絲提出的企業(yè)相關(guān)問題,促進企業(yè)公共關(guān)系和品牌建設(shè)目標的達成;
4、 跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并定期反饋;
5、日常內(nèi)容創(chuàng)意策劃,各媒體平臺公關(guān)文/話題發(fā)布,增加粉絲關(guān)注。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇19
職責:
1、負責平臺資訊內(nèi)容的編輯、撰寫、創(chuàng)意、維護等
2、負責微信平臺、微博、小紅書的日常更新與維護;
3、負責內(nèi)容資訊在各平臺終端的推薦和推送;
4、負責策劃、制作、維護相關(guān)資訊專題等內(nèi)容產(chǎn)品并進行推廣;
5、負責增加粉絲數(shù),并及時與粉絲互動,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性公眾號,積極探索微信運營等及新模式;
任職資格
1、有責任心,對工作積極熱情,保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
2、注重團隊合作;善于溝通,具有較強的學(xué)習(xí)能力和洞察力領(lǐng)導(dǎo)力。
3、思維敏捷,文字功底扎實,語言表達能力強,具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇20
1、制定公司新媒體發(fā)展策略、運營體系及管理機制;
2、組織并實施公司自媒體平臺的日常運營、推廣及數(shù)據(jù)分析工作;
3、負責公司自媒體商城、線上會員的管理運營及活動推廣策劃,提高粉絲量、活躍度和忠誠度;
4、負責新媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、原創(chuàng)組稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新、復(fù)購和社會化傳播;
5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐;
6、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣,并進行宣傳支持;
7、負責公司新媒體運營推廣的預(yù)算制定與實施管理,定期跟蹤、分析運營成效、投放成效,提高整體績效。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇21
1、建立抖音、微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷推廣渠道;
2、負責自媒體平臺的布局,內(nèi)容生產(chǎn)矩陣的規(guī)劃,針對目標用戶,持續(xù)發(fā)展官方社交媒體賬戶粉絲并做好客戶服務(wù)工作;
3、社交媒體營銷活動策劃、執(zhí)行及評估;
4、負責自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向;
5、分析把握用戶、客戶的需求,根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè);
6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具,分析粉絲自媒體運營指標,提高運營效率與效果;
7、根據(jù)產(chǎn)品屬性和企業(yè)文化,結(jié)合社會熱點事件,策劃組織線上線下推廣活動;
8、主導(dǎo)自媒體內(nèi)容的生產(chǎn)工作。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇22
職責:
1、負責電商等營銷平臺視頻類型(直播及短視頻等)項目的策劃、創(chuàng)意到制作全過程,包括含外部機構(gòu)的運用與管理;
2、負責電商團隊等營銷平臺的圖文內(nèi)容策劃、創(chuàng)意與輸出,包括達人、頭條等場景化圖文創(chuàng)意創(chuàng)作以粉絲互動內(nèi)容;
3、負責專題活動、促銷活動、廣告海報的文字策劃,協(xié)助運營人員、設(shè)計人員完成活動頁面設(shè)計;
4、負責企業(yè)官方微博、微信賬號運營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護、管理、互動,提高企業(yè)影響力和關(guān)注度;
5、項目性的參與公司或部門其他品牌、營銷策劃、創(chuàng)意等工作;
6、撰寫部分企業(yè)公關(guān)及品牌推廣內(nèi)容的文案。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、良好的專題策劃包裝、執(zhí)行能力,文字能力佳;
3、有抖音、快手、火山等社交媒體營銷推廣經(jīng)驗,有視頻相關(guān)經(jīng)驗、有攝影特長或愛好;
4、點子多、腦洞大,對網(wǎng)絡(luò)及社會上的熱點、新聞動態(tài)敏感,并能結(jié)合微信微博做出響應(yīng);
5、團隊協(xié)作、抗壓能力強。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇23
職責:
1、策劃小程序線上活動,探索小程序推廣模式與渠道,提升相關(guān)數(shù)據(jù);
2、負責小程序線上活動運營,包括數(shù)據(jù)分析整理、產(chǎn)品需求輸出及推動落地,通過運營手段優(yōu)化線上活動,進行效果評估等;
3、提高粉絲活躍度,與粉絲做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié)。
4、通過微信數(shù)據(jù)挖掘和分析用戶行為及需求,提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換率。
5、緊跟微博、微信等社交媒體發(fā)展趁勢,深入了解微信特點及資源,廣泛關(guān)注標桿性公眾號,探索完善微信運營模式。
6、對社群-拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化有深入了解,至少有一個方面達到專家水平;
7、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有策劃并運營過微商城、公眾號、小程序成功案例活動經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2、具備成熟的微博、微信工作運營經(jīng)驗,能夠完成專題策劃、活動執(zhí)行等;具備基礎(chǔ)的內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗,包括文字及頁面美化。
3、優(yōu)秀的信息采編整合能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣,能夠發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道。
4、性格外向活潑,大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,男女不限。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇24
職責:
1、負責公司新媒體賬號運營,包括微博、微信、百度以及各新聞客戶端的運營,通過對新媒體內(nèi)容和活動的不斷運營,將公司的新媒體賬號打造成同領(lǐng)域內(nèi)的“大佬”;
2、通過文案撰寫、視頻腳本策劃、音頻腳本策各種方式,撰寫各種類型原創(chuàng)內(nèi)容,形成有一定規(guī)模的傳播和口碑;
3、及時捕捉社會熱點事件并轉(zhuǎn)譯成適合公司產(chǎn)品特點的品牌宣傳文案;
4、根據(jù)新媒體特性、品牌調(diào)性和產(chǎn)品定位,策劃線上新媒體活動,擴大品牌影響力、提升品牌美譽度,間接形成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化;
5、整合公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,對外聯(lián)系廣告公司,百度、搜狗SEM,檢查SEO推廣情況。
任職要求:
1、至少3年以上新媒體運營經(jīng)驗;熟練掌握微信服務(wù)號、訂閱號、微博等媒體運作模式;
2、有良好的文字功底,具備獨立撰稿的能力,文字表達能力強,熟悉多重內(nèi)容形式,包括但不限于圖文、軟文、事件報道、活動預(yù)告等;
3、有較強的文案策劃能力,有較強的營銷意識;能對社會化話題進行發(fā)想創(chuàng)作;
4、善于用戶調(diào)研,熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶的閱讀與消費習(xí)慣,善于把握用戶的各層次需求;5、對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感,熟悉傳播規(guī)律,能夠準確把握網(wǎng)民心態(tài),對熱點事件及時響應(yīng);
6、邏輯清晰,善于表達,腦洞大,創(chuàng)意多;對新生事物及事件充滿興趣并樂于接受,喜歡挑戰(zhàn);
7、良好的工作習(xí)慣,積極主動,責任心強,注重團隊合作,能承擔較大工作壓力;有非常好的服務(wù)精神;有想法也有行動力,
8、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有推廣及營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先,有媒體采編經(jīng)驗優(yōu)先。
9、工作中會涉及到與外國同事溝通,所以英語流利者優(yōu)先
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇25
職責:
1、負責新媒體、互動營銷方案的創(chuàng)意把控,包括但不限于策略制定、設(shè)計及成品監(jiān)控、作業(yè)流程體系與項目管控的建立;
2、獨立運營微信賬號,建立有效運營手段提升訂閱數(shù)和用戶活躍度,帶領(lǐng)團隊有計劃性完成專題策劃、編輯制作,定時為粉絲提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;負責微信的話題制造;
3、帶領(lǐng)團隊定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動,通過有效運營手段提升關(guān)注度,達成營銷目標;
任職要求:
1、有2年以上新媒體營銷相關(guān)經(jīng)驗(必須項),熟悉目前主流社交平臺,微信、SNS的搭建使用,了解移動互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)行業(yè),熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)推廣方法;
2、 熟悉新媒體、互動營銷行業(yè)廣告策劃,熟悉微博/微信運營,口碑營銷,PR炒作,SNS營銷,了解新媒體發(fā)展動向,熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷趨勢動態(tài),對行業(yè)發(fā)展有敏銳觸覺及自己的見地;
3、擁有良好的表達能力以及提案能力;團隊合作精神和較強的責任心,有管理協(xié)調(diào)團隊與培養(yǎng)下屬的能力;耐壓力;溝通協(xié)作能力,對互動傳播事件感興趣。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇26
1、負責公司品牌新媒體運營推廣維護,主要是微博、微信、公眾號、抖音、微淘、快手、小紅書、火山等渠道;
2、負責公司品牌以及新產(chǎn)品的全網(wǎng)運營推廣戰(zhàn)略,負責策劃并領(lǐng)導(dǎo)新媒體營銷日常活動及跟蹤維護;
3、負責新媒體公眾號和微信小程序的相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向;
4、負責發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道,微信媒體資源拓展、渠道運營及管理,利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率;
5、負責新媒體事件、話題、活動等策劃的審核,提高公司信息的傳播量,提高公司品牌和產(chǎn)品在目標客戶群中的知名度。
6、負責短視頻平臺曝光量:結(jié)合熱點新聞、產(chǎn)品、用戶特性定期產(chǎn)生短視頻內(nèi)容,根據(jù)點贊數(shù)、評論數(shù)、播放量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)對短視頻內(nèi)容質(zhì)量進行評價;
7、負責短視頻轉(zhuǎn)化(吸粉):通過內(nèi)容輸出,轉(zhuǎn)化為粉絲,或轉(zhuǎn)化為微信粉絲;完成一定的轉(zhuǎn)化率,達到銷售目標。
8、 搭建新媒體線上線下團隊,制定和完善各環(huán)節(jié)工作流程和標準要求,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)新媒體運營為公司利益轉(zhuǎn)化的目標。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇27
職責:
1.根據(jù)市場戰(zhàn)略制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體推廣方案,制定年度媒體預(yù)算;
2.負責管理市場的媒體團隊及自媒體平臺的運營,管理內(nèi)外部媒體資源,完成年度媒體任務(wù);
3.負責公司各品牌項目運營推廣,數(shù)字媒體投放的選擇,投放效果的評估等;
4.策劃和執(zhí)行線上線下傳播活動;
5.策劃微信、微博等新媒體宣傳方案;
6.協(xié)助建設(shè)公司品牌文化,建立行業(yè)影響力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),有較強的文案功底;
2. 兩年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉中國汽車運動行業(yè);
3. 有大型比賽類、賽車類的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 良好的邏輯思維能力、溝通及協(xié)調(diào)能力。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇28
職責:
1.配合相應(yīng)時間節(jié)點和熱點事件,策劃并執(zhí)行有影響力的拉新、促活或傳播活動;
2.結(jié)合活動及傳播需要,參與線上線下活動的策劃,統(tǒng)籌整個項目,跟進項目及執(zhí)行工作,拓展合作資源渠道;
3.根據(jù)用戶增長指標,對活動效果做分析總結(jié),并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新,豐富活動架構(gòu);
4.在公司市場戰(zhàn)略指導(dǎo)下,尋找傳播渠道,帶動用戶數(shù)量增長,有效提升用戶量及活躍度;
5.運營策略、活動、話題的制定及執(zhí)行;
6.跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并及時反饋。
任職要求:
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,深刻理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和模式,了解用戶互動心理及用戶行為;
2.熟悉線上用戶運營,擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析,對用戶行為變化敏感;
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作,執(zhí)行能力,強烈的責任心和項目驅(qū)動力;
4.具備運營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗,有很好的數(shù)據(jù)分析、使用及總結(jié)能力。
新媒體運營經(jīng)理的工作職責模板 篇29
職責:
1、負責承接新媒體項目的營運策劃管理工作;
2、負責制定承接項目的營銷方案,負責制訂階段性推廣方案,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運營模式,針對不同商品,開發(fā)和推動新型推廣策略;
3、負責協(xié)助策劃、組織各類線上推廣活動,并進行分析和效果評估;
4、負責設(shè)計各項運營指標,并制定達成方案逐步跟進。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)絡(luò)商務(wù)策劃推廣、運營工作經(jīng)驗;
2、熟悉各行業(yè)線上平臺的營銷、運營和管理規(guī)則;
3、有責任心,具備清晰的邏輯。