公司人事人員職責(zé)內(nèi)容（通用26篇）
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)方外包員工的人事管理工作
2、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等基本服務(wù);
3、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶(hù)、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理、社保、合同、考勤、策劃組織員工活動(dòng)、員工關(guān)懷、公司制度修訂并監(jiān)督執(zhí)行等工作;
3、熟悉公司產(chǎn)品及理念，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)并制定招聘計(jì)劃，能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;
4、負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道(招聘網(wǎng)、人才庫(kù)、人脈推薦、廣告等)，發(fā)布和更新公司招聘信息，搜索、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，尋找與公司需求匹配的人才;
5、獨(dú)立執(zhí)行電話(huà)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、甄選、面試、選擇、錄用、跟蹤工作;
6、根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù);
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、 牽頭組織完成人力資源五年規(guī)劃預(yù)算及年度工作計(jì)劃，參與制定各項(xiàng)人員資源政策。
2、 了解人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)，不斷改進(jìn)人員管理理念和方法，對(duì)于各類(lèi)制度流程進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。
3、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，做好繼任者接替計(jì)劃，為公司的發(fā)展需要適時(shí)推薦合適人選。
4、 創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)議的簽訂，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)代表公司方參與處理過(guò)程。
5、貫徹安全、注重環(huán)保的理念，努力提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，管理好公司的重要安全因素、環(huán)境因素，使其處于受控狀態(tài)。
6、 組織進(jìn)行人員資源開(kāi)發(fā)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人員能力。
7、 組織完成人員招聘、人員培訓(xùn)，績(jī)效管理、安全環(huán)境管理等各項(xiàng)工作。
8、 創(chuàng)建良好工作環(huán)境，做好后勤保障工作。
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)及離職等人事流程;
2、員工考勤，勞動(dòng)合同和檔案管理工作;
3、協(xié)助公司的人才招聘活動(dòng)的組織實(shí)施;
4、辦公用品采購(gòu)、禮品采購(gòu)及其他物資購(gòu)買(mǎi);
5、辦公場(chǎng)所日常管理;
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、負(fù)責(zé)全體員工入離職手續(xù)的辦理以及人事檔案管理工作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生招聘及安排工作;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤、社保、公積金管理及數(shù)據(jù)申報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)日常報(bào)表的維護(hù)工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇7
1. 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
2. 按照上級(jí)要求，制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計(jì)劃，并安排本部門(mén)人員的工作任務(wù);
3. 審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計(jì)并督促工作落實(shí);
4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;
5. 負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)福利，以及勞動(dòng)合同的管理工作;
6. 根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度，定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作;
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職、離職手續(xù)辦理以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)考勤、員工業(yè)績(jī)及工資績(jī)效的核算;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
7、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇9
1、根據(jù)各部門(mén)的用工要求，落實(shí)人員招聘工作。
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布及更新。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定及完成授課任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司勞資糾紛及工傷申報(bào)等相關(guān)事宜。
5、負(fù)責(zé)公司政工宣傳等相關(guān)工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
2、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果;
3、員工活動(dòng)及員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè);
4、各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
5、公司各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇11
、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理流程和制度，并提出優(yōu)化完善意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)日常招聘工作，完成簡(jiǎn)歷初篩、電話(huà)邀約、面試安排及接待等工作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助其他培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)組織每月生日會(huì)、周年紀(jì)念等員工活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)、云文件人事信息的管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性;
7、協(xié)助策劃公司年會(huì)、團(tuán)建等大型活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿(mǎn)意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系;
8、其他上級(jí)安排的工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇12
1.負(fù)責(zé)招聘、初級(jí)面試，新員工的培訓(xùn)
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理
3.開(kāi)會(huì)，績(jī)效考核
4.各部門(mén)協(xié)調(diào)組織管理
5.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的運(yùn)作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、協(xié)助部門(mén)完成人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動(dòng)和離職等相關(guān)手續(xù);
2、協(xié)助本部門(mén)的員工月度考勤數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)維護(hù);
3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書(shū)檔案資料管理;
4、各類(lèi)發(fā)文擬定于下發(fā);
5、其他日常人事行政工作;
6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇14
1.對(duì)接人力資源和社會(huì)保障局，傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策
2.社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、停止、統(tǒng)計(jì)、理賠及宣傳解釋、分析工作
3.公司辦理公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時(shí)做好掃描上傳及歸檔等工作
4.組織員工參加各類(lèi)職業(yè)考試、職稱(chēng)申報(bào)等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類(lèi)人員職業(yè)證書(shū)、特殊工種證書(shū)等的歸檔和延續(xù)管理工作
5.負(fù)責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)備正常運(yùn)行、保養(yǎng)維護(hù)、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;
6.人事及合同等管理工作;
7.負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他相關(guān)后勤支撐工作
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、熟悉研發(fā)公司賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表的處理。會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收，對(duì)資金的流入流出嚴(yán)格把關(guān);
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的定位、分工和職責(zé)劃分，并負(fù)責(zé)審核、督促其各項(xiàng)工作;
7、準(zhǔn)確及時(shí)提交管理報(bào)表給管理層，負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況的分析;
8、管理和監(jiān)督各服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理工作，確保公司資金的安全與資產(chǎn)的完整;
9、熟悉國(guó)家新政、稅務(wù)、補(bǔ)貼等申報(bào)工作;
10、審核外報(bào)的稅務(wù)報(bào)表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇16
1.對(duì)接人力資源和社會(huì)保障局，傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策
2.社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、停止、統(tǒng)計(jì)、理賠及宣傳解釋、分析工作
3.公司辦理公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時(shí)做好掃描上傳及歸檔等工作
4.組織員工參加各類(lèi)職業(yè)考試、職稱(chēng)申報(bào)等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類(lèi)人員職業(yè)證書(shū)、特殊工種證書(shū)等的歸檔和延續(xù)管理工作
5.負(fù)責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)備正常運(yùn)行、保養(yǎng)維護(hù)、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;
6.人事及合同等管理工作;
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇17
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄、考勤、績(jī)效等日常人事行政事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司人員日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、初試篩選等;
6、協(xié)助公司企業(yè)文化的建立及各項(xiàng)員工活動(dòng)的組織;
7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇18
1、收集招聘需求
2、針對(duì)負(fù)責(zé)崗位進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行初試及后續(xù)面試安排
4、人員入離職流程操作，包含入離職流程跟進(jìn)，系統(tǒng)維護(hù)等
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理統(tǒng)計(jì)等
6、完成上級(jí)安排的其他支持性工作
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇19
1、公司日常人員招聘、培訓(xùn)、會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、考勤核算、員工管理等具體事務(wù)。
2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給、廣告制作的請(qǐng)購(gòu)和分發(fā)等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;
5、負(fù)責(zé)車(chē)間及辦公室日常6S安全檢查，如滅火器等。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳落實(shí)情況，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)控。
7、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇20
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、制作員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、完成人力資源部主管交辦的其它事項(xiàng)。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇21
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)人才的招聘工作;
2.負(fù)責(zé)新晉員工轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
3..嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4..配合其他部門(mén)有關(guān)工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇22
1、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶(hù)進(jìn)度收集上報(bào)
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)所屬部門(mén)員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇23
1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過(guò)程中的指引和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇24
1、協(xié)助公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等相關(guān)工作;
2、協(xié)助辦公用品的采購(gòu)，報(bào)銷(xiāo)，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;
6、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇25
1. 在公司總務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作，完成本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司人事(包括人事招聘、組織培訓(xùn)、考核等)、內(nèi)務(wù)(包括公司基礎(chǔ)設(shè)施籌備、工作環(huán)境建設(shè)與保持)、行政(包括行政辦文、辦會(huì)工作和事務(wù)性處理)等工作 ;
3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、修改及實(shí)施;負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)，公共設(shè)施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤(pán)點(diǎn);
4. 負(fù)責(zé)員工管理、勞資管理、勞動(dòng)保護(hù)、組織績(jī)效考核、督促并協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展員工教育;
5. 負(fù)責(zé)綜合治理、安全生產(chǎn)、對(duì)外接待和后勤保障;負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍管理;
6. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保密制度，做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，做好督察督辦工作;負(fù)責(zé)員工思想溝通、跟蹤，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，勞資關(guān)系;
7. 加強(qiáng)創(chuàng)新管理，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象 ;
8. 做好企業(yè)信息報(bào)道宣傳工作;
9. 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和上級(jí)交辦的工作;
10.負(fù)責(zé)政府事務(wù)的接洽、辦理(專(zhuān)利、專(zhuān)項(xiàng)基金、高新技術(shù)企業(yè)等);
公司人事人員職責(zé)內(nèi)容 篇26
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、離職等工作
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作
3、做好每月員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能督導(dǎo)與跟進(jìn),做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作
5、負(fù)責(zé)日常人事信息管理與人員檔案的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)編寫(xiě)人事各項(xiàng)規(guī)章制度及方案;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。