關于人事文員的職責2023人事職責（通用29篇）

關于人事文員的職責2023人事職責 篇1

　　1、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料;

　　2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負責其它相關系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇2

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

關于人事文員的職責2023人事職責 篇3

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門的工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、負責公司所有崗位人員擴充的招聘工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓，維護和拓展招聘渠道。

　　6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動等。

　　7、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;

　　8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

　　9、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　10、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　11、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　12、領導臨時交代的任務。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇4

　　1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

關于人事文員的職責2023人事職責 篇5

　　1、協(xié)助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;

　　2、協(xié)助團隊建設工作、活動舉辦、物資采購等;

　　3、主管交代的其他工作事項等等。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇6

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　11.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　13.接受其他臨時工作.

關于人事文員的職責2023人事職責 篇7

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務工作。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇8

　　1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負責發(fā)票購買、開具、掃描等財務相關工作;

　　3、負責監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負責辦理員工入、離職、轉正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領取登記等工作;

　　5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇9

　　1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

　　2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

　　3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負責員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

　　5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;

　　6、負責公司宿舍管理、居住登記等;

關于人事文員的職責2023人事職責 篇10

　　1.協(xié)助主管制定招聘計劃

　　2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續(xù)

　　3.核對員工工資項目

　　4.負責招聘接待和追蹤，為公司甄選人員

關于人事文員的職責2023人事職責 篇11

　　1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負責員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

關于人事文員的職責2023人事職責 篇12

　　1.協(xié)助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認知;

　　2.負責內部文化宣傳的內容制作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

　　3.負責企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動

　　4.負責公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓活動;

　　5.上級安排的其它事項

關于人事文員的職責2023人事職責 篇13

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。

　　2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;

　　3、處理員工日常問題

關于人事文員的職責2023人事職責 篇14

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務;

　　2、負責各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;

　　4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇15

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務;

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇16

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標

　　2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發(fā)與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見

關于人事文員的職責2023人事職責 篇17

　　1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;

　　4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;

　　6、負責上級交辦的其他工作。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇18

　　1、完成當天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4、各問題及時溝通反饋;

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;

　　6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇19

　　1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，進行人力資源優(yōu)化配置

　　3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

　　4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期總結和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性;

　　6、領導交辦的其他工作。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇20

　　1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關保管工作;

　　3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

　　4、負責統(tǒng)計員工每月考勤;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;

　　6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;

　　7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

　　8、協(xié)助處理倉庫事務;

　　9、上級布置的其它事宜。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇21

　　1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶單位完成指定工作;

　　4、準確快速地得知業(yè)務消息，并及時做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調，維護好合作關系

　　6、完成領導交代的事項。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇22

　　1、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;

　　3、負責公司各部門的行政后勤的相關工作;

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

關于人事文員的職責2023人事職責 篇23

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。

　　5.負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇24

　　負責公司日常事務工作及管理;

　　制作公司考勤及各類報表;

　　負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;

　　負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;

　　做好來訪接待工作;

　　負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;

　　負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;

　　組織安排公司員工活動;

　　完成領導交辦的其他事宜。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇25

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關系管理等事務工作;

　　5、負責日常會務、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?

　　6、上級安排的其他人事事務工作。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇26

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續(xù)辦理

　　2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;

　　3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

　　4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結束后的回訪工作;

　　5.收集，匯總各部門培訓需求，協(xié)助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統(tǒng)計，協(xié)助各部門對培訓結果進行評估;

　　6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;

　　7.負責月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計及日常績效管理建議工作;

　　8.負責公司企業(yè)文化的協(xié)助建設工作;

　　9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關系管理;

　　10.完成上級交待的其他工作.

關于人事文員的職責2023人事職責 篇27

　　1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

　　2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調等各項管理

　　3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);

　　7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

　　9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　11、完成領導臨時交辦的工作任務。

關于人事文員的職責2023人事職責 篇28

　　1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

　　2-行政 辦公室物質采購，方法 接待，環(huán)境衛(wèi)生，物業(yè)對接

　　3-微信群粉絲維護，PPT制作美化，對文字敏感，客服經(jīng)驗

關于人事文員的職責2023人事職責 篇29

　　1.負責公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉接與函件收發(fā);

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理相關事務。