總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求（精選31篇）

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇1

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理每周會(huì)議的召開(kāi)，記錄會(huì)議紀(jì)要，問(wèn)題跟蹤及反饋;

　　2、安排總經(jīng)理日常事務(wù)，包括會(huì)議活動(dòng)，差旅管理及其他行政類事務(wù);

　　3、協(xié)助制定工作目標(biāo)，起草各類文件、商業(yè)計(jì)劃、制作項(xiàng)目PPT;

　　4、各類書面和口頭的翻譯工作;

　　5、能獨(dú)立開(kāi)展工作，并及時(shí)傳達(dá)重要事項(xiàng)。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇2

　　1、跟蹤每張單訂單的bai生產(chǎn)并du將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的zhi款項(xiàng)。

　　2、同新、舊客dao戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

　　3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。

　　4、掌握、了解市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)新的客源。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇3

　　1、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)老客戶良好的客戶關(guān)系，積極塑造公司形象。

　　2、積極了解潛在客戶需求，收集市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋回公司。

　　5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度和管理要求。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇4

　　1.完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作跟進(jìn)與協(xié)調(diào)督辦;

　　2.完成公司規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)類報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要材料的起草;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇5

　　1、 協(xié)助處理總經(jīng)辦日常事務(wù)性工作，做好總經(jīng)理的工作計(jì)劃排期與推進(jìn)。

　　2、 與各部門建立良好的溝通渠道，確�？偨�(jīng)辦的上傳下達(dá)能有效開(kāi)展與執(zhí)行。

　　3、陪同總經(jīng)理參與各類商務(wù)會(huì)議談判及對(duì)公司來(lái)訪重要客戶進(jìn)行接待安排。

　　4、組織安排總經(jīng)辦各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄、對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)及重點(diǎn)任務(wù)指示進(jìn)行跟進(jìn)督辦，對(duì)會(huì)議文件及資料的進(jìn)行審批與轉(zhuǎn)達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司外部公共關(guān)系的維護(hù)及企業(yè)認(rèn)證申報(bào)相關(guān)工作的開(kāi)展。

　　6、其他上級(jí)交代的工作安排。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇6

　　1、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的推進(jìn)和執(zhí)行;

　　3、推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司人事行政部管理工作

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇7

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理的日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理處理采購(gòu)部門和銷售方面事宜(包括進(jìn)度采購(gòu)?fù)七M(jìn)/項(xiàng)目跟進(jìn)/信息收集等)

　　3、負(fù)責(zé)審核貨物流轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，保證其合理性、真實(shí)性

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的具體事宜。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)工作，代表公司與上下游合作機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)

　　2、維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容

　　3、對(duì)上級(jí)交代的任務(wù)上傳下達(dá)

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)以及政府事務(wù)對(duì)接。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇9

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　一。要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說(shuō)，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)狀況反潰

　　三。要長(zhǎng)袖善舞，作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說(shuō)，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)�！痹趯�(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠(chéng)，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的用心性。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映狀況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　五。要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識(shí)、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，構(gòu)成塑造形象的共識(shí)。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八。要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過(guò)問(wèn)的事，絕對(duì)不要去做。

　　其次不要打別人小報(bào)告。

　　第三要按時(shí)完成工作。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費(fèi)多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對(duì)老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問(wèn)的千萬(wàn)不要去問(wèn)，就算你很好奇，也不要去打聽(tīng)，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成有關(guān)業(yè)務(wù)工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理收集重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草;

　　5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行，重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;

　　6、協(xié)助安排外出行程

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇11

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長(zhǎng)行程 ;

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好各項(xiàng)管理工作并督促，檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系及其他商務(wù)關(guān)系維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公文、函件、報(bào)告的撰寫;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)組織會(huì)議、督促會(huì)議決策落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和關(guān)系處理;

　　7、董事長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)處理。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇12

　　1、負(fù)責(zé)登記銷售合同的業(yè)績(jī)并錄入CRM系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的提成核算;

　　3、銷售合同紙質(zhì)及掃描件整理歸檔;

　　4、 校對(duì)銷售合同及審批工單系統(tǒng);

　　5、銷售中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總;

　　6.、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐牟糠菪姓�人事工�?

　　7、協(xié)助銷售人員處理日常銷售事務(wù)，如合同信息查詢、合同編號(hào)、客戶回訪等;

　　8、 靈活處理各項(xiàng)突發(fā)情況及領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事宜。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

　　4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　5、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司管理層會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

　　6、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇14

　　◆參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出分析處理意見(jiàn)和改進(jìn)建議，供總經(jīng)理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計(jì)劃與總預(yù)算，協(xié)調(diào)并推動(dòng)各部門工作計(jì)劃的有效實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

　　◆協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控企業(yè)管理工作的落實(shí)情況，促進(jìn)公司管理規(guī)范化，保證公司管理不斷改進(jìn)和有效運(yùn)作

　　◆負(fù)責(zé)組織企業(yè)整體的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要

　　◆監(jiān)控企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化情況，實(shí)現(xiàn)信息流、資金流、物流一體化管理的目標(biāo)

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，以協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間關(guān)系，保障公司整體的有效運(yùn)行

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動(dòng)

　　◆根據(jù)負(fù)責(zé)管轄部門職責(zé)，負(fù)責(zé)主持落實(shí)人事、行政、成本、安全等內(nèi)部管理工作，確保管轄部門職責(zé)有效落實(shí)和執(zhí)行

　　◆撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)等公司會(huì)議紀(jì)要

　　◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇15

　　1.做好領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

　　2.負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

　　3.配合運(yùn)營(yíng)及其他部門的日常工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊年度工作規(guī)劃的記錄及數(shù)據(jù)收集整理。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作；

　　2、能夠做好各種銷售報(bào)表及協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)；

　　3、處理日常輔助性工作，如活動(dòng)場(chǎng)地預(yù)定，團(tuán)建活動(dòng)策劃等；

　　4、輔助上級(jí)應(yīng)對(duì)各類出席場(chǎng)合；

　　4、落實(shí)安排上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令，并且落實(shí)到位。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇17

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

　　2、做公司目標(biāo)規(guī)劃、日常管理的智囊；

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排；協(xié)助安排外出行程；

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；

　　6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行；

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇18

　　總經(jīng)理助理看起來(lái)高大上，又是老板身邊的人，說(shuō)起來(lái)似乎倍兒有面子，做好了得到老板的垂青似乎能夠平步青云。

　　年輕的寶寶們，若你要謀求職業(yè)發(fā)展，對(duì)這個(gè)職位就要躲著走，它沒(méi)有任何你想象的那種美好，它甚至?xí)�讓你荒廢青春!

　　總經(jīng)理助理到底是干什么的呢?

　　1

　　跑腿打雜。幫總經(jīng)理整理文件、會(huì)議記錄、寫寫發(fā)言稿、訂訂機(jī)票訂訂酒店、接待來(lái)訪、陪同出差或吃飯等等。

　　其實(shí)這是秘書職能，但很多公司把總經(jīng)理助理等同于秘書，即使總經(jīng)理有秘書。

　　2

　　生活好幫手。有些總經(jīng)理工作生活不分家，叫你去幫接下孩子或丈母娘，你是不好推辭的;情人節(jié)叫你幫買個(gè)禮物送個(gè)花你也得屁顛屁顛的�？傊�你得隨叫隨到，且不能中途退場(chǎng)，三更半夜接電話或不到半夜不下班都不是新鮮事。有的總經(jīng)理感情豐富點(diǎn)，對(duì)你話下衷腸、透露點(diǎn)隱私，那你可得情商高巧妙處理。

　　3

　　接觸業(yè)務(wù)，只是接觸而已。陪同總經(jīng)理觀察各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)、走市場(chǎng)訪客戶見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)友商、全國(guó)或世界各地看投資項(xiàng)目、近距離觀看總經(jīng)理大手筆的商業(yè)手法、一睹總經(jīng)理指點(diǎn)江山揮斥方遒的格局與個(gè)人風(fēng)采。

　　4

　　參謀。幫總經(jīng)理出出主意提提建議。這得道行深厚的人擔(dān)任，但一般無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)。

　　5

　　分管一塊業(yè)務(wù)。總經(jīng)理分封一塊領(lǐng)地讓你管理。如果公司職責(zé)分明、體系健全，就讓你幫總經(jīng)理督促或監(jiān)督各領(lǐng)地負(fù)責(zé)人干活。

　　6

　　代行權(quán)/接班人�？偨�(jīng)理不在家或不想管理某塊業(yè)務(wù)時(shí)，由助理代理總經(jīng)理行使一部分權(quán)力。有的總經(jīng)理想退居二線，把接班候選人任命為總經(jīng)理助理來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)或過(guò)渡，這種情況極少，若寶寶你不是資深大佬，又不是老板的親生子女，就不要有這個(gè)念想。

　　不管是剛?cè)肼殘?chǎng)的寶寶，還是職場(chǎng)資深人士，做總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容基本都在上述范圍內(nèi)。

　　為什么我不建議職場(chǎng)新寶寶去做總經(jīng)理助理呢?

　　沒(méi)有成長(zhǎng)為高管的可能性

　　至今不曾見(jiàn)到有人一直做總經(jīng)理助理的工作而成為高管的。

　　雖是總經(jīng)理身邊的人，但不曾有權(quán)全盤掌握全局，因此你無(wú)法能夠接替總經(jīng)理。

　　你也不曾在一個(gè)職能領(lǐng)域(如銷售、財(cái)務(wù)、投資等等)摸爬滾打過(guò)，公司就不可能把一個(gè)重要職能部門交給你打理。

　　不具備核心技能

　　之前說(shuō)過(guò)，職業(yè)要成功，就要專注于一個(gè)職能領(lǐng)域打造自己的核心技能。

　　總經(jīng)理助理的工作沒(méi)那么高深，做得再久再精細(xì)也難以練就像財(cái)務(wù)、人資、銷售這樣性質(zhì)的核心技能。

　　得不到系統(tǒng)的培訓(xùn)

　　正規(guī)的公司各部門都有循序漸進(jìn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，再不正規(guī)的公司也會(huì)有人教你怎么做，讓你趕快上手干活。

　　總經(jīng)理助理整天圍繞著總經(jīng)理跑前跑后，只能靠自己的悟性和總經(jīng)理的訓(xùn)斥學(xué)做點(diǎn)雜事，做得好不好也沒(méi)有等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有評(píng)價(jià)機(jī)制，全在于總經(jīng)理的個(gè)人喜惡。

　　易養(yǎng)成不好的工作習(xí)性

　　總經(jīng)理助理有時(shí)候要代總經(jīng)理做點(diǎn)事，但自己角色就是個(gè)小職員，初入職場(chǎng)的年輕寶寶難以拿捏好自己的站位，做事很容易變成不是頤指氣使，就是唯唯諾諾，常常兩頭不討好。

　　發(fā)展機(jī)會(huì)少

　　總經(jīng)理助理這個(gè)職能沒(méi)有層級(jí)，就沒(méi)有晉升可言。沒(méi)有一技之長(zhǎng)，最終也不可能被派去管理一個(gè)職能領(lǐng)域。

　　做了幾年之后跳槽重新選擇，不再做總經(jīng)理助理，也會(huì)因?yàn)闆](méi)有一技之長(zhǎng)找不到合適的位置，只能選擇一個(gè)方向從頭開(kāi)始，這和剛畢業(yè)的狀態(tài)有何差別?而這時(shí)薪資待遇可能有了一定幅度增長(zhǎng)了，是否會(huì)舍得降薪呢?

　　等待總經(jīng)理垂青，以后給個(gè)大果子?咱今天不說(shuō)這個(gè)天方夜譚的話題。

　　寶寶們，若有其他機(jī)會(huì)可以選擇，就繞過(guò)總經(jīng)理助理這個(gè)職位。若暫時(shí)沒(méi)有其他選擇，就先做著，但要清楚，這不是長(zhǎng)久之計(jì)!

　　務(wù)必要尋個(gè)機(jī)會(huì)，讓總經(jīng)理把你派到某個(gè)部門，從那里開(kāi)始成長(zhǎng)。

　　加油!

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇19

　　1、擬定公司近幾年的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(投資方案);

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

　　3、擬定財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分配方案以及增加注冊(cè)資本的方案;

　　4、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　5、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　6、擬訂公司的基本管理制度;

　　7、聘任或者解聘公司部門主管及以上負(fù)責(zé)人和和部分員工，確定報(bào)酬事項(xiàng);

　　8、加強(qiáng)對(duì)各部門的監(jiān)管;

　　9、認(rèn)真搞好政府各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇20

　　Job responsibility:

　　1. Assist General Manager to coordinate with all functional heads for business objective and company plan alignment.

　　協(xié)助總經(jīng)理完成與各部門主管的協(xié)調(diào)工作以完成商業(yè)目標(biāo)和公司的合作。

　　2. Monthly track achievements vs targets in dashboard and consolidate evaluation summaries from all functions and departments.

　　每月跟蹤落實(shí)各部門的業(yè)績(jī)和歸納各部門的工作總結(jié)。

　　3. Consolidate projects initiated by all department heads and help General Manager arrange weekly management meeting to update project progress and results.

　　歸整各部門提出的計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成每周的經(jīng)理會(huì)議，以更新計(jì)劃進(jìn)展和結(jié)果。

　　4. Process and monitor approval procedures in daily operations such contract chopping and signing, application processing,etc.

　　全程記錄和跟蹤日常人事任免情況和檔案申請(qǐng)表管理。

　　5. Assist General Manager in business document compiling and translation such as routine business report, correspondence letter and company announcement.

　　協(xié)助總經(jīng)理歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常商業(yè)報(bào)告，贊助信和公司公文。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇21

　　1.與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)行，提供各項(xiàng)行政后勤支持;

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的工作督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí);

　　3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)接待、洽談，以及后續(xù)跟蹤工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時(shí)性事務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)行政方面的事務(wù)執(zhí)行，公司內(nèi)務(wù)管理。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇22

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5.與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

　　6.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇23

　　1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門之間業(yè)務(wù)，收集各部門工作動(dòng)態(tài)，提出處理意見(jiàn)作參考；

　　2、負(fù)責(zé)所屬部門周例會(huì)、月例會(huì)、臨時(shí)性會(huì)議的通知安排與落實(shí)，以及會(huì)議紀(jì)要的編制、跟蹤與督查工作。

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部指令性工作的跟蹤、督辦、信息收集，及時(shí)反饋結(jié)果。

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)報(bào)表與數(shù)據(jù)的收集、匯總、填報(bào)，并保證其準(zhǔn)確性。

　　5、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部簽批文件的記錄、呈報(bào)、反饋，并做好記錄。

　　6、負(fù)責(zé)事業(yè)部電話、傳真，客戶接待工作，同時(shí)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外部溝通、聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)與配合等工作。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室7S、后勤服務(wù)、出差安排、時(shí)間管理等相關(guān)工作。

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及內(nèi)部相關(guān)因公費(fèi)用（差旅費(fèi)、租車費(fèi)等）的報(bào)銷、原始單據(jù)核對(duì)及報(bào)賬工作。

　　9、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部通知、報(bào)告、資料、紀(jì)要、批示、制度、流程等文件管理、分類、存檔，建立臺(tái)賬以及電子檔案管理等工作。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇24

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

　　?根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃，按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　?負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　?對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問(wèn)題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

　　?對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書。

　　?主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　?具體辦理來(lái)賓食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。

　　?必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

　　?完成行政部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇25

　　1、協(xié)助總裁進(jìn)行公司日常經(jīng)營(yíng)(互聯(lián)網(wǎng))管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)向總裁反饋重要信息;

　　3、根據(jù)總裁需要，搜集行業(yè)相關(guān)信息，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等供決策參考;

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)狀況，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇26

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督工作;

　　2、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

　　3、做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類文書、審核合同以及資料整理等;

　　5、負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料及總經(jīng)理需要的其他公文;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇27

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，組織制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解工作，做好公司重要會(huì)議記錄;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部流程進(jìn)行梳理，制定，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司合同簽署、項(xiàng)目報(bào)審、等方面的統(tǒng)籌工作，參與公司經(jīng)營(yíng)類合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止;

　　4、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃，總結(jié)，經(jīng)營(yíng)類規(guī)章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　7、負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷的收集和篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查、錄用通知等招聘工作;對(duì)現(xiàn)有招聘渠道的效果進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整招聘策略，并開(kāi)拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度，實(shí)施績(jī)效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護(hù)，離職、調(diào)崗手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理;

　　10、總經(jīng)理交代的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇28

　　1.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理室各項(xiàng)管理決策與營(yíng)運(yùn)決定,稽核各部門完成之情況,上報(bào)總經(jīng)理室;

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作;

　　3.協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

　　5.擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí);

　　6.草擬、審核公司對(duì)外行文、函件及報(bào)告;

　　7.總經(jīng)理室之政府機(jī)關(guān)來(lái)文、其他單位來(lái)文及函件的處理;

　　8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室檔案、機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作;

　　9.組織公司承辦的重大會(huì)議會(huì)務(wù)和重大活動(dòng)的后勤保障工作

　　10.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,監(jiān)控公司各部門各項(xiàng)成本開(kāi)支與費(fèi)用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)費(fèi);

　　11.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,起草各項(xiàng)公司管理制度與作業(yè)流程(SOP),報(bào)審?fù)ㄟ^(guò)后,可以總經(jīng)辦之權(quán)責(zé),簽核執(zhí)行;

　　12.完成上級(jí)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇29

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)日常安排的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項(xiàng)報(bào)告，總結(jié)，計(jì)劃，決議等;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的跟蹤、匯報(bào)及與公司各部門之間的溝通、協(xié)調(diào);

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)目組的工作進(jìn)度跟蹤和匯總;

　　5、完成公司日常的行政事務(wù)處理。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇30

　　1.負(fù)責(zé)做好工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)以及工作日程的重大事項(xiàng)的時(shí)間安排;

　　3.負(fù)責(zé)組織撰寫或者校對(duì)重要文字資料;

　　4.負(fù)責(zé)來(lái)客接待工作及商務(wù)協(xié)調(diào)招待;

　　5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各類文件的歸檔和資料分類索引工作;

　　6.負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理待總經(jīng)理審批;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本企業(yè)內(nèi)部各部門、分公司以及外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求 篇31

　　1.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。

　　2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等調(diào)研，形成分析報(bào)告。

　　3.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng)。

　　4.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理等。

　　6.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動(dòng)工作。