總經理助理工作職責與任職要求（精選31篇）

總經理助理工作職責與任職要求 篇1

　　1、負責總經理每周會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤及反饋;

　　2、安排總經理日常事務，包括會議活動，差旅管理及其他行政類事務;

　　3、協助制定工作目標，起草各類文件、商業(yè)計劃、制作項目PPT;

　　4、各類書面和口頭的翻譯工作;

　　5、能獨立開展工作，并及時傳達重要事項。

總經理助理工作職責與任職要求 篇2

　　1、跟蹤每張單訂單的bai生產并du將貨品順利的交給客戶，收回應收回的zhi款項。

　　2、同新、舊客dao戶保持聯系增加溝通，了解客戶所需。

　　3、接收客戶的投訴信息，并將相關的信息傳遞到公司的相關部門。

　　4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

總經理助理工作職責與任職要求 篇3

　　1、協助經理維護老客戶良好的客戶關系，積極塑造公司形象。

　　2、積極了解潛在客戶需求，收集市場信息，并及時反饋回公司。

　　5、嚴格遵守公司各項制度和管理要求。

　　6、完成領導交代的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇4

　　1.完成總經理安排的相關工作跟進與協調督辦;

　　2.完成公司規(guī)劃、經營類報告;

　　3.負責總經理需要材料的起草;

　　4.完成領導安排的其他工作事宜。

總經理助理工作職責與任職要求 篇5

　　1、 協助處理總經辦日常事務性工作，做好總經理的工作計劃排期與推進。

　　2、 與各部門建立良好的溝通渠道，確�？偨涋k的上傳下達能有效開展與執(zhí)行。

　　3、陪同總經理參與各類商務會議談判及對公司來訪重要客戶進行接待安排。

　　4、組織安排總經辦各類會議，并做好會議記錄、對會議決議事項及重點任務指示進行跟進督辦，對會議文件及資料的進行審批與轉達。

　　5、負責公司外部公共關系的維護及企業(yè)認證申報相關工作的開展。

　　6、其他上級交代的工作安排。

總經理助理工作職責與任職要求 篇6

　　1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行;

　　2、協助董事長運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的推進和執(zhí)行;

　　3、推進內部管理制度化、規(guī)范化，審定組織結構和管理體系;

　　4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;

　　5、負責公司人事行政部管理工作

總經理助理工作職責與任職要求 篇7

　　1、負責協助經理的日常事務工作;

　　2、協助經理處理采購部門和銷售方面事宜(包括進度采購推進/項目跟進/信息收集等)

　　3、負責審核貨物流轉所產生的相關費用，保證其合理性、真實性

　　4、完成領導交代的具體事宜。

總經理助理工作職責與任職要求 篇8

　　1、負責公司商務工作，代表公司與上下游合作機構聯絡

　　2、維護與合作伙伴的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有合作渠道，豐富業(yè)務內容

　　3、對上級交代的任務上傳下達

　　4、負責項目申報以及政府事務對接。

總經理助理工作職責與任職要求 篇9

　　總經理助理崗位職責

　　一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管�？偨浝碇�理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現才能，實現價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能�？偨浝碇�理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。

總經理助理工作職責與任職要求 篇10

　　1、協助總經理完成有關業(yè)務工作;

　　2、協助總經理收集重要報表，并校對各項重要數據;

　　3、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　4、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　5、負責來訪的接待、商務隨行，重要會議的組織與會務工作;

　　6、協助安排外出行程

總經理助理工作職責與任職要求 篇11

　　1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程 ;

　　2、協助董事長做好各項管理工作并督促，檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　3、負責政府關系及其他商務關系維護;

　　4、負責公司對內、對外公文、函件、報告的撰寫;

　　5、負責協助董事長組織會議、督促會議決策落實;

　　6、負責公司內部制度建設、團隊協調和關系處理;

　　7、董事長交辦的其它事務處理。

總經理助理工作職責與任職要求 篇12

　　1、負責登記銷售合同的業(yè)績并錄入CRM系統(tǒng);

　　2、負責銷售團隊的提成核算;

　　3、銷售合同紙質及掃描件整理歸檔;

　　4、 校對銷售合同及審批工單系統(tǒng);

　　5、銷售中心各項數據的統(tǒng)計及匯總;

　　6.、負責當地的部份行政人事工作;

　　7、協助銷售人員處理日常銷售事務，如合同信息查詢、合同編號、客戶回訪等;

　　8、 靈活處理各項突發(fā)情況及領導交代相關事宜。

總經理助理工作職責與任職要求 篇13

　　1、協助總經理制定戰(zhàn)略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　3、配合總經理處理外部公共關系。

　　4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　5、撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、完成其他臨時交辦的任務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇14

　　◆參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協調并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現公司年度經營計劃

　　◆協助總經理監(jiān)控企業(yè)管理工作的落實情況，促進公司管理規(guī)范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

　　◆負責組織企業(yè)整體的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要

　　◆監(jiān)控企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化情況，實現信息流、資金流、物流一體化管理的目標

　　◆協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，以協調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執(zhí)行

　　◆撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要

　　◆完成領導交辦的其他事項

總經理助理工作職責與任職要求 篇15

　　1.做好領導辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

　　2.負責行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

　　3.配合運營及其他部門的日常工作。

　　4.負責公司各業(yè)務板塊年度工作規(guī)劃的記錄及數據收集整理。

總經理助理工作職責與任職要求 篇16

　　1、負責公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，協助領導做好各種部內會議的記錄等工作；

　　2、能夠做好各種銷售報表及協助總經理處理日常工作事務；

　　3、處理日常輔助性工作，如活動場地預定，團建活動策劃等；

　　4、輔助上級應對各類出席場合；

　　4、落實安排上級下達的各項指令，并且落實到位。

總經理助理工作職責與任職要求 篇17

　　1、協助總經理對公司進行團隊管理；

　　2、做公司目標規(guī)劃、日常管理的智囊；

　　3、負責總經理的日常行程安排；協助安排外出行程；

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草；

　　6、負責來訪的接待、商務隨行；

總經理助理工作職責與任職要求 篇18

　　總經理助理看起來高大上，又是老板身邊的人，說起來似乎倍兒有面子，做好了得到老板的垂青似乎能夠平步青云。

　　年輕的寶寶們，若你要謀求職業(yè)發(fā)展，對這個職位就要躲著走，它沒有任何你想象的那種美好，它甚至會讓你荒廢青春!

　　總經理助理到底是干什么的呢?

　　1

　　跑腿打雜。幫總經理整理文件、會議記錄、寫寫發(fā)言稿、訂訂機票訂訂酒店、接待來訪、陪同出差或吃飯等等。

　　其實這是秘書職能，但很多公司把總經理助理等同于秘書，即使總經理有秘書。

　　2

　　生活好幫手。有些總經理工作生活不分家，叫你去幫接下孩子或丈母娘，你是不好推辭的;情人節(jié)叫你幫買個禮物送個花你也得屁顛屁顛的�？傊�你得隨叫隨到，且不能中途退場，三更半夜接電話或不到半夜不下班都不是新鮮事。有的總經理感情豐富點，對你話下衷腸、透露點隱私，那你可得情商高巧妙處理。

　　3

　　接觸業(yè)務，只是接觸而已。陪同總經理觀察各部門的運轉、走市場訪客戶見領導問友商、全國或世界各地看投資項目、近距離觀看總經理大手筆的商業(yè)手法、一睹總經理指點江山揮斥方遒的格局與個人風采。

　　4

　　參謀。幫總經理出出主意提提建議。這得道行深厚的人擔任，但一般無權無勢。

　　5

　　分管一塊業(yè)務�？偨浝矸址庖粔K領地讓你管理。如果公司職責分明、體系健全，就讓你幫總經理督促或監(jiān)督各領地負責人干活。

　　6

　　代行權/接班人�？偨浝聿辉诩一虿幌牍芾砟硥K業(yè)務時，由助理代理總經理行使一部分權力。有的總經理想退居二線，把接班候選人任命為總經理助理來進行培養(yǎng)或過渡，這種情況極少，若寶寶你不是資深大佬，又不是老板的親生子女，就不要有這個念想。

　　不管是剛入職場的寶寶，還是職場資深人士，做總經理助理的工作內容基本都在上述范圍內。

　　為什么我不建議職場新寶寶去做總經理助理呢?

　　沒有成長為高管的可能性

　　至今不曾見到有人一直做總經理助理的工作而成為高管的。

　　雖是總經理身邊的人，但不曾有權全盤掌握全局，因此你無法能夠接替總經理。

　　你也不曾在一個職能領域(如銷售、財務、投資等等)摸爬滾打過，公司就不可能把一個重要職能部門交給你打理。

　　不具備核心技能

　　之前說過，職業(yè)要成功，就要專注于一個職能領域打造自己的核心技能。

　　總經理助理的工作沒那么高深，做得再久再精細也難以練就像財務、人資、銷售這樣性質的核心技能。

　　得不到系統(tǒng)的培訓

　　正規(guī)的公司各部門都有循序漸進的業(yè)務技能培訓，再不正規(guī)的公司也會有人教你怎么做，讓你趕快上手干活。

　　總經理助理整天圍繞著總經理跑前跑后，只能靠自己的悟性和總經理的訓斥學做點雜事，做得好不好也沒有等級標準、沒有評價機制，全在于總經理的個人喜惡。

　　易養(yǎng)成不好的工作習性

　　總經理助理有時候要代總經理做點事，但自己角色就是個小職員，初入職場的年輕寶寶難以拿捏好自己的站位，做事很容易變成不是頤指氣使，就是唯唯諾諾，常常兩頭不討好。

　　發(fā)展機會少

　　總經理助理這個職能沒有層級，就沒有晉升可言。沒有一技之長，最終也不可能被派去管理一個職能領域。

　　做了幾年之后跳槽重新選擇，不再做總經理助理，也會因為沒有一技之長找不到合適的位置，只能選擇一個方向從頭開始，這和剛畢業(yè)的狀態(tài)有何差別?而這時薪資待遇可能有了一定幅度增長了，是否會舍得降薪呢?

　　等待總經理垂青，以后給個大果子?咱今天不說這個天方夜譚的話題。

　　寶寶們，若有其他機會可以選擇，就繞過總經理助理這個職位。若暫時沒有其他選擇，就先做著，但要清楚，這不是長久之計!

　　務必要尋個機會，讓總經理把你派到某個部門，從那里開始成長。

　　加油!

總經理助理工作職責與任職要求 篇19

　　1、擬定公司近幾年的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃(投資方案);

　　2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

　　3、擬定財務預決算方案、利潤分配方案以及增加注冊資本的方案;

　　4、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　5、決定公司內部管理機構設置方案;

　　6、擬訂公司的基本管理制度;

　　7、聘任或者解聘公司部門主管及以上負責人和和部分員工，確定報酬事項;

　　8、加強對各部門的監(jiān)管;

　　9、認真搞好政府各職能部門的協調工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇20

　　Job responsibility:

　　1. Assist General Manager to coordinate with all functional heads for business objective and company plan alignment.

　　協助總經理完成與各部門主管的協調工作以完成商業(yè)目標和公司的合作。

　　2. Monthly track achievements vs targets in dashboard and consolidate evaluation summaries from all functions and departments.

　　每月跟蹤落實各部門的業(yè)績和歸納各部門的工作總結。

　　3. Consolidate projects initiated by all department heads and help General Manager arrange weekly management meeting to update project progress and results.

　　歸整各部門提出的計劃，協助總經理完成每周的經理會議，以更新計劃進展和結果。

　　4. Process and monitor approval procedures in daily operations such contract chopping and signing, application processing,etc.

　　全程記錄和跟蹤日常人事任免情況和檔案申請表管理。

　　5. Assist General Manager in business document compiling and translation such as routine business report, correspondence letter and company announcement.

　　協助總經理歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常商業(yè)報告，贊助信和公司公文。

總經理助理工作職責與任職要求 篇21

　　1.與各部門之間的溝通協調，確保工作計劃推進執(zhí)行，提供各項行政后勤支持;

　　2.負責總經理交辦的工作督辦、協調及落實;

　　3.協助總經理進行商務接待、洽談，以及后續(xù)跟蹤工作;

　　4.協助總經理處理其他臨時性事務。

　　5.負責行政方面的事務執(zhí)行，公司內務管理。

總經理助理工作職責與任職要求 篇22

　　1.協助總經理推動公司業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3.完成公司領導安排的其他工作;

　　4.協助總經理對部門工作予以督導、協調;

　　5.與各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;

　　6.負責上級領導或客戶的接待、參觀工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇23

　　1、協助總經理協調部門之間業(yè)務，收集各部門工作動態(tài)，提出處理意見作參考；

　　2、負責所屬部門周例會、月例會、臨時性會議的通知安排與落實，以及會議紀要的編制、跟蹤與督查工作。

　　3、負責事業(yè)部指令性工作的跟蹤、督辦、信息收集，及時反饋結果。

　　4、負責事業(yè)部相關報表與數據的收集、匯總、填報，并保證其準確性。

　　5、負責事業(yè)部內部簽批文件的記錄、呈報、反饋，并做好記錄。

　　6、負責事業(yè)部電話、傳真，客戶接待工作，同時協助總經理進行外部溝通、聯絡以及協調與配合等工作。

　　7、負責總經理辦公室7S、后勤服務、出差安排、時間管理等相關工作。

　　8、負責總經理及內部相關因公費用（差旅費、租車費等）的報銷、原始單據核對及報賬工作。

　　9、負責事業(yè)部內部通知、報告、資料、紀要、批示、制度、流程等文件管理、分類、存檔，建立臺賬以及電子檔案管理等工作。

　　10、負責上級領導交辦的其他工作事項

總經理助理工作職責與任職要求 篇24

　　負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

　　?根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　?負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　?對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。

　　?對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

　　?主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　?具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

　　?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

　　?完成行政部部長臨時交辦的其他任務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇25

　　1、協助總裁進行公司日常經營(互聯網)管理工作;

　　2、負責對公司業(yè)務出現的各類問題進行溝通協調，及時向總裁反饋重要信息;

　　3、根據總裁需要，搜集行業(yè)相關信息，統(tǒng)計數據等供決策參考;

　　4、了解互聯網行業(yè)市場狀況，進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

總經理助理工作職責與任職要求 篇26

　　1、協助總經理進行企業(yè)管理工作的布置、實施、檢查、監(jiān)督工作;

　　2、收集和了解各部門的工作動態(tài)，協調各部門工作，協助總經理處理日常事務;

　　3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作;

　　4、協助總經理處理各類文書、審核合同以及資料整理等;

　　5、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料及總經理需要的其他公文;

　　6、負責項目招投標工作;

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經理助理工作職責與任職要求 篇27

　　1、協助總經理，組織制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負責對公司經營的內部流程進行梳理，制定，并監(jiān)督實施;

　　3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統(tǒng)籌工作，參與公司經營類合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止;

　　4、負責公司工作計劃，總結，經營類規(guī)章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經理簽發(fā)文件，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據考核結果，進行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續(xù)辦理、勞動合同管理;

　　10、總經理交代的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇28

　　1.在總經理或副總經理之授權下,下達執(zhí)行總經理室各項管理決策與營運決定,稽核各部門完成之情況,上報總經理室;

　　2.負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

　　3.協調公司各職能部門及業(yè)務部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關系;

　　4.負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理;

　　5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

　　6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7.總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8.負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;

　　9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作

　　10.在總經理或副總經理之授權下,監(jiān)控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費;

　　11.在總經理或副總經理之授權下,起草各項公司管理制度與作業(yè)流程(SOP),報審通過后,可以總經辦之權責,簽核執(zhí)行;

　　12.完成上級交辦的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇29

　　1、協助總經理進行日常事務管理，負責總經理各項日常安排的準備和協調工作;

　　2、根據總經理要求，起草各項報告，總結，計劃，決議等;

　　3、協助總經理進行日常工作的跟蹤、匯報及與公司各部門之間的溝通、協調;

　　4、協助總經理進行各項目組的工作進度跟蹤和匯總;

　　5、完成公司日常的行政事務處理。

總經理助理工作職責與任職要求 篇30

　　1.負責做好工作會議的文字材料起草、會議記錄以及會議紀要的整理等會務工作;

　　2.負責總經理的日常事務以及工作日程的重大事項的時間安排;

　　3.負責組織撰寫或者校對重要文字資料;

　　4.負責來客接待工作及商務協調招待;

　　5.負責總經理辦公室的各類文件的歸檔和資料分類索引工作;

　　6.負責各部門文件的收集、檢查、整理待總經理審批;

　　7.負責協調本企業(yè)內部各部門、分公司以及外部機構的關系;

　　8.完成總經理交辦的其他工作。

總經理助理工作職責與任職要求 篇31

　　1.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。

　　2.負責市場、產品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。

　　3.負責分支機構的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

　　4.負責編制公司業(yè)務計劃。

　　5.負責數據統(tǒng)計、信息處理等。

　　6.負責多元行銷渠道的推動工作。