辦公室主任素質和能力要求（精選28篇）

辦公室主任素質和能力要求 篇1

　　1. 建立健全項目公司人力資源和行政管理體系，制定和落實公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

　　2. 負責制訂和健全公司相關人事和行政制度，經(jīng)批準后實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的年度人力資源計劃。

　　3. 制訂和實施人力資源年度工作目標和工作計劃，考核各部門的KPI指標的完成情況;

　　4. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂;

　　5. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃;

　　6. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書;

　　7. 參與企業(yè)文化的建立，各項活動的組織與籌備;

辦公室主任素質和能力要求 篇2

　　1、完善公司行政運營體系的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化內(nèi)控流程;

　　2、負責公司的后勤、行政事務等管理，如車輛、固定資產(chǎn)、會務組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作;;

　　3、負責集團辦公室的全面工作，工作標準,密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;

　　4、協(xié)助公司領導開展外聯(lián)工作，聯(lián)系和對接各政府機關及職能部門，公共關系的維護及公司的宣傳與推廣;

　　5、負責完成高層安排的專項工作，包括生活類事務性工作;

　　6、上級領導交辦的臨時事務。

辦公室主任素質和能力要求 篇3

　　1、在公司經(jīng)理的直接領導下，貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策，全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作;

　　2、建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施;不斷提高服務質量，落實獎懲制度;

　　3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責內(nèi)外宣傳、公關接待及聯(lián)絡工作;

　　4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議;

　　5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;

　　6、負責員工考勤管理的記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內(nèi)部調動手續(xù)的辦理;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、上傳下達協(xié)調部門工作;認真完成公司交給的其他任務。

辦公室主任素質和能力要求 篇4

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求，制定項目公司招聘計劃并組織實施。

　　2、組織開展項目公司內(nèi)部培訓及月度與年度績效考評工作。

　　3、負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調動、移交等手續(xù)辦理。

　　4、組織策劃和實施公司對外公關活動。

　　5、協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務。

　　6、負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作。

　　7、負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支。

　　8、負責項目前期報批報建事務的處理及相關政府部門的協(xié)調和維護。

　　9、完成領導交辦的其他工作事項。

辦公室主任素質和能力要求 篇5

　　1. 安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;

　　2. 根據(jù)決策層的要求及相關會議紀要，對集團各部門及各二級公司的工作進行協(xié)調、督辦及考核，確保公司各項工作的有效落實;

　　3. 負責聯(lián)系、維護外部公共關系，重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作以及各項危機的協(xié)調處理工作;

　　4. 負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;

　　5. 負責總結材料，政府匯報材料撰寫

辦公室主任素質和能力要求 篇6

　　1、負責辦公室日常事務的處理;

　　2、負責起草及處理辦公室各位行政公文及信函郵件;

　　3、協(xié)助辦公室主任撰寫并跟進落實公司會議等紀要或決議;

　　4、對接好相關數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作、文件歸檔、整理會議記錄、協(xié)助安排及監(jiān)督領導下達的各部門工作等日常事務、能獨立協(xié)調各部門工作;

　　5、完成領導臨時交辦的工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇7

　　1.認真做好本站黨務、文秘、人事、工青婦、+當案、保密、計劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作，負責本站內(nèi)部財務工作,綜合協(xié)調處理機關各股室工作。

　　2.做好本站重要會議、重大活動的組織和安排，制定機關規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責日常管理和接待工作。

　　3.負責全區(qū)社保系統(tǒng)計算機和管理人員、電腦操作人員的培訓，做好計算機網(wǎng)絡的維護，保證計算機系統(tǒng)暢通運行和數(shù)據(jù)的安全可靠。

　　4.按時、準確填報全區(qū)養(yǎng)老保險業(yè)務統(tǒng)計月報、季報的各種統(tǒng)計報表。

　　5.認真做好社保機構所管基金的內(nèi)部審計工作，切實加強單位繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的審計稽核，防止瞞報繳費基數(shù)。

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

辦公室主任素質和能力要求 篇8

　　一、黨總支辦公室主任在黨總支書記、副書記的領導下，全面負責辦公室的工作。

　　二、參加黨總支召開的各種會議，做好會議記錄。負責整理黨總支工作大事記，起草總支工作方面的請示、報告、復函、總結、文件等文稿。

　　三、管理好黨內(nèi)各種文件、資料、刊物，認真做好文件的領取、傳閱、分發(fā)、登記、立卷歸檔等工作。

　　四、負責全院黨員、干部、人事方面的資料管理，做好各種登記表的填寫工作。

　　五、認真做好黨費收繳和接轉組織關系的工作。

　　六、按規(guī)定使用和管理好公章。

　　七、在黨總支的領導下，做好安全保密和保衛(wèi)工作。

　　八、做好黨內(nèi)外群眾來訪的接待及來函、外調和函調的處理工作。

　　九、完成好領導交辦的其它工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇9

　　(1) 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

　　(2) 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

　　(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;

　　(5) 配合公司進行企業(yè)文化的建立;

　　(6) 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

　　(7) 督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;

　　(8) 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　(9) 負責本部門員工的評估與考核;

　　(10) 完成領導交辦的任務。

辦公室主任素質和能力要求 篇10

　　1、協(xié)助店長調配人力資源，監(jiān)督員工、引廠進店員工、臨時員工的進店管理; 

　　2、企業(yè)文化建設工作的宣傳、落實; 

　　3、組織門店的勞運競賽、業(yè)務技能競賽及綜合評比; 

　　4、組織職工文化活動，職工生活設施的管理;    

　　7、搞好社區(qū)聯(lián)絡，協(xié)調溝通社區(qū)關系; 

　　8、制定綜合辦公室工作計劃、總結; 

　　9、文秘和檔案及日常工作管理、安排、指導、督辦、檢查和考核。 

　　10、制定門店物料用品使用計劃和領用，實行物料用品的預算管理;

辦公室主任素質和能力要求 篇11

　　1、貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)，按照《會計法》、《高等學校會計制度》和學校的財務規(guī)章制度，正確行使會計的監(jiān)督與反映職能。

　　2、組織和協(xié)調財務處綜合管理崗位、學生事務崗位、辦公室管理崗位等的各項工作。

　　3、做好學校資產(chǎn)管理工作。

　　4、組織本室的政治、業(yè)務學習，提高本科人員業(yè)務素質;執(zhí)行、落實、檢查本室全年工作計劃，年終組織本室進行年度總結。

　　5、負責本處一般管理工作和業(yè)務工作，獨立起草一般性公文或獨立撰寫業(yè)務性文件。

　　6、負責協(xié)助處長做好財政、教委、審計、物價、稅務、銀行等部門對我校的各項財務檢查的準備工作和兄弟院校對我處的來訪接待工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇12

　　(一)綜合協(xié)調。負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和各級關于黨建工作的決策部署;負責黨委各項黨建責任目標的推進落實;負責調查研究、文件起草、會議組織;負責組織信訪的調查、處理和反饋;負責與相關業(yè)務部門的聯(lián)絡服務。

　　(二)組織建設。負責黨建工作指導;負責黨支部成員的選任和后備干部培養(yǎng);負責黨支部評星定級;負責黨支部的責任審計、組織考察和述職評議;負責存在問題黨支部的專項整治;負責黨建品牌創(chuàng)建。

　　(三)黨員管理。負責做好發(fā)展黨員工作;負責黨員集中教育培訓;負責黨員民主評議和不合格黨員處置;負責黨內(nèi)關懷制度落實，搞好對建國前老黨員服務;負責組織關系審查、轉接和黨員檔案管理;負責黨費收繳。

　　(四)活動組織。負責組織黨員開展主題實踐、先鋒指數(shù)考評、競賽比武、組織共建、黨性黨風黨紀教育等活動;負責全市統(tǒng)一部署開展活動的組織落實和聯(lián)絡服務。

　　(五)督查考評。負責基層黨建常規(guī)常抓制度的落實，保障基層黨組織日�；顒诱�常開展;負責對基層黨組織存在的問題進行督辦、督促整改;負責基層黨建工作責任目標日常考評、專項考評和年度考評;做好上級組織和本黨委交辦的其他工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇13

　　1、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草及歸檔公司相關文件;

　　5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、管理公司重要資質證件;

　　7、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;

　　8、協(xié)調公司內(nèi)部行政人事等工作;

　　9、對控制成本的方法提出建議。

辦公室主任素質和能力要求 篇14

　　1.負責辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

　　2.負責各處(室)、直屬事業(yè)單位和對外相關單位的工作聯(lián)系和協(xié)調。

　　3.負責重要會議會務和接待。

　　4.負責來文閱簽和財務、人事、勞資綜合管理。

　　5.負責綜合目標和各單項目標督查、督辦。

　　6.完成局領導交辦的其他事項。

辦公室主任素質和能力要求 篇15

　　1.在董事長直接領導下，統(tǒng)籌協(xié)調公司各店、部日常的行政工作， 并協(xié)助董事長按月、季度和全年監(jiān)督檢查各店、部下列工作：

　　1.1 公司各店每月經(jīng)營指標的完成情況及工作計劃的落實情況;

　　1.2 公司制定的方針政策、具體措施的執(zhí)行情況;

　　1.3 公司領導下達的各項指示、重要決定的執(zhí)行情況;

　　1.4 公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　1.5 公司各店、部的督導檢查。

　　2.收集公司各店的經(jīng)營情況和相關的市場信息，掌握管理動態(tài)，為 董事長決策提供參考意見，當好參謀。

　　3.組織召開公司每月的綜合例會，記錄并收取各店每月的工作總結 和下月的工作計劃，匯總公司領導在會議上確定的相關決策，以紀要 形式下發(fā)公司各店、部，貫徹執(zhí)行。

　　4.按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、 報告、總結、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的各類行政文稿。

　　5.協(xié)調組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關部門的各類會議， 并監(jiān)督會議紀要的記錄，上報公司相關領導審閱并對相關店、部進行 傳閱。

　　6.配合公司質檢部的督導工作，協(xié)調組織好相關人員按時對各店、 部進行督導，監(jiān)督質檢報告的匯總下發(fā)。

　　7.協(xié)調組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內(nèi)容的落實和進行，充分達到企業(yè)品牌的對外宣傳及活動的效果。

　　8.負責協(xié)調安排公司的重要接待和對外的相應事務，組織好相關部 門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。

　　9.搞好企業(yè)的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網(wǎng)絡、辦公自 動化進行適時必要的整合，對電腦設施設備的使用進行監(jiān)控，保證公 司各店、部電腦正常配備和使用。

　　10.加強本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實、考評等，提高 工作效率。

　　11.協(xié)調、平衡公司各店、部關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查 分析，明確責任，必要時及時報告董事長進行處理。

　　12.完成董事長臨時交辦的各項工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇16

　　1. 在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責;

　　2. 以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;

　　3. 負責來訪客人貴賓接待，公司證照辦理、年審等對外聯(lián)絡事宜;

　　4. 協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系，發(fā)揮參謀、助手作用;

　　5. 公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等;

　　6. 組織辦公室做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理等輔助性、服務性日常工作，及公司節(jié)慶等各項活動;

　　7. 妥善處理公司各部門、各項目的關系;

　　8. 根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施;

　　9. 處理公司領導交辦的其他工作事宜。

辦公室主任素質和能力要求 篇17

　　1.負責學校機要文件、公函的收發(fā)工作及印鑒的管理和使用;處理以學校名義發(fā)出的各種公文的編號、印刷和分發(fā)、歸檔工作;

　　2.協(xié)助組織安排全校教師會議、行政會和其他重要活動，并做好記錄;

　　3.協(xié)調各處室貫徹執(zhí)行各計劃的情況，深入實際調查研究，總結經(jīng)驗，提出問題，為學校工作提供意見和建議;

　　4.負責校內(nèi)外的工作聯(lián)系和接待，受理群眾來信來訪工作;

　　5.負責學校宣傳工作的計劃、總結和通知等文件起草和會議記錄;認真完成上級領導部門、交辦的其他工作。

　　6.圍繞學校的中心工作，做好宣傳工作，對外宣傳報道工作;

辦公室主任素質和能力要求 篇18

　　1、各部門重要文書、活動開展等的配合、協(xié)助。

　　2、協(xié)助業(yè)務部門制訂并開展營業(yè)員培訓，協(xié)助組織星級營業(yè)員、優(yōu)秀廠商等的評比表彰，組織開展樓層綜合考核評比。

　　3、集團、中心、同城兩店/多店安全專項檢查、綜合檢查等的協(xié)助、落實安排。

　　4、商場黨工團組織機構的建設。

　　5、管理人員下基層實踐活動的組織、開展。

　　6、商場員工文化娛樂活動的策劃、組織、開展。

　　7、協(xié)調辦公室/店長辦與其他部門之間的關系，以利于更好地開展工作。

　　8、熟知商場經(jīng)營種類、進駐廠商品牌等情況。

　　9、顧客服務：解答顧客的咨詢，滿足或協(xié)助其他部門提供給顧客各類服務需求。

　　10、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇19

　　1、負責項目部后勤的管理，包括辦公、人事、保衛(wèi)、后勤、衛(wèi)生、消防、對外公關、培訓、文件管理等;負責建立人員考勤制度、辦公室管理制度、防火防盜制度等，對項目部辦公環(huán)境和秩序進行有效管理;

　　2、負責項目辦公用品計劃、采購、發(fā)放、回收管理;

　　3、負責車輛使用、業(yè)務招待的安排和管理;

　　4、負責項目各類信息的統(tǒng)一管理;組織、監(jiān)督、指導項目部各部門實施文件和資料控制程序;

　　5、負責項目生活區(qū)的管理，包括衛(wèi)生、防火、治安等的管理，負責生活區(qū)宿舍、辦公室、有關設備的調配;對員工宿舍、食堂、浴室、廁所等生活服務設施進行有效管理，人員登記管理、防火防盜管理、巡視檢查等方面的制度，保證生活服務質量和效率;

　　6、負責項目部員工的考勤等人事管理工作;

　　7、項目部固定資產(chǎn)管理：配備、使用、檢查、清理及成本控制，對固定資產(chǎn)進行登記、資源使用管理和維護，檢查資產(chǎn)使用及維護情況，及時回收歸還已完成使命的資產(chǎn);

　　8、項目部接待和重大活動管理：制定方案和計劃并報項目經(jīng)理(或企業(yè))審批，組織正式啟動前對準備工作進行驗證和預演;接待和活動結束后組織整理歸檔、照片、影像、簽字、等資料;

　　9、認真完成上級交辦的工作，做好與相關部門和人員協(xié)調、溝通和工作支持。

辦公室主任素質和能力要求 篇20

　　1、財務報告：依據(jù)會計準則、會計制度及最新法規(guī)要求，組織內(nèi)外部財務報表、管理表編報;對接內(nèi)外部審計，及時協(xié)調相關事宜;

　　2、稅務管理：做好稅務風險管理控制，復核日常稅務報表;

　　3、報表及賬務復核：熟悉監(jiān)管報表及會計準則，對監(jiān)管、總行報表、日常賬務進行復核;

　　4、人才培養(yǎng)：通過傳幫帶，培養(yǎng)財務骨干，提升團隊能力。

辦公室主任素質和能力要求 篇21

　　一、負責離退休職工的全面管理工作。

　　二、負責聯(lián)系落實離退休職工的政治、生活待遇。

　　三、負責關心離退休職工生活，經(jīng)常調查走(信)訪，及時處理或向有關部門領導反映他們的問題和要求。

　　四、按計劃安排好離退休職工座談會以及政治理論的學習，并按規(guī)定按時發(fā)放離退休干部特需費。

　　五、組織離退休職工外出參觀學習和參加集體文體活動。

　　六、負責離休干部一年一次外出參觀學習的組織工作。

　　七、協(xié)助離退休職工原所在單位及工會，抓好離退休職工(含已故離退休職工無人照顧的遺霜)的困難補助，組織節(jié)日慰問，處理其生老病死等有關事宜。

　　八、組織離退休干部出席有關會議和參加各種有益于身心健康的活動，每周用二個單元時間到光華校區(qū)上班了解情況。

　　九、負責有關離退休辦工作計劃、報告、經(jīng)驗材料及有關管理制度的起草工作，負責使用和管理離退休辦的印章。

　　十、完成上級領導交辦的其它工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇22

　　1.負責主持辦公室的全面工作。

　　2.負責對所屬人員的教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規(guī)章制度。

　　3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實。

　　4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的實施。

　　5.負責文書、人事、財務檔案管理。

　　6.負責局機關文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發(fā)等。

　　7.負責財務管理和財產(chǎn)管理,搞好增收節(jié)支工作。

　　8.負責機關所有公務車管理、調度和安全行車工作。

　　9.負責各科室之間的協(xié)調，及時準確貫徹執(zhí)行黨組的決議和領導提出的各項任務，并做好督促、檢査、落實工作。

　　10.負責同有關單位的事務協(xié)調和來客接待工作。

　　11.負責干部職工和專業(yè)技術人員的考核和考評工作。

　　12.完成領導交給的其他工作。

辦公室主任素質和能力要求 篇23

　　1.主持局辦公室全面工作，組織擬定局工作制度并監(jiān)督檢查，組織擬定局年度工作計劃、總結。

　　2.負責局機關的綜合協(xié)調、督查督辦，負責綜合性會議的組織。

　　3.完成領導交辦的臨時工作任務。

辦公室主任素質和能力要求 篇24

　　1、負責沖壓生產(chǎn)正常運作，包括生產(chǎn)計劃安排，物料計劃控制，設備維護保養(yǎng)，提高部門生產(chǎn)效率，能將生產(chǎn)流程標準化，較好地完成生產(chǎn)指標，能及時有效地處理各類生產(chǎn)異常，對問題隱患應及時采取預防措施，有責任感，勇于承擔責任。

　　2、確保車間安全生產(chǎn)，對安全隱患應及時采取預防措施，服從上級領導安排的其它工作任務。

　　3、有效控制車間生產(chǎn)成本，確保車間6S環(huán)境整潔。

辦公室主任素質和能力要求 篇25

　　1.在總經(jīng)理的領導下協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

　　2.根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。

　　4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

　　5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

　　6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。

　　7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。

　　8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

　　9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。

辦公室主任素質和能力要求 篇26

　　1) 員工報銷 、供應商及日常費用的審核、申請及支付。

　　2) 負責采購、費用(員工報銷、公司日常費用)、轉帳類憑證錄入ERP/金蝶系統(tǒng)。

　　3) 科目余額正確性核對和其他應收、其他應付款清單的更新和編制。

　　4) 負責月度結帳工作的統(tǒng)籌、安排和實施。負責每月納稅申報工作。

　　5) 負責應收賬款信貸控制工作。

　　6) 財務經(jīng)理安排的其它工作事項。

辦公室主任素質和能力要求 篇27

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息。

　　2、負責公司內(nèi)外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

　　3、組織公司各項會議，參與公司重大決策的研討和制定;

　　4、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;

　　5、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　6、負責公司各部門績效考核與管理;

　　7、負責公司整體工作計劃運營管理;

　　8、負責公司重要公文寫作。

辦公室主任素質和能力要求 篇28

　　1、負責湛江徐聞項目綜合辦公室人事、行政日常運營管理，包括組織團建、會議管理、接待工作;

　　2、負責當?shù)卣�府資源的對接，重要文檔資料的整理工作;

　　3、協(xié)助領導對外聯(lián)接待及活動管理;

　　4、負責公司重大活動的籌劃準備工作;

　　5、協(xié)助項目總其他相關工作。