首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé)（精選26篇）

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術(shù)業(yè)務(wù)負責(zé);

　　2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;

　　3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實施，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

　　4、完善團隊管理、團隊建設(shè)與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;

　　5、完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團隊協(xié)作效率。

　　任職資格：

　　1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211、985院校為佳;

　　2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術(shù)團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;

　　3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　4、具備極客精神，對技術(shù)有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

　　5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架，如spring cloud, dubbo等;

　　6、善于技術(shù)培訓(xùn)分享，良好的團隊建設(shè)和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導(dǎo)團隊成員;

　　7、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務(wù)方向。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1、全面負責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責(zé)公司其他IT事宜。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇3

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責(zé)對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、 負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、 負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

　　7、 負責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　8、 負責(zé)研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　9、 負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負責(zé)公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

　　2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān);

　　3) 全面負責(zé)公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實施;

　　4) 負責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6) 負責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。

　　7) 負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊;

　　7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;

　　1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責(zé);

　　3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

　　4、對人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗;

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;

　　3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;

　　4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

　　5、負責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇7

　　1、 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、 進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

　　5、 實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;

　　6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

　　7、 團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌負責(zé)公司研發(fā)團隊的組建、培訓(xùn)、管理和激勵考核;

　　2、統(tǒng)籌負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題;

　　4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

　　5、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

　　6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布，確保產(chǎn)品平臺技術(shù)前瞻性、先進性、穩(wěn)定性和用戶體驗;

　　7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題;

　　任職要求

　　1、本科及上學(xué)歷，5年及上10人及上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、對前沿技術(shù)具有高度敏銳度，能及時掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　3、具備深厚的技術(shù)背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計能力，成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有一定的產(chǎn)品思維和能力;

　　5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù)，熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù)，熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫，精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計，精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

　　6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力，以及強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有很強的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對挑戰(zhàn)，能快速決策分析，調(diào)動資源集中突破;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

　　3、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　2. 負責(zé)重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項目競爭力;

　　3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

　　4. 負責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

　　5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

　　3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

　　4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責(zé)任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準。

　　3、主導(dǎo)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責(zé)任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計，制定項目計劃和進度，分解項目;

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責(zé)，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

　　3、負責(zé)公司軟件項目部的日常管理工作,負責(zé)本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進行技術(shù)風(fēng)險評估;

　　6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

　　7、負責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ);

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備較強的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé):

　　1、全面負責(zé)公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實現(xiàn)與運維管理;

　　2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實施、監(jiān)督;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合;

　　4、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責(zé)任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務(wù)目標;

　　6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、測試、改進等工作;

　　7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　8、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

　　9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;

　　10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗;

　　2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;

　　3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進研發(fā)進度;

　　5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

　　6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;

　　3、負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責(zé)技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術(shù)，對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、 負責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

　　5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學(xué)歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，

　　3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

　　6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　3、負責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇18

　　1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負責(zé)公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、培養(yǎng)技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;

　　5、負責(zé)消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

　　負責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團隊制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

　　7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇20

　　1、全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責(zé)全面實施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

　　2、負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;

　　3、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

　　4、負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;

　　5、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　7、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

　　8、負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇21

　　1.負責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

　　2.負責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負責(zé);

　　3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

　　4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

　　5.培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇22

　　1、全面負責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責(zé)集團公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　4、負責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行評估。

　　6、負責(zé)集團公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團隊，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

　　8、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

　　2、基于技術(shù)本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實現(xiàn)路徑;

　　3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn);

　　4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

　　5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

　　6、培養(yǎng)技術(shù)團隊的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士及以上學(xué)歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的解決技術(shù)問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請;

　　5、具有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;

　　6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實現(xiàn);

　　2、負責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié);

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點的攻關(guān)與預(yù)研;

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

　　5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有深厚的技術(shù)背景，良好的編程思想，主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應(yīng)用產(chǎn)品級技術(shù)開發(fā);

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

　　4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　5、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配;

　　6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　7、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;

　　2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

　　3、負責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

　　4、負責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

　　6、負責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

　　3、責(zé)任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

　　4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展。

　　5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

　　2. 負責(zé)整個技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;

　　3. 負責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5. 負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6. 負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1.具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

　　2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

　　3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　4. 誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。