首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責（精選24篇）

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇1

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

　　7、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程;

　　8、 負責研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術(shù)業(yè)務負責;

　　2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;

　　3、主導技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實施，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

　　4、完善團隊管理、團隊建設(shè)與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;

　　5、完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

　　任職資格：

　　1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;

　　2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術(shù)團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;

　　3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　4、具備極客精神，對技術(shù)有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

　　5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應用服務器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;

　　6、善于技術(shù)培訓分享，良好的團隊建設(shè)和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導團隊成員;

　　7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇3

　　職責:

　　1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

　　2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術(shù)問題的攻關(guān);

　　3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實施;

　　4) 負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6) 負責各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。

　　7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應用，熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

　　2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務邏輯等編碼工作;

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊;

　　7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、 負責公司的技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準。

　　2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架與開發(fā)，并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責公司的技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導，帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　5、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質(zhì)量;

　　3、優(yōu)化項目技術(shù)架構(gòu)，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術(shù)指導和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇7

　　職責:

　　1、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的完成;

　　5、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

　　6、 領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設(shè)計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

　　3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);

　　4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導。

　　5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;

　　5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　5、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導過技術(shù)平臺的建設(shè)，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java技術(shù)，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;

　　3、熟悉Web前端技術(shù)，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整，服務器和網(wǎng)絡運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平;

　　7、 負責研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成工作目標。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅;

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調(diào)資源;

　　3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構(gòu)設(shè)計、模塊及組件的設(shè)計開發(fā);

　　4、負責提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設(shè)，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內(nèi)外溝通能力;

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇11

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設(shè)計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

　　4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進度負責;

　　5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;

　　6、負責研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;

　　7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　4.帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;

　　5.帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇13

　　1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;

　　2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;

　　3、領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

　　4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展;

　　5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

　　6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負責產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術(shù)文檔;

　　5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓工作;

　　6、負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇15

　　1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標

　　2. 參與 AI 應用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展， 制定相應的考核

　　6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應模塊的功能;

　　5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，

　　3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

　　6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1.負責研發(fā)團隊的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

　　3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調(diào)度等;

　　4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設(shè)，算法模型平臺化建設(shè)等經(jīng)驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構(gòu)建統(tǒng)一的Data Infrastructure，在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。

　　6.有DevOps實踐經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實施，為公司運營提供全面的技術(shù)保障;

　　2、負責架構(gòu)設(shè)計、安全實現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗;

　　3、負責團隊的建設(shè)、培養(yǎng)，提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

　　【任職要求】：

　　1、211、985院校，技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

　　2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗有BAT相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗，很強的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

　　5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉其工作原理;

　　6、喜歡鉆研技術(shù)，有獨立探索技術(shù)的能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇20

　　職責

　　1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責全集團網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;

　　4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務支持;

　　5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;

　　6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務支持;

　　7.負責信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設(shè)有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇21

　　1.負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

　　2.負責集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要;

　　3.負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4.負責集團公司技術(shù)層面整體運營，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定;

　　5.負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關(guān);

　　6.負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　7.負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設(shè)、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇22

　　職責：

　　1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　2. 負責重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項目競爭力;

　　3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

　　4. 負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

　　5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

　　3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

　　4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇23

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

　　2、主導公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;

　　5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術(shù)官CTO崗位的工作職責 篇24

　　職責：

　　1.整體負責IT板塊的團隊建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

　　3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.