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it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-09-04

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選25篇)

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、開展養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;

  2、承擔(dān)具體保險資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進戰(zhàn)略實務(wù)類研究任務(wù)執(zhí)行;

  3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報告;

  4、承擔(dān)戰(zhàn)略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

  5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機構(gòu)的.交流與合作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:

  1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。

  2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策。

  3.完成銷售跟進、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

  4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達地區(qū))。

  5. 此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

  任職要求:

  1.較強的'市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運營商運作體系。

  2.能適應(yīng)長期出差工作,有較強的適應(yīng)能力。

  3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對個人發(fā)展有目標(biāo)追求。

  4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

  5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  堅決服從公司管理,定期向上級匯報工作情況。保證足以各項經(jīng)營活動的順利展開。主要負(fù)責(zé)足以場所的全面管理、經(jīng)營工作。主要包括:人員的日常管理,日常事務(wù)管理,日常經(jīng)營工作,員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),企業(yè)的營銷策劃,部門之間的協(xié)調(diào),經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理,固定知產(chǎn)臺帳的建立,各類報表的登記,部門職責(zé)及各崗位職責(zé)的建立,突發(fā)事件的處理,領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。

  1.直接對董事會負(fù)責(zé)

  2.負(fù)責(zé)制定和實施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計劃

  3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計與設(shè)施

  4.負(fù)責(zé)公司職員除技術(shù)以外的服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo)

  5.負(fù)責(zé)制定公司服務(wù)部的制定與規(guī)定

  6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)

  7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比

  8.部署店內(nèi)員工的服務(wù)技能技巧考評

  9.落實董事會下達的其他工作指令

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  政府行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理-杭州研究院822 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)政府行業(yè)(包括公檢法,民生類國家部委或地方政府客戶)客戶的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關(guān)系。

  2.及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù)。

  3.充分調(diào)動積極因素,努力促進團隊合作,承擔(dān)并完成團隊銷售目標(biāo)。

  4.完成公司產(chǎn)品推介,將產(chǎn)品知識及時準(zhǔn)確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度。

  5.進行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,五年以上的政府行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作,具有政府大客戶資源,并熟悉某特定領(lǐng)域的政府客戶業(yè)務(wù)。

  2.善于溝通,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務(wù)禮儀。

  3.具備敬業(yè)精神,積極陽光的團隊協(xié)作意識,有一定的承擔(dān)能力和組織能力。

  4.思維敏捷,愛好廣泛,有較強的學(xué)習(xí)能力和實行能力。

  5. 認(rèn)可大數(shù)據(jù),云計算等發(fā)展趨勢。

  6.企業(yè)應(yīng)用類軟件,SAAS產(chǎn)品和服務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

  7.有系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、結(jié)合校園聚類市場的實際情況,組織制定合理的校園聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并做好相關(guān)支撐工作。

  2、負(fù)責(zé)擬定校園市場的`發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略,承擔(dān)校園客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

  3、組織實施校園客戶差異化營銷活動,提供綜合信息服務(wù),制定校園市場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織實施,提出指導(dǎo)意見并跟蹤考核。

  4、負(fù)責(zé)全省校園市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織以及數(shù)字校園推進等工作,并組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

  5、負(fù)責(zé)全省校園客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測;

  6、負(fù)責(zé)制定校園客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織在全省建立并完善統(tǒng)一的校園客戶業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理(金融行業(yè))萬家財富天津萬家財富資產(chǎn)管理有限公司,萬家財富任職要求:

  1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗;

  2、擁有參與基金代銷平臺、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開發(fā)工作經(jīng)歷(必須);

  3、善于分析用戶需求,能夠合理分析數(shù)據(jù),具有較強的邏輯分析能力;

  4、熟練使用axure、visio及mindmanager,能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法,對設(shè)計創(chuàng)意進行有效的交流;

  5、具有良好的人際溝通能力,性格積極樂觀,具有一定的抗壓能力;

  6、有一定審美素養(yǎng),對產(chǎn)品美感、交互體驗有感知,將用戶體驗放在第一位,具備良好的職業(yè)氣質(zhì)與形象。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計,撰寫相關(guān)的`需求文檔;

  2、對用戶體驗有自己的見解,有數(shù)據(jù)分析能力,能總結(jié)用戶的需求;

  3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運營、銷售等團隊深度溝通合作,把控產(chǎn)品方向;

  4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析,對產(chǎn)品改進提出可行性建議,創(chuàng)新產(chǎn)品思路,合理調(diào)整方向。

  5、能分析并建立完善人物角色模型,擁有一整套產(chǎn)品用戶畫像的經(jīng)驗。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1、結(jié)合全省工業(yè)園區(qū)的實際情況,組織制定合理的工業(yè)園區(qū)聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略。

  2、執(zhí)行省公司制定的工業(yè)園區(qū)的營銷策略,承擔(dān)全省工業(yè)園區(qū)客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

  3、組織開展全省工業(yè)園區(qū)客戶差異化營銷活動,提供綜合信息服務(wù);指導(dǎo)各市縣分公司制定工業(yè)園區(qū)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、組織實施、提出指導(dǎo)意見并負(fù)責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

  4、負(fù)責(zé)全省工業(yè)園區(qū)專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織,組織工業(yè)園區(qū)關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

  5、負(fù)責(zé)全省工業(yè)園區(qū)客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)査及市場預(yù)測。

  6、負(fù)責(zé)制定工業(yè)園區(qū)客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織在全省建立并完善統(tǒng)一的工業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  能源行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:

  1、計算機或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、至少三年以上能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

  3、熟悉能源行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息;

  4、在能源行業(yè)有過成功銷售案例者或有一定的`能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;

  5、具備獲取專業(yè)知識和銷售業(yè)績的主動性

  6、性格外向,擁有廣泛的人際關(guān)系,團隊協(xié)作意識強;

  崗位職責(zé):

  1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解數(shù)據(jù)保護、備份、容災(zāi)軟件行業(yè)發(fā)展形勢;

  2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷售計劃。

  3、能源行業(yè)客戶開發(fā)與維護。

  4、能源行業(yè)客戶的維護及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時處理客戶的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息,依照市場動向和進展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結(jié)合酒店實際,研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,完善酒店決策方案。

  2、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的.治理方針,將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的治理制度逐一落實,調(diào)動各級治理人員的工作積極性,完善酒店運行機制。

  3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算,制定各部門治理目標(biāo)、打算指標(biāo)并組織貫徹實施。

  4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店營銷活動,不斷開發(fā)新客源,拓展銷售市場。

  5、審定簽署酒店重大合同,審批財務(wù)預(yù)、決算。操縱各項開支和成本消耗,努力提高經(jīng)濟效益。

  6、決定酒店機構(gòu)設(shè)置,人員編制及重要人事變動,提出酒店中層以上治理人員的任免建議,擬定酒店人事政策,制定人力資源開發(fā)方針,負(fù)責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

  7、審批各項治理方案,建立建全各項審核制度及運行機制。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。

  2.根據(jù)公司市場營銷策略,提升銷售價值,擴大市場占有率。

  3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。

  4.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。

  5.負(fù)責(zé)與客戶銷售合同條款的商定,按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。

  6.協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。

  7.做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報,同時做好應(yīng)收賬款管理。

  8.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  職位要求:

  1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或者保險相關(guān)專業(yè)為佳。

  2.五年以上大客戶銷售及項目管理經(jīng)驗,保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。

  3.熟悉保險金融行業(yè),具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。

  4.誠實守信,性格開朗,做事嚴(yán)謹(jǐn),富有責(zé)任心。

  5.工作積極主動,有激情,溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強,能很快融入新的團隊文化。

  it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;

  2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

  3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪維護老客戶和開發(fā)新客戶、進行商務(wù)談判,;

  4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

  5、為客戶提供良好的服務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  崗位職責(zé):

  1、大專及以上學(xué)歷,年齡25—35歲;

  2、3年以上工作經(jīng)驗,電子、儀器儀表、工業(yè)自動化(安防或it行業(yè))等相關(guān)工作經(jīng)歷者,或有儀器儀表渠道鋪設(shè)經(jīng)驗者(安防行業(yè)資源)優(yōu)先;

  3、熱愛銷售工作,有積極充沛的工作熱情,敏銳的市場洞察力;

  4、具備較強的團隊工作能力,良好的工作協(xié)調(diào)能力,對職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃和預(yù)期;

  5、具備較強的市場開拓能力、獨立工作能力強,忍耐力強,能接受較長時間出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究經(jīng)理思竹咨詢上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹崗位職責(zé):

  1、開展養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;

  2、承擔(dān)具體保險資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進戰(zhàn)略實務(wù)類研究任務(wù)執(zhí)行;

  3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報告;

  4、承擔(dān)戰(zhàn)略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

  5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機構(gòu)的交流與合作。

  崗位要求:

  1、工作經(jīng)驗:6年以上(含)保險資管或養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)歷;

  2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè)碩士以上(含)學(xué)歷

  3、專業(yè)能力:熟悉養(yǎng)老金、保險資產(chǎn)管理理論、實踐及相關(guān)法規(guī),具有很強的專業(yè)研究能力和獨立執(zhí)筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業(yè)雜志上有發(fā)表

  4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業(yè)操守。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場的業(yè)績指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)了解和編寫客戶(藥企、醫(yī)院等)的需求;

  4、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品資料,編寫售前方案和項目售前支持;

  5、產(chǎn)品知識培訓(xùn),根據(jù)市場需求、產(chǎn)品特點、銷售需求,完成產(chǎn)品培訓(xùn)教材,組織相關(guān)產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

  任職資格:

  1、計算機、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、熟悉醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)的政策(如醫(yī)院、藥企、醫(yī)藥流通) ,了解原國家藥監(jiān)政策歷史;

  3、熟悉企業(yè)管理知識(供應(yīng)鏈、產(chǎn)品追溯、管控等);

  4、熟悉掌握咨詢工作方法和技能,并具有問題分析能力和快速的.學(xué)習(xí)能力;

  5、有方案規(guī)劃能力,能獨立撰寫方案;

  6、良好的溝通技巧,客戶意識、團隊協(xié)作組織能力及良好的方案售前能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  任職要求:

  1、熟悉工業(yè)類產(chǎn)品渠道銷售策略;本科及以上學(xué)歷,28-40歲;

  2、具有同行業(yè)相同職位工作經(jīng)驗,具有一定渠道及行業(yè)資源;

  3、有工業(yè)品技術(shù)背景、工科關(guān)專業(yè)教育經(jīng)歷

  4、有工業(yè)開關(guān)或連接器產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品銷售渠道及行業(yè);

  2、負(fù)責(zé)定期的進行公司新項目的市場調(diào)研,對市場競爭情況進行分析并制訂及執(zhí)行渠道或行業(yè)銷售策略;

  3、制訂并執(zhí)行線上線下市場拓展/推廣方案及活動.

  4、為銷售人員提供行業(yè)技術(shù)支持,為行業(yè)客戶提供有關(guān)于公司產(chǎn)品的.綜合解決方案

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品的推廣與銷售,客戶拓展與支持;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品項目的跟蹤與推進;

  3、根據(jù)公司安排制定銷售計劃,完成銷售任務(wù);

  4、進行相關(guān)項目的'招投標(biāo)、控標(biāo)、合同簽訂、回款相關(guān)工作;

  5、掌握最新市場動態(tài)、競爭對手動態(tài),及時反饋市場信息及建議。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé)描述:

  1、環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策及模式持續(xù)研究

  2、細(xì)分行業(yè)深度調(diào)研

  3、標(biāo)桿公司持續(xù)跟蹤分析

  4、經(jīng)營業(yè)務(wù)評估,財務(wù)分析比較

  5、參與中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

  6、投資項目評估評審

  7、投資項目的投資分析報告

  8、財務(wù)分析報告及估值模型報告

  9、編寫月度細(xì)分行業(yè)研究報告

  任職要求:

  1、精通各類型投資估值模型的建立

  2、精通財務(wù)分析/財務(wù)預(yù)測

  3、熟悉投資研究報告的邏輯

  4、精通投資分析報告的編寫

  5、精通excel及其他辦公軟件

  6、有一定的行業(yè)投資研究經(jīng)驗

  7、券商投研經(jīng)歷優(yōu)先、理科背景優(yōu)先

  8、英文cet 6以上

  行業(yè)研究經(jīng)理崗位

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

  負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)IT資源集約管理;負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織,結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

  2.企業(yè)信息資源開發(fā)

  根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

  3.建立信息化評價體系

  根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

  4.信息處理

  負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;參與公司專用管理標(biāo)

  5.控制信息設(shè)備預(yù)算

  負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費用成本,組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的'維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。

  6.協(xié)助其它部門管理

  協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理,協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

  7.日常管理

  主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,總結(jié)年、月度工作;負(fù)責(zé)本部門員工考核。

  8.企業(yè)文化宣傳

  負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施,負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

  9.其他

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

  2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。

  3、全面實施銷售預(yù)算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

  4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

  5、負(fù)責(zé)潛在市場及目標(biāo)客戶的`關(guān)系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。

  6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  南京銷售經(jīng)理(通訊行業(yè),高?蛻)飛享數(shù)據(jù)杭州飛享數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司,飛享數(shù)據(jù),飛享崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(互聯(lián)網(wǎng)體驗優(yōu)化)在目標(biāo)行業(yè)(高校信息中心、運營商)的銷售工作,達成銷售指標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域標(biāo)桿客戶的攻堅工作,樹立行業(yè)標(biāo)桿樣板,達成市場覆蓋目標(biāo)。

  3、挖掘、招募優(yōu)質(zhì)渠道,推動渠道合作,擴大銷售漏斗;

  4、組織區(qū)域內(nèi)的客戶沙龍和市場活動,推進公司在當(dāng)?shù)氐钠放坪涂诒?

  4、收集及分析產(chǎn)品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

  任職要求:

  1、2年以上銷售經(jīng)歷,銷售數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品、服務(wù)器、軟件、安全等產(chǎn)品優(yōu)先

  2、有高?蛻(尤其是高校信息中心客戶)開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先

  3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

  4、勤奮、抗壓、學(xué)習(xí)能力、強執(zhí)行力;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃,并組織實施;

  2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的.旅游渠道宣傳、推廣工作;

  3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作,將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點清單中;

  4、負(fù)責(zé)拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會關(guān)系,加強雙方的合作;

  5、不斷拓展、維護開發(fā)旅游行業(yè)渠道,增加游客的客流量,通過各種渠道加強公司商品的宣傳,提高游客的銷售量;

  6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作;

  2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算,并實施;

  3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算,以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo);

  4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標(biāo);

  負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系;

  6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定;

  7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

  8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展;

  9、參與社會活動,處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

  10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案;

  11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

  分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、參與股東、集團公司辦公會議,貫徹、執(zhí)行會議決議。

  二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

  三、全面主持分公司的日常經(jīng)營治理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)進展運營內(nèi)、外部環(huán)境。

  四、站在全局的高度,本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。

  五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)(利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo))認(rèn)真分落落實到人,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。

  六、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補虧損方案;極力幸免及負(fù)責(zé)追Word文檔僅供參考

  究處理各類給企業(yè)造成的.經(jīng)濟損失和不良阻礙。

  七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔(dān)責(zé)任;忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  八、擬訂、完善分公司各級崗位職責(zé)、工作流程等制度,積極推行制度管人原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

  九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

  十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲等權(quán)利。

  十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力,提高職員對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴(yán)厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié),充分發(fā)揮團隊首領(lǐng)作用。

  十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

  十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

  十四、定期向股東會、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

  十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  1.從事軟件外包服務(wù)及解決方案的客戶管理與銷售工作;

  2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示制定業(yè)務(wù)目標(biāo),維持客戶關(guān)系,快速響應(yīng)客戶需求;

  3.執(zhí)行商務(wù)競標(biāo)與落實商業(yè)合同以及合同執(zhí)行,跟蹤項目的實施與人員的交付進度;

  4.協(xié)調(diào)與配合部門內(nèi)部或公司內(nèi)部其他部門工作,如招聘,交付等;

  5.員工關(guān)懷,交流?蛻赳v場員工的日常管理

  6.制定工作目標(biāo),實施工作內(nèi)容,利用office辦公軟件與公司erp系統(tǒng)執(zhí)行工作;

  7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)項目計劃,與房地產(chǎn)公司洽談買房送酒聯(lián)合促銷業(yè)務(wù),完成所轄區(qū)域客戶開發(fā)、談判;

  2、開拓新市場,洽談新客戶,并對原有的客戶進行維護;

  3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  4、關(guān)注市場動向,收集各類信息及時向直接上級匯報;

  5、按要求準(zhǔn)時完成各項報表及統(tǒng)計工作;

  6、有豐富的外聯(lián)能力,能處理公司上下游客戶的整合能力及危機公關(guān)能力;

  7、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達到宣傳效果,拉升效果最大化。

  任職要求:

  1、5年以上地產(chǎn)開發(fā)、建筑配套、房產(chǎn)銷售及相關(guān)新樓盤工作經(jīng)驗,當(dāng)?shù)厝嗣}資源豐富信譽卓越,能處理上下游客戶資源及全省媒體安排;

  2、具有三年以上所在地地產(chǎn)類同行業(yè)做過項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

  3、有團隊帶領(lǐng)能力,客戶開拓、政策執(zhí)行力強;

  4、善于處理關(guān)系,有豐富的談判經(jīng)驗和技巧;

  5、當(dāng)?shù)厝嗣}資源豐富,至少與10家以上地產(chǎn)開發(fā)商類企業(yè)副總及以上領(lǐng)導(dǎo)有良好關(guān)系維護業(yè)務(wù)往來,對全省的`樓盤有深刻認(rèn)知,有制定策略并確保政策有效執(zhí)行的能力;

  6、有駕照及私家車人員。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  崗位職責(zé):

  1、研究宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù),跟進行業(yè)走勢

  2、分析監(jiān)管及政府行業(yè)政策制度,判斷可能面臨風(fēng)險及監(jiān)管問題,提供政策研究報告

  3、對市場上的'競品信息進行收集、分析,并提煉報告

  4、負(fù)責(zé)和相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系,加強交流,開展政策環(huán)境合作研究

  職位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

  2、五年以上工作經(jīng)驗,其中三年及以上出行行業(yè)工作經(jīng)驗

  3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強的創(chuàng)新意識、團隊意識

  4、身體健康,精力充沛,具有較強的抗壓能力

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達成;

  2.負(fù)責(zé)店面的團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;

  3.負(fù)責(zé)店長的.日常管理,做到店面工作的精細(xì)化管理;

  4.負(fù)責(zé)店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;

  5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

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