視光主任崗位職責(zé)（精選3篇）

視光主任崗位職責(zé) 篇1

　　工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助ceo制訂醫(yī)院經(jīng)營計劃與目標(biāo)并組織實施,根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃制訂和落實本部門各項計劃,確保銷售指標(biāo)的完成;在ceo的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成眼鏡驗配及視光門診的.經(jīng)營管理工作。

　　2、根據(jù)市場需求,及時調(diào)整貨品(價格)結(jié)構(gòu),申報采購計劃,負(fù)責(zé)眼鏡及相關(guān)產(chǎn)品的保管、銷售、制作;

　　3、負(fù)責(zé)與視光相關(guān)的各種證照、手續(xù)的辦理;

　　4、全面負(fù)責(zé)視光部人員的安排、管理;合理安排部門內(nèi)部員工值班、進(jìn)修、輪崗,保證驗光、配鏡工作正常進(jìn)行;

　　5、制訂視光部各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并監(jiān)督工作人員執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)部門驗光工作,保證驗光的準(zhǔn)確性,嚴(yán)防差錯/事故的發(fā)生;

　　7、實行科室核算,定期進(jìn)行各種貨品的盤點核查工作,做好各類數(shù)據(jù)報表和財務(wù)結(jié)算;

　　8、完成公司下達(dá)的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),指導(dǎo)對全院員工驗光、配鏡相關(guān)知識的培訓(xùn),并考核實施效果,完善醫(yī)學(xué)驗光配鏡流程;

　　9、負(fù)責(zé)本部門的科、教工作;

　　10、積極融入視光行業(yè)與協(xié)會,與其建立良好關(guān)系,促進(jìn)醫(yī)院視光業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大;

　　11、與市場部配合,組織眼鏡的營銷推廣工作;

　　12、全面組織視光部的售中、售后服務(wù)工作,并對顧客滿意度進(jìn)行評估;

　　13、督促本部門相關(guān)人員正確保管、使用驗光、配鏡的醫(yī)療設(shè)備,并根據(jù)需要,做好設(shè)備引進(jìn)工作;

　　14、制定和落實部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,建立、完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,與人力資源處配合對部門人員進(jìn)行考核和工作績效評估;

　　15、每月及時統(tǒng)計各類銷售經(jīng)營數(shù)據(jù),及時進(jìn)行各類數(shù)據(jù)圖表統(tǒng)計,定期上交相關(guān)部門。

　　16、負(fù)責(zé)部門團隊精神及戰(zhàn)斗力建設(shè),理順與公司其他部門的關(guān)系。

　　17、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆醫(yī)療或視光大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　◆具有五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　u熟悉醫(yī)院驗光配鏡工作流程,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和技巧.

　　u具有先進(jìn)的管理理念,敢干管理,敢干負(fù)責(zé),胸襟寬闊,顧全大局.

　　u善于制定醫(yī)院驗配鏡業(yè)務(wù)開展計劃和組織實施的能力.

　　u具備實事求是,勇于鉆研業(yè)務(wù)的精神

視光主任崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機加工生產(chǎn)流程,提升質(zhì)量,提高機加工生產(chǎn)效率;

　　負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃安排機加工生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機床及人員;

　　負(fù)責(zé)機加工車間訂單的按時完成,跟進(jìn)并落實生產(chǎn)計劃,確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成,;

　　負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理利用,最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)力,避免人力、物力的浪費;

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作,定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查;

　　負(fù)責(zé)推行6s管理,對于不符合項要求車間按時完成整改并進(jìn)行復(fù)查;

　　按機加工生產(chǎn)工藝要求認(rèn)真完成各項生產(chǎn)任務(wù),并對工藝提出持續(xù)改善建議;

　　協(xié)助人力資源部招聘、管理、指導(dǎo)、評估新員工的相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)選拔、配備、評價下屬人員,組織車間內(nèi)部技能培訓(xùn)工作;

　　任職資格:

　　大專以上學(xué)歷,機械、機電專業(yè)畢業(yè);年齡35—45歲

　　從事機械重工行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;

　　具有較強的機械識圖能力,熟悉鏜床、銑床、立車等車床設(shè)備;

　　思路清晰,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;

　　抗壓能力強,做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強。

　　經(jīng)錄用,公司提供工作餐,員工宿舍

視光主任崗位職責(zé) 篇3

　　(1)負(fù)責(zé)實驗室日常事務(wù),測試人員及測試設(shè)備的管理。

　　(2)熟悉通用軟件檢測(掌握loardrunner和qa測試工具)、以太網(wǎng)、機房綜合布線各項標(biāo)準(zhǔn),組織指導(dǎo)檢測人員實施各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化操作。

　　(3)貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)指令,督促實驗室人員嚴(yán)格執(zhí)行。

　　(4)懂得激勵和激發(fā)實驗室人員工作熱情。

　　(5)熟悉實驗室原始記錄與數(shù)據(jù)的審核工作,對實驗室數(shù)據(jù)進(jìn)行審核監(jiān)督,對有疑問的檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行親自檢測或在場監(jiān)督檢測。

　　(6)熟悉實驗室的儀器設(shè)備及消耗材料的購買工作,負(fù)責(zé)制定實驗室儀器設(shè)備和消耗材料的采購計劃。

　　(7)熟悉實驗室的質(zhì)控手段,負(fù)責(zé)實驗室檢測項目質(zhì)量控制工作。

　　(8)負(fù)責(zé)實驗室cnas認(rèn)可,復(fù)審及擴項工作。

　　(9)負(fù)責(zé)組織實驗室人員進(jìn)行技術(shù)研究,負(fù)責(zé)測試方法的開發(fā),優(yōu)化測試方法。

　　(10)協(xié)助市場部對市場人員提供技術(shù)支持工作。

　　(11)負(fù)責(zé)對實驗室測試報告進(jìn)行審核、批準(zhǔn)、簽字、發(fā)放。