主任的崗位職責(zé)（精選31篇）

主任的崗位職責(zé) 篇1

　　制片主任北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責(zé)描述:

　　1.統(tǒng)籌部門日常生產(chǎn)業(yè)務(wù),包括短中長期的產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)、制作、傳播等。

　　2.團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理與生產(chǎn)規(guī)范建立。

　　3.配合部門行政、品牌推廣等工作。

　　任職要求:

　　1.有視頻編導(dǎo)、英文媒體、英文互聯(lián)網(wǎng)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.國際新聞、英文、新聞、經(jīng)濟(jì)、國際關(guān)系等專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

主任的崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成營業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo)；

　　2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項(xiàng)；

　　3、初審業(yè)務(wù)員提交的.貸款申請相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請，及時(shí)指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn)；

　　4、處理和上報(bào)客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項(xiàng)，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時(shí)提交每日、每周、每月團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計(jì)劃，提出需解決問題；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實(shí)操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

主任的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判,保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng),可以接受頻繁出差。

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判,保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng),可以接受頻繁出差。

主任的崗位職責(zé) 篇4

　　1、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項(xiàng)目推廣費(fèi)用預(yù)算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負(fù)責(zé)媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報(bào)等。網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運(yùn)營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控:按營銷標(biāo)準(zhǔn)化要求監(jiān)控各項(xiàng)營銷活動進(jìn)度,對滯后情況進(jìn)行督促整改,以及標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)整和申訴。

　　3、活動策劃:配合項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)鋪排活動計(jì)劃,協(xié)助策劃板塊負(fù)責(zé)人梳理、制定、分配、跟進(jìn)板塊內(nèi)部階段及日常工作;負(fù)責(zé)大型活動的方案及執(zhí)行,并及時(shí)與媒體及對接,發(fā)布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團(tuán),協(xié)助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關(guān)系服務(wù)部等橫向部門保持良好溝通,保證項(xiàng)目社區(qū)文化活動順利開展,維溫舊業(yè)主。

　　4、體驗(yàn)包裝:根據(jù)集團(tuán)最新要求及物料標(biāo)準(zhǔn),制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項(xiàng)目銷售信息及時(shí)輸出和包裝的整體展示;與項(xiàng)目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會所、實(shí)體店、樣板房等包裝事宜。

　　5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設(shè)計(jì)稿的跟進(jìn)對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關(guān)物料采購事宜。

　　6、數(shù)據(jù)分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫。匯總填寫每周銷售及費(fèi)用情況統(tǒng)計(jì)表、臺帳匯總、外聘表、項(xiàng)目策略自檢表、新項(xiàng)目情況簡報(bào)表、月度實(shí)際費(fèi)用表、宣傳簡報(bào)、粉絲分解表、營銷資訊簡報(bào)、營銷史記表等。

主任的崗位職責(zé) 篇5

　　教導(dǎo)主任是校長的助手，協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，管理好學(xué)校的教育教學(xué)、體育衛(wèi)生和行政事務(wù)工作，協(xié)助校長搞好對村校的管理。其主要職責(zé)是：

　　一、工作，審查教研組工作計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)校附設(shè)幼兒園的教學(xué)工作。

　　二、建立正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序。嚴(yán)格按國家教委、省教委規(guī)定的課程計(jì)劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動和作息時(shí)間表。

　　三、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)。切實(shí)抓好教學(xué)工作的六個(gè)主要環(huán)節(jié)，即組織教師認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生、認(rèn)真考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

　　四、了解各科教學(xué)大綱內(nèi)容，熟悉或精通分管學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)（教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)），每周兼課4——6節(jié)，每周聽課不少于2節(jié)，參加一個(gè)教研組活動，定期到村校了解情況。

　　五、協(xié)同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，出好校級教學(xué)刊物。

　　六、與大隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合，有計(jì)劃地指導(dǎo)和幫助少先隊(duì)開展工作。

　　七、定期召開家長會，舉辦家長學(xué)校，提高三結(jié)合教育效益，使學(xué)校、家庭、社會教育協(xié)調(diào)一致。

　　八、認(rèn)真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動時(shí)間。

　　九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。

　　十、與總務(wù)主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預(yù)訂工作。

　　十一、領(lǐng)導(dǎo)和組織師生開展第二課堂活動。加強(qiáng)學(xué)生課余生活的組織管理。

　　十二、規(guī)范學(xué)籍管理，規(guī)范招生、編班、成績考核、獎(jiǎng)懲、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導(dǎo)幼兒園3——5周幼兒入園情況的調(diào)查和分析。

　　十三、收集、統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)小學(xué)普及率及初等教育的“四率”（入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質(zhì)量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語數(shù)雙科及格率、體育達(dá)標(biāo)率）資料。

　　十四、與總務(wù)主任密切配合，搞好各專用教室的建設(shè)和管理。

　　十五、有計(jì)劃地組織教師參加各種文化業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)和教學(xué)基本功的錘煉。協(xié)助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)考核檔案。

　　十六、副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任分工負(fù)責(zé)有關(guān)教導(dǎo)、教務(wù)工作。

主任的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)。

　　2、推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題及時(shí)報(bào)告直接上級。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理。

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表的審核。

　　6、召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　7、部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效管理。

　　任職資格：

　　1、25-40周歲，大專以上學(xué)歷，5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗(yàn)，有月餅、餅干、糕點(diǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、熟悉生產(chǎn)管理，具備品質(zhì)、成本控制能力及設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

　　4、熟練使用電腦。

　　5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

主任的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、起草和完善公司招標(biāo)采購管理流程和制度;

　　2、負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司本專業(yè)模塊招標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)起草和完善公司本專業(yè)模塊招標(biāo)文件、合同模板;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標(biāo)工作;

　　5、建立和維護(hù)公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫;

　　6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評估體系;

　　7、負(fù)責(zé)本專業(yè)模塊招(議)標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)管。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);

　　2、5年及以上招標(biāo)、采購和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標(biāo)采購流程,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　4、能熟練使用計(jì)算機(jī)與常用辦公軟件,如erp,srm等;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓能力強(qiáng);

主任的崗位職責(zé) 篇8

　　1、物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營銷副總經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、全公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　B、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個(gè)部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù)。

　　E、協(xié)助銷售計(jì)劃部對各辦事處的物流儲運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。

　　F、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

　　G、負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時(shí)準(zhǔn)確性。

　　B、做好門市的樣品展示工作，指導(dǎo)導(dǎo)購員接待好上門客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎(chǔ)上，做好新品推介、宣傳等服務(wù)。

　　D、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

　　3、儲運(yùn)主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)單元的工作承擔(dān)全面管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　B、指導(dǎo)倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準(zhǔn)確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導(dǎo)發(fā)貨司機(jī)的日常工作，不斷降低發(fā)貨運(yùn)輸成本。

　　D、做好動態(tài)性庫存安全定額，及時(shí)預(yù)報(bào)庫存情況。

　　E、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

主任的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練運(yùn)用IE工程七大手法和四項(xiàng)原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對提案改善的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個(gè)人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關(guān)系處理能力;

　　3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負(fù)責(zé)所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項(xiàng)目跟進(jìn)與實(shí)施、IE流程維護(hù)、日常工藝質(zhì)量問題處理。

主任的崗位職責(zé) 篇10

　　1. 愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2. 在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計(jì)劃措施，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。

　　4. 落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5. 嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提出并實(shí)施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8. 落實(shí)車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責(zé)任到人。

　　9. 強(qiáng)化對職工的思想政治教育，強(qiáng)化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)職工的勞動紀(jì)律及請假制度的教育和落實(shí)，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

主任的崗位職責(zé) 篇11

　　一、根據(jù)初中部教育教學(xué)工作計(jì)劃和要求，結(jié)合本組實(shí)際，擬定本年級工作計(jì)劃，督促班主任制定出班主任工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況。

　　二、定期召開本年級任課教師會，學(xué)生座談會，學(xué)生干部會、年級課外活動等，分析本年級學(xué)生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強(qiáng)各班級組織紀(jì)律，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。

　　三、向教師及時(shí)傳達(dá)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)信息，抓好本年級各班、各科教學(xué)的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級組教師之間的關(guān)系、班主任與任課教師之間的關(guān)系、班與班之間的關(guān)系、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，使本年級組師生成為團(tuán)結(jié)、合作、奮進(jìn)的集體，共同完成年級奮斗目標(biāo)。

　　四、搞好年級組的教學(xué)常規(guī)管理和檢查，負(fù)責(zé)年級組的階段檢測的組織工作；積極承擔(dān)教育、教學(xué)方面的臨時(shí)性任務(wù)。

　　五、處理學(xué)生中的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決各班的矛盾。組織好本年級學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動和社會實(shí)踐等集體活動。指導(dǎo)班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關(guān)活動，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會教育的合力作用。

　　六、抓好年級的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極進(jìn)行課程改革實(shí)踐，落實(shí)“四個(gè)五”行動計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)活動的實(shí)際狀況，有針對性地開展專題經(jīng)驗(yàn)交流會。特別要加強(qiáng)校本教研的管理工作，組織教師對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)生狀況進(jìn)行研究，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　七、針對本年級學(xué)生特點(diǎn)協(xié)調(diào)各學(xué)科教師開展“第二課堂”活動；協(xié)助政教處搞好各項(xiàng)工作的檢查評比。

　　八、負(fù)責(zé)本組教師的考勤、備課、上課及組內(nèi)的紀(jì)律、衛(wèi)生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質(zhì)量分析會。

　　九、協(xié)助初中部做好教師的年度考核和年終獎(jiǎng)考核工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。

　　十、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

主任的崗位職責(zé) 篇12

　　1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件

主任的崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1. 及時(shí)了解掌握國家方針政策和法律法規(guī),負(fù)責(zé)與政府單位、主管部門關(guān)系的拓展及維護(hù),完成辦學(xué)的可行性研究、辦學(xué)模式及辦學(xué)機(jī)制的確定。

　　2. 與院校單位、行業(yè)單位的溝通與協(xié)調(diào),拓寬合作領(lǐng)域和渠道;引進(jìn)、拓展辦學(xué)合作項(xiàng)目,擬定奇信學(xué)院相關(guān)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施辦法并組織實(shí)施。

　　3. 完成奇信學(xué)院籌建辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,內(nèi)部管理工作,制定系列規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)劃與計(jì)劃。

　　4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成基地經(jīng)營方案,推動基地產(chǎn)學(xué)研成果的落實(shí),組織相關(guān)專家對校企合作重大投資方案及新開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)辦學(xué)項(xiàng)目的招生及年度專項(xiàng)工作評估的組織等事宜。

　　6. 協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門完成企業(yè)大學(xué)、內(nèi)部培訓(xùn)課程及講師體系的相關(guān)工作。

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷,師范及其他非教育類院校管理類相關(guān)專業(yè),具有教師職業(yè)資質(zhì)。

　　3年以上高校管理、籌備經(jīng)驗(yàn);有豐富的校企合作資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　熟練掌握了解國家方針政策和法律法規(guī)及校企合作的機(jī)制。

　　優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力,普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn);較強(qiáng)的電腦操作能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)判斷能力;執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳;職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)操守優(yōu)。認(rèn)同集團(tuán)的價(jià)值理念,為人誠實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)。

主任的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認(rèn);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導(dǎo)、量產(chǎn)初期的零部件

　　品質(zhì)特管;

　　3、供應(yīng)商的品質(zhì)實(shí)績的統(tǒng)計(jì)分析與保證能力提升的輔導(dǎo)、監(jiān)查;

　　4、售后反饋零件的問題點(diǎn)調(diào)查、反饋與改善督導(dǎo)、效果確認(rèn);

　　5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

　　6、負(fù)責(zé)公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制;

　　7、熟悉客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

　　8、針對客戶反饋信息,及時(shí)修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　9、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應(yīng)的品質(zhì)管理理論;

　　5、思維細(xì)密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達(dá)能力及判斷力;

　　6、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

主任的崗位職責(zé) 篇15

　　車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：

　　1、組織實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)行部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn);培訓(xùn)員工，帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;

　　6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);

　　10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況，對于無法處理的事件要及時(shí)請示;

　　12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任的崗位職責(zé) 篇16

　　建筑設(shè)計(jì)專業(yè)經(jīng)理/高級主任/主任 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,美的 職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備各專業(yè)按照項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)管理工作,拿地前規(guī)劃分析、拿地后產(chǎn)品定位、方案設(shè)計(jì)等;

　　3、參與區(qū)域各項(xiàng)目的規(guī)劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項(xiàng)目各模塊設(shè)計(jì)深化執(zhí)行計(jì)劃,把控各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作接口,對設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　4、組織重要設(shè)計(jì)成果評審會議、設(shè)計(jì)例會,匯總結(jié)果,并依據(jù)需要進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)、跨專業(yè)技術(shù)判斷,并依據(jù)公司決策要求組織技術(shù)決策會議;

　　5、參與研發(fā)區(qū)域產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上甲級設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)。精通建筑設(shè)計(jì)全過程,熟悉了解本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展動態(tài),具備綜合技術(shù)管理能力;

　　3、具備較強(qiáng)的建筑方案能力,有知名設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關(guān)軟件;

　　5、具有良好職業(yè)操守、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

主任的崗位職責(zé) 篇17

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)物流中心及部門的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo),分解制定運(yùn)輸配送工作計(jì)劃,提報(bào)上級或部門審核通過后,組織、落實(shí)執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的計(jì)劃安排合理性,以及提貨的及時(shí)性,保證訂單貨品按要求及時(shí)發(fā)運(yùn);

　　3、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)與運(yùn)輸供應(yīng)商的運(yùn)作回顧,跟進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動運(yùn)輸配送服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運(yùn)輸供應(yīng)商的現(xiàn)場運(yùn)作,并執(zhí)行績效考評;

　　6、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)下級的工作,并按要求對下級工作進(jìn)行績效評價(jià)和反饋;

　　7、負(fù)責(zé)組織專業(yè)或管理技能培訓(xùn),教導(dǎo)下級提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊(duì),保證業(yè)務(wù)績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè);

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年及以上供應(yīng)商管理或?qū)�員級工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備物流及運(yùn)輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),對于現(xiàn)代物流的運(yùn)輸管理有一定的經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備供應(yīng)商管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對供應(yīng)商有較強(qiáng)的掌控能力和對突發(fā)事件及時(shí)完善處理的能力;

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

主任的崗位職責(zé) 篇18

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：車間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀(jì)律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行開展和實(shí)施，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

　　一、職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)車間設(shè)備、場地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。

　　3 負(fù)責(zé)車間物料計(jì)劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。

　　4 負(fù)責(zé)與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5 負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行廠部的工作要求和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。

　　6 負(fù)責(zé)車間人員技能培訓(xùn)工作。

　　7 負(fù)責(zé)車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進(jìn)行分析、處理并做出預(yù)防措施。

　　二、職權(quán)

　　1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，且對所涉及的員工有獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán)，任用提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　3、對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。

　　5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。

主任的崗位職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助校長開展學(xué)校的安全工作。

　　2、主持召開安全工作會議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校安全工作的任務(wù)。

　　3、安排和實(shí)施學(xué)校安全教育活動，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。

　　4、落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全工作資料，落實(shí)各類人員工作責(zé)任，組織簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，完善各類安全工作預(yù)案。

　　5、加強(qiáng)檢查督促工作。對學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時(shí)排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進(jìn)行整改和處理。

　　6、把安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時(shí)，積極改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高安全教育的實(shí)效性，對師生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)師生的安全意識和防范能力。

　　7、對校園偶發(fā)安全事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

　　8、及時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作的材料。

主任的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、利用公司資源積極主動開發(fā)客戶,通過外呼對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷售;

　　2、快速有效鎖定目標(biāo)客戶群,預(yù)約得到面談機(jī)會(本人無需外出面談);

　　3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達(dá)能力,把握客戶心理進(jìn)行客情分析;

　　4、喜愛銷售,樂于服務(wù)他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、本公司做五休二,上班時(shí)間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時(shí)享有國定節(jié)假日和年假

　　6、完整的晉升體系:投資顧問--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--市場總監(jiān)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

　　2、工作認(rèn)真,積極主動,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;

　　3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

主任的崗位職責(zé) 篇21

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)；

　　2、根據(jù)客戶資源進(jìn)行市場調(diào)研，篩選目標(biāo)客戶；

　　3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)，有媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

　　2、大專以上學(xué)歷，有社會閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù)；

　　4、有進(jìn)取心，重團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人。

主任的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營銷策劃及制定項(xiàng)目營銷總案。

　　2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價(jià)格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。

　　3.各樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、二年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。

　　3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃及活動推廣報(bào)告及執(zhí)行。

　　4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。

　　5、能夠熟練使用各類辦公軟件。

主任的崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)總行營銷策略和項(xiàng)目拓展指引,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施營銷中心項(xiàng)目拓展計(jì)劃并跟進(jìn)完成情況;

　　2、根據(jù)制定的項(xiàng)目拓展計(jì)劃,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展各類項(xiàng)目的合作洽談,組織實(shí)施執(zhí)行各類項(xiàng)目,保證中心各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成;

　　3、與推廣團(tuán)隊(duì)相互配合,在項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)協(xié)助推廣團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場處理各類突發(fā)性事件,并準(zhǔn)備相應(yīng)應(yīng)急方案以確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開發(fā)的團(tuán)辦、布網(wǎng)客戶保持良好的客情關(guān)系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務(wù),及時(shí)解決客戶還款渠道等實(shí)際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;

　　5、定期收集各項(xiàng)競爭對手市場活動信息,并根據(jù)競爭對手不同時(shí)期的情形制定可行的應(yīng)對方案;

　　6、尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)目標(biāo)企業(yè),建立優(yōu)質(zhì)客戶項(xiàng)目資源庫。

主任的崗位職責(zé) 篇24

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)；

　　2、終端市場調(diào)研，根據(jù)終端情報(bào)，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)銷售；

　　3、及時(shí)解決銷售過程中的問題，提升客戶體驗(yàn)滿意度；

　　任職要求：

　　1、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團(tuán)將根據(jù)業(yè)績及合作時(shí)間給予股權(quán)激勵(lì)。

主任的崗位職責(zé) 篇25

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)展新會員；維護(hù)會員信息，保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關(guān)服務(wù)；

　　2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進(jìn)行上下傳達(dá)，協(xié)調(diào)會員單位各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，身高175；

　　2、有較好的公關(guān)和表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。

主任的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、確立油庫生產(chǎn)管理制度，落實(shí)精益管理理念，有效規(guī)范各項(xiàng)操作流程;劃分庫內(nèi)各部門的職責(zé)并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行。

　　2、指揮油庫重大作業(yè)，負(fù)責(zé)油品收發(fā)作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)管。

　　3、組織建立油庫安全網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)組織和指揮油庫的各項(xiàng)重大檢驗(yàn)維修、施工作業(yè)。

　　4、全面負(fù)責(zé)油庫人員管理，組織員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對員工的績效考核。

　　5、保證與員工的有效溝通，做好員工思想工作，確保各項(xiàng)組織紀(jì)律有效落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)油庫數(shù)質(zhì)量管理，組織精細(xì)化操作，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作。

　　7、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)處理安全隱患，監(jiān)督、檢查職能部門安全職責(zé)的履行情況。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上上石油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有中石油中石化工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有豐富的油庫管理經(jīng)理。

　　3、熟悉并掌握油庫的儲罐結(jié)構(gòu)和使用功能、油品安全、計(jì)量、接卸和質(zhì)量控制。

　　4、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和公司生產(chǎn)工藝流程。

　　5、掌握質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)知識，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的方法解決工作中的問題。

　　6、有較強(qiáng)的緊急事故處理能力。

　　7、有較強(qiáng)的對外關(guān)系(如政府)維護(hù)能力。

　　8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)打造能力。

主任的崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷

　　2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

　　3、 定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

　　4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

　　5、 對醫(yī)院會員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

　　6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專家咨詢、會診、門診的安排。

　　8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。

　　9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn);

　　2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),并從事同一專業(yè)工作滿5年;

　　3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

主任的崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé):

　　1、完善營銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

　　2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

　　3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

　　4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

　　2、2-3年的'培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過授課的經(jīng)驗(yàn)),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

　　3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

主任的崗位職責(zé) 篇29

　　一、對服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計(jì)劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費(fèi)開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務(wù)中心工作例會，及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn)、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅(jiān)持開展服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時(shí)報(bào)告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎(jiǎng)懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。

　　九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。

主任的崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司制定的項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)，制定計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

　　2、落實(shí)并完成項(xiàng)目各階段的銷售及回款目標(biāo)；

　　3、針對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場推廣、促銷方案；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；

　　5、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問對項(xiàng)目狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)；

　　6、保證項(xiàng)目置業(yè)顧問隨時(shí)保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動密切的聯(lián)系，確�？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時(shí)解決；

　　7、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；

　　8、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好營銷管理及其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)管理流程；

　　5、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　6、認(rèn)同萬科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。

主任的崗位職責(zé) 篇31

　　1.目的

　　建立車間主任崗位職責(zé)，切實(shí)履行其崗位職能。

　　2.范圍

　　車間主任崗位。

　　3.責(zé)任

　　車間主任。

　　4.內(nèi)容

　　4.1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

　　4.2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。

　　4.3 負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　4.4 負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

　　4.5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

　　4.6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

　　4.7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

　　4.8 一個(gè)批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

　　4.9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。

　　4.10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

　　4.11 負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　　4.12 負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。