主任崗位職責(zé)(通用13篇)
主任崗位職責(zé) 篇1
1.目的
建立車間主任崗位職責(zé),切實(shí)履行其崗位職能。
2.范圍
車間主任崗位。
3.責(zé)任
車間主任。
4.內(nèi)容
4.1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
4.2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。
4.3 負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4.4 負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。
4.5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
4.6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
4.7 負(fù)責(zé)建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
4.8 一個批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實(shí)施細(xì)則。
4.10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
4.11 負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
4.12 負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
主任崗位職責(zé) 篇2
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:車間副主任和各主管
崗位描述:主管車間的日常全面工作,對車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀(jì)律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行開展和實(shí)施,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
一、職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)車間設(shè)備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn),并做好生產(chǎn)過程控制工作。
3 負(fù)責(zé)車間物料計劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。
4 負(fù)責(zé)與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5 負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。
6 負(fù)責(zé)車間人員技能培訓(xùn)工作。
7 負(fù)責(zé)車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8 負(fù)責(zé)車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。
9 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進(jìn)行分析、處理并做出預(yù)防措施。
二、職權(quán)
1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查,且對所涉及的員工有獎懲權(quán)。
2、對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán),任用提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。
3、對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。
5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。
主任崗位職責(zé) 篇3
1. 愛崗敬業(yè),學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項方針政策,執(zhí)行并落實(shí)公司的各項規(guī)章制度
2. 在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間管理,組織車間生產(chǎn),按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù),制定車間目標(biāo)和具體計劃措施,并有效落實(shí)到各個班組,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3. 合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),深挖潛力降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本考核,合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。
4. 落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度,不定期檢查機(jī)械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度,責(zé)任到人,確保車間設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. 嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
6. 參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗提出并實(shí)施車間同步技改方案,積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。
7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定,按工種評定合理的工分系數(shù)。
8. 落實(shí)車間現(xiàn)場管理制度,分工明確,責(zé)任到人。
9. 強(qiáng)化對職工的思想政治教育,強(qiáng)化職工“以廠為家,以廠為榮”的集體榮譽(yù)感,加強(qiáng)職工的勞動紀(jì)律及請假制度的教育和落實(shí),全面提高車間職工的素質(zhì)。
10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
主任崗位職責(zé) 篇4
車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人,在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為:
1、組織實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)行部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);培訓(xùn)員工,帶好隊伍,積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件,車間主任必須挺身而出,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,動用各種資源,領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展情況,對于無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通;
主任崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)。
2、推行全面質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題及時報告直接上級。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報表的審核。
6、召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效管理。
任職資格:
1、25-40周歲,大專以上學(xué)歷,5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗,有月餅、餅干、糕點(diǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉生產(chǎn)管理,具備品質(zhì)、成本控制能力及設(shè)備管理經(jīng)驗。
3、熟悉ISO9001:20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
主任崗位職責(zé) 篇6
1、全面主持維修制造車間各項日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)本車間員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施檢修維護(hù)規(guī)程和計劃、備件計劃、各類臺賬及分析報表。
主任崗位職責(zé) 篇7
1、主持公司辦公室的工作,指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé),組織落實(shí)“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù),并對工作實(shí)效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動,保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及時、有效地進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系,促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行。
4、組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等,并檢查執(zhí)行、落實(shí)情況,適實(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
5、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,做到公司機(jī)關(guān)管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。
6、負(fù)責(zé)公司開鍋策劃;協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位、人員之間的關(guān)系,營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。
7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度工作要點(diǎn)或計劃、總結(jié),以及公司大型報告、文件等。
8、組織安排以公司名義召開的各種會議,參與公司有關(guān)事項研究、討論,監(jiān)督、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。
9、具體負(fù)責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè);檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況;審定員工月考勤登記表,以此作為財務(wù)部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。
10、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。
11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。
12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。
13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定,做好本部人員的培訓(xùn)的績效考核工作,保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。
14、負(fù)責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理。
15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主任崗位職責(zé) 篇8
1.深入實(shí)際,調(diào)查研究,掌握本單位教學(xué)科研、教師學(xué)生思想動態(tài)、后勤服務(wù)等方面的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題和詳細(xì)情況,為院決策提供咨詢,當(dāng)好參謀助手。
2.及時向院領(lǐng)導(dǎo)傳送學(xué)校和有關(guān)部門的各類公文、函件和通知。受領(lǐng)導(dǎo)委托起草有關(guān)工作計劃、工作總結(jié)、信函、規(guī)章制度及通知等文稿。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見,組織安排院領(lǐng)導(dǎo)班子工作會議,主辦院大型活動和大型會議。根據(jù)需要,可參加院領(lǐng)導(dǎo)班子工作會議。
4.協(xié)調(diào)本院各單位的工作,監(jiān)督、檢查、落實(shí)學(xué)校及院布置到有關(guān)工作決定,及時把工作進(jìn)程、情況、結(jié)果反饋系領(lǐng)導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理本單位的突發(fā)事件、信訪工作,負(fù)責(zé)本院的防火、防盜、衛(wèi)生、安全督監(jiān)工作。
6.負(fù)責(zé)審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。
7.安排接待或協(xié)助學(xué)校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團(tuán)組和個人。
8.收集本單位有關(guān)的動態(tài)信息,及時向?qū)W校主管業(yè)務(wù)部門反映情況,記載辦公室工作日記。
9.負(fù)責(zé)院辦公室所屬的教務(wù)、科研、繼續(xù)教育及與辦公室相關(guān)的學(xué)生日常事務(wù)管理等項具體業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
10.思想工作與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合,不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素,關(guān)心辦公室人員的思想、學(xué)習(xí)和生活,及時為他們解決困難。
11.規(guī)范學(xué)籍管理,對學(xué)生留級、退學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)及獎懲等材料要及時整理歸檔,使學(xué)生檔案整齊規(guī)范。
12.負(fù)責(zé)全院的宣傳工作.
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
主任崗位職責(zé) 篇9
1. 全面負(fù)責(zé)后道生產(chǎn)車間的運(yùn)營和管理,嚴(yán)格按計劃合理組織實(shí)施生產(chǎn),追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)控生產(chǎn)過程,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 對生產(chǎn)現(xiàn)場、工藝、技術(shù)、設(shè)備、物料供應(yīng)等各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;對問題隱患及時采;取預(yù)防措施,并及時協(xié)調(diào)處理,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
3. 配合其他部門開展工作,做好橫向溝通;
4. 預(yù)防安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的發(fā)生;
5. 深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
6. 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施 ;
7. 對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項方針政策;
主任崗位職責(zé) 篇10
1、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針及目標(biāo),執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件及各項管理制度;
2、負(fù)責(zé)成型車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;
3、負(fù)責(zé)成型車間設(shè)備的日常維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)成型車間人員、設(shè)備安全管理;
5、負(fù)責(zé)成型車間人員考核、能力評估及職業(yè)通路管理;
6、負(fù)責(zé)成型車間投入、產(chǎn)出管理;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的半成品、成品交付的標(biāo)識、貯存、搬運(yùn)、包裝和保護(hù)的控制;
8、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵過程的控制并對容易出現(xiàn)質(zhì)量安全問題的過程制定預(yù)防措施。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
主任崗位職責(zé) 篇11
1、具備優(yōu)秀的服裝紡織行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識及經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)的工藝以及流程;熟悉國家相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、具備專業(yè)的技術(shù)能力,掌握企業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備使用基礎(chǔ)知識以及相應(yīng)的操作技能,能解決生產(chǎn)過程中的問題;
3、具備良好的生產(chǎn)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
4、協(xié)調(diào)組織能力,能有效協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過程中遇到的各種問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
5、具備良好的人際關(guān)系處理能力。
主任崗位職責(zé) 篇12
1.全公司各部門每周工作計劃的監(jiān)督與上報;
2.談心制度的落實(shí);
3.員工思想動態(tài)的反映和激勵機(jī)制的研究、報批與實(shí)施;
4.內(nèi)部會議資料的安排與布置;
5.員工生日及公司集會的組織與安排;
6.公司發(fā)文管理及報批;
7.全公司各部門資料整理協(xié)助;
8.檔案管理;
9.文件、記錄及內(nèi)刊的審查和編輯配合。
主任崗位職責(zé) 篇13
1、組織、主持或參加集團(tuán)、中心、商場召開的各類會議,并根據(jù)集團(tuán)、中心、商場領(lǐng)導(dǎo)的要求,撰寫、上報各類會議紀(jì)要。
2、撰寫、上報個人、部門及商場每周、每月、每年度的工作總結(jié)、計劃。
3、商場所在地地方政府、職能部門、有關(guān)社會機(jī)構(gòu)以及對口條線單位等的外聯(lián)公關(guān)。
4、商場規(guī)章制度制訂、文件起草等重要文書、檔案工作。
5、強(qiáng)化商場基礎(chǔ)管理,組織開展、實(shí)施ABC考核、5S管理考核。
6、加強(qiáng)對車輛、播音室、食堂、員工宿舍等的管理。
7、辦公室/店長辦日常行政、人事管理,人員及崗位職責(zé)調(diào)整,績效考核末位淘汰。
8、商場各部門工作協(xié)調(diào),制度、工作執(zhí)行力的監(jiān)督、考核、獎懲。
9、商場及辦公室/店長辦員工培訓(xùn)計劃的制訂與實(shí)施。
10、商場黨工團(tuán)活動的組織、安排。
11、商場企業(yè)文化建設(shè)工作。