主任的崗位職責(zé)十五篇
主任的崗位職責(zé) 篇1
1、項目經(jīng)理是公司法人代表的代理人,代表公司對工程項目全面負責(zé)。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾,努力完成項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。
3、組織精干的項目管理班子,確定項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。
4、主持制定的項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令,保證施工人員、設(shè)備按時進場,做好材料供應(yīng)工作。
6、深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題。
7、做好項目的基礎(chǔ)管理工作,保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋,及時進行工程結(jié)算。
8、開發(fā)人才,培養(yǎng)人才。
9、搞好安全生產(chǎn),保護國有資產(chǎn)完好不受損失,保障職工人身、財產(chǎn)安全。
10、搞好項目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè),加強民主管理和思想政治工作。
11、項目完工后,及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作,并向局、處提交清算結(jié)果報告以便審計和交接。
12、接受局、處的監(jiān)督,按時上交各項費用。
13、在公司核準(zhǔn)的工資總額內(nèi)制定項目職工的收入分配方案。
14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進行獎勵,對違紀(jì)職工給予處罰。
主任的崗位職責(zé) 篇2
職位描述
崗位職責(zé):
1、發(fā)展新會員;維護會員信息,保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通,聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關(guān)服務(wù);
2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關(guān)系,負責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系,進行上下傳達,協(xié)調(diào)會員單位各項任務(wù);
3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,身高175;
2、有較好的公關(guān)和表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力;
3、工作積極主動,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,有良好的服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神;
4、能夠適應(yīng)高強度、高壓力工作,能出差;
5、能夠熟練使用各種辦公軟件;
6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
主任的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、利用公司資源積極主動開發(fā)客戶,通過外呼對公司產(chǎn)品進行推廣和銷售;
2、快速有效鎖定目標(biāo)客戶群,預(yù)約得到面談機會(本人無需外出面談);
3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達能力,把握客戶心理進行客情分析;
4、喜愛銷售,樂于服務(wù)他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、本公司做五休二,上班時間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時享有國定節(jié)假日和年假
6、完整的晉升體系:投資顧問--團隊經(jīng)理--市場總監(jiān)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、工作認真,積極主動,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;
3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷
主任的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執(zhí)行;
2、接待客戶,辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作;
3、負責(zé)對房地產(chǎn)買賣合同進行審核、蓋章、網(wǎng)上上報、報送國土部門、存檔管理等工作;
4、跟進和協(xié)助客戶解決放款疑難問題,跟進在途資金情況,保證在途資金及時回籠;
5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作,協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。
任職資格:
1、35歲以下,市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行按揭政策及流程,具備溝通與談判技巧;
4、為人誠實可靠、形象氣質(zhì)較佳,具備良好的服務(wù)意識。
主任的崗位職責(zé) 篇5
職位描述
崗位職責(zé):
1、分析市場和客戶需求,帶領(lǐng)團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標(biāo);
2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項;
3、初審業(yè)務(wù)員提交的.貸款申請相關(guān)資料并進行貸款申請,及時指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn);
4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項,協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作;
5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),參加分行每周、每月例會,匯工作總結(jié)和計劃,提出需解決問題;
6、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作,確保核心員工不少于6人,團隊總?cè)藬?shù)不少于9人。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上行業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程,具有豐富的銷售理論和實操知識;
4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險防范意識,具有很強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
主任的崗位職責(zé) 篇6
一、了解國家政策與專業(yè)發(fā)展動態(tài),積極開展專業(yè)發(fā)展調(diào)研,每年提交專業(yè)發(fā)展報告為學(xué)院發(fā)展提供決策參考。
二、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科專業(yè)的制度建設(shè),建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學(xué)改革、教學(xué)管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項規(guī)章制度,報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實施。
三、主持制定相應(yīng)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做好培養(yǎng)方案、課程體系、實驗教學(xué)、實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地、教材和教師隊伍等建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃。
四、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院與教研室之間的工作銜接,督促完成學(xué)院下達的教學(xué)任務(wù),指導(dǎo)教學(xué)檢查、教研室工作會議等有關(guān)教學(xué)活動。
五、牽頭負責(zé)專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學(xué)重大活動,做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實習(xí)、教育實習(xí)、教學(xué)研討、教學(xué)評估等工作。
六、負責(zé)本專業(yè)教育教學(xué)改革工作,根據(jù)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)和要求,制定教學(xué)改革方案,打造專業(yè)特色。
七、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。
八、參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
九、負責(zé)本專業(yè)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃與計劃制訂,注意培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人,建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊;加強教師的教育和管理,不斷提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主任的崗位職責(zé) 篇7
一、帶領(lǐng)宿管人員進行住宿學(xué)生的安全保衛(wèi),思想教育,管理和服務(wù)工作。
二、每學(xué)期初制定工作計劃,做到有計劃,有組織,有實施,有落實,期末對學(xué)期工作做出總結(jié)。
三、貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度,敬業(yè)愛崗,注意為人師表,管理育人。
四、組織安排宿管部全面工作,制定所屬工作人員崗位職責(zé)并提出工作要求。
五、負責(zé)組織宿舍管理人員的政治學(xué)習(xí),工作研討,提高宿舍管理人員的服務(wù)意識。
六、組織和落實全體工作人員全面落實學(xué)校的各項規(guī)章制度,對宿舍樓的安全防火,防范工作進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題及時清查事故隱患,杜絕各類事故的發(fā)生。
七、負責(zé)檢查宿管制度的.落實情況,督促檢查有關(guān)人員落實執(zhí)行情況。
八、統(tǒng)籌安排學(xué)生住宿,協(xié)調(diào)解決學(xué)生在宿舍內(nèi)的問題。
九、定期組織宿舍管理人員對住宿學(xué)生進行思想狀態(tài)的分析,做好學(xué)生的思想教育工作。
十、積極推進思想政治工作進進公寓、進宿舍。
十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其它工作。
主任的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)
一、在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)調(diào)度室的全面工作。
二、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,認真執(zhí)行“三大規(guī)程”,堅持安全第一,要擺正安全與生產(chǎn),安全與質(zhì)量的關(guān)系。當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,要先安全后生產(chǎn)。
三、積極組織參加安全生產(chǎn)調(diào)度會議,對會議形成的決議,負責(zé)寫出會議紀(jì)要,下發(fā)到各有關(guān)單位和部門,及時掌握落實情況。
四、負責(zé)傳達上級和領(lǐng)導(dǎo)下達的有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和部署,負責(zé)上傳下達并檢查落實情況。
五、對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),組織有關(guān)部門及時解決,防止事故發(fā)生。
六、發(fā)生重大事故時,要盡快弄清情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并赴現(xiàn)場參加指揮搶救工作,了解清楚事故發(fā)生的原因與經(jīng)過,參加事故的追究分析。負責(zé)調(diào)動人力、物力、車輛等組織搶救,對同級業(yè)務(wù)部門進行統(tǒng)一調(diào)度,行使調(diào)度職權(quán)。
七、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場,檢查安全生產(chǎn)情況,積極參加礦組織的安全大檢查,保證安全生產(chǎn)。
八、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全礦調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高調(diào)度人員的安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
主任的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制定的項目年度銷售目標(biāo),制定計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;
2、落實并完成項目各階段的銷售及回款目標(biāo);
3、針對所負責(zé)項目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案;
4、負責(zé)項目的市場品牌形象的宣傳與推廣,樹立終端形象,提高品牌知名度;
5、負責(zé)置業(yè)顧問對項目狀況,產(chǎn)品知識,銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn);
6、保證項目置業(yè)顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài),并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系,確?蛻舻暮侠斫ㄗh,問題,要求及時解決;
7、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道,及各種不同銷售渠道的市場容量;
8、協(xié)助項目負責(zé)人,做好營銷管理及其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售能力;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)管理流程;
5、具有較強的人際關(guān)系出來能力和突出的團隊管理能力;
6、認同萬科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。
主任的崗位職責(zé) 篇10
1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念,將安全工作作為一件大事來抓,自覺遵守國家的各項安全法律、法規(guī)。
2、協(xié)助校長做好安全工作,具體實施安全工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)教職工做好安全工作,制定安全制度、方案。
3、組織全體師生學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級安全工作指示精神,對全體師生進行安全方面的教育。
4、參加上級組織的安全工作會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期組織召開安全工作會議,布置安全工作。
5、定期檢查學(xué)校安全工作,及時了解安全情況,并負責(zé)向校長匯報,熟悉組織學(xué)校大型活動安全措施和審批權(quán)限,指導(dǎo)安全工作。
6、協(xié)調(diào)安全工作,將各項安全制度落到實處。
主任的崗位職責(zé) 篇11
1. 愛崗敬業(yè),學(xué)習(xí)貫徹并傳達公司的各項方針政策,執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度
2. 在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)車間管理,組織車間生產(chǎn),按照制造中心下達的方針目標(biāo)和任務(wù),制定車間目標(biāo)和具體計劃措施,并有效落實到各個班組,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3. 合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),深挖潛力降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本考核,合理安排職工經(jīng)濟分配。
4. 落實車間安全生產(chǎn)制度,不定期檢查機械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度,責(zé)任到人,確保車間設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。
5. 嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
6. 參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案,積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。
7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定,按工種評定合理的工分系數(shù)。
8. 落實車間現(xiàn)場管理制度,分工明確,責(zé)任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育,強化職工“以廠為家,以廠為榮”的集體榮譽感,加強職工的勞動紀(jì)律及請假制度的教育和落實,全面提高車間職工的素質(zhì)。
10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
主任的崗位職責(zé) 篇12
1、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項目推廣費用預(yù)算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負責(zé)媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報等。網(wǎng)絡(luò)免費軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。
2、標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控:按營銷標(biāo)準(zhǔn)化要求監(jiān)控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)整和申訴。
3、活動策劃:配合項目節(jié)點鋪排活動計劃,協(xié)助策劃板塊負責(zé)人梳理、制定、分配、跟進板塊內(nèi)部階段及日常工作;負責(zé)大型活動的方案及執(zhí)行,并及時與媒體及對接,發(fā)布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協(xié)助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關(guān)系服務(wù)部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區(qū)文化活動順利開展,維溫舊業(yè)主。
4、體驗包裝:根據(jù)集團最新要求及物料標(biāo)準(zhǔn),制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。
5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設(shè)計稿的跟進對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關(guān)物料采購事宜。
6、數(shù)據(jù)分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統(tǒng)計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。
主任的崗位職責(zé) 篇13
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,7年以上市場推廣策劃及管理團隊經(jīng)驗,化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場洞察力、把握市場方向的能力;
3、對化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注用戶體驗,對產(chǎn)品有自己的見解及市場流行趨勢;
4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;
5、有團隊合作意識,善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司線下、線上銷售品牌推廣和市場策略,制定市場發(fā)展目標(biāo),根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動計劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結(jié)評估等;
2、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規(guī)品牌營銷活動的策劃與執(zhí)行;
3、根據(jù)不同活動、產(chǎn)品獨立策劃各類活動方案、創(chuàng)意;
4、負責(zé)公司產(chǎn)品推廣線上線下的活動組織,如年會、推廣活動等;
5、負責(zé)公司市場及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;
6、負責(zé)公司市場部日常管理工作。
主任的崗位職責(zé) 篇14
建筑設(shè)計專業(yè)經(jīng)理/高級主任/主任 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,美的 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備各專業(yè)按照項目發(fā)展計劃完成各項設(shè)計工作;
2、負責(zé)區(qū)域項目建筑設(shè)計管理工作,拿地前規(guī)劃分析、拿地后產(chǎn)品定位、方案設(shè)計等;
3、參與區(qū)域各項目的規(guī)劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項目各模塊設(shè)計深化執(zhí)行計劃,把控各專業(yè)設(shè)計進度、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作接口,對設(shè)計進度進行風(fēng)險預(yù)警;
4、組織重要設(shè)計成果評審會議、設(shè)計例會,匯總結(jié)果,并依據(jù)需要進行跨部門協(xié)調(diào)、跨專業(yè)技術(shù)判斷,并依據(jù)公司決策要求組織技術(shù)決策會議;
5、參與研發(fā)區(qū)域產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計指引及圖集。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上甲級設(shè)計院經(jīng)驗。精通建筑設(shè)計全過程,熟悉了解本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展動態(tài),具備綜合技術(shù)管理能力;
3、具備較強的建筑方案能力,有知名設(shè)計公司項目負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關(guān)軟件;
5、具有良好職業(yè)操守、溝通能力和團隊合作精神。
主任的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、負責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理;
2、負責(zé)工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理;
3、負責(zé)對分包單位內(nèi)業(yè)資料的審查、資料員的培訓(xùn)工作
4、負責(zé)會議紀(jì)要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理;
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、從事相關(guān)工作1年以上,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗;
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;
4、具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;
5、工作有條理,有較強協(xié)調(diào)能力。