主任的崗位職責(zé)（精選33篇）

主任的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問(wèn)題回饋及效果確認(rèn);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程各階段的品質(zhì)判定與輔導(dǎo)、量產(chǎn)初期的零部件

　　品質(zhì)特管;

　　3、供應(yīng)商的品質(zhì)實(shí)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析與保證能力提升的輔導(dǎo)、監(jiān)查;

　　4、售后反饋零件的問(wèn)題點(diǎn)調(diào)查、反饋與改善督導(dǎo)、效果確認(rèn);

　　5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

　　6、負(fù)責(zé)公司過(guò)程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制;

　　7、熟悉客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

　　8、針對(duì)客戶反饋信息,及時(shí)修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　9、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　3、熟悉零部件質(zhì)量檢測(cè)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應(yīng)的品質(zhì)管理理論;

　　5、思維細(xì)密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達(dá)能力及判斷力;

　　6、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),工作熱情高,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);

主任的崗位職責(zé) 篇2

　　（一）成績(jī)管理工作

　　1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績(jī)、填發(fā)成績(jī)報(bào)告單。

　　2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，提出存在的問(wèn)題及解決的辦法。

　　3、填寫(xiě)畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)總表，做好學(xué)生成績(jī)的檔案管理工作。

　　4、做好學(xué)生成績(jī)的信息管理和維護(hù)工作，做到安全、準(zhǔn)確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計(jì)劃內(nèi)在校生的教材訂購(gòu)和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購(gòu)買(mǎi)工作。

　　3、做到每學(xué)年對(duì)教材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學(xué)科的補(bǔ)充練習(xí)題、測(cè)驗(yàn)卷。

　　2、做好學(xué)科測(cè)驗(yàn)題的保密工作和測(cè)驗(yàn)卷的積累工作。

　　3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補(bǔ)充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

　　（四）教學(xué)計(jì)劃管理和運(yùn)行工作

　　1、督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》。

　　2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。

　　3、根據(jù)教師工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。

　　4、 編制考試進(jìn)程表考試安排表。

　　5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。

　　6、制定校本培訓(xùn)、教研、課題計(jì)劃，督促指導(dǎo)幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　（五）教學(xué)質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)或措施。

　　2、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

　　3、召開(kāi)教師座談會(huì)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

　　4、召開(kāi)學(xué)校教師檢查小組的工作會(huì)議，組織檢查小組的教師隨堂聽(tīng)課，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。

　　5、組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課、聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見(jiàn)。

　　6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開(kāi)全校教師大會(huì)，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。

　　（六）教學(xué)行政管理工作

　　1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級(jí)統(tǒng)測(cè)和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。

　　（七）對(duì)教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。

　　2、每學(xué)期結(jié)束時(shí)組織教師填寫(xiě)工作情況表，對(duì)學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。

　　3、開(kāi)展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學(xué)校人事部門(mén)做好教師職稱的評(píng)定工作。

　　5、配合制定教師進(jìn)修規(guī)劃，選派教師進(jìn)修。

　　6、配合組織人事部門(mén)搞好教師的調(diào)動(dòng)與補(bǔ)充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長(zhǎng)、主管校長(zhǎng)、教務(wù)主任交辦的其他工作，認(rèn)真配合其他部門(mén)做好工作。

主任的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練運(yùn)用IE工程七大手法和四項(xiàng)原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對(duì)提案改善的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個(gè)人綜合能力:

　　1.對(duì)本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關(guān)系處理能力;

　　3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負(fù)責(zé)所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項(xiàng)目跟進(jìn)與實(shí)施、IE流程維護(hù)、日常工藝質(zhì)量問(wèn)題處理。

主任的崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析市場(chǎng)和客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo)；

　　2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開(kāi)發(fā)、電話銷售等事項(xiàng)；

　　3、初審業(yè)務(wù)員提交的.貸款申請(qǐng)相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請(qǐng)，及時(shí)指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；

　　4、處理和上報(bào)客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項(xiàng)，協(xié)助客服開(kāi)展上門(mén)考察、外訪催收等工作；

　　5、按時(shí)提交每日、每周、每月團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會(huì)，匯工作總結(jié)和計(jì)劃，提出需解決問(wèn)題；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實(shí)操知識(shí)；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

主任的崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)總行營(yíng)銷策略和項(xiàng)目拓展指引,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施營(yíng)銷中心項(xiàng)目拓展計(jì)劃并跟進(jìn)完成情況;

　　2、根據(jù)制定的項(xiàng)目拓展計(jì)劃,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展各類項(xiàng)目的合作洽談,組織實(shí)施執(zhí)行各類項(xiàng)目,保證中心各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成;

　　3、與推廣團(tuán)隊(duì)相互配合,在項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)協(xié)助推廣團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)處理各類突發(fā)性事件,并準(zhǔn)備相應(yīng)應(yīng)急方案以確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開(kāi)發(fā)的團(tuán)辦、布網(wǎng)客戶保持良好的客情關(guān)系,定期了解客戶意見(jiàn),為客提供完善的售后使用服務(wù),及時(shí)解決客戶還款渠道等實(shí)際問(wèn)題。提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度;

　　5、定期收集各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng)信息,并根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不同時(shí)期的情形制定可行的應(yīng)對(duì)方案;

　　6、尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)目標(biāo)企業(yè),建立優(yōu)質(zhì)客戶項(xiàng)目資源庫(kù)。

主任的崗位職責(zé) 篇6

　　教研主任 北京智融在線教育科技有限公司 北京智融在線教育科技有限公司,智融在線,智融 崗位職責(zé):

　　1、能夠指導(dǎo)相應(yīng)學(xué)科老師的教學(xué)工作,為該學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　2、整合和研發(fā)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)資源,給到一線老師有利于實(shí)際授課的資料、產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)科常規(guī)教研活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)教學(xué)部門(mén)相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)作,教學(xué)線活動(dòng)的組織。

　　任職資格:

　　1、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬,本職崗位業(yè)績(jī)良好;

　　2、重點(diǎn)師范大學(xué)或大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、在同行業(yè)有3年及以上教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn);

　　4、有良好的教研計(jì)劃及培訓(xùn)能力,善于溝通、學(xué)習(xí),富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛(ài)教育教學(xué)工作;

　　7、具有一定的項(xiàng)目運(yùn)作和統(tǒng)籌能力。

主任的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判,保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場(chǎng)信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購(gòu)物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng),可以接受頻繁出差。

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判,保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場(chǎng)信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購(gòu)物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng),可以接受頻繁出差。

主任的崗位職責(zé) 篇8

　　1. 愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2. 在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計(jì)劃措施，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。

　　4. 落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5. 嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提出并實(shí)施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評(píng)定，按工種評(píng)定合理的工分系數(shù)。

　　8. 落實(shí)車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度，分工明確，責(zé)任到人。

　　9. 強(qiáng)化對(duì)職工的思想政治教育，強(qiáng)化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)職工的勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)假制度的教育和落實(shí)，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

主任的崗位職責(zé) 篇9

　　一、帶領(lǐng)宿管人員進(jìn)行住宿學(xué)生的安全保衛(wèi)，思想教育，管理和服務(wù)工作。

　　二、每學(xué)期初制定工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃，有組織，有實(shí)施，有落實(shí)，期末對(duì)學(xué)期工作做出總結(jié)。

　　三、貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，敬業(yè)愛(ài)崗，注意為人師表，管理育人。

　　四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責(zé)并提出工作要求。

　　五、負(fù)責(zé)組織宿舍管理人員的政治學(xué)習(xí)，工作研討，提高宿舍管理人員的服務(wù)意識(shí)。

　　六、組織和落實(shí)全體工作人員全面落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)宿舍樓的安全防火，防范工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題及時(shí)清查事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生。

　　七、負(fù)責(zé)檢查宿管制度的.落實(shí)情況，督促檢查有關(guān)人員落實(shí)執(zhí)行情況。

　　八、統(tǒng)籌安排學(xué)生住宿，協(xié)調(diào)解決學(xué)生在宿舍內(nèi)的問(wèn)題。

　　九、定期組織宿舍管理人員對(duì)住宿學(xué)生進(jìn)行思想狀態(tài)的分析，做好學(xué)生的思想教育工作。

　　十、積極推進(jìn)思想政治工作進(jìn)進(jìn)公寓、進(jìn)宿舍。

　　十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。

主任的崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校的安全工作。

　　2、主持召開(kāi)安全工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門(mén)和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校安全工作的任務(wù)。

　　3、安排和實(shí)施學(xué)校安全教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。

　　4、落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全工作資料，落實(shí)各類人員工作責(zé)任，組織簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，完善各類安全工作預(yù)案。

　　5、加強(qiáng)檢查督促工作。對(duì)學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時(shí)排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進(jìn)行整改和處理。

　　6、把安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時(shí)，積極改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高安全教育的實(shí)效性，對(duì)師生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和防范能力。

　　7、對(duì)校園偶發(fā)安全事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

　　8、及時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作的材料。

主任的崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)；

　　2、根據(jù)客戶資源進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，篩選目標(biāo)客戶；

　　3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)，有媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

　　2、大專以上學(xué)歷，有社會(huì)閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂(lè)于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù)；

　　4、有進(jìn)取心，重團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢(mèng)想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過(guò)努力快速成長(zhǎng)的人。

主任的崗位職責(zé) 篇12

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)物流中心及部門(mén)的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo),分解制定運(yùn)輸配送工作計(jì)劃,提報(bào)上級(jí)或部門(mén)審核通過(guò)后,組織、落實(shí)執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的計(jì)劃安排合理性,以及提貨的及時(shí)性,保證訂單貨品按要求及時(shí)發(fā)運(yùn);

　　3、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)與運(yùn)輸供應(yīng)商的運(yùn)作回顧,跟進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動(dòng)運(yùn)輸配送服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運(yùn)輸供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作,并執(zhí)行績(jī)效考評(píng);

　　6、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)下級(jí)的工作,并按要求對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋;

　　7、負(fù)責(zé)組織專業(yè)或管理技能培訓(xùn),教導(dǎo)下級(jí)提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊(duì),保證業(yè)務(wù)績(jī)效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè);

　　2、具備五年或以上倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年及以上供應(yīng)商管理或?qū)�員級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備物流及運(yùn)輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于現(xiàn)代物流的運(yùn)輸管理有一定的經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備供應(yīng)商管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)商有較強(qiáng)的掌控能力和對(duì)突發(fā)事件及時(shí)完善處理的能力;

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

主任的崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1. 及時(shí)了解掌握國(guó)家方針政策和法律法規(guī),負(fù)責(zé)與政府單位、主管部門(mén)關(guān)系的拓展及維護(hù),完成辦學(xué)的可行性研究、辦學(xué)模式及辦學(xué)機(jī)制的確定。

　　2. 與院校單位、行業(yè)單位的溝通與協(xié)調(diào),拓寬合作領(lǐng)域和渠道;引進(jìn)、拓展辦學(xué)合作項(xiàng)目,擬定奇信學(xué)院相關(guān)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施辦法并組織實(shí)施。

　　3. 完成奇信學(xué)院籌建辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,內(nèi)部管理工作,制定系列規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與計(jì)劃。

　　4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成基地經(jīng)營(yíng)方案,推動(dòng)基地產(chǎn)學(xué)研成果的落實(shí),組織相關(guān)專家對(duì)校企合作重大投資方案及新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)辦學(xué)項(xiàng)目的招生及年度專項(xiàng)工作評(píng)估的組織等事宜。

　　6. 協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門(mén)完成企業(yè)大學(xué)、內(nèi)部培訓(xùn)課程及講師體系的相關(guān)工作。

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷,師范及其他非教育類院校管理類相關(guān)專業(yè),具有教師職業(yè)資質(zhì)。

　　3年以上高校管理、籌備經(jīng)驗(yàn);有豐富的校企合作資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　熟練掌握了解國(guó)家方針政策和法律法規(guī)及校企合作的機(jī)制。

　　優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn);較強(qiáng)的電腦操作能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)判斷能力;執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳;職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)操守優(yōu)。認(rèn)同集團(tuán)的價(jià)值理念,為人誠(chéng)實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)。

主任的崗位職責(zé) 篇14

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)；

　　2、終端市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)終端情報(bào)，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)銷售；

　　3、及時(shí)解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題，提升客戶體驗(yàn)滿意度；

　　任職要求：

　　1、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團(tuán)將根據(jù)業(yè)績(jī)及合作時(shí)間給予股權(quán)激勵(lì)。

主任的崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé):

　　1、完善營(yíng)銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

　　3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

　　4、熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠(chéng)邀優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

　　2、2-3年的'培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過(guò)授課的經(jīng)驗(yàn)),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

　　3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開(kāi)拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

主任的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司制定的項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)，制定計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

　　2、落實(shí)并完成項(xiàng)目各階段的銷售及回款目標(biāo)；

　　3、針對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)狀況及產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣、促銷方案；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)品牌形象的宣傳與推廣，樹(shù)立終端形象，提高品牌知名度；

　　5、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)對(duì)項(xiàng)目狀況，產(chǎn)品知識(shí)，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)；

　　6、保證項(xiàng)目置業(yè)顧問(wèn)隨時(shí)保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動(dòng)密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問(wèn)題，要求及時(shí)解決；

　　7、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場(chǎng)容量；

　　8、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好營(yíng)銷管理及其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)管理流程；

　　5、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來(lái)能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　6、認(rèn)同萬(wàn)科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。

主任的崗位職責(zé) 篇17

　　工作目的：

　　在北京教學(xué)中心具體負(fù)責(zé)課程拓展與招生工作，達(dá)致既定的招生收入業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升所負(fù)責(zé)課程的知名度和美譽(yù)度。

　　工作職責(zé)：

　　1、深入學(xué)習(xí)理解所負(fù)責(zé)課程，分析制定所負(fù)責(zé)課程在華北地區(qū)的目標(biāo)人群策略，制定合理的招生分解計(jì)劃并有效實(shí)施招生分解計(jì)劃；

　　2、通過(guò)有效的溝通跟進(jìn)，成功招選符合香港大學(xué)space中國(guó)商業(yè)學(xué)院入學(xué)要求的學(xué)生，并完成既定的績(jī)效任務(wù)：

　　1）組織執(zhí)行所負(fù)責(zé)課程的開(kāi)放日、咨詢?nèi)盏日猩�推廣工作，講解學(xué)院與課程介紹，并激發(fā)參與活動(dòng)人員個(gè)人的報(bào)讀意向；

　　2）高效跟進(jìn)具有報(bào)讀課程意向的各類潛在人員線索，通過(guò)有效的個(gè)人溝通（如書(shū)面、電話或面談等方式）識(shí)別合格的申請(qǐng)人，促使合格意向人員申請(qǐng)報(bào)讀所負(fù)責(zé)課程并成功繳納學(xué)費(fèi)；

　　3）根據(jù)學(xué)院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學(xué)員完成報(bào)讀申請(qǐng)、面試、繳費(fèi)、注冊(cè)、赴港參加開(kāi)學(xué)等各項(xiàng)工作。

　　3、制定所負(fù)責(zé)課程的推廣計(jì)劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的推廣計(jì)劃。

　　4、協(xié)助班級(jí)教務(wù)管理工作，做好所負(fù)責(zé)課程人脈圈經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)所負(fù)責(zé)課程的提升教學(xué)品質(zhì)，創(chuàng)造口碑，爭(zhēng)取得到更多的學(xué)員推薦報(bào)讀：

　　1）擔(dān)任招生班主任，與教務(wù)班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學(xué)員班級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力；

　　2）按照學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度嚴(yán)格管理班級(jí)，配合教務(wù)班主任，在所負(fù)責(zé)課程班級(jí)樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)。

　　5、根據(jù)教學(xué)中心值班安排進(jìn)行帶班工作，有效填寫(xiě)值班日志，確保課程順利進(jìn)行，及時(shí)反饋教學(xué)雙方意見(jiàn)，協(xié)助處理教學(xué)管理的各類危機(jī)事件。

　　6、上級(jí)交辦的其它事宜。

主任的崗位職責(zé) 篇18

　　1、 制定計(jì)劃與流程管理：根據(jù)公司目標(biāo)，收集公司內(nèi)部與客戶各方對(duì)物流效果的評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作；通過(guò)制定及實(shí)施物流SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及配送等物流管理和運(yùn)作體系，提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競(jìng)爭(zhēng)力；

　　2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運(yùn)輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評(píng)估和選擇物流承運(yùn)商及運(yùn)輸價(jià)格，運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運(yùn)輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運(yùn)輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、物流承運(yùn)商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對(duì)物流效果的評(píng)價(jià)反饋，執(zhí)行對(duì)第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強(qiáng)與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶的物流投訴，提高客戶對(duì)物流配送的滿意度；

　　4、倉(cāng)儲(chǔ)管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)等倉(cāng)庫(kù)管理體系，制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，降低庫(kù)存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、銷售與市場(chǎng)支持：就物流信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋，掌握發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；支持銷售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷售策略的變化、對(duì)客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門(mén)行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展組織建設(shè)和人員培訓(xùn), 并進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績(jī)效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。

　　任職條件

　　1、教育背景：物流管理、國(guó)際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗(yàn)：五年以上物流/采購(gòu)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　知識(shí)/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識(shí)，熟悉保稅倉(cāng)儲(chǔ)、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進(jìn)出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能

　　力；

　　4）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；

　　5）精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

主任的崗位職責(zé) 篇19

　　一、主持食堂的全面工作，帶領(lǐng)食堂全體人員，堅(jiān)持為師生員工服務(wù)的宗旨，努力搞好伙食工作。

　　二、在總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂食堂工作計(jì)劃和規(guī)章制度，并認(rèn)真實(shí)施。

　　三、負(fù)責(zé)成本核算，公布菜單價(jià)格，每月盈余不得超過(guò)3%，不得虧損。每月安排好飯菜的花色品種，注意營(yíng)養(yǎng)，合理配料，減少浪費(fèi)，提高伙食質(zhì)量。

　　四、帶領(lǐng)食堂職工搞好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。飯后及時(shí)清掃，一周一次大掃除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期組織食堂工作人員體檢。

　　五、負(fù)責(zé)采購(gòu)菜類調(diào)料、干菜等南北貨，批發(fā)的不再以零售購(gòu)進(jìn)，注意質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉。要精打細(xì)算，廉潔奉公。督促食堂保管員工作，月底參加盤(pán)店。

　　六、管好糧食、食品及食堂的器械、冰箱等物資財(cái)產(chǎn)，經(jīng)常檢查，保養(yǎng)維修，并做好防火、防盜、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)氣工作。

　　七、合理安排食堂人員的工作，組織食堂人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作，抓好食堂人員的勞動(dòng)紀(jì)律，以身作則帶班勞動(dòng)，遇到問(wèn)題及時(shí)向總務(wù)處及分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

主任的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售計(jì)劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；

　　2、接待客戶，辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)買(mǎi)賣合同進(jìn)行審核、蓋章、網(wǎng)上上報(bào)、報(bào)送國(guó)土部門(mén)、存檔管理等工作；

　　4、跟進(jìn)和協(xié)助客戶解決放款疑難問(wèn)題，跟進(jìn)在途資金情況，保證在途資金及時(shí)回籠；

　　5、協(xié)助配合現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)銷宣傳活動(dòng)、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時(shí)突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

　　4、為人誠(chéng)實(shí)可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

主任的崗位職責(zé) 篇21

　　一、了解國(guó)家政策與專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展專業(yè)發(fā)展調(diào)研，每年提交專業(yè)發(fā)展報(bào)告為學(xué)院發(fā)展提供決策參考。

　　二、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科專業(yè)的制度建設(shè)，建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學(xué)改革、教學(xué)管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　三、主持制定相應(yīng)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好培養(yǎng)方案、課程體系、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、教材和教師隊(duì)伍等建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院與教研室之間的工作銜接，督促完成學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教學(xué)檢查、教研室工作會(huì)議等有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。

　　五、牽頭負(fù)責(zé)專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學(xué)重大活動(dòng)，做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實(shí)習(xí)、教育實(shí)習(xí)、教學(xué)研討、教學(xué)評(píng)估等工作。

　　六、負(fù)責(zé)本專業(yè)教育教學(xué)改革工作，根據(jù)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)和要求，制定教學(xué)改革方案，打造專業(yè)特色。

　　七、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、本科評(píng)估、招生與就業(yè)等重要工作。

　　八、參與學(xué)院對(duì)教師使用、晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的評(píng)議考核并提出具體意見(jiàn)。

　　九、負(fù)責(zé)本專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與計(jì)劃制訂，注意培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊(duì)；加強(qiáng)教師的教育和管理，不斷提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)

　　一、在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作。

　　二、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”，堅(jiān)持安全第一，要擺正安全與生產(chǎn)，安全與質(zhì)量的關(guān)系。當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，要先安全后生產(chǎn)。

　　三、積極組織參加安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，對(duì)會(huì)議形成的決議，負(fù)責(zé)寫(xiě)出會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)到各有關(guān)單位和部門(mén)，及時(shí)掌握落實(shí)情況。

　　四、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和部署，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)并檢查落實(shí)情況。

　　五、對(duì)妨礙安全生產(chǎn)的問(wèn)題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，防止事故發(fā)生。

　　六、發(fā)生重大事故時(shí)，要盡快弄清情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并赴現(xiàn)場(chǎng)參加指揮搶救工作，了解清楚事故發(fā)生的原因與經(jīng)過(guò)，參加事故的追究分析。負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人力、物力、車輛等組織搶救，對(duì)同級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

　　七、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全生產(chǎn)情況，積極參加礦組織的安全大檢查，保證安全生產(chǎn)。

　　八、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全礦調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高調(diào)度人員的安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

主任的崗位職責(zé) 篇23

　　1、物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級(jí)主管：營(yíng)銷副總經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、全公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　B、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無(wú)誤與高效率，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　D、組織對(duì)訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù)。

　　E、協(xié)助銷售計(jì)劃部對(duì)各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。

　　F、掌握發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

　　G、負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級(jí)主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過(guò)程，完成接單、開(kāi)具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時(shí)準(zhǔn)確性。

　　B、做好門(mén)市的樣品展示工作，指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員接待好上門(mén)客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎(chǔ)上，做好新品推介、宣傳等服務(wù)。

　　D、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對(duì)下屬員工的考核工作。

　　3、儲(chǔ)運(yùn)主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級(jí)主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、對(duì)成品庫(kù)管理與提貨、發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)單元的工作承擔(dān)全面管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　B、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)主管與倉(cāng)管員做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，做到出、入庫(kù)準(zhǔn)確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導(dǎo)發(fā)貨司機(jī)的日常工作，不斷降低發(fā)貨運(yùn)輸成本。

　　D、做好動(dòng)態(tài)性庫(kù)存安全定額，及時(shí)預(yù)報(bào)庫(kù)存情況。

　　E、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對(duì)下屬員工的考核工作。

主任的崗位職責(zé) 篇24

　　1、要牢固樹(shù)立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來(lái)抓，自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)安全法律、法規(guī)。

　　2、協(xié)助校長(zhǎng)做好安全工作，具體實(shí)施安全工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。

　　3、組織全體師生學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作指示精神，對(duì)全體師生進(jìn)行安全方面的教育。

　　4、參加上級(jí)組織的安全工作會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織召開(kāi)安全工作會(huì)議，布置安全工作。

　　5、定期檢查學(xué)校安全工作，及時(shí)了解安全情況，并負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)匯報(bào)，熟悉組織學(xué)校大型活動(dòng)安全措施和審批權(quán)限，指導(dǎo)安全工作。

　　6、協(xié)調(diào)安全工作，將各項(xiàng)安全制度落到實(shí)處。

主任的崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、確立油庫(kù)生產(chǎn)管理制度，落實(shí)精益管理理念，有效規(guī)范各項(xiàng)操作流程;劃分庫(kù)內(nèi)各部門(mén)的職責(zé)并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行。

　　2、指揮油庫(kù)重大作業(yè)，負(fù)責(zé)油品收發(fā)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。

　　3、組織建立油庫(kù)安全網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)組織和指揮油庫(kù)的各項(xiàng)重大檢驗(yàn)維修、施工作業(yè)。

　　4、全面負(fù)責(zé)油庫(kù)人員管理，組織員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的績(jī)效考核。

　　5、保證與員工的有效溝通，做好員工思想工作，確保各項(xiàng)組織紀(jì)律有效落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)油庫(kù)數(shù)質(zhì)量管理，組織精細(xì)化操作，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　7、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)處理安全隱患，監(jiān)督、檢查職能部門(mén)安全職責(zé)的履行情況。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上上石油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有中石油中石化工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有豐富的油庫(kù)管理經(jīng)理。

　　3、熟悉并掌握油庫(kù)的儲(chǔ)罐結(jié)構(gòu)和使用功能、油品安全、計(jì)量、接卸和質(zhì)量控制。

　　4、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和公司生產(chǎn)工藝流程。

　　5、掌握質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)知識(shí)，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的方法解決工作中的問(wèn)題。

　　6、有較強(qiáng)的緊急事故處理能力。

　　7、有較強(qiáng)的對(duì)外關(guān)系(如政府)維護(hù)能力。

　　8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)打造能力。

主任的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品前期營(yíng)銷策劃及制定項(xiàng)目營(yíng)銷總案。

　　2.協(xié)助編制樓盤(pán)的整體營(yíng)銷方案，包括價(jià)格策略、市場(chǎng)推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。

　　3.各樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)策劃推廣活動(dòng)的組織開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、二年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立主持大、中型樓盤(pán)的營(yíng)銷策劃工作。

　　3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策劃及活動(dòng)推廣報(bào)告及執(zhí)行。

　　4、了解市場(chǎng)，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。

　　5、能夠熟練使用各類辦公軟件。

主任的崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、在國(guó)內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷

　　2、 接待日常門(mén)診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

　　3、 定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

　　4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對(duì)門(mén)診患者常見(jiàn)病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

　　5、 對(duì)醫(yī)院會(huì)員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

　　6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專家咨詢、會(huì)診、門(mén)診的安排。

　　8、 開(kāi)展一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療,對(duì)病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。

　　9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書(shū)寫(xiě)病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn);

　　2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),并從事同一專業(yè)工作滿5年;

　　3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級(jí))及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

主任的崗位職責(zé) 篇28

　　制片主任北京煦方國(guó)際數(shù)字文化傳媒有限公司北京煦方國(guó)際數(shù)字文化傳媒有限公司,煦方國(guó)際,煦方職責(zé)描述:

　　1.統(tǒng)籌部門(mén)日常生產(chǎn)業(yè)務(wù),包括短中長(zhǎng)期的產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)、制作、傳播等。

　　2.團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理與生產(chǎn)規(guī)范建立。

　　3.配合部門(mén)行政、品牌推廣等工作。

　　任職要求:

　　1.有視頻編導(dǎo)、英文媒體、英文互聯(lián)網(wǎng)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.國(guó)際新聞、英文、新聞、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際關(guān)系等專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

主任的崗位職責(zé) 篇29

　　建筑設(shè)計(jì)專業(yè)經(jīng)理/高級(jí)主任/主任 長(zhǎng)沙市美的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 長(zhǎng)沙市美的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,美的 職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備各專業(yè)按照項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)管理工作,拿地前規(guī)劃分析、拿地后產(chǎn)品定位、方案設(shè)計(jì)等;

　　3、參與區(qū)域各項(xiàng)目的規(guī)劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項(xiàng)目各模塊設(shè)計(jì)深化執(zhí)行計(jì)劃,把控各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作接口,對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　4、組織重要設(shè)計(jì)成果評(píng)審會(huì)議、設(shè)計(jì)例會(huì),匯總結(jié)果,并依據(jù)需要進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)調(diào)、跨專業(yè)技術(shù)判斷,并依據(jù)公司決策要求組織技術(shù)決策會(huì)議;

　　5、參與研發(fā)區(qū)域產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),有高級(jí)職稱證書(shū)或一級(jí)注冊(cè)建筑師資格優(yōu)先;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)。精通建筑設(shè)計(jì)全過(guò)程,熟悉了解本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),具備綜合技術(shù)管理能力;

　　3、具備較強(qiáng)的建筑方案能力,有知名設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關(guān)軟件;

　　5、具有良好職業(yè)操守、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

主任的崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、利用公司資源積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶,通過(guò)外呼對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷售;

　　2、快速有效鎖定目標(biāo)客戶群,預(yù)約得到面談機(jī)會(huì)(本人無(wú)需外出面談);

　　3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達(dá)能力,把握客戶心理進(jìn)行客情分析;

　　4、喜愛(ài)銷售,樂(lè)于服務(wù)他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、本公司做五休二,上班時(shí)間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時(shí)享有國(guó)定節(jié)假日和年假

　　6、完整的晉升體系:投資顧問(wèn)--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,無(wú)專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

　　2、工作認(rèn)真,積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn),不畏困難;

　　3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷

主任的崗位職責(zé) 篇31

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。

　　2、遵守國(guó)家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書(shū)面承諾，努力完成項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營(yíng)承包合同。

　　3、組織精干的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營(yíng)承包合同。

　　4、主持制定的項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

　　5、按照合同要求和上級(jí)的指令，保證施工人員、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，做好材料供應(yīng)工作。

　　6、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理矛盾，解決問(wèn)題。

　　7、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算。

　　8、開(kāi)發(fā)人才，培養(yǎng)人才。

　　9、搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)安全。

　　10、搞好項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。

　　11、項(xiàng)目完工后，及時(shí)搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報(bào)告以便審計(jì)和交接。

　　12、接受局、處的監(jiān)督，按時(shí)上交各項(xiàng)費(fèi)用。

　　13、在公司核準(zhǔn)的工資總額內(nèi)制定項(xiàng)目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級(jí)的規(guī)定和條例對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)職工給予處罰。

主任的崗位職責(zé) 篇32

　　教導(dǎo)主任是校長(zhǎng)的助手，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，管理好學(xué)校的教育教學(xué)、體育衛(wèi)生和行政事務(wù)工作，協(xié)助校長(zhǎng)搞好對(duì)村校的管理。其主要職責(zé)是：

　　一、工作，審查教研組工作計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)校附設(shè)幼兒園的教學(xué)工作。

　　二、建立正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序。嚴(yán)格按國(guó)家教委、省教委規(guī)定的課程計(jì)劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動(dòng)和作息時(shí)間表。

　　三、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)。切實(shí)抓好教學(xué)工作的六個(gè)主要環(huán)節(jié)，即組織教師認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生、認(rèn)真考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

　　四、了解各科教學(xué)大綱內(nèi)容，熟悉或精通分管學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)（教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)），每周兼課4——6節(jié)，每周聽(tīng)課不少于2節(jié)，參加一個(gè)教研組活動(dòng)，定期到村校了解情況。

　　五、協(xié)同教科室組織教研科研活動(dòng)，交流教改信息，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，出好校級(jí)教學(xué)刊物。

　　六、與大隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合，有計(jì)劃地指導(dǎo)和幫助少先隊(duì)開(kāi)展工作。

　　七、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，提高三結(jié)合教育效益，使學(xué)校、家庭、社會(huì)教育協(xié)調(diào)一致。

　　八、認(rèn)真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動(dòng)”，保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。

　　九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。

　　十、與總務(wù)主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊(cè)的預(yù)訂工作。

　　十一、領(lǐng)導(dǎo)和組織師生開(kāi)展第二課堂活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)生課余生活的組織管理。

　　十二、規(guī)范學(xué)籍管理，規(guī)范招生、編班、成績(jī)考核、獎(jiǎng)懲、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導(dǎo)幼兒園3——5周幼兒入園情況的調(diào)查和分析。

　　十三、收集、統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)小學(xué)普及率及初等教育的“四率”（入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質(zhì)量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語(yǔ)數(shù)雙科及格率、體育達(dá)標(biāo)率）資料。

　　十四、與總務(wù)主任密切配合，搞好各專用教室的建設(shè)和管理。

　　十五、有計(jì)劃地組織教師參加各種文化業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)和教學(xué)基本功的錘煉。協(xié)助校長(zhǎng)做好教師的德、能、勤、績(jī)的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)考核檔案。

　　十六、副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任分工負(fù)責(zé)有關(guān)教導(dǎo)、教務(wù)工作。

主任的崗位職責(zé) 篇33

　　一、對(duì)服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計(jì)劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開(kāi)每周、每月服務(wù)中心工作例會(huì)，及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn)、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅(jiān)持開(kāi)展服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查和績(jī)效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理住戶的意見(jiàn)。自覺(jué)接受業(yè)主委員會(huì)、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時(shí)報(bào)告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎(jiǎng)懲，對(duì)總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。

　　九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。