主任崗位職責范文十三篇

主任崗位職責范文 篇1

　　教研主任 北京智融在線教育科技有限公司 北京智融在線教育科技有限公司,智融在線,智融 崗位職責:

　　1、能夠指導相應學科老師的教學工作,為該學科的教學質(zhì)量負責;

　　2、整合和研發(fā)相應學科的教學資源,給到一線老師有利于實際授課的資料、產(chǎn)品;

　　3、負責學科常規(guī)教研活動的組織、協(xié)調(diào)與培訓;

　　4、負責教學部門相關項目的運作,教學線活動的組織。

　　任職資格:

　　1、專業(yè)知識過硬,本職崗位業(yè)績良好;

　　2、重點師范大學或大學本科及以上學歷;

　　3、在同行業(yè)有3年及以上教學教研經(jīng)驗;

　　4、有良好的教研計劃及培訓能力,善于溝通、學習,富有團隊合作意識;

　　5、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執(zhí)行力強;

　　6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛教育教學工作;

　　7、具有一定的項目運作和統(tǒng)籌能力。

主任崗位職責范文 篇2

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責依據(jù)物流中心及部門的工作任務及業(yè)務目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執(zhí)行;

　　2、負責檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發(fā)運;

　　3、負責檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負責落實與運輸供應商的運作回顧,跟進業(yè)務運作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動運輸配送服務質(zhì)量的提升;

　　5、負責監(jiān)督、檢查運輸供應商的現(xiàn)場運作,并執(zhí)行績效考評;

　　6、負責檢查、指導下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;

　　7、負責組織專業(yè)或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊,保證業(yè)務績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統(tǒng)計學等專業(yè);

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業(yè)工作經(jīng)驗,一年及以上供應商管理或?qū)�員級工作經(jīng)驗;

　　3、具備物流及運輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗,對于現(xiàn)代物流的運輸管理有一定的經(jīng)驗;

　　4、具備供應商管理的相關經(jīng)驗,對供應商有較強的掌控能力和對突發(fā)事件及時完善處理的能力;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

主任崗位職責范文 篇3

　　1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來抓，自覺遵守國家的各項安全法律、法規(guī)。

　　2、協(xié)助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，領導教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。

　　3、組織全體師生學習、貫徹執(zhí)行上級安全工作指示精神，對全體師生進行安全方面的教育。

　　4、參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，布置安全工作。

　　5、定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，并負責向校長匯報，熟悉組織學校大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作。

　　6、協(xié)調(diào)安全工作，將各項安全制度落到實處。

主任崗位職責范文 篇4

　　（一）成績管理工作

　　1、學期結束匯總學生成績、填發(fā)成績報告單。

　　2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復印少量的有關資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關資料。

　　（四）教學計劃管理和運行工作

　　1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。

　　2、編制學校日歷和學科教學進程表。

　　3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務。

　　4、 編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。

　　6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉(zhuǎn)。

　　（五）教學質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。

　　2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數(shù)學教學工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。

　　（六）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應教學用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務考核檔案。

　　2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

主任崗位職責范文 篇5

　　1、 制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；

　　3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

　　4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；

　　5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合物流業(yè)務特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

　　任職條件

　　1、教育背景：物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領域，熟悉海關進出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能

　　力；

　　4）工作作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

主任崗位職責范文 篇6

　　建筑設計專業(yè)經(jīng)理/高級主任/主任 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,美的 職責描述:

　　1、統(tǒng)籌建筑、結構、設備各專業(yè)按照項目發(fā)展計劃完成各項設計工作;

　　2、負責區(qū)域項目建筑設計管理工作,拿地前規(guī)劃分析、拿地后產(chǎn)品定位、方案設計等;

　　3、參與區(qū)域各項目的規(guī)劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項目各模塊設計深化執(zhí)行計劃,把控各專業(yè)設計進度、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作接口,對設計進度進行風險預警;

　　4、組織重要設計成果評審會議、設計例會,匯總結果,并依據(jù)需要進行跨部門協(xié)調(diào)、跨專業(yè)技術判斷,并依據(jù)公司決策要求組織技術決策會議;

　　5、參與研發(fā)區(qū)域產(chǎn)品標準化設計指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學或城市規(guī)劃相關專業(yè),有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上甲級設計院經(jīng)驗。精通建筑設計全過程,熟悉了解本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展動態(tài),具備綜合技術管理能力;

　　3、具備較強的建筑方案能力,有知名設計公司項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關軟件;

　　5、具有良好職業(yè)操守、溝通能力和團隊合作精神。

主任崗位職責范文 篇7

　　一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。

　　二、嚴格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結工作。

　　五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負責。

　　九、認真完成公司交辦的其他工作。

主任崗位職責范文 篇8

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,7年以上市場推廣策劃及管理團隊經(jīng)驗,化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有敏銳的市場洞察力、把握市場方向的能力;

　　3、對化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關注用戶體驗,對產(chǎn)品有自己的見解及市場流行趨勢;

　　4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;

　　5、有團隊合作意識,善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。

　　崗位職責:

　　1、負責公司線下、線上銷售品牌推廣和市場策略,制定市場發(fā)展目標,根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動計劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結評估等;

　　2、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規(guī)品牌營銷活動的策劃與執(zhí)行;

　　3、根據(jù)不同活動、產(chǎn)品獨立策劃各類活動方案、創(chuàng)意;

　　4、負責公司產(chǎn)品推廣線上線下的活動組織,如年會、推廣活動等;

　　5、負責公司市場及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;

　　6、負責公司市場部日常管理工作。

主任崗位職責范文 篇9

　　工作目的：

　　在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作，達致既定的招生收入業(yè)績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。

　　工作職責：

　　1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華北地區(qū)的目標人群策略，制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃；

　　2、通過有效的溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生，并完成既定的績效任務：

　　1）組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩�推廣工作，講解學院與課程介紹，并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向；

　　2）高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費；

　　3）根據(jù)學院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。

　　3、制定所負責課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負責執(zhí)行相應的推廣計劃。

　　4、協(xié)助班級教務管理工作，做好所負責課程人脈圈經(jīng)營，推動所負責課程的提升教學品質(zhì)，創(chuàng)造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀：

　　1）擔任招生班主任，與教務班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力；

　　2）按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級，配合教務班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。

　　5、根據(jù)教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協(xié)助處理教學管理的各類危機事件。

　　6、上級交辦的其它事宜。

主任崗位職責范文 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認;

　　2、負責相關產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導、量產(chǎn)初期的零部件

　　品質(zhì)特管;

　　3、供應商的品質(zhì)實績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導、監(jiān)查;

　　4、售后反饋零件的問題點調(diào)查、反饋與改善督導、效果確認;

　　5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

　　6、負責公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負責質(zhì)量體系運行控制;

　　7、熟悉客戶、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

　　8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　9、培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,汽車、機械等相關專業(yè),45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業(yè)相關工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

　　3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關業(yè)務流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應的品質(zhì)管理理論;

　　5、思維細密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;

　　6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

主任崗位職責范文 篇11

　　1、負責基建科日常行政事物，協(xié)助基建科科長協(xié)調(diào)內(nèi)、外工作關系，督辦決定事項。

　　2、負責基建項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準備工作。

　　3、在基建科科長領導下，協(xié)助作好基建財務工作，基建投資計劃編制、上報及計劃調(diào)整。負責基建項目的付款審核，登記及匯總各個單項工程總造價，及時向領導匯報各類資金運作情況。

　　4、負責基建項目規(guī)劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負責施工階段各方的協(xié)調(diào)、管理，在基建科科長領導下，組織施工圖會審、工程質(zhì)量檢查和竣工驗收。

　　5、負責協(xié)助基建科科長對基建項目報告編制、上報、設計、勘探等工作，參與收集材料、設備的信息及提供材料、設備的價格核定工作，協(xié)調(diào)基建項目建設過程中材料及設備的善后服務工作，負責對乙方總包情況下材料、設備采購的監(jiān)督。

　　6、按照建筑工程質(zhì)量檢驗標準，聯(lián)系質(zhì)監(jiān)等相關部門對工程質(zhì)量進行分部分項檢查驗收和評定工作。

　　7、負責對施工單位和監(jiān)理單位現(xiàn)場人員的監(jiān)督和檢查，經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

　　8、負責基建項目的檔案收集、整理及歸檔工作。

　　9、負責領導交辦的其他工作。

主任崗位職責范文 篇12

　　崗位職責:

　　1、有豐富的IE設施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對提案改善的工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關系處理能力;

　　3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負責所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質(zhì)量問題處理。

主任崗位職責范文 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；

　　2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；

　　3、負責對分包單位內(nèi)業(yè)資料的審查、資料員的培訓工作

　　4、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；

　　3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

　　4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；

　　5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。