主任崗位職責范文(通用29篇)
主任崗位職責范文 篇1
1. 愛崗敬業(yè),學習貫徹并傳達公司的各項方針政策,執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度
2. 在制造中心的領(lǐng)導下,全面負責車間管理,組織車間生產(chǎn),按照制造中心下達的方針目標和任務(wù),制定車間目標和具體計劃措施,并有效落實到各個班組,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3. 合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),深挖潛力降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本考核,合理安排職工經(jīng)濟分配。
4. 落實車間安全生產(chǎn)制度,不定期檢查機械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度,責任到人,確保車間設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。
5. 嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
6. 參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案,積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。
7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定,按工種評定合理的工分系數(shù)。
8. 落實車間現(xiàn)場管理制度,分工明確,責任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育,強化職工“以廠為家,以廠為榮”的集體榮譽感,加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實,全面提高車間職工的素質(zhì)。
10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
主任崗位職責范文 篇2
崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)。
2、推行全面質(zhì)量管理,負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題及時報告直接上級。
3、負責生產(chǎn)設(shè)備維護、保養(yǎng)工作。
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理。
5、負責生產(chǎn)報表的審核。
6、召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。
任職資格:
1、25-40周歲,大專以上學歷,5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗,有月餅、餅干、糕點相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉生產(chǎn)管理,具備品質(zhì)、成本控制能力及設(shè)備管理經(jīng)驗。
3、熟悉ISO9001:20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
主任崗位職責范文 篇3
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:車間副主任和各主管
崗位描述:主管車間的日常全面工作,對車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進行開展和實施,保證生產(chǎn)的正常運行。
一、職責
1. 負責車間設(shè)備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn),并做好生產(chǎn)過程控制工作。
3 負責車間物料計劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。
4 負責與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5 負責傳達、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。
6 負責車間人員技能培訓工作。
7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8 負責車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進行分析、處理并做出預(yù)防措施。
二、職權(quán)
1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查,且對所涉及的員工有獎懲權(quán)。
2、對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán),任用提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。
3、對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。
5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。
主任崗位職責范文 篇4
車間主任是車間的主要負責人,在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為:
1、組織實施生產(chǎn)運行部下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準;培訓員工,帶好隊伍,積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件,車間主任必須挺身而出,擔當責任,動用各種資源,領(lǐng)導和組織員工戰(zhàn)勝困難,并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展情況,對于無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通;
主任崗位職責范文 篇5
1.目的
建立車間主任崗位職責,切實履行其崗位職能。
2.范圍
車間主任崗位。
3.責任
車間主任。
4.內(nèi)容
4.1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
4.2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃,負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。
4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4.4 負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。
4.5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
4.6 負責本部門各級人員的培訓。
4.7 負責建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
4.8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。
4.10 檢查廠房和維護設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。
4.11 負責本車間安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
4.12 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
主任崗位職責范文 篇6
1. 全面負責后道生產(chǎn)車間的運營和管理,嚴格按計劃合理組織實施生產(chǎn),追蹤生產(chǎn)進度,監(jiān)控生產(chǎn)過程,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 對生產(chǎn)現(xiàn)場、工藝、技術(shù)、設(shè)備、物料供應(yīng)等各環(huán)節(jié)進行管理;對問題隱患及時采;取預(yù)防措施,并及時協(xié)調(diào)處理,確保生產(chǎn)的正常運行;
3. 配合其他部門開展工作,做好橫向溝通;
4. 預(yù)防安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的發(fā)生;
5. 深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
6. 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施 ;
7. 對車間員工展開教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;
主任崗位職責范文 篇7
1、全面主持售后服務(wù)工作,定期召開例會,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標準;
3、制訂售后服務(wù)工作計劃,確保售后服務(wù)月度和年度經(jīng)營指標的完成。
4、售后服務(wù)部各崗位工作完成情況考核、輔導員工達成工作指標。
5、制訂售后服務(wù)部培訓計劃并組織實施、提高員工的工作能力。
6、與廠家服務(wù)對接,積極配合廠家服務(wù)中心的工作,廠家服務(wù)政策及時宣貫與實施。
7、及時向廠家相關(guān)部門反饋服務(wù)需求及信息。
8、參與制訂售后服務(wù)部人員計劃及績效制度,充分調(diào)度員工的積極性。
9、及時處理客戶重大投訴及索賠事宜,監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量及顧客的滿意度。
主任崗位職責范文 篇8
1.制訂、修訂部門的相關(guān)體系文件,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;
4、主持車間例會,參與品質(zhì)問題的分析,監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況;
5、推進5S現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理,按時考核員工的執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。
6、負責宣導并落實各項生產(chǎn)安全制度,定期組織安全生產(chǎn)教育培訓,開展經(jīng)常性安全檢查;
7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產(chǎn)成本的控制
8、組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
9、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
主任崗位職責范文 篇9
協(xié)助財務(wù)核算,出具財務(wù)報告、財務(wù)報表、追蹤發(fā)現(xiàn)的問題并落實解決;
進行納稅申報和統(tǒng)計申報;
協(xié)助研發(fā)人員進行政府項目申報、驗收等相關(guān)工作;
進行公司注冊、注銷等業(yè)務(wù)的工作;
完善公司各項財務(wù)管理制度;
協(xié)助財務(wù)總監(jiān),完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
主任崗位職責范文 篇10
1.根據(jù)國家有關(guān)方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃,擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項人力資源管理策略的實施工作;
2.負責做好上傳下達,與各部門保持良好的溝通和協(xié)作;
3.負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務(wù)市場等建立并保持良好的工作關(guān)系;
4.負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作;
5.負責審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放;
6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納,繳費基數(shù)的核定;
7.負責審核員工錄用、勞動合同簽訂/續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續(xù)的辦理;
8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動、獎懲、晉升、解聘等工作;
9.根據(jù)國家政策規(guī)定的變動,補充完善人事制度、工作程序,協(xié)助其他部門經(jīng)理有效地管理員工,解答員工疑問,妥善處理人事糾紛和投訴;
10.掌握員工的基本素質(zhì)情況,了解培訓需求,組織山莊員工培訓計劃的制訂,執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃;
11.負責員工外出就診的審批,審核醫(yī)藥費,并按山莊規(guī)定組織健康檢查;
12.負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量;
13.負責擬訂本部門費用預(yù)算,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,做好相關(guān)成本的控制;
14.負責各類行政事務(wù)的處理,包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善;
15.管理登記山莊印章、介紹信的使用,負責組織衛(wèi)生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作;
16.完成上級交待的其他事宜。
主任崗位職責范文 篇11
1、做好行政團隊人員日常管理、相關(guān)培訓工作、每月或年度績效考核工作。
2、對行政組整體工作進行規(guī)劃,與部門經(jīng)理、營運總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。
3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費用預(yù)算,每月對產(chǎn)生的費進行總結(jié)分析。
4、對行政所屬固定資產(chǎn)進行管理,做好維護及盤點工作。
5、對行政外包供應(yīng)商進行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,制定招標細則、考察標準,合同洽談及簽核事宜。
6、按體系要求,完善文件資料及整理工作,配合各體系的審核,并積極整改。
7、完善并修改行政相關(guān)制度,定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時處理反饋。
8、維護相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系,及時處理公司對外事務(wù)。
根據(jù)公司安排,組織相關(guān)會議接待及大型活動,配合相關(guān)企業(yè)文化活動。
主任崗位職責范文 篇12
1、負責公司日常行政和辦公服務(wù)工作,制定完善行政管理的各項規(guī)章制度;
2、負責公司內(nèi)部重要活動和總經(jīng)理辦公會議的組織與協(xié)調(diào)工作,參與公司重大文件的起草;
3、負責公司辦公自動化、檔案信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作;
4、負責公司日常辦公用品的購置、保管、發(fā)放工作,辦公用固定資產(chǎn)及設(shè)備的登記、管理和日常維護工作以及車輛的使用管理工作;
5、辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書的年檢、年審、換證以及公司注冊、變更等登記手續(xù)工作;
6、協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構(gòu)的關(guān)系,建立良好的疏通渠道;
7、負責機構(gòu)設(shè)置、人員招聘、崗位培訓、績效考核及完善各崗位職務(wù)說明書等工作。
主任崗位職責范文 篇13
1.協(xié)助場領(lǐng)導做好林場內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)工作,協(xié)調(diào)管理場部機關(guān)各科(辦)室的工作與聯(lián)系。
2.負責上級黨政機關(guān)下達的各項方針政策的傳遞與落實。
3.負責林場綜合文件的撰寫,公文、人事及勞動工資等文秘檔案的收集、整理、保密和管理。
4.負責公務(wù)傳達,接待和處理職工及人民群眾的來信來訪。
5.林場工作運行的綜合統(tǒng)計;林場公務(wù)用車的管理調(diào)度。
主任崗位職責范文 篇14
1、制定部門工作目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行公司相關(guān)政策和制度;
2、全面負責車間生產(chǎn)管理工作,包含:物料采購與管理、訂單管理、生產(chǎn)計劃、出貨、庫存管理、生產(chǎn)安全管理、設(shè)備維護、技術(shù)與售后相關(guān)支持等工作內(nèi)容;
3、負責部門員工的管理、培訓、指導、監(jiān)督及考評;
4、根據(jù)訂單落實生產(chǎn)計劃,物料準備,組織人員及時高效地完成生產(chǎn)及出貨任務(wù);
5、確認生產(chǎn)進度,產(chǎn)品質(zhì)量管控、處理影響產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)進度達成的各種異常因素;
6、落實車間生產(chǎn)設(shè)備、模具的日常保養(yǎng)、規(guī)范使用;
7、維持好生產(chǎn)紀律、生產(chǎn)安全管理和現(xiàn)場7S管理工作;
8、上級安排的其它工作。
主任崗位職責范文 篇15
1、負責車間現(xiàn)場管理和維修質(zhì)量等各項目標的實現(xiàn);
2、擬定車間管理的各項作業(yè)制度,報審核后監(jiān)督執(zhí)行;
3、車間內(nèi)部管理:合理進行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標,并按期考評;制訂內(nèi)部技術(shù)培訓計劃,組織技術(shù)攻關(guān),并定期組織內(nèi)部人員的培訓等。
4、協(xié)調(diào):負責和服務(wù)顧問、配件經(jīng)理等崗位的關(guān)系協(xié)調(diào)。
5、負責維修車間的現(xiàn)場管理,對車間中的車輛停放、維修進度、維修工藝、維修質(zhì)量、廢舊物品回收處理等負責指導監(jiān)督。
6、負責車間內(nèi)部的5S管理,包括篩選、分類、清掃、保持、自律等活動的實施、檢查和監(jiān)督。
7、熟知三包法規(guī)的詳細要求,熟知SOC保修索賠的政策。
主任崗位職責范文 篇16
1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助部門經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;
3、負責員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
4、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排
5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
6、完成上級布置的其他工作;
主任崗位職責范文 篇17
1、負責生產(chǎn)所需物資輔料和模具協(xié)調(diào)工作,保障生產(chǎn)組織的正常進行;
2、負責組織召開生產(chǎn)每日碰頭會、周檢討會、月度預(yù)算檢討會,協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需各項資源,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)各部門在生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調(diào)處理,并對此提出考核意見;
主任崗位職責范文 篇18
1,負責公司維修品牌車輛相關(guān)技術(shù)、資料的收集、整理及培訓工作,提高維修質(zhì)量,降低返修率;
2,定期組織汽車維修理論知識與實踐操作技能和設(shè)備操作技能培訓;
3,負責維修技術(shù)難題的解答和處理工作,指導車輛維修;
4,負責疑難技術(shù)問題的匯總、歸類、入檔工作;
5,負責技術(shù)資料的索取及整理、歸檔工作,為客戶服務(wù)提供技術(shù)支持;
6,負責監(jiān)督、指導、協(xié)助處理修理過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
7,負責組織相關(guān)人員及時進行技術(shù)研討工作,分析返修和技術(shù)故障,總結(jié)經(jīng)驗教訓,確保以后不犯類似錯誤;
8,負責維修質(zhì)量的總檢驗和抽查,對車輛的維修質(zhì)量嚴格把關(guān),控制維修技師的過程違規(guī)操作;
9,負責拓展外部其他兄弟單位技術(shù)人員的關(guān)系,以便得到技術(shù)改進與支持;
主任崗位職責范文 篇19
1、基本掌握談判技巧和供應(yīng)商日常管理技能;
2、負責非食品中雜貨類品類管理,餐廳日常問題解決和處理;
3、年度合同簽訂;
4、供應(yīng)商整合優(yōu)化等;
5、有餐飲類似產(chǎn)品品類管理經(jīng)驗或背景更佳。
主任崗位職責范文 篇20
1、全面負責客戶服務(wù)部的日常工作事務(wù),履行計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責,保證物業(yè)正常及良好的運作,以___努力提升業(yè)戶的滿意度。
2、制訂及修訂物業(yè)各種工作規(guī)范和內(nèi)部管理制度,督導下屬遵照執(zhí)行。
3、編制財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督控制物業(yè)財務(wù)狀況,視經(jīng)濟能力適當改善物業(yè)的管理水平(如員工質(zhì)量、設(shè)施、裝飾裝修等)。
4、執(zhí)行公司的政策及管理目標,制定部門年度工作計劃、年度培訓計劃,按月
實施,跟進并落實各項計劃有效執(zhí)行。
5、負責處理特別事宜,如重大突發(fā)事件、重大投訴等,將處理結(jié)果以書面的形
式上報并備案。
6、不定期巡視物業(yè)管理區(qū)域各處,善于發(fā)現(xiàn)項目管理服務(wù)中的不足和欠缺之處,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)秩序維護、綠化、清潔、工程與對客服務(wù)之間的關(guān)系。
7、與業(yè)戶、業(yè)委會、居委、街道和政府有關(guān)部門保持良好溝通,協(xié)助項目經(jīng)理處理物業(yè)對外公關(guān)事宜。
8、定期向公司匯報物業(yè)狀況,并提出適當建議。
9、定期主持召開部門的工作例會,及是傳達公司的會議精神。檢查各崗位的工作日記,保證客服部各項工作運作正常。
10、年終對全體員工進行績效考核,總結(jié)年度工作。
主任崗位職責范文 篇21
1、負責公司產(chǎn)品裝配車間,按公司生產(chǎn)計劃要求,嚴格執(zhí)行標準工時定額生產(chǎn),及時完成生產(chǎn)計劃任務(wù);
2、管理裝配車間流水線,負責產(chǎn)品裝配車間的產(chǎn)品品質(zhì)管控;
3、負責裝配車間組織、管理、協(xié)調(diào);
4、負責裝配車間產(chǎn)能計劃制定、安排、生產(chǎn)及生產(chǎn)效率提升;
5、執(zhí)行公司管理制度與相關(guān)生產(chǎn)問題落實解決,制定并完善產(chǎn)品標準工資定額。
6、制作每天生產(chǎn)進度報表并及時向上級反饋。
主任崗位職責范文 篇22
1、負責板式家具機加工車間的日常工作管理,員工工作安排;
2、完成公司指定產(chǎn)量,確保產(chǎn)品出廠質(zhì)量;
3、優(yōu)化車間管理流程 ,完善車間管理制度;
4、負責完成上級交辦的其他工作。
主任崗位職責范文 篇23
1、根據(jù)訂單交貨計劃,掌握生產(chǎn)進度,確保訂單按時交付
2、負責生產(chǎn)線人員、設(shè)備、物料、工藝管理,對質(zhì)量、成本、效率負責
3、改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等
4、負責車間6S管理
5、上級臨時事項處理
主任崗位職責范文 篇24
1) 組織制定公司人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,打造完整的人力資源體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式;
2) 負責簡歷暢通有效的溝通渠道及激勵機制,負責組織、實施人力資源日常工作的運營及管理;
3) 負責公司企業(yè)文化建設(shè)與推行;
4) 統(tǒng)籌管理行政各項工作,確保公司后勤保障體系正常運轉(zhuǎn),促進業(yè)務(wù)良性運作;
5) 協(xié)助開展對外政府機關(guān)、商協(xié)會等的公共關(guān)系;
6) 整理總經(jīng)辦相關(guān)文件、報告的編寫、資料整理歸檔等工作;
7) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項
主任崗位職責范文 篇25
1、在學校黨委和行政的領(lǐng)導下,主持學校辦公室工作。
2、受學校領(lǐng)導的委托,代表學校處理對內(nèi)、對外的有關(guān)事項。
3、擬定各級來文來電的分送處理意見,組織起草學校黨政工作報告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計劃、決議、紀要等文件。
4、協(xié)助校領(lǐng)導組織好黨委會和校長辦公會及全校性會議,負責黨委會、校長辦公會記錄,督促檢查會議決議的貫徹落實。
5、根據(jù)學校工作部署,綜合協(xié)調(diào)各部門、各處室開展工作。
6、組織開展調(diào)查研究,搜集整理信息,積極發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手作用。
7、督查督辦上級部門和學校領(lǐng)導的批示、學校的重要決定以及校領(lǐng)導安排事項的落實。
8、負責校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)溝通和公務(wù)接待工作。
9、負責學校黨委、行政印章和學校領(lǐng)導公用印章的管理和使用,開具學校介紹信。
10、完成學校黨委和學校領(lǐng)導交辦的其他工作。
主任崗位職責范文 篇26
1、組織實施生產(chǎn)運行部下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準;培訓員工,帶好隊伍,積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導車間做好5s管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);
6、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件,車間主任必須挺身而出,擔當責任,動用各種資源,領(lǐng)導和組織員工戰(zhàn)勝困難,并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展情況,對于無法處理的事件要及時請示;
7、配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通;
主任崗位職責范文 篇27
班主任是班群眾的組織者、教育者和指導者,在學生全面健康的成長中起著導師的作用,有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學校、家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用
1.對學生進行思想政治教育,包括愛國主義教育、群眾主義教育、社會主義教育,以及科學的世界觀、人生觀、價值觀教育。
2.對學生進行規(guī)范教育、法紀教育,使學生自覺遵紀守法。
3.有計劃地(協(xié)助)開展心理健康教育,鼓勵學生發(fā)展有益的興趣愛好和特長,促進學生個性的健康發(fā)展。
4.經(jīng)常性地對學生進行安全教育,增強學生的安全意識和自我保護意識。
5.每學期開學組織本班學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度
6.組織管理班級體,制定班級管理目標,建立班級常規(guī),培養(yǎng)良好的班風。
7.經(jīng)常性地深入班級了解學生的學習狀況和班級存在的問題,及時進行教育處理,每周至少組織一次有主題的班會課并作好記錄和總結(jié)。
8.班主任要了解和研究每個學生,及時鼓勵和表揚,對特殊學生要給更多的愛心和關(guān)心。
9.負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作,互通狀況,協(xié)調(diào)各項活動和課業(yè)負擔,聯(lián)系本班家長和社會,進而獲得有關(guān)方面的支持、配合,共同做好學生的教育工作。
10.制定班主任工作計劃,定期自我檢查計劃的執(zhí)行狀況,做好總結(jié),撰寫德育經(jīng)驗文章,不斷提高理論水平和個人修養(yǎng),努力提高班主任工作藝術(shù)。
11.經(jīng)常性地召開班委、團支部會議,指導班委、團支部工作,培養(yǎng)學生干部,提高學生的自主管理潛力,把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上、團結(jié)友愛的群眾。
12.關(guān)心學生課外生活,指導、鼓勵學生參加有益身心健康的科技文娛和社會實踐活動。
主任崗位職責范文 篇28
1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地),制作月度考勤與休假臺賬;
2、負責大區(qū)人員的招聘工作,辦理錄用相關(guān)手續(xù);
3、流轉(zhuǎn)、跟進、報送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料,編寫各類綜合文件;
4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴格遵守保密制度;
5、負責大區(qū)總?cè)粘F眲?wù)、文書、會議等工作;
6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況,申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;
7、制作銷售大區(qū)行政費用預(yù)算編制、撰寫行政費用分析報告;
主任崗位職責范文 篇29
1、受理客戶咨詢、投訴,能很好地完成產(chǎn)品返修以及壞件處理工作;
2、整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息,并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù),為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù);
3、協(xié)助其他部門售后支持工作;
4、及時將返修件以及壞件郵寄上家,并總結(jié)產(chǎn)品故障現(xiàn)象,進行分類整理,統(tǒng)計故障產(chǎn)品的生產(chǎn)批次;
5、與生產(chǎn)部、銷售部共同分析產(chǎn)品故障原因,并用合理的方式來描述故障,讓客戶容易理解和接受;
6、根據(jù)不同產(chǎn)品返修的情況分析,階段性提出對產(chǎn)品設(shè)計、工藝、功能、穩(wěn)定性、包裝運輸?shù)确矫娴母倪M建議與意見;
7、有責任心,有較強的客戶服務(wù)意識,良好的語言表達能力,具有耐心、細致、包容的意識,能承受一定的工作壓力;