2024主任崗位職責十篇
2024主任崗位職責 篇1
崗位職責:
1. 及時了解掌握國家方針政策和法律法規(guī),負責與政府單位、主管部門關系的拓展及維護,完成辦學的可行性研究、辦學模式及辦學機制的確定。
2. 與院校單位、行業(yè)單位的溝通與協(xié)調,拓寬合作領域和渠道;引進、拓展辦學合作項目,擬定奇信學院相關發(fā)展規(guī)劃及實施辦法并組織實施。
3. 完成奇信學院籌建辦團隊建設工作,內部管理工作,制定系列規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)劃與計劃。
4. 協(xié)助領導完成基地經(jīng)營方案,推動基地產(chǎn)學研成果的落實,組織相關專家對校企合作重大投資方案及新開發(fā)項目進行可行性論證,并上報領導審批實施。
5. 負責辦學項目的招生及年度專項工作評估的組織等事宜。
6. 協(xié)助集團相關部門完成企業(yè)大學、內部培訓課程及講師體系的相關工作。
7.完成公司領導交辦的其他事宜。
任職要求:
本科學歷,師范及其他非教育類院校管理類相關專業(yè),具有教師職業(yè)資質。
3年以上高校管理、籌備經(jīng)驗;有豐富的校企合作資源及相關工作經(jīng)驗;具備3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
熟練掌握了解國家方針政策和法律法規(guī)及校企合作的機制。
優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力,普通話、粵語標準;較強的電腦操作能力、統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調能力;較強的親和力和團隊精神;較強判斷能力;執(zhí)行力強,團隊協(xié)作精神佳;職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)操守優(yōu)。認同集團的價值理念,為人誠實正直、責任心強。
2024主任崗位職責 篇2
崗位職責:
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;
3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;
5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);
6、協(xié)調本區(qū)域代理商與工廠關系。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;
3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。
崗位職責:
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;
3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;
5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);
6、協(xié)調本區(qū)域代理商與工廠關系。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;
3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。
2024主任崗位職責 篇3
1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件
2024主任崗位職責 篇4
崗位職責:
1、有豐富的IE設施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。
3、對提案改善的工作經(jīng)驗。
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;
2.良好的人際關系處理能力;
3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
負責所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。
2024主任崗位職責 篇5
一、了解國家政策與專業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極開展專業(yè)發(fā)展調研，每年提交專業(yè)發(fā)展報告為學院發(fā)展提供決策參考。
二、在院長領導下負責本科專業(yè)的制度建設，建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學改革、教學管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項規(guī)章制度，報學院批準后組織實施。
三、主持制定相應專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好培養(yǎng)方案、課程體系、實驗教學、實驗室、實習實訓基地、教材和教師隊伍等建設規(guī)劃和年度工作計劃。
四、負責協(xié)調學院與教研室之間的工作銜接，督促完成學院下達的教學任務，指導教學檢查、教研室工作會議等有關教學活動。
五、牽頭負責專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學重大活動，做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實習、教育實習、教學研討、教學評估等工作。
六、負責本專業(yè)教育教學改革工作，根據(jù)學院的發(fā)展目標和要求，制定教學改革方案，打造專業(yè)特色。
七、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、教學改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。
八、參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
九、負責本專業(yè)教師隊伍建設規(guī)劃與計劃制訂，注意培養(yǎng)選拔學科帶頭人，建設好學術梯隊；加強教師的教育和管理，不斷提高教師的學術水平和業(yè)務素質。
十、按時完成領導交辦的其他工作。
2024主任崗位職責 篇6
一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。
二、嚴格按ISO9001質量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。
四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調和總結工作。
五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。
六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關系，協(xié)調配合，搞好工作。
八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負責。
九、認真完成公司交辦的其他工作。
2024主任崗位職責 篇7
職位描述
崗位職責：
1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；
2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；
3、初審業(yè)務員提交的.貸款申請相關資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓；
4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結和計劃，提出需解決問題；
6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總人數(shù)不少于9人。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；
4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。
2024主任崗位職責 篇8
職位描述
崗位職責：
1、負責業(yè)務拓展及客戶維護；
2、根據(jù)客戶資源進行市場調研，篩選目標客戶；
3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；
4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。
任職資格：
1、擁有良好的銷售經(jīng)驗，有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；
3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；
4、有進取心，重團隊精神；
5、有良好的溝通能力及心理承受能力；
6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人。
2024主任崗位職責 篇9
職位描述
�。�1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；
（2）、熟悉當?shù)鼐扑袌鲣N售運作模式，有較強的業(yè)務開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；
�。�3）、具備良好的溝通協(xié)調能力。
工作地點：每個市區(qū)招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡歷，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得
2024主任崗位職責 篇10
崗位職責：
1、項目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；
2、項目拆遷補償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；
3、項目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的簽收、移交工作；
4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；
5、項目電子檔案的存檔及管理；
6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。
任職要求：
1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗；
3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調能力強，文字功底好；
4、熟悉使用辦公軟件。