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公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-13

公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選3篇)

公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述

  1、制定年度人力資源招聘規(guī)劃,并依據(jù)招聘計(jì)劃,組織完成招聘活動(dòng),確保招聘效果;

  2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

  3、收集并篩選簡(jiǎn)歷,負(fù)責(zé)候選人初步面試考核,確保面試活動(dòng)的及時(shí)開(kāi)展;

  4、收集招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘體系、制度和流程的.建議,提高招聘活動(dòng)效率;

  5、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

  6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷及日常維護(hù),做好簡(jiǎn)歷管理與候選人信息管理工作。

  任職資格

  1、熟練掌握招聘知識(shí)和技能,并熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,有自己獨(dú)到見(jiàn)解及想法,以優(yōu)化招聘運(yùn)作程序和方法,達(dá)到招聘工作的高效性;

  2、做事嚴(yán)謹(jǐn),有原則,能抗壓、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守;

  3、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),房企獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

  5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等)并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善,確保其有效實(shí)施;

  2、依據(jù)公司營(yíng)運(yùn)規(guī)劃,籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展;

  3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,提出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)案等,并根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)員,做季、月、年度營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表;

  4、負(fù)責(zé)日常管理工作,按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  5、負(fù)責(zé)各部門(mén)所需物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放,協(xié)調(diào)各部門(mén)物資材料的使用。

  職位要求

  1、學(xué)歷:相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷

  2、工作經(jīng)歷:有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、英語(yǔ)四級(jí)以上,具有很強(qiáng)的文字功底,寫(xiě)作能力;有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。

  4、具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的.工作精神,熱愛(ài)企業(yè)。

  5、了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。

  6、全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政中心目標(biāo)戰(zhàn)略制訂,并對(duì)目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé),指導(dǎo)全面開(kāi)展行政中心工作;

  2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及其下分子公司的行政管理體制建設(shè),并對(duì)集團(tuán)旗下及各分子公司行政類(lèi)資產(chǎn)、成本費(fèi)用進(jìn)行合理管理;

  3.切實(shí)發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項(xiàng)管理會(huì)議、商務(wù)接待;

  4.梳理完善行政各項(xiàng)工作流程,推動(dòng)行政管理部工作有效、高質(zhì)開(kāi)展;

  5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)發(fā)文、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的規(guī)范輸出;

  6.協(xié)助上級(jí)處理其他事項(xiàng)。

公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

    1、負(fù)責(zé)按照公司人員需求開(kāi)展招聘工作;2、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘流程的制定和建設(shè);3、銜接分子公司與集團(tuán)總部;4、嚴(yán)格按照人員崗位需求開(kāi)展面試篩選;5、辦理員工入離職手續(xù);6、處理薪資核算、社保異動(dòng)等日常工作。...

  • 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用22篇)

    組織開(kāi)展人事行政管理工作,以吸引、激勵(lì)、發(fā)展、保留公司所需人才,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資本、后勤保障。根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,組織人力資源計(jì)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)控、調(diào)整工作,確保人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);組織人力資源、...

  • 公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述1、制定年度人力資源招聘規(guī)劃,并依據(jù)招聘計(jì)劃,組織完成招聘活動(dòng),確保招聘效果;2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、收集并篩選簡(jiǎn)歷,負(fù)責(zé)候選人初步面試考核,確保面試活動(dòng)的...

  • 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá);2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展;3、完成公司各級(jí)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析;4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送、閱批;5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù);6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會(huì)議的安排、會(huì)議記錄、跟進(jìn);7、上級(jí)臨...

  • 人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、根據(jù)公司實(shí)際,負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作。2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的管理、維護(hù)工作及公司安保工作。3、負(fù)責(zé)做好公司會(huì)議組織工作以及日常來(lái)賓的接待工作。4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃工作。...

  • 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)十篇

    1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),主導(dǎo)制定各部門(mén)及崗位職能;4、組織制定完...

  • 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)集合(精選16篇)

    1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);...

  • 企業(yè)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)對(duì)外工作、客戶接待;4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì)議室的管理工作;5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車(chē)輛、安保、綠化、清潔...

  • 行政部經(jīng)理工作職責(zé)(通用8篇)

    1、負(fù)責(zé)分公司整體人力資源及行政管理工作,結(jié)合人力資源中心戰(zhàn)略目標(biāo),做好個(gè)人日常工作內(nèi)容分解與落實(shí),每月分配任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤,向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;3、根據(jù)公司發(fā)展...

  • 綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),主導(dǎo)制定各部門(mén)及崗位職能;4、組織制定完...

  • 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選14篇)

    A負(fù)責(zé)起草公司辦公室有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,并組織落實(shí)B協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng),擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿C根據(jù)公司制度對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進(jìn)行規(guī)范管理落實(shí)D協(xié)調(diào)...

  • 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用20篇)

    1、落實(shí)各項(xiàng)職場(chǎng)行政管理制度,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理服務(wù)2、總部職場(chǎng)環(huán)境管理維護(hù),服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商的溝通管理3、前臺(tái)人員工作的監(jiān)督管理4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合行政工作事項(xiàng)5、負(fù)責(zé)辦事處日常行政工作監(jiān)督管理,制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)...

  • 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用13篇)

    1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話;5、負(fù)責(zé)與工作...

  • 綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),主導(dǎo)制定各部門(mén)及崗位職能;4、組織制定完...

  • 行政部經(jīng)理工作職責(zé)(精選13篇)

    1. 建立健全公司的人力資源管理制度,并協(xié)助其他部門(mén)的制度建設(shè)工作;2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制公司年度人力資源規(guī)劃,并據(jù)此制定人員招聘年度計(jì)劃,組織具體招聘工作;3. 建立合理有效的績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)...

  • 崗位職責(zé)