總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全（精選25篇）

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

　　2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇2

　　1 協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項日常安排的'準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作；

　　2 根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項報告，總結(jié)，計劃，決議等；

　　3 協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；

　　4 協(xié)助總經(jīng)理進行各項目組的工作進度跟蹤和資料匯編；

　　5 完成公司日常的行政事務(wù)處理。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇3

　　1、餐廳經(jīng)理由上級總經(jīng)理任命，直接對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　2、對餐廳的全盤工作負(fù)主要責(zé)任。

　　a、對內(nèi)要領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項經(jīng)濟指標(biāo)及上級交給的任務(wù)。b、對外要承擔(dān)餐廳的各種責(zé)任。

　　3、及時貫徹黨和政府和上級機關(guān)的各項方針、政策、法規(guī)并監(jiān)督各崗位認(rèn)真執(zhí)行。

　　4、定期召開店務(wù)會議和員工代表會議，并制定工作、目標(biāo)和計劃。

　　5、提高各級員工的素質(zhì)是經(jīng)理的重要職責(zé)，要千方百計地抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，落實“文明經(jīng)商、禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、方便群眾”的16字服務(wù)公約，不斷改善員工的待遇，盡量解決員工的實際困難。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇4

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實餐廳經(jīng)理的決策和營運計劃。監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時召開會議，準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路。

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的.出品和滿意的服務(wù)，確保營業(yè)時間正常運作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動作。

　　6、緊抓員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，對員工任用、考核，務(wù)求獎罰分明，督導(dǎo)各部主管傳達(dá)落實工作要求，調(diào)動員工的積極性，完成酒店的各項要求。

　　7、若有突發(fā)事件，處理要組織嚴(yán)密、方法要正確、得當(dāng)，并及時報告餐廳經(jīng)理，并將事件的全過程做好文字記錄備案。

　　8、了解每日業(yè)務(wù)情況，及時掌握部門各項事務(wù)的信息。協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)技能培訓(xùn)計劃，進行員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)考核制度，加強對員工培訓(xùn)的評估和獎懲。

　　9、加強設(shè)備日常管理，督促員工正確使用各種設(shè)備，并做好設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

　　10、建立良好的對客關(guān)系，主動征求客人對餐飲的意見和建議，妥善處理客人的投訴。

　　11、不定期深入員工群體，了解員工的生活情況和工作情緒，必要時向經(jīng)理匯報處理。

　　12、以身作則，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇5

　　一.要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五.要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇6

　　（1）按時參加部門例會和各項業(yè)務(wù)會議,嚴(yán)格按照部門經(jīng)理擬定的各項計劃負(fù)責(zé)組織實施。

　�。�2）加強對餐飲部前場各崗點的日常管理,培養(yǎng)餐廳經(jīng)理的管理、督導(dǎo)水平。

　�。�3）加強對各類、各項會議、宴請及大型活動的設(shè)計組織與接待,預(yù)先做好詳細(xì)的服務(wù)接待計劃,并加以督導(dǎo)及檢查,確�；顒咏哟�的效果。

　　（4）按標(biāo)準(zhǔn)檢查服務(wù)規(guī)范性,為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對VIP客人親自安排接接待,確保服務(wù)效果。

　　（5）掌握每餐客情,合理合理調(diào)整服務(wù)力量，溝通并控制好整體服務(wù)進程。保證各項服務(wù)接待的圓滿完成。

　�。�6）不定期參加各班組班前會,加強日常巡視檢查,并對檢查出的問題及時解決,總結(jié)原因并進行案例分析。

　�。�7）協(xié)調(diào)所轄崗點內(nèi)部及其他崗點的合作關(guān)系。

　�。�8）根據(jù)計劃，定期地對下屬員工進行崗位技能的培訓(xùn)。

　　（9）審定所轄崗點的規(guī)章制度和工作程序。

　�。�10）為下屬樹立良好的榜樣,用各種方式激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造性,挖掘員工的潛力。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇7

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

　　8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

　　14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇9

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

　　2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5.與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;

　　6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇10

　　1、協(xié)助處理產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目銷售渠道對接、招商運營等。

　　2、公司相關(guān)活動的策劃組織、各類文案撰寫等;

　　3、配合總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織等工作;協(xié)助進行各階段工作目標(biāo)分解并起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、檢查、督促各部門對總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況，實時反饋。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇11

　　1.組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；

　　3.負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；

　　4.對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

　　5.對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇12

　　2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各個項目活動工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4.在總經(jīng)理指導(dǎo)下完成各項活動方案的撰寫以及公眾號、H5的編寫;

　　5.負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;

　　6.負(fù)責(zé)公司各項投標(biāo)文件的編寫、制作、現(xiàn)場投標(biāo)等工作;

　　7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　8.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信;

　　9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇13

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)管理工作的布置、實施、檢查、督促等工作;

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常工作事務(wù)，以及各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作;

　　3、 參與內(nèi)部會議，整理會議紀(jì)要，并對會議事項進行后續(xù)工作的追蹤和跟進;

　　4、 協(xié)助督查相關(guān)部門工作與任務(wù)進度，及時了解部門工作動態(tài);

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種文件、以及資料整理等工作;

　　6、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

　　7、 總經(jīng)理安排的其他工作;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇14

　　1、配合投資運營部總經(jīng)理工作，完成部門工作任務(wù)，實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo);

　　2、配合完成有關(guān)項目的方案策劃及相關(guān)合作協(xié)議等;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行智慧產(chǎn)業(yè)運營分析;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立維護與相關(guān)合作伙伴的良好關(guān)系;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)總裁會議的組織及材料準(zhǔn)備;

　　2. 協(xié)助總裁開展各項工作，處理日常事務(wù)及工作出行;

　　3. 做好總裁的參謀助手，搜集相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料提供參閱。根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　4. 依照總裁的指示起草對內(nèi)、對外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作，保證信息的及時傳達(dá);

　　5. 負(fù)責(zé)公司涉外接待工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判及各項匯報、陪同領(lǐng)導(dǎo)出席會議;

　　6. 總裁交代的其它工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇16

　　1、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要起草，并在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)相關(guān)工作的跟進、監(jiān)督和落實;

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理處理公司各部門之間的工作組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，解決跨部門之間的問題和矛盾;

　　3、 根據(jù)總經(jīng)理的工作安排做好相關(guān)車輛、酒店、機票等的提前預(yù)定及協(xié)調(diào);

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理接待公司的重要來賓，并協(xié)助處理外部公共關(guān)系資源;

　　5、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記和存檔等工作，起草總經(jīng)理交辦的其他信函、報告等各類文件;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇17

　　1、協(xié)助日常管理公司事務(wù)以及與內(nèi)外部的對接溝通協(xié)調(diào);

　　2、協(xié)助對公司的營銷中心業(yè)務(wù)板塊的管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司涉及外部的商務(wù)對接、洽談和接待工作，以及重要商務(wù)活動和重要客戶的組織和接待。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇18

　　酒店總經(jīng)理助理工作職責(zé)】

　　一、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對酒店的管理工作負(fù)全部職責(zé)。

　　二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理作出決策和健全運營制度;負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實總經(jīng)理的決策和營運計劃。

　　三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的落實執(zhí)行狀況。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理定期召開例會，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路。

　　五、負(fù)責(zé)定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

　　七、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的一切事務(wù)，熱情禮貌接洽外來人員。

　　八、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行狀況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客帶給優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)。

　　九、準(zhǔn)確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書面指令，并用心良好地完成任務(wù)。

　　十、堅持每日開餐時間在服務(wù)第一線現(xiàn)場巡視檢查督導(dǎo)，確保營業(yè)時間正常運作。

　　十一、負(fù)責(zé)建立健全的員工檔案，做好人事管理工作;及時向總經(jīng)理匯報酒店的人事異動狀況。

　　十二、不定期深入職員群體，了解職員的生活狀況和工作情緒，必要時向總經(jīng)理匯報處理。

　　十三、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途。檢查購進物品是否貼合質(zhì)量要求，對酒店的物品采購和質(zhì)量要求負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。

　　十四、負(fù)責(zé)制定、健全安全保衛(wèi)制度的措施，部署保安部的工作計劃，安排和檢查落實狀況;負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提來源理意見，匯報查處結(jié)果。

　　十五、負(fù)責(zé)制定酒店工程部維修管理辦法，合理安排工程維修、設(shè)備維護工作的順利開展，確保酒店的日常營運正常。

　　十六、負(fù)責(zé)定期檢查電腦系統(tǒng)使用狀況，定期對電腦設(shè)備進行必要的維護;負(fù)責(zé)組織常用人員進行常見故障的排除、耗材更換的培訓(xùn)。

　　十七、處理突發(fā)事件的，組織要嚴(yán)密、方法要正確、處理要得當(dāng)，并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)部門，并將事件的全過程做好文字記錄備案。

　　十八、遵章守紀(jì)，以身作則，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇19

　　1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

　　2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助經(jīng)理進行商務(wù)洽談，來訪客戶接待，并做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系、協(xié)助經(jīng)理做好與對外單位聯(lián)系的具體工作;

　　4 、協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　6、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇20

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的安排及重要會議的組織工作;做好公司重要會議記錄。

　　4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇21

　　1、完成本部門主任交辦的各項工作任務(wù)。

　　2、在主任不在職期間完成協(xié)調(diào)車間組裝任務(wù)，對生產(chǎn)進度進行合理的協(xié)調(diào)與分配。

　　3、統(tǒng)計日產(chǎn)品完工實據(jù)統(tǒng)計、產(chǎn)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、問題數(shù)據(jù)統(tǒng)計（作為月末問題分析上報材料使用）。

　　4、監(jiān)督檢查本車間的安全生產(chǎn)的規(guī)范性，環(huán)境衛(wèi)生的整潔性，起到安全生產(chǎn)監(jiān)督員的協(xié)助作用。

　　5、早、晚會的問題統(tǒng)計在日常生產(chǎn)巡查中記錄數(shù)據(jù)，作為早晚工作會議的重點事宜。

　　6、遇裝配問題負(fù)責(zé)技術(shù)與員工之間的協(xié)調(diào)溝通，及時解決問題，并將問題反饋給技術(shù)部門。

　　7、將每日或以每周為數(shù)據(jù)統(tǒng)計與問題反饋，對部門主任進行及時的工作匯報，確保數(shù)據(jù)與問題的真實可靠。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種部內(nèi)會議的記錄等工作；

　　2、能夠做好各種銷售報表及協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)；

　　3、處理日常輔助性工作，如活動場地預(yù)定，團建活動策劃等；

　　4、輔助上級應(yīng)對各類出席場合；

　　4、落實安排上級下達(dá)的各項指令，并且落實到位。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇23

　　1、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理車隊營運管理工作，監(jiān)督、落實各項工作。

　　3、制定合理的制度，完善績效激勵體系，并落實到位。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理溝通各項工作問題;

　　5、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事件，圓滿完成總經(jīng)理交代的各項任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。

　　7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇24

　　1.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，認(rèn)真、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)的'日常用車及接待任務(wù)，滿足用車需求;

　　2.每天出車前必須做好例保工作，車輛性能良好，車內(nèi)外整潔、明亮，確保安全行車;堅決防止車在途中出故障;

　　3.節(jié)約油、材料，降低消耗，妥善保管好備品備件;

　　4.認(rèn)真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報。如實記錄車輛運行情況(加油、公里數(shù)、停車費、通行費等)，協(xié)助行政對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出降低成本的建議;

　　5.定期做好車輛的檢修、清潔保養(yǎng)工作，保持車輛運行良好，安全行駛;

　　6.及時提醒行政辦理車輛保險等事宜;

　　7.年檢、維修、保養(yǎng)等事宜的處理;

　　8.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)宴請安排，提供禮貌周到的客戶招待餐飲服務(wù);

　　9.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，及時采購需要的物品、用品、禮品等;

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全 篇25

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展新市場、新客戶的開拓工作。

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理開展日�？蛻艟S護、項目招投標(biāo)和實施交付以及禮品采購等內(nèi)管外聯(lián)工作的跟進落實。

　　3. 協(xié)助部門經(jīng)理開展部門團隊建設(shè)以及跨部門協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

　　4. 負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理安排的其它合理工作。