地推崗位職責(zé)（精選15篇）

地推崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)1：品牌管理

　　1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運(yùn)用進(jìn)行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下，負(fù)責(zé)省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案，發(fā)現(xiàn)生動化制作機(jī)會點(diǎn)，指導(dǎo)落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化

　　職責(zé)2：推廣活動管理

　　1、負(fù)責(zé)總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動供應(yīng)商的開發(fā)和管理

　　職責(zé)3：推廣費(fèi)用管理

　　1、依據(jù)年度預(yù)算，進(jìn)行省區(qū)內(nèi)推廣費(fèi)用的規(guī)劃和設(shè)計，聚焦重點(diǎn)

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)活動費(fèi)用的使用指引和申請，進(jìn)行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進(jìn)行效果評估

　　職責(zé)4：物料管理

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理，建立進(jìn)出庫臺賬

　　2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

　　職責(zé)5：消費(fèi)者調(diào)研

　　1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進(jìn)行消費(fèi)者購物籃和品牌認(rèn)知調(diào)研

　　3、協(xié)助總部進(jìn)行覆蓋率的'檢查和分析

　　職責(zé)6：日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓(xùn)、效果設(shè)計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費(fèi)者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費(fèi)用提報、總結(jié)核銷

　　4、 物料管理，規(guī)劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，檢核，指導(dǎo)

　　5、 每月市場終端協(xié)防，形成市場報告

　　6、 承接總部各類調(diào)研需求，配合執(zhí)行

　　7、 各類品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，例如銷售終端物料使用標(biāo)準(zhǔn)、品牌知識培訓(xùn)及其他

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有5年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷，并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力；

　　4、具較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字書寫、審核能力；

　　5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，敢于創(chuàng)新；

　　6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟件的運(yùn)用；

　　7、能適應(yīng)短期出差。

地推崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)線下推廣團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核，以及團(tuán)隊的日常運(yùn)營；

　　2、制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運(yùn)營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、策劃和執(zhí)行推廣活動，對推廣活動進(jìn)行跟蹤、考核和分析，提升活動效果和推廣效率；

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé)，管理推廣費(fèi)用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有 3年以上地推銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的.組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；

　　4、有阿里、美團(tuán)、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)線下推廣團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核，以及團(tuán)隊的日常運(yùn)營；

　　2、制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運(yùn)營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、策劃和執(zhí)行推廣活動，對推廣活動進(jìn)行跟蹤、考核和分析，提升活動效果和推廣效率；

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé)，管理推廣費(fèi)用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有 3年以上地推銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；

　　4、有阿里、美團(tuán)、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

地推崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　1、 負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣，主要是制定線下落地的推廣運(yùn)營；

　　2、負(fù)責(zé)app商戶版使用教學(xué)；

　　3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的`運(yùn)營規(guī)則；

　　4、 通過與醫(yī)院合作，包括聯(lián)合營銷、資源互換等，不斷開拓推廣渠道；

　　5、 負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時調(diào)整推廣策略。

　　任職要求：

　　1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團(tuán)隊者優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行，能夠獨(dú)立操作談判項目；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

地推崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運(yùn)營;

　　2、負(fù)責(zé)app商戶版使用教學(xué);

　　3、熟悉app市場各種產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)則;

　　4、通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

　　5、負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時調(diào)整推廣策略。

地推崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

　　2.依據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

　　3.搭建新團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項kpi;確保各項指標(biāo)有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成業(yè)績要求;

　　4.制定各項制度、對運(yùn)作過程進(jìn)行監(jiān)督,對營銷效果進(jìn)行跟蹤和評估;

　　5.負(fù)責(zé)管理公司銷售團(tuán)隊,并提供專業(yè)的`輔導(dǎo)與訓(xùn)練,對下屬進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵,提升團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;

　　6.定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況,并完成工作報告;

　　7.建立及完善各項部門制度,使?fàn)I銷團(tuán)隊有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作;

　　8.與運(yùn)營部門合作,結(jié)合市場需求改善運(yùn)營方案并落地實施。

地推崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域地推計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成推廣任務(wù)及活動；

　　2、負(fù)責(zé)制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動，完善線下運(yùn)作體系；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預(yù)測，預(yù)算，分解目標(biāo)，制定具體渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排的其他線下運(yùn)營工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗一年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力；

　　3、熟悉線下市場推廣，有一定的`代理或渠道資源，能夠獨(dú)立完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場的推廣。

地推崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)商品特性主動開發(fā)相匹配的體驗型合作渠道；

　　2、 自主組織或配合渠道方實施與產(chǎn)品相關(guān)的體驗營銷活動，并長期維護(hù)；

　　3、 定期梳理并更新包含渠道對接、商品流通或訂單、用戶反饋等信息；

　　4、 以有效的體驗的`方式達(dá)成產(chǎn)品營銷和品牌推廣的目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上渠道拓展/活動執(zhí)行/市場營銷行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對于計劃內(nèi)的工作安排做到快速執(zhí)行與及時反饋；

　　3、具有較強(qiáng)的主動性和靈活性，積極拓展體驗營銷多元化合作渠道；

　　4、具有清晰的語言邏輯能力，能與渠道方圍繞合作達(dá)成進(jìn)行充分且有效的溝通。

地推崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)1:品牌管理

　　1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運(yùn)用進(jìn)行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下,負(fù)責(zé)省區(qū)品牌形象凸顯和布建,制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案,發(fā)現(xiàn)生動化制作機(jī)會點(diǎn),指導(dǎo)落實并跟蹤、評估,持續(xù)優(yōu)化

　　職責(zé)2:推廣活動管理

　　1、負(fù)責(zé)總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動供應(yīng)商的開發(fā)和管理

　　職責(zé)3:推廣費(fèi)用管理

　　1、依據(jù)年度預(yù)算,進(jìn)行省區(qū)內(nèi)推廣費(fèi)用的規(guī)劃和設(shè)計,聚焦重點(diǎn)

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)活動費(fèi)用的使用指引和申請,進(jìn)行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷,并進(jìn)行效果評估

　　職責(zé)4:物料管理

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理,建立進(jìn)出庫臺賬

　　2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

　　職責(zé)5:消費(fèi)者調(diào)研

　　1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進(jìn)行消費(fèi)者購物籃和品牌認(rèn)知調(diào)研

　　3、協(xié)助總部進(jìn)行覆蓋率的檢查和分析

　　職責(zé)6:日常工作

　　1、終端生動化落地,銷售生動化培訓(xùn)、效果設(shè)計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費(fèi)者活動落地,承接總部項目規(guī)劃落地,區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費(fèi)用提報、總結(jié)核銷

　　4、物料管理,規(guī)劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),檢核,指導(dǎo)

　　5、每月市場終端協(xié)防,形成市場報告

　　6、承接總部各類調(diào)研需求,配合執(zhí)行

　　7、各類品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),例如銷售終端物料使用標(biāo)準(zhǔn)、品牌知識培訓(xùn)及其他

地推崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃，并制定與實施工作計劃；

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓(xùn)、代理商線上020使用講解培訓(xùn)、代理商線上活動宣導(dǎo)培訓(xùn)等，并制定相關(guān)教材；

　　3、線上活動線下推進(jìn)，引導(dǎo)線下代理商參與線上活動；

　　4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進(jìn)展，協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的關(guān)系

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，1年以上020工作經(jīng)驗；

　　2、性格開朗樂觀，喜歡挑戰(zhàn)，對銷售行業(yè)感興趣；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　4、具備一定的市場分析及簡單判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、接受出差。

　　其他福利：

　　1、社保：入職1個月，公司即購買社保

　　2、年假：春節(jié)年假20—25天

　　3、作息：26天8小時制

地推崗位職責(zé) 篇10

　　職位描述：

　　1、搭建和管理地推團(tuán)隊，培訓(xùn)地推人員工作，提高地推人員業(yè)務(wù)能力；

　　2、組織地推活動，并監(jiān)督活動進(jìn)展；

　　3、負(fù)責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等；

　　4、活動的.策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行；

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達(dá)成合作；

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉目標(biāo)顧客的消費(fèi)特點(diǎn)，如有服務(wù)性、零售、化妝美容市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備豐富的市場推廣策劃經(jīng)驗，熟悉各類推廣手段，能夠獨(dú)立設(shè)計整個推廣方案；

　　4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文字攥寫能力，以及市場敏銳洞察力和應(yīng)變能力；

　　5、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力，以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

地推崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的管理工作；

　　2、 依據(jù)公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　3、 搭建新團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊成長，推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項kpi；確保各項指標(biāo)有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成業(yè)績要求；

　　4、 制定各項制度、對運(yùn)作過程進(jìn)行監(jiān)督，對營銷效果進(jìn)行跟蹤和評估；

　　5、 負(fù)責(zé)管理公司銷售團(tuán)隊，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練，對下屬進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵，提升團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，培養(yǎng)各梯隊人才；

　　6、 定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報告；

　　7、 建立及完善各項部門制度，使?fàn)I銷團(tuán)隊有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作；

　　8、 與運(yùn)營部門合作，結(jié)合市場需求改善運(yùn)營方案并落地實施。

　　任職要求：

　　要求本科統(tǒng)招以上學(xué)歷，三年以上地推管理經(jīng)驗，至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經(jīng)驗；

　　具備優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊管理能力，市場拓展和渠道管理能力；

　　熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié)，包括地推體系搭建及優(yōu)化；

　　具有敏銳的市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力；

　　具有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案；

　　對銷售額、利潤有較高的把控意識；

　　擅長銷售人員的.培訓(xùn)、銷售激勵策略、培訓(xùn)體系與銷售文化建設(shè)；

　　具備很強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊精神和執(zhí)行力，具有大局觀；

　　人品端正，良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

地推崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的推介、宣傳及銷售工作；

　　2、維護(hù)老客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求；

　　3、向新顧客介紹公司產(chǎn)品文化，開發(fā)新客戶轉(zhuǎn)化銷售；

　　4、按照公司要求開展各種柜臺營銷活動。

　　職位要求：

　　1、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考；

　　2、有基本的.獨(dú)立工作能力，處事積極、主動、思路清晰；

　　3、能承受很大的工作壓力；

　　4、很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和溝通能力。

地推崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃,并制定與實施工作計劃;

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓(xùn)、代理商線上020使用講解培訓(xùn)、代理商線上活動宣導(dǎo)培訓(xùn)等,并制定相關(guān)教材;

　　3、線上活動線下推進(jìn),引導(dǎo)線下代理商參與線上活動;

　　4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進(jìn)展,協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的關(guān)系

地推崗位職責(zé) 篇14

　　1、搭建和管理地推團(tuán)隊,培訓(xùn)地推人員工作,提高地推人員業(yè)務(wù)能力;

　　2、組織地推活動,并監(jiān)督活動進(jìn)展;

　　3、負(fù)責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等;

　　4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達(dá)成合作;

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

地推崗位職責(zé) 篇15

　　【崗位職責(zé)】

　　1、在小區(qū)周邊組織市場推廣活動

　　2、向用戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)

　　【能力要求】

　　1、有較強(qiáng)的抗壓能力。

　　2、溝通順暢，服務(wù)意識強(qiáng)。

　　3、團(tuán)隊意識強(qiáng)，主動承擔(dān)責(zé)任。

　　4、上進(jìn)心強(qiáng)，不滿足現(xiàn)狀，勇攀高峰。