技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選20篇）

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)產(chǎn)品方案的編制、宣貫、培訓(xùn)相關(guān)售前人員；

　　2、協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的推進計劃、提供售前、售中的技術(shù)支持；

　　3、指導(dǎo)及協(xié)助各分公司開展市場活動，完成所負責(zé)產(chǎn)品的`推廣工作；

　　3、協(xié)助負責(zé)產(chǎn)品策劃管理工作；

　　4、對所負責(zé)的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析，提出產(chǎn)品改進計劃；

　　5、能夠按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成指定工作指標；

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇2

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了設(shè)計員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標準適用于設(shè)計員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　設(shè)計員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計、工程設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計等工作；

　　4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

　　5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

　　6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的`有關(guān)設(shè)計方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計；

　　7、主動深入車間，征求設(shè)計方面的意見，改進工作；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇3

　　1、領(lǐng)導(dǎo)團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存、

　　2、對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓(xùn)。

　　3、客戶維護，

　　4、對產(chǎn)品、文檔和方法改進的'建議

　　5、維護和控制當?shù)禺a(chǎn)品的庫存、處理銷售訂單

　　6、根據(jù)質(zhì)量體系的要求、提供及時準確的投訴報告

　　7、快速為客戶解決產(chǎn)品問題

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位要求：

　�、倭私鈏t業(yè)界動態(tài)，能夠配合上級和架構(gòu)團隊進行團隊技術(shù)推廣和提升

　　②3年以上中大型公司工作經(jīng)驗，對常見的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)多環(huán)境研發(fā)流程熟悉；devops工具鏈熟悉，并能不斷更新學(xué)習(xí)

　�、塾袔ьI(lǐng)并行多個（5個以上）小規(guī)模敏捷技術(shù)團隊的經(jīng)驗，有較強的文檔輸出和講解能力

　�、�7年以上工作經(jīng)驗，本科。

　　崗位職責(zé)：

　　①負責(zé)與其他基礎(chǔ)支撐團隊溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計與需求評審，制定技術(shù)實施方案；

　　②協(xié)助將技術(shù)實施方案落地；

　　③負責(zé)業(yè)務(wù)研發(fā)團隊目標和工作計劃的`制定和執(zhí)行；

　　④保證業(yè)務(wù)支撐目標實現(xiàn)，對進度負責(zé)；

　�、輰�業(yè)務(wù)研發(fā)團隊的效率工具推廣負責(zé)；

　�、拗笇�(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率；

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　(1)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理;

　　(2)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式的開發(fā)包裝及市場推廣;

　　(3)技術(shù)服務(wù)師資管理、專家?guī)旖ㄔO(shè)與維護;

　　(4)技術(shù)服務(wù)項目的前期方案策劃、團隊組建及項目管理;

　　(5)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的'檔案管理、過程質(zhì)量監(jiān)控及驗收管理。

　　崗位要求:

　　(1)本科及以上學(xué)歷，211、985、雙一流大學(xué)學(xué)歷者優(yōu)先;

　　(2)熟悉汽車行業(yè)或認證行業(yè)者優(yōu)先;

　　(3)2年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式;

　　(4)有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、問題解決能力;

　　(5)能夠熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定的階段性業(yè)績指標、負責(zé)區(qū)域內(nèi)目標客戶銷售工作貫徹開展及實施;

　　2、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)銷售渠道:科研單位、實驗室、工業(yè)客戶等的'開發(fā)跟進與維護、貫徹執(zhí)行公司營銷政策、完成銷售指標和回款目標;

　　3、負責(zé)客戶開發(fā)、公司產(chǎn)品及服務(wù)的學(xué)術(shù)講解及推廣;

　　4、負責(zé)客情關(guān)系跟進與維護、做好客戶檔案記錄;

　　5、積極維護現(xiàn)有客戶、開拓潛在客戶、提高市場占有率;

　　6、收集市場信息、用戶意見和竟爭對手的情況及市場動態(tài)、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、生物工程、生物化學(xué)等生物類相關(guān)專業(yè)背景、本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備1年以上學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)支持經(jīng)驗、有抗體銷售及定制服務(wù)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

　　3、熟悉科研、教育單位、有一定的行業(yè)人脈及渠道資源者優(yōu)先;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及承壓能力;

　　5、具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神、積極開拓進取、能適應(yīng)出差;

　　6、具有較強的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力、能快速接受產(chǎn)品知識并有效傳達給客戶;

　　7、有一定英語水平、能熟練查閱專業(yè)英文文獻及專業(yè)數(shù)據(jù)庫、熟練操作電腦。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇7

　　1.負責(zé)辦事處管理:制度、規(guī)范、流程建設(shè),員工管理、培訓(xùn)與考核。

　　2.協(xié)調(diào)總部部門的`工作與關(guān)系。

　　3.協(xié)調(diào)與各地運營商的工作與關(guān)系。

　　4.負責(zé)辦事處銷售任務(wù)的分配與協(xié)調(diào)。

　　5.負責(zé)介紹cp加盟。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇8

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標準適用于技術(shù)科長

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實施；

　　5、負責(zé)對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　7、負責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的'歸檔工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

　　10、負責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇9

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標準適用于信息員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；

　　4、對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

　　5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術(shù)的申請、科研項目的`申報，有條件的申請國家財政支持；

　　6、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇10

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標準適用于資料員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；

　　4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的`文件、歷史圖紙資料等；

　　5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺前后臺系統(tǒng)框架設(shè)計與代碼框架編寫;

　　2、負責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計的編寫與測試;

　　3、編寫概要與詳細設(shè)計說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說明書;

　　4、參與項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),方案討論實施,涉及各個需求模塊的獨立開發(fā)和進度、質(zhì)量保證;

　　5、參與項目的第三方供應(yīng)商軟件的項目監(jiān)督及技術(shù)支援;

　　6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇12

　　1.作為團隊核心開發(fā)，主導(dǎo)或負責(zé)垂直業(yè)務(wù)線的`需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)；

　　2.主持攻堅解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個團隊業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺建設(shè)以及公共組件的沉淀；

　　3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團隊戰(zhàn)斗力和個人影響力;

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定的階段性業(yè)績指標,負責(zé)區(qū)域內(nèi)目標客戶銷售工作貫徹開展及實施;

　　2、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)銷售渠道:科研單位、實驗室、工業(yè)客戶等的開發(fā)跟進與維護,貫徹執(zhí)行公司營銷政策,完成銷售指標和回款目標;

　　3、負責(zé)客戶開發(fā)、公司產(chǎn)品及服務(wù)的學(xué)術(shù)講解及推廣;

　　4、負責(zé)客情關(guān)系跟進與維護,做好客戶檔案記錄;

　　5、積極維護現(xiàn)有客戶、開拓潛在客戶,提高市場占有率;

　　6、收集市場信息、用戶意見和竟爭對手的情況及市場動態(tài),及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇14

　　1、wap業(yè)務(wù)、ivr業(yè)務(wù)、短信彩信業(yè)務(wù)的技術(shù)實現(xiàn),可根據(jù)市場需求進行程序上的.修訂。負責(zé)相應(yīng)sp增值業(yè)務(wù)平臺的技術(shù)決策和技術(shù)實現(xiàn)

　　2、掌握各類sp增值業(yè)務(wù)運營商相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和技術(shù)規(guī)范,并予以技術(shù)實現(xiàn)

　　3、負責(zé)sp業(yè)務(wù)平臺,包括但不限于短信,彩信業(yè)務(wù),ivr業(yè)務(wù),wap業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā),數(shù)據(jù)配置,程序維護等

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇15

　　(1)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理;

　　(2)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式的開發(fā)包裝及市場推廣;

　　(3)技術(shù)服務(wù)師資管理、專家?guī)旖ㄔO(shè)與維護;

　　(4)技術(shù)服務(wù)項目的前期方案策劃、團隊組建及項目管理;

　　(5)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的檔案管理、過程質(zhì)量監(jiān)控及驗收管理。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇16

　�、儇撠�(zé)與其他基礎(chǔ)支撐團隊溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計與需求評審，制定技術(shù)實施方案;

　　②協(xié)助將技術(shù)實施方案落地;

　�、圬撠�(zé)業(yè)務(wù)研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和執(zhí)行;

　�、鼙ＷC業(yè)務(wù)支撐目標實現(xiàn)，對進度負責(zé);

　　⑤對業(yè)務(wù)研發(fā)團隊的效率工具推廣負責(zé);

　�、拗笇�(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率;

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé)：

　　1、技術(shù)方向要求具有hands—on技術(shù)能力；產(chǎn)品方向要求具有很強的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財務(wù)知識背景；總監(jiān)要求具有分解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實施的能力；

　　2、負責(zé)集團各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造（mes）到銷售再到客戶（crm），以及內(nèi)部流程管控（erp）等過程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效運營；

　　3、負責(zé)以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團隊落地實施；

　　4、負責(zé)組建并培養(yǎng)端到端（從業(yè)務(wù)需求到軟件開發(fā)到部署運營）的跨職能敏捷開發(fā)團隊，打造高效的軟件產(chǎn)品和項目的持續(xù)交付能力。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上端到端軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　2、擁抱敏捷文化，具有敏捷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有深厚的計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)知識；熟悉當前主流的開發(fā)技術(shù)，精通java/jsp、oracle/ms—sql/sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等軟件開發(fā)，熟練掌握xml/html等語言；

　　4、具有優(yōu)秀的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和整合規(guī)劃能力，具備組織協(xié)調(diào)的能力、有良好的溝通能力、綜合服務(wù)意識和協(xié)作精神，責(zé)任心強；

　　5、熟悉傳統(tǒng)企業(yè)mes/erp/crm產(chǎn)品及架構(gòu)，略懂財務(wù)，思維嚴謹，但又不拘一格，能夠從不同角度思考問題。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助部門負責(zé)人下達金稅延伸產(chǎn)品售前技術(shù)支持及業(yè)務(wù)協(xié)作；

　　2.協(xié)助部門負責(zé)人定期組織全省金稅延伸產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　3.負責(zé)按月度、年度對全省產(chǎn)品的銷售情況進行統(tǒng)計分析；

　　4.定期對分公司進行現(xiàn)場輔導(dǎo)并對存在問題進行匯總，制定解決方案；

　　5.負責(zé)協(xié)助各地市完成金稅延伸產(chǎn)品的銷售工作。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇19

　　從事有贊零售業(yè)務(wù)核心產(chǎn)品的開發(fā)和技術(shù)架構(gòu)工作

　　工作內(nèi)容

　　1.作為團隊核心開發(fā)，主導(dǎo)或負責(zé)垂直業(yè)務(wù)線的需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)；

　　2.主持攻堅解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個團隊業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺建設(shè)以及公共組件的沉淀；

　　3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團隊戰(zhàn)斗力和個人影響力;

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇20

　　1.技術(shù)方向要求具有hands-on技術(shù)能力;產(chǎn)品方向要求具有很強的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財務(wù)知識背景;總監(jiān)要求具有分解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實施的能力;

　　2.負責(zé)集團各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造(mes)到銷售再到客戶(crm)，以及內(nèi)部流程管控(erp)等過程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的`信息化和高效運營;

　　3.負責(zé)以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團隊落地實施;

　　4.負責(zé)組建并培養(yǎng)端到端(從業(yè)務(wù)需求到軟件開發(fā)到部署運營)的跨職能敏捷開發(fā)團隊，打造高效的軟件產(chǎn)品和項目的持續(xù)交付能力。