業(yè)務崗位職責（精選28篇）
業(yè)務崗位職責 篇1
崗位職責：
1、向客戶介紹汽車貸款業(yè)務內容及流程；
2、跟進客戶貸款申請進度；
3、負責做好所管轄車行的日常維護工作，促進與合作伙伴之間的良好合作關系；
4、積極向客戶推廣公司業(yè)務，協助做好公司的對外宣傳工作。
任職要求：
1、具備強烈的事業(yè)心和責任心，能承受較大的工作壓力。
2、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強的團隊合作精神。
3、具備良好的風控管理意識和風險識別能力，熟悉汽車按揭貸款業(yè)務運作流程。
4、具備較強的.市場開拓能力，有客戶資源和自備車的優(yōu)先。
業(yè)務崗位職責 篇2
崗位職責:
(l)認真做好旅游者在五臺山景區(qū)的接待服務;
(2)確定游覽日程,安排好旅游者游覽、購物活動;
(3)熱情做好導游講解工作,積極向旅游者介紹和傳播五臺山文化;
(4)妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系,認真處理旅游者發(fā)生的各類問題;
(5)維護旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。
任職要求:
(1)導游一般要求為高中或高中以上學歷;性格要開朗,充滿活力,有一定的語言溝通能力和交流能力。
(2)其素質要求:服務意識,良好的品德素質,語言知識、史地文化知識、政策法規(guī)知識、心理學和美學知識、旅游業(yè)務知識、生活等旅行常識
(3)獨立工作能力、組織協調能力、公關能力、導游講解能力、特殊問題的處理和突發(fā)事件的應變能力
(4)敏銳的觀察能力和感知能力、冷靜的思維能力和準確的判斷能力、較強的自控能力
業(yè)務員需要旅游專業(yè)畢業(yè),導游員需要持有導游證(或導游資格證)
業(yè)務崗位職責 篇3
職位描述：
1、負責公司臨床基因檢測產品的區(qū)域招商工作；
2、負責新代理商的洽談、簽約工作，并進行管理、協調、指導、監(jiān)督并審核各項合同；
3、維護好負責區(qū)域現有經銷商，協助解決常見問題；
4、達成公司規(guī)定的招商業(yè)績目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷、生物等相關專業(yè)；
2、從事過藥品或者醫(yī)療器械在全國市場招商工作及管理經驗者優(yōu)先；
3、積極主動，熱情進取，勤奮敬業(yè)；
4、具備良好的溝通能力、談判能力、開拓能力，能適應短期出差。
業(yè)務崗位職責 篇4
信托經理（房地產項目）主要職責：
1、協助領導拓展房地產信托業(yè)務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業(yè)的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協作精神，優(yōu)秀的道德品質。
主要職責：
1、協助領導拓展房地產信托業(yè)務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業(yè)的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協作精神，優(yōu)秀的道德品質。
業(yè)務崗位職責 篇5
經理工作職責
職位：經理
直屬上司：總經理
直屬下屬：副經理
主要職責：
1、接受總經理的督導，直接對總經理負責，全權負責沐足閣的經營和管理。
2、貫徹實行公司大政方略，訂立各崗們業(yè)務操作制度，并督導實施，隨時分析存在的問題，整改弊端，不斷提高服務質量。
3、根據市場變化和客人需要，制定公司營銷活動，并推動實行，同時控制成本，帶領各部門達成各項經濟指標。
4、制訂休閑中心人員編制，負責各部門各職位，考核聘用工作，安排監(jiān)督各級員工培訓，根據業(yè)務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率。
5、協調各部門的溝通協作關系，全面組織公司運作正常。
6、建立科學公正的管理體系，健全公司管理制度，關心員工，促進內部團結，發(fā)揮集體潛能，不斷創(chuàng)新進步。
7、協調好各部門的相互關系，以利相互，配合工作。
8、主持公司管理會議，聽取部屬工作匯報，對各環(huán)節(jié)工作進行整改協調。
9、每月工作進行總結，并制訂下月計劃。
10、對部門副經理級以下員工有直接提議任免權。
副經理工作職責
職位：副經理
直屬上司：經理
直屬下屬：樓面主任、技師房主管、客戶主任
主要職責：
1、在經理的領導下全面負責和管理沐足部的日常工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度，按照經理的工作指令，保證沐足部各項工作順利進行。
2、制定部門工作計劃，建立、健全沐足部的管理制度，各崗位具體工作內容，職責規(guī)范，服務質量標準，并監(jiān)督貫徹落實。
3、分析同行業(yè)的經營狀態(tài)及市場發(fā)展趨勢，組織各分部完成營業(yè)指標業(yè)務，抓好財產管理及核算，控制各開支，提高經濟效益。
4、充分調動本部各級管理人員的工作積極性，并督導管理人員工作，通過管理人員監(jiān)督部門員工的工作態(tài)度、服務質量，不定期或定期的抽查各崗位的工作情況，做到賞罰分明。
5、抓好管理層的思想教育工作，制定培訓計劃，安排對管理層進行各類業(yè)務培訓，使之達成公司要求的業(yè)務水平。
6、參加公司例會和其他有關會議，主持部門會議，聽取管理人員工作匯報，研究問題，布置任務。
7、收集和征求客人意見和建議，主持部門會議，分析服務質量及部門管理中存在的問題，并提出整改措施。
8、搞好與其他部門的協調配合工作。
9、不定期進行對周邊場所進行市場調查結合公司實際情況做出調整，并不斷推陳出新。
10、對部門主任級以下員工有直接提議任免權。
培訓師傅工作職責
職位：培訓師傅
直屬下屬：鐘房部長、鐘房、技師
主要職責：
1、直接經理負責，全面負責本部門新老技師的培訓工作。
2、負責培訓本部門技師禮貌禮節(jié)、行為規(guī)范、按摩手法及技師對公司的認識。
3、負責培訓本部門技師的公關技巧，讓技師學會推銷自己和讓客人享受最好的服務。
4、負責培訓本部門技師對公司運作的了解，規(guī)章制度、出品、消費情況、設備的使用。
5、了解本部門技師的心態(tài)，上鐘情況，做好技師的思想工作，及時向部門主管匯報技師工作。
6、按時參加部門全會，完成上司的工作指令，做好上傳下達的工作。
7、嚴于律已，獎罰分明，對技師一視同仁，搞好團結和睦、公平競爭的工作氣氛。
8、制定培訓計劃，嚴格按照要求培訓效果，保證技師上崗前全面合格。
9、不定期對技師各項技能過行抽查，保證技師服務水平。
10、協助鐘房部長落實各項規(guī)章制度的實施，監(jiān)督每位技師的行為規(guī)范及服務。
11、研究同行業(yè)服務技巧的趨勢，根據本公司的實際情況，對技師手法要常有創(chuàng)新，保持本部門的經營特色。
樓面主任工作職責
職位：樓面主任
直屬上司：營業(yè)經理
直轄下屬：樓面部長、客戶部長
主要職責：
1、在經理的領導下，協助經理負責和管理部門的日常工作，按照部門經理的工作指令，貫徹落實公司各項規(guī)章制度，保證各項工作順利進行。
2、制定工作計劃，安排本部門部長級以下的崗位具體工作內容，職責規(guī)范，并監(jiān)督本部門部長的工作。
3、培訓員工開源節(jié)流意識，抓好部門內部成本控制。
4、充分調動部長的工作積極性，督導管理人員工作，通過部長監(jiān)督員工的工作態(tài)度、服務質量，定期抽查下屬崗位的工作情況，做到獎罰分明。
5、抓好思想教育工作，制定培訓計劃，安排對下屬進行各類業(yè)務培訓，使之達到公司要求的業(yè)務水平。
6、及時收集和征求客人的總見和建議，處理客人投訴，分析服務質量及管理中存在的問題，并提出整改措施和及時上報給經理。
7、參加部門例會和其他會議，主持員工例會，聽取員工反映問題并及時總結上報。
8、每日向本部門經理匯報工作，將部門存在的問題提出討論，并尋求解決方案，以求不斷改進。
9、不定期對下屬的工作質量進行抽查。
10、對部長級以下員工有提議任免權。
樓面部長工作職責
職位：樓面部長
直屬上司：樓面主任
直屬下屬：樓面服務員、水吧、PA員
主要職責：
1、直接對上司負責，負責每天當班分管區(qū)域的各項工作，保證區(qū)域工作運作正常。
2、每日準時召開班前工作安排會，檢查服務人員的儀容儀表，按工作崗位分配民員就崗。
3、熟悉部門的各項工作制度、設施、設備使用操作流程。
4、檢查區(qū)域營業(yè)前的準備工作，檢查好公司營業(yè)區(qū)的衛(wèi)生狀況，設備設施狀態(tài)，保證運轉正�；�。
5、負責水吧部的日常工作并執(zhí)行部門傳達指令。
6、培訓水吧員掌握飲品知識及飲料調配技術，嚴格把好技術關。
7、監(jiān)督營業(yè)中所需要的飲料、用具是否擺放適當位置，做到物質是否達標，嚴格把好質量關。
8、加強成本控制，提交出品規(guī)格，避免浪費，減少公司損失。
9、做好當班營業(yè)報表，控制水吧物品消耗和丟失。
10、監(jiān)督水吧人員私自拿用公司物品及偷吃現象。
11、監(jiān)督水吧清點整理收市后的物品，申購第二天所需物品并跟進到位。
12、班后會議總結，處理當班所發(fā)生的事情及人員休息問題。
13、檢查設備是否完善，如有損壞交接及跟進。
14、收市時檢查水電是否關好方可下班。
15、服從上司安排的各項工作，檢查服務過程中和各種問題并及時指正和總結匯報到上級。
16、協調員工這間的關系，掌握員工心態(tài)，使自己所管班次形成良好的工作風氣，高效的工作能力。
17、組織服務員按規(guī)范操作，禮貌待客，監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，關心員工，賞罰分明，對服務員的管理做到公平、公正、公開。
18、做好上傳下達的工作，及時向上級匯報工作情況，向下級傳達，總結存在的問題和如何進行改善提出建議。
19、做好每次交接工作，負責樓面本班次員工每月的考勤排班工作。
20、不定期或定期組織服務員進行禮貌禮節(jié)、業(yè)務操作培訓。
21、監(jiān)督各區(qū)域物品領用情況，嚴格控制成本，徹底杜絕浪費，做好開源節(jié)流的當班區(qū)域第一負責人。
22、絕對維護公司利益，對同事之間團結友好，做到團結發(fā)展的精神。
23、對水吧員、服務員、PA員有直接提議任免權。
客戶部長工作職責
直屬上司：樓面主任
直屬下屬：咨客
主要職責：
1、在上級的領導下，直接負責大堂的日常工作，按照上級的工作指令，保證大堂各項工作順利進行。
2、負責每天跟進咨客的儀容儀表，嚴格督促每一位咨客化淡妝上班。
3、每天提前檢查交班工作，了解是否發(fā)生特別事件或有未完成的工作及時處理并匯報上司。
4、教導每一位咨客巡視各樓層迅速了解房態(tài)及營業(yè)狀況以便于帶客服務工作。
5、帶頭做好帶客工作，強化自身的服務意識，并妥善安排監(jiān)督好各部門訂房情況。
6、同客人建立友好關系，記住客人姓氏，主動積極招呼好每一位來賓。
7、每天到打電話到技師房登記技師的狀況（休假、停牌、請假）。
8、為客人安排技師講究方式、方法，不得給客人點技師，技師下鐘后，了解客人的消費意見并及時匯報，對客人提出的寶貴意見表示感謝。
9、耐心、謹慎、迅速處理客人投訴，晝給窮人一個滿意的答案。主動征求上級意見，對不能處理的事及時匯報。
10、培訓咨客以真誠的微笑，熱情的服務招待每一位客人，使客人有賓至如歸的感覺。
11、關心咨客，讓她們以輕松愉快的心情為公司服務。
12、每天做好工作筆記和交班記錄，將有關事情清楚明確登記，當天工作當天完成。
鐘房員崗位職責
1、按時上下班，上班整理好臺面，保持崗位清潔衛(wèi)生。
2、熟悉技師管理制度，熟悉本部房間的座位布局；檢查鐘房所需物品是否準備充分，如有欠缺，必須及時補充。
3、做好催鐘、報鐘工作，接聽好內部鐘房電話，準確無誤的做好技師上鐘記錄表，協助樓面，業(yè)務管理人員及時準確為客人安排技師。
4、早班上班后根據晚班排班的記錄，并結合技師當天的休假、病事假或未上班的狀況，按制度打好工作流程牌，并做好相應的記錄。
5、晚班做好技師全天上鐘的鐘數記錄呈交上級及技師房。
6、對于下鐘技師，一律按時間的先后順序下牌。
7、監(jiān)督檢查技師上鐘、提前下鐘或超鐘的情況，并做好記錄呈交上級。
8、服從上級的指令，配合好樓面的日常運作，出色的完成各項工作任務。
鐘房工作流程
一、班前準備：
1、提前10分鐘打卡上班，參加班前例會。
2、上班著工作服，工服要整齊、干凈、清潔，工牌要佩戴在左胸前，應穿黑色皮鞋并且保持光亮、潔凈。
3、上班要化淡妝，儀容要大方，不留長指甲，不涂有色指甲油，發(fā)式要按服務行業(yè)的規(guī)定，上班前不吃有異味的東西、不喝含酒精的飲料。
4、注意休息好，有充足的睡眠，保持良好的精神狀態(tài)，不要上班時間帶有倦容。
5、在營業(yè)區(qū)內需要整理儀容、儀表時要到衛(wèi)生間或工作間，到客人看不到的地方，做到時刻保持著裝整潔。
6、檢查上一班移交的工作是否清楚，工具、設備是否齊全完整。
7、對于保健師的任何違規(guī)行為，都應登記在交班本上，不能有任何包庇和縱客的形為。
8、班前班后必須將本部所有的衛(wèi)生區(qū)域清潔干凈。
二、鐘房上班時間：
早班：11:00----19:00 晚班：18:30----收市
中班：14:30----23:30 每月1號、11號、21號轉班
注：A：代表早班 B：代表晚班 C：代表中班 I：代表工休
三、 電話禮儀規(guī)定：
1、外線：您好！金牌沐足部，很高興為您服務。
2、您好！沐足部，請問有什么可以幫到你？
注：遇節(jié)日時：（如：春節(jié)，新年好！金牌，很高興為您服務）
3、內線：您好！鐘房，我是，如（在總臺就是您好！總臺，我是）
4、對講機須保管好，不可隨意轉借他人，沐足部對講機為8頻道。
咨客部長崗位職責
1、帶領咨客做好迎客準備，協助主任監(jiān)督咨客的儀容儀表，班前準備工作是符合標準；
2、以身作則，督促咨客在接待應酬、迎客帶位、送客等方面做到標準化、規(guī)范化，以良好的精神狀態(tài)迎送賓客；
3、嚴格監(jiān)督咨客站崗的情況及登記房間、客源流量表是否清楚，禮節(jié)禮貌是否到位，并每天對早、晚班咨客進行例會培訓；
4、協助業(yè)務主任對咨客的禮儀、禮貌、業(yè)務接待應酬等方面的培訓工作；
5、執(zhí)行上級的指令，帶領咨客協助業(yè)務人員的工作，配合好樓層運作，監(jiān)督客人的漏單、跑單現象。
咨客崗位職責
1、按時上下班并簽到，做好班前班后交接工作及各自崗位衛(wèi)生。
2、 對光臨本部的顧客應做到熱情、友善的歡迎，歡送和接待工作。
3、 客人到來時必須說：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！歡迎光臨！”，并要以90度鞠躬來迎接賓客，詢問客人名字、幾位等，以便安排房間及開單，如果是生客，應耐心跟客人解釋設施及價目等。
4、帶客，根據客人的需要，帶到房間或大廳，詢問有無熟悉的保健師，需要某種藥水浸腳，交由服務員，然后開單分好，并記錄在消費卡上。
5、如接到外線留牌和留房電話，就要及時通知保健師，如不在要如實告訴客人，也必須留牌和留房，最多只能留半小時，以免客人造成誤會。
6、客人來總臺買單時，應及時送茶水，配合收銀員打單，雙手捧著買單本，有禮貌的問：“先生/小姐，是否現在買單？”向客人解釋，各種收費，客人買單后并向其致謝。
7、所有咨客當班期間應按照公司要求站在崗位上隨時準備迎接客人。
8、迎送客人時，必須面帶微笑并45度鞠躬說：“先生/小姐請慢走，歡迎下次光臨！”等用語。
9、交接班要清楚，并在交班本上清楚記錄所需要交班事項，因交班不清而造成漏洞或客人投訴的，由經手人負責，晚班下班前，每天統計每個時段的人數，并做好報表呈交部長。
咨客工作流程
一、班前準備
1、穿著工服須整齊，不準穿拖鞋。需穿肉色絲襪，化淡妝，佩戴工牌，不得佩戴異形飾物。
2、上班時提前10分鐘打卡（不準代她人打卡），開班前例會。
3、閱讀交班本的交班事宜。
二、迎客前準備
1、例會結束后回到崗位打掃清潔衛(wèi)生。
2、準備好咨客臺備用物品及自己上班用品，保持站姿、等待客人到來。
三、迎客、帶客
1、客人到來時必須說：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！歡迎光臨！”用語，雙眼注視客人，并要以120度鞠躬來迎接賓客，以客人右手旁的咨客帶客，應主動幫客人提行李，并詢問客人幾位以及是否訂位，如果是生客應耐心跟客人介紹設施及價目營業(yè)項目等，以便安排。
2、引導客人，走在客人右前方2—3步，讓顧客走中間，尤其是在拐彎處要指示，帶客到指定的消費房間，打開照明燈并請客人進房間坐好，為客人打開電視和空調，詢問客人是否需要把外套掛起來，如果需要，應幫客人把外套掛在衣柜里。
3、在房間最佳位置站定（在不擋住客人看電視的位置），用最清晰的語言詢問客人有無熟悉的技師，幫客人叫技師上鐘后，必須說：“先生/小姐，請稍等一下，技師馬上就到�！比缬蟹块g等技師應及時通知鐘房，并告訴所有上班咨客，以便為客人安排技師，通知服務員送茶水，把卡頭交給收銀員放好。
四、回崗位待立
1、安排好技師后，便回到原來的崗位，做好客人入場登記。
2、隨時留意房態(tài)以便安排客人，如果發(fā)現客人有遺物品時應及時交給管理人。
3、任何咨客無特殊情況，應正常站在崗位上做好迎客工作。
4、用餐或因其它原因需離開時，必須經上司同意，方可離開。
五、送客
1、見到客人與領導下大堂等候朋友或坐下休息時應及時送茶水，了解及聽取客人的意見，盡量滿足客人的要求。
2、客人離開時，必須面帶微笑，并用120度鞠躬說：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”等用語。
六、交班、下班
1、若因工作需要上級分配咨客臨時調班、加班、換崗位時，要積極主動、不能拒絕，在任何情況下不得頂撞上級，實行先服從后上訴。
2、將所需交接班的事宜清楚登記在交班本上，如因交班不清而造成客人投訴的，由經手人負責；每天下班前需統計當天所開的張數，并做好記錄。
3、晚班結束后，做好自己所負責區(qū)域的衛(wèi)生，關掉需關的電源，參加班后例會方可下班。
服務員崗位職責
1、認真落實上級交待的工作準備，保證管轄區(qū)內的正常運作。
2、檢查房間設備是否正常，按規(guī)定位置擺放好所需用品。
3、清理崗位衛(wèi)生，排放熱水閥的冷水，增添所缺物品。
4、客房地面、臺面隨時保持干凈、整潔。
5、崗位上保持站姿迎接賓客。
6、迎接賓客到來及為客人服務時，要90度鞠躬并致禮問好，用面帶微笑充滿熱情的態(tài)度，情緒飽滿的為客人服務。
7、客人進房后，服務員要以最快的速度為客人送熱毛巾和茶水，應先敲門三下，自報服務員，再進入房間，詢問客人需要什么飲料，主動向客人介紹水吧的收費飲品，上飲品后，撤走客人用的熱毛巾，如人手不夠延誤時間的應及時向客人道歉，并征求客人諒解。
8、如有杯具、器皿的報廢，必須及時通知部長
9、客人沐足時，隨時留意房間動態(tài)，觀察客人之所需。
10、 以90度鞠躬送客人，并致送客語：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”。
11、 客人走后，先迅速查房，查看是否有丟失或客人有無遺留物品，如有則應接規(guī)定處理客人的遺留物品。
12、增添所需物品，并再次檢查房間內衛(wèi)生，隨手關好電源，準備接待下一批客人。
業(yè)務崗位職責 篇6
崗位職責
1、協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認真執(zhí)行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務工作。
5、經常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經常與財務部保持聯系，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。
8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現商品不安全、霉爛、變質情況，應及時向部門經理反映。
9、關心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10、經常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發(fā)現問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。
業(yè)務崗位職責 篇7
內貿業(yè)務員 廣州眾諾電子技術有限公司 廣州眾諾電子技術有限公司,眾諾,眾諾 崗位職責
1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應收帳款。
任職資格
1、大專及以上學歷,市場營銷、電子等相關專業(yè),應屆畢業(yè)生亦可;
2、有銷售、電子行業(yè)相關經驗優(yōu)先考慮;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
(我司有自己的銷售渠道,無需經常出差)
業(yè)務崗位職責 篇8
職位描述：
1.每年海外多次出差機會，開發(fā)市場的同時領略異國風情。
2.利用各種網絡平臺開發(fā)維護客戶。
3.細致嚴謹整理歸檔業(yè)務相關資料。
4.高提成點讓你縱享職業(yè)帶給你的優(yōu)越感
崗位職責
1.良好的俄語讀，寫能力。
1、開展外貿業(yè)務，拓展俄語海外市場，開發(fā)新客戶，維護老客戶
2、出口業(yè)務的聯絡，洽談和談判
3、貨款的收回
4、網絡平臺的操作和維護
5、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源
6、出口訂單操作流程
業(yè)務崗位職責 篇9
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
崗位職責:1、負責公司產品的銷售與推廣
2、產品報價
3、維護客戶
任職要求:1、有無工作經驗均可,熱愛銷售、熱愛貿易行業(yè)
2、有責任感、服從管理
公司辦公環(huán)境舒適,氛圍良好,有餐補、學歷補貼、五險、員工旅游、每周休息一天半。
業(yè)務崗位職責 篇10
職位描述：
1.利用阿里巴巴國際站平臺開發(fā)海外客戶，維護阿里巴巴國際站產品信息資料、RFQ報價、關鍵詞優(yōu)化、詢盤等。
2.掌握市場動態(tài)訊息，搜集海外市場同類產品相關信息，及時向公司提供相關訊息，調整推廣計劃。
3.在分管區(qū)域內爭取訂單，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，根據銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；
4.為客戶提供專業(yè)的解答，主動了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望；
5.跟進執(zhí)行訂單，解決外貿銷售各環(huán)節(jié)上的具體問題。
任職資格：
1.男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，英語聽說寫流利，可接受應屆生；
2.了解外貿操作流程，有阿里巴巴、環(huán)球資源等B2B網絡平臺操作經驗者優(yōu)先；
3.工作細心，認真負責，吃苦耐勞，具有團隊精神；
4.工資待遇：基本工資+銷售提成如有汽配行業(yè)外貿業(yè)務資源，能力勝任，可面談，公司提供會相應高的平臺及高提成。
業(yè)務崗位職責 篇11
崗位職責:1、擔保業(yè)務受理、盡職調查、撰寫報告、簽訂合同、放款管理及保后管理工作,在主管領導帶領下完成業(yè)績指標;2、負責業(yè)務客戶的跟蹤管理,維系業(yè)務關系;3、維護與合作銀行等金融機構的合作關系。任職要求:1、經濟、金融、會計、管理相關專業(yè)本科以上學歷;2、積極勤奮、工作敬業(yè)、負有責任心,愿意接受新挑戰(zhàn),具有較強的市場把握能力及創(chuàng)新精神;3、表達能力強,具有良好的溝通技巧,善于溝通,具有團隊合作精神;4、有為企業(yè)融資工作經驗,或具備銀行信貸或擔保公司從業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
業(yè)務崗位職責 篇12
崗位職責:
1、電網銷業(yè)務日常對賬,業(yè)務系統到賬確認、實收生成保單、以及電網銷退費;
2、每日核對電網銷業(yè)務異常數據,確保月末無未達;
3、總公司日常保費、賠款、手續(xù)費結算銷數、機構共保審核;
4、代位求償、共保體以及相關總公司需要處理的業(yè)務對接工作;
5、制作再保支付單、再保數據實收和銷數處理、每月末未處理部分做暫收款處理;
6、每月初提供暫收款明細、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報告;
7、協調信保業(yè)務日常對賬工作;
8、指導并管理機構日常業(yè)務核算;
9、配合年度審計以及領導交辦的其他零時性工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,財務、會計,經濟類專業(yè);
2、具有2年及以上相關專業(yè)工作經驗;
3、熟悉會計核算相關政策法規(guī),熟悉保險公司核算全流程,熟練使用財務軟件及財務系統;
4、通過助理會計師及以上,有耐心、有責任心、邏輯性及溝通協調能力較強。
業(yè)務崗位職責 篇13
崗位職責1、負責武漢股權托管交易中心、各場外交易市場、和新三板掛牌項目的開發(fā)、評估、盡職調查、談判,組織項目的協調與執(zhí)行2、積極尋求項目資源,負責項目進展情況的跟蹤與聯絡,制定項目可行性報告3、協助起草與項目相關的報送審批文件,并負責具體辦理審批手續(xù)4、配合協調政府關系及場外交易市場、會計師事務所、律師事務所等中介機構等。擔保業(yè)務經理風控經理任職資格:1、大學本科以上,金融、審計、財務、經濟等相關專業(yè)2、3年或3年以上金融信貸風險管理、擔保風控或審計等相關工作經驗3、熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)熟悉各類業(yè)務處理流程,有較強的財務分析及判斷能力4、具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),遵紀守法,堅持原則,廉潔自律。公司簡介:應城市金財投資擔保有限公司由應城市國資局和民營企業(yè)出資1億元成立,屬國資控股的融資性擔保公司。通過與金融機構合作,服務于當地中小微企業(yè)。公司現因業(yè)務發(fā)展需要,特面向社會廣納人才。
業(yè)務崗位職責 篇14
一、崗位職責:
1、負責業(yè)務板塊,增加公司業(yè)務開發(fā)和管理業(yè)務團隊推廣公司優(yōu)勢南美航線,發(fā)展南美專線。
2、積極開拓市場,維護客戶,推廣公司優(yōu)勢航線。
3、負責市場的業(yè)務推廣,完成銷售目標。
4、協助操作跟進業(yè)務進度,確保信息溝通完善。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,兩年或以上行業(yè)工作經驗,熟悉貨運代理運作流程,35歲以下優(yōu)先考慮。
2、具有良好的市場開拓能力,有客戶資源和渠道資源優(yōu)先,熟悉中南美航線優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利:
1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高達45%)+各項福利,具體面談;
2、完善福利:五險一金、帶薪年假(5-10天)、不定時聚餐或者旅游;
3、資源平臺:公司總部在廣州,在香港成立了分公司,本公司為國際性船務貨運集團,在全球擁有代理80多家,可直接操作各種轉口貿易及三國貿易,另外本公司積極與阿里巴巴合作一達通報關退稅項目。
業(yè)務崗位職責 篇15
職位描述
崗位職責：
1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務管理；
2、負責合同的談判；
3、負責貨款的對帳及回收；
4、完成部門經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)；
2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、責任心強，能承受一定的工作壓力。
工作制與薪酬福利：
1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；
2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統一為員工購買綜合醫(yī)療；
3、過節(jié)享有過節(jié)費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；
4、每年有1—2次的晉級調薪機會；
5、每人每年享有一定的活動經費用于部門活動；
6、員工發(fā)生結婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；
7、公司根據實際需要提供員工體檢福利；
8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行；
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據自己的興趣自行選擇；
10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制；
11、金永勵企業(yè)大學為每一個崗位量身定制培訓課程，提升工作技能與職場綜合素質。
業(yè)務崗位職責 篇16
工作職責:
1、組織制定和實施所在機構小貸業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃、目標;
2、組織收集小貸產品市場信息,制定公司小貸產品年度開發(fā)計劃,報批后實施產品開發(fā)和改進工作;
3、組織開展小貸市場、行業(yè)和相關監(jiān)管政策的跟蹤、分析、研究,根據市場環(huán)境變化及時調整業(yè)務策略,制定業(yè)務規(guī)劃;
4、組織落實小貸產品的風險管理工作,有效控制業(yè)務風險;
5、建立并維護與當地銀行、政府和其他金融機構的良好合作關系;
6、負責公司日常事務和人員的管理。
任職資格:
1、金融、財經、管理類專業(yè)本科及以上學歷;
2、10年以上金融行業(yè)相關工作經驗,3年以上大型金融機構同崗位工作經歷;
3、熟悉小貸業(yè)務運作和相關金融市場情況;
4、具有較強的金融企業(yè)管理及運營能力;
5、具有良好的計劃、控制、協調等能力;
6、熟練掌握小貸等金融相關法律知識;
7、具有良好的銀行及政府社會資源。
業(yè)務崗位職責 篇17
鋼材內貿業(yè)務主管 浙江物產國際貿易 浙江物產國際貿易有限公司,浙江物產國際貿易,物產國際
1、負責本區(qū)域市場的鋼鐵貿易業(yè)務拓展,鋼廠資源開拓及鋼材銷售。
2、承擔業(yè)務相關客戶和供應商的建設、維護與管理。
3、開展信息收集工作,及時關注掌握市場行情與交易信息。
4、根據部門經營部署,有效執(zhí)行銷售計劃和銷售策略,穩(wěn)固并提升與客戶的良好合作關系。
5、開展客戶開發(fā)和維護工作,不斷發(fā)掘潛在客戶,抓住客戶需求做好服務,對客戶資料做好信息管理。
任職要求:
1、從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯、帶鋼等鋼材產品內貿工作5年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關系,有成熟業(yè)務渠道,具有獨立開發(fā)鋼廠/客戶的能力;
2、40歲以下,本科及以上學歷;
3、具有鋼廠、鋼鐵加工企業(yè)及終端用戶工作經驗者優(yōu)先;
4、具有國企工作背景者優(yōu)先。
注:無鋼貿行業(yè)工作經驗請勿投簡歷!
業(yè)務崗位職責 篇18
加入我們，你需要做：
1、通過內外部各種可用資源拓展企業(yè)型大客戶，并完成業(yè)績指標；
2、負責開拓國內商業(yè)保理業(yè)務，為企業(yè)提供流動資金融資服務；
3、積極發(fā)掘客戶需求，牽頭實施客戶的開發(fā)，設計交易結構、風控措施和融資方案；
4、負責新項目的資料收集、立項和調查，對客戶進行初步評估；
5、負責項目合同的洽談，包括與法務、風控和合作方的溝通；
6、跟進項目評審和審批流程，以及辦理審批項目相關手續(xù)；
7、對簽約項目進行全程跟進、催收賬款等；
8、按照風控要求對放款項目進行定期的貸后管理；
9、積極配合和協助公司進行業(yè)務創(chuàng)新，拓展市場。
崗位職責：
1、依托大客戶人脈資源，了解客戶上下游供應鏈貿易情況；
2、負責打通中大型企業(yè)財務及公司領導層的關系，建立合作渠道；
3、深挖大客戶上游供應商資源，為供應商企業(yè)提供流動資金融資服務；
4、參與項目分析及項目策略制定、負責項目實施落地；
5、負責項目執(zhí)行過程中的內外部協調，保障項目完成簽約、放款；
6、按上級工作指導，按進度完成銷售任務；
7、負責拓展企業(yè)銀行承兌匯票、上市公司電子商票等業(yè)務
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、具備2年以上企業(yè)大客戶銷售經驗；
3、或具備供應鏈金融或反向保理銷售經驗；
4、具備豐富的客戶資源及人脈及出色的公關能力；
5、有優(yōu)秀的公關能力，善于傾聽，善于情緒管理和時間管理；
6、有較強的學習能力和接受能力，目標感強；
7、對銷售工作有極強的興趣，有激情；
8、有上市公司、國企、央企財務總監(jiān)及以上人脈資源優(yōu)先。
業(yè)務崗位職責 篇19
崗位職責：
1、跟據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司標準的新能源汽車，能源，醫(yī)療，化工類融資租賃項目
2、評估潛在的融資租賃項目，進行擬投資項目前期調研和可行性分析，為公司儲備有發(fā)展?jié)摿Φ娜谫Y租賃項目；
3、組織實施盡職調查，做好風險控制，設計融資租賃交易方案，組織進行商務談判，擬定投資/租賃合作方案；
4、推進并落實項目投資，負責已投項目的投后管理工作；
5、協調各種外部關系，加強與監(jiān)管部門、上市公司、金融機構、中介機構等的溝通交流，促進業(yè)務開展。
業(yè)務崗位職責 篇20
金融擔保及轉貸業(yè)務管理海門市城市發(fā)展集團有限公司海門市城市發(fā)展集團有限公司,海門市職責描述:1.主持所轄部門日常運營管理;
2.承擔集團公司下達的各項經營指標;
3.根據集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點;
4.領導、培養(yǎng)所屬機構團隊和營造良好的外部經營環(huán)境;
5.統計、分析及向集團公司匯報所屬機構經營情況;
6.傳達和宣貫集團公司的經營方針、政策和制度等;
任職要求:1.全日制本科及以上學歷,法律、金融、財務、經濟等相關專業(yè),五年以上金融相關工作經驗;
2.具備銀行中小企業(yè)部相關工作經歷優(yōu)先,尤其具備擔任分行對公業(yè)務部、中心企業(yè)部部門負責人以上職位經歷;
3.職業(yè)素養(yǎng)高,形象較好,有很好的團隊領導能力;
4.思維活躍,開放,對新鮮事物有自己的認識和見解;
業(yè)務崗位職責 篇21
崗位要求：
1、專科以上學歷，服裝設計類或國際貿易類專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上外貿公司服裝業(yè)務助理相關工作經歷，對服裝生產流程及工藝等有一定的認知和了解。
3、對外貿訂單操作熟悉，能協助業(yè)務員完成訂單操作相關工作
4、英語4級以上，具備英語口語溝通能力。
5、熱愛外貿服裝行業(yè)，具有團隊協作精神，有高度的責任心，溝通能力及抗壓能力強。
員工福利：
1、保險：為員工提供國家法定保險（五險一金）的同時為員工繳納職工醫(yī)療互助和健康體檢。
2、假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪護假、帶薪年休假、工傷假。
3、津貼及實物福利：享受國家法定高溫費，及公司特有的通訊補貼、餐費補貼、生育慰問、旅游福利或津貼、工齡獎勵等。
4、文娛活動：可以參加社團活動、每年不定期的員工聚會等內容。
5、其他：主管級員工享有停車補助等補貼。
現公司廣邀紡織及服裝行業(yè)精英的加盟，共創(chuàng)我們美好的明天。
業(yè)務崗位職責 篇22
業(yè)務院長崗位職責:
1、負責門診中心的管理工作;
2、負責設計醫(yī)院各科室業(yè)務流程體系,根據醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務動線;
3、負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
4、負責健全醫(yī)療服務品質體系,督促醫(yī)護團隊持續(xù)提高服務水平;
5、負責設定各科室業(yè)務量、醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;
任職要求:
1、醫(yī)療相關專業(yè)背景,�？萍耙陨蠈W歷,5年以上相關崗位管理經驗;
2、二級醫(yī)院以上同崗經驗優(yōu)先;副高及以上職稱優(yōu)先;婦產科、兒科從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務的技術流程、操作規(guī)范和質量管理規(guī)范;
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。
業(yè)務崗位職責 篇23
原料藥研發(fā)總監(jiān)（30—50萬）
任職要求：
1、30—50歲，有機化學博士學歷，在藥品行業(yè)的工藝研發(fā)上有5—10年以上經驗；
2、有藥品企業(yè)工作經驗5—10年以上，熟悉原料藥研發(fā)及生產等技術開發(fā)流程，具有五年以上技術副總經理或者研發(fā)經理任職經歷；
3、不少于5年的原料藥及中間體研發(fā)、設計、工程和工藝放大經驗，有配合支持生產管理上的經驗，主持2個以上項目管理經驗；
4、有藥品相關的行業(yè)經驗和人脈，熟悉國內外醫(yī)藥產品技術發(fā)展情況和合作渠道；有大型藥企工作經驗優(yōu)先考慮。
5、強烈的事業(yè)心和責任心，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)人才和帶團隊經驗。
崗位職責：
1、根據對公司現有原料藥、中間體產品的技術分析，優(yōu)化原料藥技術平臺，擬定改進目標并指導實施；
2、根據生產經營需要，引進或者組織人員開發(fā)新產品工藝，進行相應中試和工藝應用放大，配合完成產品注冊認證工作；
3、協助公司原料藥業(yè)務，加強與國際制藥公司的合作；
4、通過開發(fā)綠色路線保障原料藥產品工藝的生產、質量、安全、環(huán)保等目標；
5、協助研發(fā)團隊架構設置、人才隊伍建設。
業(yè)務崗位職責 篇24
崗位職責：
1.1年以上外貿經驗，英語口語流利；
2.熟悉貿易操作流程；
3.能獨立開展外貿業(yè)務，開發(fā)、維護客戶；
4.有激情，具備很強的`團隊意識；
5.豐厚的提成收益，做的好的業(yè)務員可拿10W/月以上提成，只要你相信自己，敢于挑戰(zhàn)。
業(yè)務崗位職責 篇25
職責描述：
1、新娛樂事業(yè)部的新業(yè)務的拓展、項目策劃；
2、影視項目的宣傳推廣；網絡影視劇的宣發(fā)；品牌和影視劇項目的合作；
4、全面了解影視整合營銷、內容營銷、制定營銷計劃、市場策略，并實施；
5、為客戶量身訂制娛樂營銷方案，與客戶公司提案、溝通談判，達成項目合作，完成既定任務。
6、在公司已有高質客戶資源的基礎上，自行開發(fā)高質品牌客戶資源。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上娛樂行業(yè)經驗者優(yōu)先；
1、對影視娛樂營銷市場有一定的預測能力，及對行業(yè)項目資料有整合、數據分析能力；
3、具有一定的溝通技巧，能與客戶保持緊密的聯系及有效的溝通；
5、熟悉娛樂營銷中品牌與影視的異業(yè)合作模式和品牌植入合作；
6、有品牌BD的工作經驗、資源者優(yōu)先。
業(yè)務崗位職責 篇26
崗位職責:
1、進行客戶分析、建立客戶關系、挖掘客戶需求;
2、撰寫項目調查報告;
3、對業(yè)務項目的可行性進行分析,對客戶所處行業(yè)的狀態(tài)進行判斷,進行項目背
4、景調查,收集整理項目相關資料;
5、配合風險控制部門對項目的前、中、后進行良好的控制;
6、完成領導交辦的工作任務。
任職資格:
1、性別不限,年齡25-48歲,金融、財務、經濟、市場營銷專業(yè)大專及以上學歷;
2、具備2年以上小額貸款公司同崗位工作經驗;
3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力和交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
5、對市內外金融、銀行政策具有一定的見解。
6、金融行業(yè)人脈資源豐富者優(yōu)先考慮。
業(yè)務崗位職責 篇27
崗位職責:
1、快速學習熟悉公司業(yè)務,了解公司業(yè)務范圍,
2、定期組織市場調研,收集市場信息,拓展公司業(yè)務,增加客戶。
3、確定銷售目標,制定銷售計劃。監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經理。
4、后期做好客戶的維系,跟進工作
任職要求:
較好的學習能力,對印刷品有了解。
語言表達能力與人際交往能力強
不出差,石家莊本地工作
業(yè)務崗位職責 篇28
崗位職責：
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、主要負責開發(fā)義烏流通市場的開發(fā)與維護；
3、負責經銷商的回款，經銷商網點的開拓。
任職資格
1、中專以上學歷；
2、2年以上銷售經驗
3、具備較強的銷售技巧和較強的溝通能力，有吃苦精神；
4、對義烏日化洗護市場非常熟悉。