開發(fā)副總崗位職責(通用19篇)
開發(fā)副總崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責棚改項目的總體推進和管理運營;
2、負責項目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等,為公司項目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);
3、與村委會、政府主管部門及其他相關單位間建立良好的溝通協(xié)作關系,協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的相關政策與項目前期報審工作;
4、配合公司督導項目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設計相關單位的.前期開發(fā)咨詢工作;
5、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
6、完成公司下達的其他工作任務。
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗;熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)與運營;
2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力,能快速地根據(jù)市場信息變化,調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方案;
3、具備出色的計劃、組織、領導和決策能力;
4、品行端正,身體健康,穩(wěn)重自信,敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊合作精神和持續(xù)改善意識;
5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關專業(yè)
開發(fā)副總崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責棚改項目的總體推進和管理運營;
2、負責項目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等,為公司項目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);
3、與村委會、政府主管部門及其他相關單位間建立良好的溝通協(xié)作關系,協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的'相關政策與項目前期報審工作;
4、配合公司督導項目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設計相關單位的前期開發(fā)咨詢工作;
5、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
6、完成公司下達的其他工作任務。
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗;熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)與運營;
2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力,能快速地根據(jù)市場信息變化,調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方案;
3、具備出色的計劃、組織、領導和決策能力;
4、品行端正,身體健康,穩(wěn)重自信,敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊合作精神和持續(xù)改善意識;
5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關專業(yè)
開發(fā)副總崗位職責 篇3
職責描述:
1、全面主持開發(fā)部的開發(fā)報建工作,開展前期開發(fā)、立項、方案、報建、報批、規(guī)劃調(diào)整的`工作;
2、根據(jù)項目建設各階段的進度控制制定相關水、電、氣等配套工作計劃;
3、負責統(tǒng)籌公司項目相關報批報建與相關政府管理部門溝通協(xié)調(diào);
4、負責統(tǒng)籌施工期間的各項配套、交房、實測、產(chǎn)證、招標等手續(xù)辦理;
5、負責監(jiān)督、管理配套工程的實施,有效地降低配套成本;
6、負責開發(fā)部本年度、季度、月度計劃的制定并監(jiān)督實施;
7、負責協(xié)調(diào)各配套部門關系,保證項目如期交付使用;
8、完成公司領導安排的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產(chǎn)管理等相關專業(yè);
2、標桿房企同崗位8年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;
3、具備房地產(chǎn)開發(fā)、報批報建專業(yè)知識,有多項目同步開發(fā)經(jīng)驗;
4、具備計劃調(diào)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制及解決問題能力;
5、有佛山禪城區(qū)相關政府關系背景,熟悉政府主管部門辦事流程。
開發(fā)副總崗位職責 篇4
崗位職責:
1、分析旅游市場熱點,能根據(jù)時令、節(jié)慶、季節(jié)的不同深度挖掘旅游資源,獨立策劃有吸引力,符合消費者需求的旅行產(chǎn)品;
2、根據(jù)公司流程及規(guī)范,與景區(qū)、酒店旅游資源提供方接洽談判,簽訂合作協(xié)議,豐富區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品;
3、根據(jù)市場情況,結合流行熱點,策劃旅游景點及星級酒店的`營銷方案,有效結合網(wǎng)絡媒體,平面媒體等資源幫景區(qū)及酒店做營銷推廣活動;
4、負責選定旅游選種及報價;
5、對客戶負責,對產(chǎn)品負責,跟蹤維護旅行產(chǎn)品的后續(xù)服務,維護企業(yè)的利益與形象
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
2、具有旅游產(chǎn)品、市場等相關專業(yè)知識;
3、能對產(chǎn)品進行系列化開發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng)意草圖、設計功能模塊、繪制設計圖;
4、能準確把握市場和產(chǎn)品流行趨勢,制定產(chǎn)品整體設計方案;
5、溝通能力強,有責任心;
6、具有良好的團隊協(xié)作能力,工作積極性高。
開發(fā)副總崗位職責 篇5
職責描述:
1、 制訂土地一級開發(fā)工作計劃;
2、 掌握、調(diào)研土地市場信息,負責公司土地拓展相關工作;
3、 負責對意向用地進行投資測算;
4、 維護政府、村鎮(zhèn)街及相關業(yè)務部門關系;
5、 配合政府主管部門完成一級土地征收補償工作,對土地一級開發(fā)進度進行跟蹤監(jiān)控;
6、 負責項目手續(xù)報批的.組織協(xié)調(diào)、控制,保證報建工作有效實施、完成;
任職要求:
1、 本科以上學歷,投資、金融、財務、經(jīng)濟、地產(chǎn)、規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上土地一級開發(fā)項目的工作經(jīng)驗,具備惠州地區(qū)土地一級開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉土地和拆遷政策、業(yè)務流程,對土地一級開發(fā)、拆遷安置工作具有豐富的經(jīng)驗;
4、 具備良好的政府關系及人脈關系;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強,優(yōu)秀的商務談判能力;
開發(fā)副總崗位職責 篇6
1、不超過50周歲,溝通能力強,普通話標準;有親和力,意識強,工作積極主動,為人正直誠懇,具有良好的工作態(tài)度;
2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項目開發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī);
3、負責根據(jù)項目要求收集土地信息,并組織土地獲取的商務、法務工作;
4、負責組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。
5、負責處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關系。
6、負責項目前期的'策劃工作,撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告;
7、協(xié)助項目總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領導工作,負責組織編制項目總體開發(fā)建設進度計劃及資金使用計劃,上報審批后組織實施及管理;
8、負責項目人員規(guī)劃配置、體系機制的建立和配備工作。
開發(fā)副總崗位職責 篇7
職責描述:
1、編制廣州各項目報批報建計劃,并組織實施和執(zhí)行;
2、根據(jù)各項目的開發(fā)計劃、進度,負責帶領團隊完成項目前期、建設、驗收各階段所需的'政府相關部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù),以及房地產(chǎn)項目相關規(guī)劃、建設等證照的辦理;
3、負責對報建過程中影響工程進度的重大節(jié)點的時間把控;
4、負責報建過程中的對外公關和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作,維護并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的公共關系。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關專業(yè);
2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗,有較好業(yè)務關系及資源,具政府工作背景者優(yōu)先;
3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗
4、出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
開發(fā)副總崗位職責 篇8
崗位職責:
1、了解房地產(chǎn)市場行情,協(xié)助項目中心為公司尋找新開發(fā)土地項目;
2、負責土地一級開發(fā)整理及土地、規(guī)劃等各項手續(xù)的辦理;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作合作模式,與項目公司及政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、協(xié)助負責外部事務的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的各種問題,保證項目的順利進行。
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)一級開發(fā)流程,熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求,有獨立主持大型地產(chǎn)項目的'經(jīng)驗;
3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
4、如有意向,薪資面談!
開發(fā)副總崗位職責 篇9
職責描述:
1、維護并發(fā)展同政府部門的公共關系,保持良好的.工作關系;
2、作為公司開發(fā)負責人,負責開發(fā)報建條線和團隊管理及制度執(zhí)行;
3、跟進項目報批報建進展情況,參與協(xié)調(diào)各相關部門工作進度及工作節(jié)點,負責重難點開發(fā)報建問題的協(xié)調(diào)解決,保證項目開發(fā)順利推進;
4、根據(jù)深圳市有關房地產(chǎn)企業(yè)政策法規(guī)的更新,及時掌握并傳達有關政策的調(diào)整或變動,并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進行評估,提出建設性的建議。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具備8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗,有當?shù)叵嚓P社會關系及政府資源者優(yōu)先:
3、對當?shù)丶爸苓厖^(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉國家及地方房地產(chǎn)方面相關法律法規(guī),了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀,與當?shù)馗飨嚓P政府部門有良好的合作關系和人際關系,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力;
開發(fā)副總崗位職責 篇10
職責描述:
1,熟悉國外乳品,奶粉生產(chǎn),加工企業(yè)
2,熟悉國際乳品,奶粉,營養(yǎng)品原料供應商,加工商
3,熟悉營養(yǎng)品技術,配方,新產(chǎn)品開發(fā)
4,熟悉國內(nèi)食藥監(jiān),認監(jiān)委,質(zhì)檢等系統(tǒng)的高層政府關系
5,熟悉研發(fā),技術,研究院,營養(yǎng)學科研所等工作
6,對行業(yè),協(xié)會有較好的人脈關系
任職要求:
1,食品,生物,營養(yǎng)學的.科班出身
2,在崗位領域有5-10年以上的工作經(jīng)歷
3,英語較好,工作交流非常流暢
4,有較好的行業(yè)人脈
5,有國外合作企業(yè)資源的最佳
6,熟悉母嬰營養(yǎng)品的完整體系
開發(fā)副總崗位職責 篇11
職責描述:
1、負責按照酒店決策委員會的議程發(fā)起決策會議;
2、負責組織執(zhí)行酒店決策委員會的決策決議或會議紀要;
3、負責全面主持酒店項目規(guī)劃設計、工程建設、開發(fā)報建、目標成本、技術標準支持等全過程工作,對工程節(jié)點、形象進度、工程質(zhì)量承擔考核責任,對總經(jīng)理負責;
4、負責監(jiān)督檢查審核酒店的技術標準按合約實施;
5、負責牽頭全過程報規(guī)報建工作;
6、負責牽頭項目各類對外聯(lián)絡工作,確保項目建設的外部支持環(huán)境,滿足項目建設進度需要;
7、組織實施酒店項目技術及工程管理,確保按節(jié)點計劃完成;
8、組織實施酒店項目的設計工作任務,對技術承擔第一責任;確保各進度方案審查按節(jié)點計劃完成,確保設計滿足施工及現(xiàn)場需要;
9、負責全面牽頭組織實施各項技術變更的評議、審查、審核,確保目標成本管控目標;
10、負責設計團隊與工程團隊的橫向穿插、作業(yè)兼顧、協(xié)同整合的管理工作,確保設計、工程一體化推進。
任職要求:
1、年齡50歲以下,男士優(yōu)先;
2、教育水平:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:房地產(chǎn)管理、工程管理、設計等相關專業(yè);
3、經(jīng)驗要求:具有十年及以上房地產(chǎn)項目總經(jīng)驗,至少五年及以上五星級酒店項目總經(jīng)驗;
4、專業(yè)技能:熟悉酒店開發(fā)建設全過程的.工程、設計、成本、招采、報批報建等流程。
5、素質(zhì)要求:具備良好的人際關系和較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,為人正直、工作嚴謹。
開發(fā)副總崗位職責 篇12
崗位職責:
1、負責公司研發(fā)部、技術部工作的分管;
2、領導公司醫(yī)用膠帶、繃帶、敷料類相關新產(chǎn)品的研究開發(fā);
3、領導公司產(chǎn)品的技術工藝開發(fā);
4、領導落實根據(jù)產(chǎn)品的內(nèi)外部信息反饋,改進產(chǎn)品性能、生產(chǎn)工藝;
5、負責有關研發(fā)、技術的`對外關系的建立和維護;
6、具有良好的溝通能力,能承受較大的壓力;
任職要求:
1、醫(yī)療、化工、高分子材料相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、有相關敷料等研發(fā)應用工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、做相關行業(yè)研發(fā)技術管理3年以上;
開發(fā)副總崗位職責 篇13
職責描述:
該崗位需接受全國外派
1、負責制定項目開發(fā)總體規(guī)劃;
2、制訂項目開發(fā)工作流程,并對現(xiàn)有工作流程進行梳理和調(diào)整,實現(xiàn)工作流程的規(guī)范性、流暢性、透明度提高項目開發(fā)工作效率;
3、負責對立項項目從開發(fā)方面進行投資必要性、可行性、投資收益、風險評估等方面審核,形成審核結論上報公司批復;
4、組織公司相關部門審核合同主體資格、合同內(nèi)容合法性、合同條款和手續(xù)完備性,評估合同的合理性與風險度。
任職資格:
1、35-45歲,工程,管理類專業(yè),大專及以上專業(yè);
2、具有管理相關項目的'經(jīng)驗和能力,熟悉相關土地整治的政策法規(guī),熟悉合同簽訂的的基本程序。
開發(fā)副總崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;
2、負責 項目開發(fā)報建的全程報建報批工作,包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關工作;
3、收集和掌握相關政策法規(guī)及技術審查規(guī)范,及時向公司領導和相關部門進行傳達;
4、對外關系及政府公共渠道的維護,及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;五年或以上相關工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關政策及操作流程,具有良好的政府部門協(xié)作關系;
2、良好的.溝通、表達及協(xié)調(diào)能力,思路清晰,會使用專業(yè)操作軟件。
1、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;
2、負責 項目開發(fā)報建的全程報建報批工作,包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關工作;
3、收集和掌握相關政策法規(guī)及技術審查規(guī)范,及時向公司領導和相關部門進行傳達;
4、對外關系及政府公共渠道的維護,及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務工作。
開發(fā)副總崗位職責 篇15
崗位職責:
一、公司投資、運營、規(guī)劃設計、工程管理體系建設
1、組織建立并完善公司投資、運營、規(guī)劃設計、工程管理制度流程實施細則;
2、組織執(zhí)行公司投資、運營、規(guī)劃設計、工程管理制度流程實施細則;
3、對投資、運營、規(guī)劃設計、工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業(yè)務技能培訓指導。
二、運營管理
1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審;
2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃,參與評審;
3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成,協(xié)調(diào)公司各部門及集團各部門具體事項。
三、投資管理
1、組織開展項目內(nèi)部立項及外部立項,參與評審,協(xié)調(diào)推進發(fā)改委立項批復;
2、組織開展投資估算,參與評審。
四、規(guī)劃設計管理
1、組織選定規(guī)劃設計合作單位,審核合同及付款;
2、把控規(guī)劃方案及施工圖設計進度,協(xié)調(diào)解決問題,參與評審;
3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報,對接政府專業(yè)部門推進審批進程。
五、工程管理
1、組織開展土地狀況調(diào)查;
2、組織制定與落實施工方案;
3、組織后期工程檢查與督辦。
任職要求:
1、35—45歲,本科及以上學歷,建筑類、規(guī)劃設計等相關專業(yè);精通規(guī)劃設計、開發(fā)策略;
2、3年及以上土地一級開發(fā)等相關工作經(jīng)驗;5年及以上部門管理或項目管理等相關工作經(jīng)驗;
3、精通地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉一級土地開發(fā)流程、土地市場運作程序及知識、國家土地政策;
4、具有全局意識、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力,溝通組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力。
開發(fā)副總崗位職責 篇16
職責描述:
1、維護并發(fā)展同政府部門的公共關系,保持良好的工作關系;
2、作為公司開發(fā)負責人,負責開發(fā)報建條線和團隊管理及制度執(zhí)行;
3、跟進項目報批報建進展情況,參與協(xié)調(diào)各相關部門工作進度及工作節(jié)點,負責重難點開發(fā)報建問題的協(xié)調(diào)解決,保證項目開發(fā)順利推進;
4、根據(jù)深圳市有關房地產(chǎn)企業(yè)政策法規(guī)的更新,及時掌握并傳達有關政策的`調(diào)整或變動,并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進行評估,提出建設性的建議。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具備8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗,有當?shù)叵嚓P社會關系及政府資源者優(yōu)先:
3、對當?shù)丶爸苓厖^(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉國家及地方房地產(chǎn)方面相關法律法規(guī),了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀,與當?shù)馗飨嚓P政府部門有良好的合作關系和人際關系,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力;
房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位
開發(fā)副總崗位職責 篇17
崗位職責:
1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作,實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標;
2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;
3、負責主導項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認等相關工作;
4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理,包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等;
5、督導各項目報批報建工作(具體詳部項目的《報建崗》相關職責),并跟進協(xié)調(diào)各主要證件辦理的'進度;
6、負責完善公司城市更新業(yè)務流程及規(guī)范,制定項目更新計劃并實施落地;
7、負責建立和維護政府及媒體公共關系,拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關單位的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、35—45歲,本科及以上學歷,城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗,其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗,成功主持兩個以上城市更新項目并成功落地;
3、政府資源廣泛,熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)獨立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項目,熟悉深圳城市更新(舊改)項目相關法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等,對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解;
4、具有較強的談判、對外公關能力,口頭和書面表達能力突出,能承受較大的工作壓力。
5、具有團隊建設及內(nèi)控管理經(jīng)驗,團隊意識強,能很好的指導和帶領團隊開展工作;
6、工作嚴謹負責、雷厲風行,以結果為導向,具備優(yōu)秀的人際關系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責任心強、抗壓能力強。
地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位
開發(fā)副總崗位職責 篇18
崗位職責:
1、不超過50周歲,溝通能力強,普通話標準;有親和力,意識強,工作積極主動,為人正直誠懇,具有良好的工作態(tài)度;
2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項目開發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī);
3、負責根據(jù)項目要求收集土地信息,并組織土地獲取的商務、法務工作;
4、負責組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關證照及項目開發(fā)的`其他前期報建工作。
5、負責處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關系。
6、負責項目前期的策劃工作,撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告;
7、協(xié)助項目總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領導工作,負責組織編制項目總體開發(fā)建設進度計劃及資金使用計劃,上報審批后組織實施及管理;
8、負責項目人員規(guī)劃配置、體系機制的建立和配備工作。
開發(fā)副總崗位職責 篇19
崗位職責:
1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作,實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標;
2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;
3、負責主導項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認等相關工作;
4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理,包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等;
5、督導各項目報批報建工作(具體詳部項目的《報建崗》相關職責),并跟進協(xié)調(diào)各主要證件辦理的.進度;
6、負責完善公司城市更新業(yè)務流程及規(guī)范,制定項目更新計劃并實施落地;
7、負責建立和維護政府及媒體公共關系,拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關單位的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、35—45歲,本科及以上學歷,城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗,其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗,成功主持兩個以上城市更新項目并成功落地;
3、政府資源廣泛,熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)獨立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項目,熟悉深圳城市更新(舊改)項目相關法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等,對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解;
4、具有較強的談判、對外公關能力,口頭和書面表達能力突出,能承受較大的工作壓力。
5、具有團隊建設及內(nèi)控管理經(jīng)驗,團隊意識強,能很好的指導和帶領團隊開展工作;
6、工作嚴謹負責、雷厲風行,以結果為導向,具備優(yōu)秀的人際關系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責任心強、抗壓能力強。