總部財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（精選3篇）
總部財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司的生產(chǎn)、運(yùn)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、控制監(jiān)督；
2、審核各部門及下屬各公司的預(yù)算；
3、對(duì)各部門及下屬各公司的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分析、控制；
4、新產(chǎn)品報(bào)價(jià)的組織、審核；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、財(cái)經(jīng)、管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、熟練使用office軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，
3、條理清楚，理解力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
4、為人誠懇正直、有責(zé)任心，敢于堅(jiān)持原則。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
總部財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)及下屬子公司財(cái)務(wù)管理體系,制訂并督促實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理,組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核;
3、組織制定公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及資金計(jì)劃;
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略需要,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)資本規(guī)劃和運(yùn)作;
5、參與對(duì)外投資項(xiàng)目管理,提出合理化方案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡45歲以下;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
3、 3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位經(jīng)歷;
4、專業(yè)能力和管理能力較強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5、需要會(huì)開車。
總部財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1.參與區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算目標(biāo)制定、年度目標(biāo)分解、實(shí)際達(dá)成、結(jié)果追蹤分析。
2.基于區(qū)域的經(jīng)營責(zé)任,識(shí)別影響業(yè)績績效的關(guān)鍵因素,并基于業(yè)務(wù)經(jīng)營需求做相應(yīng)分析,提供本地化、及時(shí)有效的經(jīng)營決策支持。
3.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理委員會(huì)的預(yù)算編制精神和要求,以及大區(qū)相關(guān)要求,與區(qū)域經(jīng)理共同完成年度預(yù)算編制及審核。
4.參與經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)分析。
5.參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),如管理會(huì)計(jì)平臺(tái)、tpm與云商系統(tǒng)的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化。
6.上級(jí)交辦的.其他事情。
任職要求:
1、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場營銷知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等;
2、掌握良好的概念式思考能力、分析能力、解決問題能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。