集團(tuán)辦主任崗位職責(zé)（通用5篇）

集團(tuán)辦主任崗位職責(zé) 篇1

　　一、日常事務(wù)

　　1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

　　2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

　　3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部關(guān)系的維護(hù)和聯(lián)系。

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)作中的各類(lèi)文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效。

　　5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度、季度及月度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)并控制計(jì)劃的`執(zhí)行。

　　6、維護(hù)和完善集團(tuán)行政秘書(shū)體系,提升行政秘書(shū)服務(wù)水平,保證行政秘書(shū)服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。

　　7、承擔(dān)總裁辦績(jī)效指標(biāo)的分解工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成集團(tuán)下達(dá)的績(jī)效指標(biāo)。

　　8、負(fù)責(zé)綜合檔案的管理。

　　9、做好保密工作,嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。

　　10、認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎、及時(shí)的完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、督辦、協(xié)調(diào)職責(zé)

　　1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實(shí)公司決策及相關(guān)精神。

　　2、履行計(jì)劃管理職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)高管層及各部門(mén)計(jì)劃目標(biāo)的上報(bào)匯總,認(rèn)真審閱集團(tuán)高管層及各部門(mén)計(jì)劃,在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中做好督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議明確的完成事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

　　4、協(xié)助集團(tuán)副總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速高效進(jìn)行。

　　三、協(xié)助管理集團(tuán)下屬其他行政、人事、秘書(shū)工作等。

集團(tuán)辦主任崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)調(diào)辦公室處理日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)審核辦公室相關(guān)的制度流程并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍思瘓F(tuán)重要文稿;

　　4、組織相關(guān)會(huì)議、協(xié)調(diào)督辦集團(tuán)重點(diǎn)工作和關(guān)系;

　　5、參與集團(tuán)相關(guān)接待事務(wù);

　　6、審核辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算和支出;

　　7、根據(jù)到崗人員實(shí)際情況兼任辦公室相關(guān)崗位工作;

　　8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中有3年以上從事過(guò)企業(yè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3、適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

集團(tuán)辦主任崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外整體形象策劃宣傳和公關(guān)活動(dòng)，處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)的各種會(huì)議、重要活動(dòng)的組織安排和會(huì)務(wù)工作。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部行政事務(wù)進(jìn)行分類(lèi)處理。

　　4.負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)活動(dòng)的策劃、危機(jī)事務(wù)處理并組織實(shí)施。

　　5.協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開(kāi)展企業(yè)文化工作。

　　6.推進(jìn)行政體系管理制度化、規(guī)范化。

　　7.管理辦公室部門(mén)日常行政事務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政、文秘、新聞、中文類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.8年以上大型企業(yè)或者政府部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的公關(guān)、外聯(lián)能力，形象氣質(zhì)佳;

　　3.熟悉行政事務(wù)規(guī)范流程;

　　4.具備很強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

集團(tuán)辦主任崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部日常行政工作如后勤管理、辦公室管理等。

　　2、集團(tuán)公文審核、撰寫(xiě)等。

　　3、日常商務(wù)接待、會(huì)議組織。

　　4、集團(tuán)各分子公司行政事務(wù)協(xié)調(diào)、規(guī)范。

　　任職要求:

　　1、研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,英語(yǔ)水平較好或文字能力強(qiáng)者本科學(xué)歷可考慮。

　　2、具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力及應(yīng)變性較強(qiáng)。

　　3、有行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4、年齡35周歲以下。

集團(tuán)辦主任崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述:

　　1、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、配合老板制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及落地執(zhí)行;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司建立組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、43歲以下，形象氣質(zhì)佳

　　2、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　3、精通企業(yè)管理;

　　4、公關(guān)外聯(lián)能力極強(qiáng)，擅長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)系與業(yè)務(wù)拓展;

　　5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)管理能力;

　　6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高效的執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7、10年以上領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)、行政文秘等工作經(jīng)驗(yàn)，交際能力強(qiáng)，細(xì)致機(jī)敏，精力充沛，任勞任怨