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醫(yī)保干事崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-19

醫(yī)保干事崗位職責(zé)(精選3篇)

醫(yī)保干事崗位職責(zé) 篇1

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)站職工、家屬醫(yī)療保險參保、續(xù)保工作。

  2、醫(yī)療保險相關(guān)報表上報存檔工作。

  3、組織全站職工的年度體檢及慢性病申報工作。

  4、站職工及家屬醫(yī)療費(fèi)用報銷相關(guān)工作。

  工作要求:

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)部門制訂的醫(yī)療保險政策。

  2、及時了解并辦理職工醫(yī)療保險變動狀況和相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

  3、確保各類報表真實(shí)、準(zhǔn)確。

  4、確保職工醫(yī)療費(fèi)用及時報銷,帳目真實(shí)、準(zhǔn)確。

醫(yī)保干事崗位職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)醫(yī)療保險法律法規(guī)政策,建立健全醫(yī)保工作規(guī)章制度;起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施;宣傳醫(yī)療保險的各項(xiàng)方針、政策、制度;關(guān)注醫(yī)保政策,傳達(dá)醫(yī)保文件精神,并貫徹執(zhí)行;掌握醫(yī)保診療范圍和用藥范圍,確保參保人員享受基本的醫(yī)療保險;組織實(shí)施全院人員醫(yī)保政策等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn);協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、合療政策中出現(xiàn)的問題,并做好與各級社保、合療管理部門的聯(lián)系,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、合療工作良好運(yùn)行;

  2、接待門診、住院病人的醫(yī)保政策咨詢、費(fèi)用查詢;

  3、負(fù)責(zé)醫(yī)保藥品目錄和診療目錄的代碼匹配上傳以及醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳對賬工作;負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算中心的管理,指導(dǎo)各項(xiàng)工作落實(shí);負(fù)責(zé)完成醫(yī)保報表,并提交社保中心;

  4、檢查本單位職工醫(yī)療保險政策、規(guī)定執(zhí)行情況;協(xié)助醫(yī)保機(jī)構(gòu)對職工醫(yī)療保險管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督、審核;

  任職資格:

  1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)療管理類相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上醫(yī)政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。

  3、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的'考核流程。

  4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī),具備良好的醫(yī)患溝通能力。

醫(yī)保干事崗位職責(zé) 篇3

  醫(yī)務(wù)科干事崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)醫(yī)療制度和流程制定。

  2、負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量控制工作。

  3、負(fù)責(zé)醫(yī)療文書質(zhì)量檢查及圖書病史室管理。

  4、負(fù)責(zé)電子病歷建立與管理。

  5、日常醫(yī)療糾紛的處理。

  醫(yī)保辦干事崗位職責(zé):

  1、根據(jù)醫(yī)療保險法律法規(guī)政策,建立健全醫(yī)保工作規(guī)章制度;起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施;宣傳醫(yī)療保險的各項(xiàng)方針、政策、制度;關(guān)注醫(yī)保政策,傳達(dá)醫(yī)保文件精神,并貫徹執(zhí)行;掌握醫(yī)保診療范圍和用藥范圍,確保參保人員享受基本的醫(yī)療保險;組織實(shí)施全院人員醫(yī)保政策等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn);協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、合療政策中出現(xiàn)的問題,并做好與各級社保、合療管理部門的聯(lián)系,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、合療工作良好運(yùn)行;

  2、接待門診、住院病人的`醫(yī)保政策咨詢、費(fèi)用查詢;

  3、負(fù)責(zé)醫(yī)保藥品目錄和診療目錄的代碼匹配上傳以及醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳對賬工作;負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算中心的管理,指導(dǎo)各項(xiàng)工作落實(shí);負(fù)責(zé)完成醫(yī)保報表,并提交社保中心;

  4、檢查本單位職工醫(yī)療保險政策、規(guī)定執(zhí)行情況;協(xié)助醫(yī)保機(jī)構(gòu)對職工醫(yī)療保險管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督、審核;

  任職資格:

  1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)療管理類相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上醫(yī)政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。

  3、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的考核流程。

  4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī),具備良好的醫(yī)患溝通能力。

醫(yī)保干事崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    一、學(xué)籍管理1、負(fù)責(zé)發(fā)放學(xué)生注冊證、離校證和各種相關(guān)表格,并回收、存檔或上報。2、做好本系在校學(xué)生注冊統(tǒng)計、編班、編制學(xué)號和學(xué)生名冊,開學(xué)兩周內(nèi)上報本學(xué)期人數(shù)統(tǒng)計和學(xué)生異動處理情況(包括編級意見、轉(zhuǎn)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)與復(fù)學(xué)、退學(xué)...

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  • 干事崗位職責(zé)(通用5篇)

    、 人才庫的錄入與維護(hù),以及儲備人員的后期跟進(jìn),增加與儲備人才的粘度;2、 新員工入職跟進(jìn),穩(wěn)定性評估,以及新員工入職培訓(xùn);3、 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、合同續(xù)簽、離職手續(xù)的辦理確保人事部的日常工作順利進(jìn)行;4、 負(fù)責(zé)人事...

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    1.大區(qū)辦公場地規(guī)劃、分配及維護(hù);2.大區(qū)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理,根據(jù)相關(guān)制度出具通報;3.申購、領(lǐng)用、發(fā)放辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品等各項(xiàng)工作;4.登記管理辦公室物品的使用及損耗情況;5.維護(hù)辦公設(shè)備,管理辦公資產(chǎn)檔案,確保辦公設(shè)備資...

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    學(xué)生處干事職責(zé)11、深入學(xué)生學(xué)習(xí)生活,了解學(xué)生思想動態(tài),負(fù)責(zé)處室文書處理工作,對上級和外來單位的來信、來文要認(rèn)真進(jìn)行登記、編號,及時送領(lǐng)導(dǎo)批示。...

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    員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計等工作;負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);其他上級交...

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  • 人事干事崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級等手續(xù)。2、負(fù)責(zé)辦理教職工的離、退休、退職等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)辦理病亡、公亡、遺屬補(bǔ)助及勞資福利,負(fù)責(zé)工資計劃、工資限額增減工作。...

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    1、負(fù)責(zé)員工招聘與配置、員工考勤管理工作;2、負(fù)責(zé)員工績效考核執(zhí)行、員工社保管理工作;3、負(fù)責(zé)公司年會等其他活動組織安排工作;4、負(fù)責(zé)員工入職流程、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理工作;5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品購買與設(shè)備管理、會議通知等行...

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    1、主要負(fù)責(zé)公司以及門店人事工作:招聘,薪酬體系、晉升淘汰考核等2、負(fù)責(zé)公司年度計劃,項(xiàng)目工作跟蹤質(zhì)評3、圍繞公司發(fā)展的目標(biāo)戰(zhàn)略,進(jìn)行人事系統(tǒng)的配套建設(shè),門店人效評定,總部人員編制以及薪酬架構(gòu)的設(shè)計。...

  • 人事干事崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、協(xié)助制定公司人力資源管理制度、行政規(guī)章制度;2、協(xié)助擬定招聘計劃及督促招聘完成情況;3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實(shí)施工作;3、協(xié)助主管制定薪資福利制度,績效考核管理工作和員工晉升計劃;4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等相關(guān)人事行政工作;5、上...

  • 人事干事的職責(zé)范圍(通用13篇)

    員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計等工作;負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);其他上級交...

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