業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)（精選12篇）

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

　　崗位要求：

　　1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；

　　2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

　　6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

　　工作時(shí)間：早上8：30—下午5：30。每周輪班單休

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)部門發(fā)展目標(biāo)，制定市場業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按規(guī)劃開展業(yè)務(wù)，搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績收入指標(biāo)；

　　2、按照客戶要求按時(shí)完成方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作，參與培訓(xùn)和客戶咨詢，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度；

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、組織實(shí)施、傭金收取、資料歸檔等，并確保項(xiàng)目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求；

　　4、獨(dú)立并指導(dǎo)低級(jí)別員工完成市場拓展工作，實(shí)現(xiàn)年度市場業(yè)務(wù)收入目標(biāo)；

　　5、持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注和掌握國內(nèi)保險(xiǎn)市場動(dòng)態(tài)，研究客戶需求，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇3

　　工作核心：根據(jù)公司托管基金的投資方向，定向拓展目標(biāo)投資項(xiàng)目，篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目通

　　過評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)投資，不斷擴(kuò)充基金項(xiàng)目池，根據(jù)市場宏觀分析及市場機(jī)會(huì)，建議發(fā)起新的行業(yè)/項(xiàng)目基金，同時(shí)對(duì)已投入項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警。

　　工作流程：項(xiàng)目渠道拓展→項(xiàng)目考察→ 《盡職調(diào)查初稿》 →初評(píng)通過→第三方《盡職調(diào)查》→評(píng)審決策→投資→監(jiān)管預(yù)警→退出；

　　崗位職責(zé)：

　　1、投資項(xiàng)目渠道拓展；

　　a.項(xiàng)目渠道:分行業(yè)、區(qū)域開拓投資咨詢公司/園區(qū)管委會(huì)/發(fā)改委/個(gè)人等為基金項(xiàng)目報(bào)送渠道，各渠道提供符合我方要求規(guī)范的項(xiàng)目簡報(bào)及商業(yè)計(jì)劃書（BP），居間服務(wù)協(xié)議按投資額單邊獲酬。

　　b.拓展方式:個(gè)人社會(huì)關(guān)系、向集團(tuán)營銷中心提請(qǐng)營銷安排。

　　2、項(xiàng)目初審與內(nèi)部盡職調(diào)查；

　　內(nèi)部盡職調(diào)查:對(duì)BP制作規(guī)范，符合我方產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃，且達(dá)到基本數(shù)據(jù)要求的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考察，完成《內(nèi)部盡職調(diào)查報(bào)告》，要求全面準(zhǔn)確，包括上下游企業(yè)回訪，為投資決策提供可靠依據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)警示；

　　3、第三方（會(huì)計(jì)、審計(jì)、律師）盡職調(diào)查；

　　對(duì)初審?fù)ㄟ^項(xiàng)目,聘請(qǐng)第三方審計(jì)\\會(huì)計(jì)公司進(jìn)行權(quán)威的《融資企業(yè)盡職調(diào)查》，出具具有法律效力的調(diào)查文件，發(fā)起投資委員會(huì)召開專項(xiàng)決策會(huì)；

　　4、投資全程參與；

　　配合法務(wù)部起草相關(guān)文件、進(jìn)行項(xiàng)目簽約和監(jiān)控預(yù)警與退出等步驟；

　　5、營銷支撐；

　　協(xié)調(diào)組織及開展公司金融產(chǎn)品募集說明會(huì)或講座，協(xié)助完成公司業(yè)績指標(biāo)。

　　入職條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理、財(cái)會(huì)、金融或法律專業(yè)，三年銀行、PE、VC業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、主導(dǎo)投資過兩個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目，參與過從投資到退出的全過程；

　　3、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；

　　4、具備良好的財(cái)務(wù)、管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)；

　　5、具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的文案、策劃和口頭表達(dá)能力；

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　【價(jià)值觀指標(biāo)】占20%；

　　1、職業(yè)操守與道德：盡調(diào)過程的嚴(yán)謹(jǐn)程度，嚴(yán)謹(jǐn)/全面/基本/疏漏/作假；（5%）

　　2、專業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力：積極與同事分享投資環(huán)節(jié)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)以致用；（5%）

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力：公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，由相關(guān)部門及客戶投訴情況得分；（5%）

　　4、策略(全局)思考能力：根據(jù)專業(yè)所長提出有建設(shè)性的建議或意見；（5%）

　　【業(yè)績指標(biāo)】占80%；

　　1、獲取符合基金投資方向的項(xiàng)目數(shù)量（15%）及通過初評(píng)審核的項(xiàng)目池質(zhì)量（25%）；（40%）

　　2、撰寫《盡職調(diào)查內(nèi)部報(bào)告》，評(píng)審會(huì)評(píng)分，過會(huì)項(xiàng)目與第三方盡調(diào)進(jìn)行對(duì)比評(píng)分；（15%）

　　3、對(duì)投資項(xiàng)目的全程運(yùn)維進(jìn)行監(jiān)督預(yù)警，對(duì)法律文書簽署的合法性、完整性負(fù)責(zé)；（15%）

　　4、融資環(huán)節(jié)中協(xié)助融資經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行統(tǒng)一推介外個(gè)性問題的解答；（10%）

　　工資構(gòu)成：

　　1、基本工資：

　　2、個(gè)人績效：任務(wù)額外按投資額的一定比例提��；（詳細(xì)參見《薪資構(gòu)成圖表》）

　　3、團(tuán)隊(duì)績效：按個(gè)人業(yè)績權(quán)重，從團(tuán)隊(duì)績效中按季度提取；

　　4、職位補(bǔ)貼：交通、食宿、餐飲，按不同級(jí)別給予補(bǔ)貼；

　　5、其它：四險(xiǎn)一金

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、國際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作；

　　2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶及開拓新客戶，積極挖掘客戶各項(xiàng)需求，確保完成銀行分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　3、撰寫授信報(bào)告及定期審查客戶之授信條件，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等工作；

　　4、負(fù)責(zé)開展與工銀亞洲對(duì)口部門和工商銀行各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作；

　　5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、具有較強(qiáng)的行業(yè)及財(cái)務(wù)分析能力，熟悉信貸報(bào)告的撰寫；

　　6、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮；

　　7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估能力；

　　8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極進(jìn)取，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)全部裝飾裝修項(xiàng)目全面管理工作,包括但不限于成本、進(jìn)度、安全及質(zhì)量等;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問題;

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工方案的組織設(shè)計(jì)、圖紙深化等的審核工作;

　　4、負(fù)責(zé)裝飾裝修項(xiàng)目的拓展、投標(biāo)、商務(wù)談判及簽約實(shí)施等;

　　5、負(fù)責(zé)裝飾裝修團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和管理;

　　6、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目地區(qū)各種關(guān)系的拓展和維護(hù)工作;

　　任職要求:

　　1、具有一級(jí)資質(zhì)證書;

　　2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務(wù)談判能力;

　　3、做過商務(wù)辦公樓、酒店等中型項(xiàng)目的施工管理工作;

　　4、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的.時(shí)間不少于4年;

　　5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;

　　6、具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；

　　2.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理人的資格審查.申報(bào).登記及業(yè)績管理；

　　3.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理人資格證書的管理及統(tǒng)計(jì)。

　　4.負(fù)責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織；

　　5.負(fù)責(zé)與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險(xiǎn)代理合作協(xié)議；

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實(shí)；

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開展的監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　9.負(fù)責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理工作的來函和文件；

　　10.負(fù)責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的其他有關(guān)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理的工作。

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇7

　　在基金運(yùn)營初期，基金公司非常設(shè)機(jī)構(gòu)主要有：

　　1、投資決策委員會(huì)；

　　2、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)；

　　3、總經(jīng)理助理。

　　一、投資決策委員會(huì)

　　機(jī)構(gòu)職責(zé)：

　　針對(duì)投資部提交的《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》決定是否開展第三方審計(jì)，并在第三方完成《盡職調(diào)查》后，做出是否投資的判決。

　　組成人員：集團(tuán)董事會(huì)2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業(yè)顧問1名；

　　行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對(duì)意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不

　　再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)，集團(tuán)董事長擁有一票否定權(quán)；

　　二、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)

　　機(jī)構(gòu)職責(zé)：

　　投資部編制《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》需協(xié)同集團(tuán)風(fēng)控部協(xié)同考察，并對(duì)采用數(shù)據(jù)、證照等資料采取雙重認(rèn)可；進(jìn)行最終投資決策之前，項(xiàng)目需得到風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)的通過方可上決策會(huì)議。

　　組成人員：集團(tuán)董事會(huì)總經(jīng)理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業(yè)顧問1名，集團(tuán)風(fēng)控部2名；

　　行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目考察做到全面嚴(yán)謹(jǐn)，公司證照關(guān)鍵合同應(yīng)查閱原件，必要時(shí)要求公正，項(xiàng)目可行性分析需引用行業(yè)案例及企業(yè)上下游探訪。項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，4票（含）以上贊同通過，3票需匯總反對(duì)意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)；

　　三、基金管理公司總經(jīng)理助理

　　職位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，包括不限于：○協(xié)調(diào)法務(wù)部，為項(xiàng)目投資制訂整套法律文書，并轉(zhuǎn)投資部或融資部使用; ○協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部，代發(fā)投資決策委員會(huì)放款或回收款項(xiàng)決議指令；○協(xié)調(diào)行政人事部，對(duì)各部門績效進(jìn)行考核；○其它工作。

　　[基金公司收益分配原則]

　　基金管理公司標(biāo)準(zhǔn)收益按照管理規(guī)模按管理費(fèi)2%，超額收益20%計(jì)算；內(nèi)部實(shí)行3：3：4分配原則，即業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)占30%，外部資源（包括審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)公司及營銷費(fèi)用）占30%，公司占40%，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)過去的12個(gè)月業(yè)績進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。

　　團(tuán)隊(duì)留成部分，既實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人能力的褒獎(jiǎng)，又加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人業(yè)績，四成作為團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金中四成用于銷售團(tuán)隊(duì)，六成用于服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　銷售團(tuán)隊(duì)包括投資部與融資部,服務(wù)團(tuán)隊(duì)包括營銷策劃部及協(xié)調(diào)崗位。

　　績效工資考核項(xiàng)目權(quán)重分配]

　　績效工資將就這兩個(gè)方面的多個(gè)考核指標(biāo)進(jìn)行0-5分的評(píng)測(cè)，結(jié)合完成的任務(wù)額度計(jì)算獎(jiǎng)金。每月可分配總金額為

　　Q=[（前12個(gè)月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；

　　其中個(gè)人績效總可分配金額P=Qⅹ；團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金總可分配金額為T=Qⅹ；

　　個(gè)人績效每評(píng)分價(jià)值P1= P /滿分總數(shù)

　　投融資團(tuán)隊(duì)績效每評(píng)分價(jià)值P2= /滿分總數(shù)

　　運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì)績效每評(píng)分價(jià)值P3= /滿分總數(shù)

　　個(gè)人績效Pa=個(gè)人綜合得分ⅹP1；

　　投融資部個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，

　　Pb=個(gè)人綜合得分ⅹ P2；

　　運(yùn)營服務(wù)個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，

　　Pc=個(gè)人綜合得分ⅹ P3；

　　綜上所述：

　　1、投融資部員工績效工資= Pa+Pb；

　　2、運(yùn)營服務(wù)員工績效工資= Pc；

　�。ㄍ顺霁@利超額收益的20%中的30%，按如上方式結(jié)合工作時(shí)間權(quán)重分配給團(tuán)隊(duì)成員及管理層，另解；）

　　金手指基金管理公司架構(gòu)

　　總經(jīng)理

　　投資部

　　融資部營銷部

　　投資決策委員會(huì)

　　股東會(huì)董事會(huì)

　　風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)

　　運(yùn)營部

　　渠道經(jīng)理

　　營銷中心客服中心

　　三方審計(jì)

　　投資經(jīng)理

　　項(xiàng)目渠道

　　項(xiàng)目池統(tǒng)籌

　　業(yè)務(wù)需求任務(wù)核發(fā)

　　總經(jīng)理助理銀行/基金/擔(dān)保外部渠道

　　直銷經(jīng)理

　　VIP客戶

　　策劃經(jīng)理

　　行政部財(cái)務(wù)部風(fēng)控部法務(wù)部協(xié)調(diào)工作

　　媒體關(guān)系會(huì)議營銷業(yè)績季報(bào)

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇8

　　1、業(yè)務(wù)部主任除嚴(yán)格履行電話業(yè)務(wù)員（開票員）崗位職責(zé)外，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部所屬員工的日常管理和培訓(xùn)及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會(huì)，總結(jié)上周工作，布置下周工作。

　　2、每天將8臺(tái)車安排妥當(dāng)，及時(shí)滿足客戶所需。

　　3、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是產(chǎn)品性能。強(qiáng)化記憶每種商品的價(jià)位、包裝、規(guī)格、產(chǎn)地，盡量避免出錯(cuò)。

　　4、按要求向客戶詳細(xì)、準(zhǔn)確地介紹所需商品的性能、特點(diǎn)等。如某種產(chǎn)品缺貨，盡量用同類產(chǎn)品代替。

　　5、出車后，要認(rèn)真把發(fā)貨票據(jù)復(fù)檢一遍。不論淡、旺季，工作都應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不能認(rèn)為工作量大，出錯(cuò)理所當(dāng)然。如果開票員粗心大意出錯(cuò)，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應(yīng)向保管問清楚，不能憑印象認(rèn)為沒有貨，就不開票而影響產(chǎn)品銷售。

　　7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄并及時(shí)與保管員聯(lián)系，不能耽誤時(shí)間太長或回憶不起來，導(dǎo)致盲目給客戶補(bǔ)貨。

　　8、經(jīng)常到庫房接觸實(shí)物，掌握各種商品的'特點(diǎn)。與財(cái)務(wù)人員配合好，不讓工作脫節(jié)。敢于面對(duì)自己的錯(cuò)誤，不能掩蓋或知情不報(bào)，違者除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還要給予相應(yīng)處罰。

　　9、開票出現(xiàn)錯(cuò)誤，要做好記錄，并及時(shí)通知客戶，盡量挽回經(jīng)濟(jì)損失。如不能挽回經(jīng)濟(jì)損失，由開票員負(fù)責(zé)賠償。

　　10、品種臨時(shí)缺貨，要將客戶所需的產(chǎn)品及數(shù)量做好記錄，產(chǎn)品到貨時(shí)要及時(shí)通知客戶，以免影響銷售。

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇9

　　1、維護(hù)家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告;

　　5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

　　只要您有能力,薪資不是問題。

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、充分了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)

　　2、做好產(chǎn)品定位，了解市場需求

　　3、搜索發(fā)掘新客戶，拜訪意向客戶，建立合作關(guān)系

　　4、結(jié)合公司情況，滿足客戶需求，達(dá)成合作意識(shí)

　　5、跟蹤回款

　　6、做好售后回訪工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作等

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務(wù)；

　　2、保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌得與客戶溝通；

　　3、積極完成公司下達(dá)的個(gè)人經(jīng)營指標(biāo)，保證信息的有效；

　　4、努力配合設(shè)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)，參與談單，提高簽單率；

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外廣告宣傳，對(duì)外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度；

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)新、老客戶關(guān)系，幫助客戶做力所能及的事；

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé) 篇12

　　直接上級(jí)：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。

　　2、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

　　3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場促銷活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

　　5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。