業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)（精選5篇）
業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé) 篇1
1. 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或項目要求，開展需求調(diào)研，完成需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)原型及業(yè)務(wù)流程圖；
2. 熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力和邏輯思維能力，能協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行需求的分析和梳理，并輸出系統(tǒng)建設(shè)或優(yōu)化需求
3. 具備極強的溝通表達能力，善于分析和歸納總結(jié)，將需求逐級分解到開發(fā)粒度
4. 有較強的需求文檔及功能設(shè)計文檔編寫能力，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT系統(tǒng)功能需求，
5. 能與項目經(jīng)理、架構(gòu)師、開發(fā)人員、測試開發(fā)人員進行有效溝通
業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé) 篇2
1、承擔(dān)所負責(zé)項目/系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求獲取、可行性分析、需求管理，并組織、配合用戶評審確認，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與用戶協(xié)調(diào)解決；
2、按規(guī)范要求對業(yè)務(wù)需求進行分析，撰寫業(yè)務(wù)需求規(guī)格說明書，供項目設(shè)計和開發(fā)人員使用，并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務(wù)需求；
3、在整個項目生命周期過程中，維護業(yè)務(wù)需求，積極跟進各需求的實現(xiàn)進度，根據(jù)相關(guān)規(guī)范流程處理需求變更；
4、作為客戶業(yè)務(wù)部門與公司項目組的聯(lián)絡(luò)人，參與組織新系統(tǒng)及重大需求變更的業(yè)務(wù)測試、培訓(xùn)及上線推廣工作；
5、制定工作計劃，做好跟蹤反饋；
業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé) 篇3
1、能獨立負責(zé)銀行遠程柜員項目的需求調(diào)研及分析工作，能夠很好的引導(dǎo)客戶的需求方向，主動與業(yè)務(wù)層、技術(shù)層進行溝通確認；
2、能牽頭組織需求評審，跟進評審后問題，確保需求準(zhǔn)確實現(xiàn)客戶要求；
3、根據(jù)公司管理規(guī)范，獨立撰寫相關(guān)的需求分析說明書、應(yīng)用技術(shù)方案等；
4、能夠有效的與開發(fā)人員溝通，協(xié)作開發(fā)完成軟件需求開發(fā)。
業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé) 篇4
(1) 理解客戶需求、目標(biāo)、策略，負責(zé)業(yè)務(wù)需求的調(diào)研、分析和確認；
(2) 編寫調(diào)研報告和項目解決方案；
(3) 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案，參與產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、上線等全流程的需求管理工作，協(xié)助數(shù)據(jù)分析人員對需求進行理解；
(4) 參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試、客戶接收測試方案、測試用例的評審工作；
(5) 對業(yè)務(wù)需求進行管理，跟蹤、控制需求變更，并對需求變更提出合理化建議。
業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé) 篇5
1、專注銀行績效管理，負責(zé)項目前期調(diào)研、資料收集、資料分析等工作；
2、協(xié)助咨詢師開展咨詢規(guī)劃、制度制定、績效文化建設(shè)等工作；
3、負責(zé)績效管理體系推廣及日常運營、溝通、反饋等工作；
4、負責(zé)對接技術(shù)條線，跟進系統(tǒng)落地，負責(zé)業(yè)務(wù)需求驗證；