電腦銷售崗位職責(zé)集錦（精選5篇）
電腦銷售崗位職責(zé)集錦 篇1
1、負(fù)責(zé)電腦部日常工作安排及人員管理
2、負(fù)責(zé)指定電腦部工作計(jì)劃并組織實(shí)施
3、負(fù)責(zé)掌握整個(gè)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)情況，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，維護(hù)交易系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、根據(jù)公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度，配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的權(quán)限管理工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與交易所等相關(guān)部門的聯(lián)系工作
6、負(fù)責(zé)與營(yíng)業(yè)部其他部門的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，對(duì)各部門的電腦需要做出合理配置
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與軟、硬件供應(yīng)商的`聯(lián)系
8、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門和客戶的意見(jiàn)，提交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，系統(tǒng)升級(jí)改造等建議和方案
9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)急計(jì)劃的制定和完善工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)電腦技術(shù)人員的工作指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作
11、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)安全的總體規(guī)劃和管理工作
12、執(zhí)行公司的故障報(bào)告制度
13、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部設(shè)備的維護(hù)工作
14、完成信息技術(shù)部和營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作
電腦銷售崗位職責(zé)集錦 篇2
崗位職責(zé):
1、通過(guò)各種途徑和辦法完成自己的事業(yè)計(jì)劃。
2、自主開(kāi)發(fā)特定的行業(yè)客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試,跟蹤管理項(xiàng)目情況,最終完成銷售。
3、開(kāi)拓行業(yè)si,并開(kāi)發(fā)堅(jiān)固筆記本在特定行業(yè)的新的應(yīng)用,并形成項(xiàng)目。
4、跟蹤部門交給的.項(xiàng)目信息,定期反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況,提高項(xiàng)目成功率。
任職要求:
1、2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備筆記本產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉筆記本電腦硬件知識(shí)。
3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)cet4(會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先考慮)
4、性格開(kāi)朗,有上進(jìn)心,具備良好的溝通能力以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
電腦銷售崗位職責(zé)集錦 篇3
任職要求：
1、無(wú)性別歧視：男女不限；
2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；
3、年齡：青春無(wú)限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對(duì)待工作得積極，有責(zé)任心；
4、熱愛(ài)電子產(chǎn)品，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求；
5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；
6、每個(gè)月或者季度，會(huì)有不同的員工活動(dòng)舉行，加上有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補(bǔ)+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷售顧問(wèn)—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；
要求：
1、年齡16—28歲，男女不限，性格開(kāi)朗外向；
2、銷售員無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，有完善、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，接受應(yīng)屆生；
3、具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)及能吃苦耐勞；
4、發(fā)展崗位：銷售專員—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—產(chǎn)品經(jīng)理等。
5、公司福利：生日會(huì)、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動(dòng)、月度獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等；
主要負(fù)責(zé)專賣店的產(chǎn)品演示，客戶服務(wù)指引，根據(jù)不同需求的客戶，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)給出合適的電腦推薦！
上班時(shí)間：
1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30
2、一個(gè)月四天休息，如遇節(jié)假日，當(dāng)月多一天休息。
3、春節(jié)根據(jù)物業(yè)管理處的時(shí)間放年假；
4、每個(gè)月或者季度，會(huì)有不同的員工活動(dòng)舉行，也有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度；
5、底薪+利潤(rùn)+獎(jiǎng)金=5000以上，上不封頂，多勞多得。
任職要求：
1、無(wú)性別歧視：男女不限；
2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；
3、年齡：青春無(wú)限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的`你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對(duì)待工作得積極，有責(zé)任心；
4、熱愛(ài)電子產(chǎn)品，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求；
5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；
6、每個(gè)月或者季度，會(huì)有不同的員工活動(dòng)舉行，加上有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補(bǔ)+主產(chǎn)品提成+配件提成=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷售顧問(wèn)—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；
電腦銷售崗位職責(zé)集錦 篇4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華碩電腦店面銷售工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，男女不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個(gè)人目標(biāo)；
4、熟悉商場(chǎng)工作環(huán)境，有零售店面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
電腦銷售崗位職責(zé)集錦 篇5
工作描述：
推廣公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品，拓展新客戶、新代理商，尋求新的合作伙伴；
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽以及訂單處理，定期提交業(yè)務(wù)銷售狀況報(bào)表供主管參考；
保證代理商與公司之間溝通順暢、高效，保持與代理商的良好合作關(guān)系。
職位要求：
一年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)（軟件銷售經(jīng)驗(yàn)佳），了解軟件行業(yè)；
熟練掌握各種常用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
能夠獨(dú)立作業(yè)；
正直、聰明、熱情、認(rèn)真細(xì)致、干勁十足、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。