銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選9篇）

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)推動節(jié)奏,制定合理的企劃項目和業(yè)務(wù)推動方案,促進業(yè)績提升。

　　2、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏策劃開展營銷活動與高端客戶體驗式營銷等,并對營銷活動和方案進度統(tǒng)計、支持與通報。

　　3、定期對各項關(guān)鍵業(yè)績指標完成情況進行收集、數(shù)據(jù)分析和通報,撰寫報告,為部門經(jīng)營決策和方案制訂提供科學(xué)、有效的依據(jù)。

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)點,組織召開各類經(jīng)營分析會議。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點,打造業(yè)務(wù)團隊榮譽體系,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職條件

　　1、全日制一本以上統(tǒng)招學(xué)歷;

　　2、有壽險業(yè)個險渠道銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、能承受較大壓力工作,溝通表達能力強。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇2

　　銀保業(yè)務(wù)總監(jiān)中信保誠人壽保險有限公司上海分公司中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠職責(zé):

　　1、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)團隊銷售目標的達成,業(yè)務(wù)團隊的日常管理與輔導(dǎo),承擔(dān)高nbp產(chǎn)品的銷售推動工作,達成部門要求的各項業(yè)務(wù)目標。

　　2、合作銀行分行及重點支行的日常維護與溝通,業(yè)務(wù)培訓(xùn)與服務(wù)支持,提高業(yè)務(wù)品質(zhì),確保各項kqi指標全面達標。

　　3、積極開拓合作渠道,承擔(dān)與當?shù)胤中屑昂献鞣奖ｋU業(yè)務(wù)負責(zé)人及行長溝通工作,確保我司保險業(yè)務(wù)在合作渠道的較高占比。

　　4、嚴格控制業(yè)務(wù)推動成本,合理管控費用,確保所轄渠道的投產(chǎn)比在合理范圍內(nèi)。

　　5、所轄渠道客戶經(jīng)理的日常面試與招聘工作,維持團隊穩(wěn)定,確保客戶經(jīng)理每季度留存率及考核通過率符合分公司目標。

　　6、完成上級主管委派的其他工作任務(wù)。

　　要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬),金融、保險、營銷管理專業(yè)為佳

　　2、5年以上銀保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,其中2年以上銀保管理經(jīng)驗

　　福利:

　　五險一金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+帶薪年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機健身器材任意使用、結(jié)婚生育賀禮等~

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇3

　　銀保業(yè)務(wù)品質(zhì)管理崗交銀康聯(lián)人壽保險有限公司交銀康聯(lián)人壽保險有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián)職責(zé)描述:

　　1、及時統(tǒng)計、分析、下發(fā)和督辦各分支機構(gòu)回執(zhí)未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導(dǎo)各機構(gòu)達成業(yè)務(wù)品質(zhì)指標;

　　2、定期統(tǒng)計和公布各分支機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)品質(zhì)指標的達成情況,及時發(fā)現(xiàn)和提示異常情況,并進行追蹤處理;

　　3、根據(jù)銀保條線品質(zhì)管理辦法及公司和監(jiān)管的相關(guān)要求,對違規(guī)銷售行為及時進行匯總下發(fā)、追蹤核實和品質(zhì)處罰;

　　4、梳理銀保條線業(yè)務(wù)風(fēng)險點、建立健全風(fēng)險防控和品質(zhì)管理等相關(guān)制度,同時對分支機構(gòu)自行擬定的相關(guān)品質(zhì)管理制度進行合規(guī)審核;

　　5、定期組織對分支機構(gòu)進行合規(guī)檢查,并完成檢查報告;

　　6、規(guī)范分支機構(gòu)網(wǎng)點信息管理及錄入,并對機構(gòu)網(wǎng)點調(diào)整進行備案;

　　7、規(guī)范各分支機構(gòu)手續(xù)費協(xié)議的錄入,并根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)計各分支機構(gòu)手續(xù)費支付情況,按時報送相關(guān)數(shù)據(jù);

　　8、配合公司相關(guān)部門及外部監(jiān)管機關(guān),完成各類合規(guī)檢查、風(fēng)險排查等專項工作并按時報送相關(guān)報告;

　　9、及時完成上級主管交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有保險、法律等相關(guān)知識;

　　2、具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,能熟練運用office等辦公軟件。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇4

　　銀保期繳業(yè)務(wù)負責(zé)人知名壽險公司michael page米高蒲志國際(香港)有限公司工作職責(zé):

　　您將作為子公司一把手,全面負責(zé)行業(yè)調(diào)研,機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場開拓策略。

　　client details

　　行業(yè)知名壽險公司,實力雄厚。業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,擴張團隊過程中,個人可發(fā)揮空間大。

　　description

　　負責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)的管理,開拓市場,制定策略,培訓(xùn)和招募人才。

　　profile

　　全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)加分

　　必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務(wù)

　　擁有5年中大型保險企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗,有過組建團隊和管理團隊的經(jīng)驗和能力。

　　job offer

　　為實力雄厚平臺搭建子公司團隊,開拓相關(guān)銀保業(yè)務(wù)。個人發(fā)揮空間大且平臺穩(wěn)定。

　　有競爭的薪酬

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　　任職要求:

　　您將作為子公司一把手,全面負責(zé)行業(yè)調(diào)研,機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場開拓策略。

　　全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)加分

　　必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務(wù)

　　擁有5年中大型保險企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗,有過組建團隊和管理團隊的經(jīng)驗和能力。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇5

　　銀保/大客戶業(yè)務(wù)銷售支持安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國)安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國)有限公司,安聯(lián),安聯(lián)財產(chǎn),安聯(lián)財產(chǎn)保險,安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國),安聯(lián)財險,安聯(lián)職責(zé)描述:

　　業(yè)務(wù)支持:

　　1.負責(zé)銀保/大客戶業(yè)務(wù)的保費核對、結(jié)算和發(fā)票管理;

　　2.負責(zé)銀保/大客戶項目的內(nèi)部溝通支持和協(xié)調(diào);

　　3.負責(zé)銀保/大客戶項目日常的咨詢和檔案資料管理;

　　4.負責(zé)銀行/大客戶項目的協(xié)議準備和內(nèi)部流程簽報;

　　5.協(xié)助制作使用手冊或保險說明等。

　　客戶服務(wù):

　　1.售后服務(wù)

　　2.定期與理賠、財務(wù)等部門溝通反饋客戶的需求

　　任職要求:

　　1、保險公司運營(或銀保業(yè)務(wù)支持)經(jīng)驗3年以上

　　2、大學(xué)本科以上、溝通能力好、具備保險公司運營或醫(yī)療知識者優(yōu)先

　　3、 office熟練,良好的語言組織和文案寫作能力

　　4、工作仔細認真,良好的溝通及表達能力

　　5、普通話、粵語聽說寫熟練,英語優(yōu)秀者優(yōu)先。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇6

　　銀保業(yè)務(wù)發(fā)展專員中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司銀保渠道下達的業(yè)務(wù)預(yù)算,負責(zé)銀行渠道kpi指標的推動、達成,合作渠道內(nèi)外部活動方案的制定、推動、達成公司的業(yè)務(wù)目標,合規(guī)經(jīng)營;

　　2、根據(jù)公司規(guī)章制度,建立完整完善的培訓(xùn)體系,為銀保各渠道培訓(xùn)、會議經(jīng)營的實施提高產(chǎn)能,規(guī)范日常管理,合規(guī)經(jīng)營;

　　3、根據(jù)公司的各類考核要求,負責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)報表上報及分析,確保準確、及時、有效。

　　4、根據(jù)公司要求完成其他各項工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)為佳;

　　2.具有2年以上行業(yè)經(jīng)驗;

　　3.持有l(wèi)oma證書、個人保險銷售經(jīng)驗以及保險公司相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.吃苦耐勞、責(zé)任心強、積極主動,有強烈的上進心,樂觀,能承受較強的工作壓力。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)銀行保險部的手續(xù)費、保費及相關(guān)費用的流程報批;

　　2、負責(zé)銀行保險部各項費用報銷;

　　3、負責(zé)預(yù)算編制及費用報銷、管控;

　　4、負責(zé)銀行保險部行銷輔助品的采購、申領(lǐng)和派發(fā);

　　5、負責(zé)銀行保險部業(yè)務(wù)人員的入、離職;

　　6、負責(zé)銀行保險部業(yè)務(wù)人員的晉升、降級審核和預(yù)警管理;

　　7、負責(zé)銀行保險部業(yè)務(wù)人員薪資、績效管理;

　　8、把控業(yè)務(wù)品質(zhì)、風(fēng)險管理;

　　9、根據(jù)人員管理工作開展需要，分析并提交銀保人員管理報告。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、年齡在40周歲以下;

　　3、具有一年以上保險從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、溝通能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉國家及地區(qū)保險法規(guī)及保險政策，具備一定的財稅知識，熟悉人員管理流程;

　　5、能夠熟練操作office等辦公軟件;

　　6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇8

　　上海-銀保業(yè)務(wù)部-職場開拓企劃督導(dǎo)經(jīng)理工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,axa,工銀安盛職責(zé)描述:

　　1、業(yè)務(wù)目標分解與督導(dǎo)。分解年度保費預(yù)算,并對日常保費任務(wù)達成情況進行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報告。

　　2、銷售人員發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標與行動方案,組織實施新人招募活動,推動人力增長;基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機制,實施基本法考核。

　　3、培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計劃和方案,組織實施內(nèi)外部各類培訓(xùn)活動,提升銷售人員的技能。

　　4、營銷活動策劃與實施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動方案,并負責(zé)具體活動方案的組織、實施及效果評估;組織實施各類專題營銷活動;協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。

　　5、報表體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報告和相關(guān)報表,即使提供相關(guān)報表以跟蹤業(yè)務(wù)團隊和銷售人員業(yè)績狀況。

　　6、預(yù)算管理和風(fēng)險管控。在預(yù)算內(nèi)管控渠道費用,有效控制成本。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理、市場營銷等專業(yè)。

　　2、5年以上大型壽險公司個險渠道工作經(jīng)驗,具有人員管理、銷售支持、培訓(xùn)組織等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具備保險專業(yè)知識背景,熟悉個險業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。

　　4、具備良好的溝通、文字表達及公文寫作能力;能熟練應(yīng)用辦公軟件。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇9

　　銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西)銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　(一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:帶領(lǐng)所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。

　　(二)團隊建設(shè)及管理:

　　1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

　　2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項過程指標;

　　3、組織團隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標達成;

　　4、落實團隊經(jīng)營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責(zé)對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成;

　　5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。

　　(三)渠道拓展、維護與經(jīng)營:

　　1、協(xié)助機構(gòu)進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務(wù)渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

　　2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導(dǎo)訪問,了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況,及時改進網(wǎng)點反饋意見;

　　3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果,制定改善方案。

　　(四)團隊文化建設(shè):

　　1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標;

　　2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。

　　(五)其他職責(zé):

　　1、完成公司交辦的其他各項工作;

　　2、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。