教育部崗位職責（精選4篇）
教育部崗位職責 篇1
任職資格：
1、大學本科以上，或相關工作5年以上經(jīng)驗；
2、熟悉陽光雨露教育理念，了解業(yè)務并掌握市場營銷相關知識；
3、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識和系統(tǒng)化業(yè)務輔導運作環(huán)節(jié)；
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執(zhí)行與談判能力。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策；
2、領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標；
3、領導建立幸福事業(yè)合伙人孵化程序、建立標準、導入以及督導監(jiān)督；4。參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務的.質(zhì)量要求；
5、達成公司業(yè)績目標。
教育部崗位職責 篇2
任職資格：
1、本科以上學歷，或相關工作資歷3年以上；
2、具有3年活動策劃以及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
4、注重細節(jié)，具備較強的'執(zhí)行力與抗壓力；
5、具有良好的客戶服務意識與維護能力。
崗位職責：
1、負責策劃制定會議可行性方案；
2、會議主導；
3、協(xié)調(diào)組知項目涉及的內(nèi)部、外部人員間的各項工作；
4、負責客戶關系管理；
5、帶領團隊達成業(yè)績目標。
教育部崗位職責 篇3
1.負責組織制定局有關人事、勞資、教育、保衛(wèi)、保密和防火等方面的規(guī)章制度與管理辦法。
2.組織制訂并實施局人事教育工作的發(fā)展規(guī)劃與計劃。
3.負責局機關及下屬單位的機構設置和人員編制的管理。
4.負責局機關及下屬單位人員的專業(yè)技術職務(職稱)的評任(聘)工作以及專利代理系列職稱代評工作。
5.負責局干部管理權限內(nèi)所管人員的錄,用、任免、調(diào)配(交流)、考核(察)和獎懲；負責干部退休和人事檔案管理工作。
6.負責局機關及下屬單位人員的工資、福利和考勤管理工作。
7.負責局機關及下屬人員的教育、培訓和出國進修管理工作。
8.受國家知識產(chǎn)權局委托，負責國家知識產(chǎn)權局系統(tǒng)的`安全保衛(wèi)、保密和防火工作。
9.參與知識產(chǎn)權局智力引進工作和全國專利系統(tǒng)培訓工作。
10.負責國家知識產(chǎn)權局人才資源辦公室的日常管理工作。
11.完成局交辦的其他工作。
教育部崗位職責 篇4
學前教育部總監(jiān)工作職責：
●制定教育集團學前教育部年度經(jīng)營目標，執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理，完成年度經(jīng)營目標；
●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；
●負責項目籌建和后期項目運營管理；
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓工作；
●指導園所教育教學管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展；
●維護各政府部門、各園之間的良好關系，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求：
●統(tǒng)招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業(yè)畢業(yè)；
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮；
●具有先進的教育理念，熱愛早教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業(yè)價值觀；
●熟悉國內(nèi)外學前教育領域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī)；
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強。
工作職責：
●制定教育集團學前教育部年度經(jīng)營目標，執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理，完成年度經(jīng)營目標；
●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；
●負責項目籌建和后期項目運營管理；
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓工作；
●指導園所教育教學管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展；
●維護各政府部門、各園之間的良好關系，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的.溝通協(xié)調(diào)。
職位要求：
●統(tǒng)招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業(yè)畢業(yè)；
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮；
●具有先進的教育理念，熱愛早教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業(yè)價值觀；
●熟悉國內(nèi)外學前教育領域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī)；
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強。