崗位的基本職責(zé)（精選20篇）

崗位的基本職責(zé) 篇1

　　1.貫徹執(zhí)行和宣傳黨和國家有關(guān)高等教育的方針政策、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

　　2.服從本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，承擔(dān)本單位全面的教育管理工作，能有效的調(diào)動各方面力量完成工作任務(wù)，并能創(chuàng)造性的開展工作，促進(jìn)本部門、本崗位職能有效發(fā)揮，推動學(xué)校的改革和發(fā)展。

　　3.根據(jù)國家或?qū)W校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設(shè)計(jì)研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。

　　4.指導(dǎo)本單位副研究員及以下職務(wù)人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本單位的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。

　　5.業(yè)績成果條件(達(dá)到下列五項(xiàng)中的'兩項(xiàng)，其中第A項(xiàng)為必備項(xiàng))

　　A.公開發(fā)表高等教育管理研究領(lǐng)域相關(guān)論文2篇及以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上。

　　B.主編、副主編出版本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)著作1部，或?qū)W術(shù)論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學(xué)校認(rèn)定的人文社科權(quán)威期刊(A類、B類)發(fā)表論文1篇。

　　C.主持或作為前兩名承擔(dān)部委、省市人文社科類縱向科研項(xiàng)目(有經(jīng)費(fèi)資助)，或主持人文社科類橫向科研項(xiàng)目單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2萬元以上或累計(jì)5萬元以上。

　　D.獲校級及以上級別成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　E.主持撰寫或獨(dú)立撰寫具有較高學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值的研究報(bào)告、改革方案，或完成重要的工作規(guī)劃、工作總結(jié)和實(shí)施意見，具有創(chuàng)新性，被學(xué)校采納，為學(xué)校的高等教育管理工作做出重大貢獻(xiàn)。

　　-- end --

崗位的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進(jìn)行績效評估、績效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器安全和運(yùn)維，包括服務(wù)器和應(yīng)用配置管理、系統(tǒng)監(jiān)控、系統(tǒng)和組件升級、系統(tǒng)安全、性能優(yōu)化，巡檢等工作

　　2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維管理和自動化工具的設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù)，不斷優(yōu)化運(yùn)維工具效率

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)器的自動化腳本的編寫;從運(yùn)維角度參與并推動架構(gòu)體系優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)器的故障處理以及解決方案的制定，并跟進(jìn)故障解決;

　　5、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)營和監(jiān)控;對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行定期備份和按需恢復(fù)，負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，清理等工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉Linux、Windows操作系統(tǒng)，2年以上基于Linux/Unix平臺的大型系統(tǒng)運(yùn)維和管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)庫(MySQL/Oracle)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟練使用一種以上腳本語言(shell/python/perl等)進(jìn)行日常的運(yùn)維工具開發(fā);

　　3、熟悉nginx、tomcat、memcached、zookeeper、jira、svn、zabbix等常用軟件的搭建、配置、優(yōu)化、日志分析;

　　4、掌握云監(jiān)控、日志服務(wù)、容器服務(wù)、備份服務(wù)、災(zāi)備機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)等配置，進(jìn)行過獨(dú)立的搭建和管理;

　　5、熟悉Vmware等虛擬化產(chǎn)品、對配置管理、可用有較深入了解;

　　6、具備良好的故障分析和解決問題的能力;有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境。

　　7、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，職業(yè)素養(yǎng)好，可適應(yīng)出差，有駕駛證者優(yōu)先;

崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、建立合同管理體系,制訂合同管理制度

　　2、編制常用合同范本,指導(dǎo)合同業(yè)務(wù)工作;

　　3、起草重大合同文本，對一般合同進(jìn)行合規(guī)審查;

　　4 監(jiān)督合同履行和結(jié)算;

　　5、參與重大合同談判，提出合同相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施

　　6、對合同和相關(guān)資料組卷歸檔

　　7、參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議;

　　8、組織公司合同有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　任職要求：

　　1、法律、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、文秘等相關(guān)專業(yè)，三年以上房地產(chǎn)企業(yè)招標(biāo)、采購工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握合同法等基本的法律知識;

　　3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、合同管理、招投標(biāo)和供應(yīng)商管理等實(shí)務(wù)知識;

　　4、具有良好的談判能力、溝通能力和處理人際關(guān)系能力;為人正直嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正;

崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務(wù)發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿。

　　2、 正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務(wù)發(fā)票。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查。

　　3、 嚴(yán)格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。

　　4、 規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映。

　　5、 負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)。

　　6、 做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　7、 負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對。

　　8、 負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔。

　　9、 每月對納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議。

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生以及實(shí)習(xí)生;

　　3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、細(xì)致，耐心具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

崗位的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)整個(gè)市場推廣品牌戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施;制定部門管理制度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及管理機(jī)制的完善;制定全年市場規(guī)劃，策劃并組織市場活動，明確市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向并執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)平面、視頻、網(wǎng)站更新，有審美能力，并運(yùn)用線上、線下推廣的模式擴(kuò)大效應(yīng);

　　3. 制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

　　4. 管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　5. 尋找與分析市場機(jī)會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳;策劃發(fā)布會等媒體類活動。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上市場部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 傳媒、廣告相關(guān)行業(yè)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)者佳;

　　3. 有獨(dú)立策劃活動和活動執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　4. 有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，能夠從公司戰(zhàn)略層面出發(fā)，確立公司各項(xiàng)目定位;

　　5. 具備市場團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

　　6. 熟悉運(yùn)營策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評估體系;

　　7. 具有較強(qiáng)的文案撰寫、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.能正確處理現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務(wù)，確保日清月結(jié)，款賬相符;

　　2.負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂，保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　3.根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)內(nèi)外系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理，確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　4.對數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)操作技能;

　　5.協(xié)助上級定期對數(shù)據(jù)管理情況進(jìn)行匯總，并會撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告匯總上級。

　　任職要求：

　　1、熟練操作辦公自動化軟件;工作細(xì)致認(rèn)真，對數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)處理或財(cái)務(wù)助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞;

　　2、熟練操作EXCEL，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析能力。

崗位的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.按要求接收指派的客戶請求，處理，跟進(jìn)直到關(guān)閉case;

　　2.在上級指導(dǎo)下操作;

　　3.嚴(yán)格遵循case的操作指導(dǎo)等管理流程工作，確保case能夠及時(shí)有效的得到對應(yīng)和更新，并且每一步操作都能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

　　4.每一個(gè)case都要存檔記錄，包括所有的解決步驟;

　　5.能夠積極的，有效的，靈活的完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和要求;

　　6.服從/完成具體的或者臨時(shí)特別的工作;

　　7.與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，提供更高質(zhì)量的服務(wù);

　　8.參與部門會議，定期配合部門經(jīng)理進(jìn)行1對1工作回顧;

　　9.工程師監(jiān)控自己所在的組里的所有case工作狀況;

　　10.通過每天的工作，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和其他工具，不斷堅(jiān)持自我發(fā)展。

　　技術(shù)和能力：

　　1.以客戶為導(dǎo)向，積極解決客戶問題，滿足客戶要求;

　　2.較高的客戶服務(wù)技能，電話溝通技巧，口語和書寫能力;

　　3,英語熟練，會日語是加分項(xiàng);

　　4.豐富的各種軟/硬件知識，熟悉Linux ,Windows 操作系統(tǒng) ;

　　5.熟練掌握Databases， Operating Systems， Programming， Networking等;

　　6.解決問題的技能;

　　7.自我管理能力;

　　8.積極參與團(tuán)隊(duì)活動。

崗位的基本職責(zé) 篇9

　　1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

　　4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

　　負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費(fèi)貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

　　7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

崗位的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理與安全維護(hù)及日常數(shù)據(jù)和報(bào)表的維護(hù)、監(jiān)控、內(nèi)部服務(wù)器的運(yùn)維管理;

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)部署方案的制定及實(shí)施;保障服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫安全，檢查并消除安全漏洞;日常系統(tǒng)巡檢、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)、故障排除等;

　　3、對Linux下各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、應(yīng)用系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等進(jìn)行自動化腳本的工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中Linux服務(wù)器的部署與維護(hù)，服務(wù)器安全管控，并根據(jù)項(xiàng)目對系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化;

　　5、處理IT日常維護(hù)和管理。

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上服務(wù)器運(yùn)維工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;

　　2、精通linux操作系統(tǒng)，熟練部署和維護(hù)服務(wù)器以及l(fā)inux服務(wù)器上架設(shè)各種服務(wù);

　　3、熟悉Oracle、MySql管理和維護(hù)，數(shù)據(jù)備份;

　　4、熟悉常用Linux服務(wù)器軟件的配置，如Docker、Nginx、Tomcat、JDK等應(yīng)用，能夠熟練部署;

　　5、熟練掌握各類工具實(shí)現(xiàn)運(yùn)維自動化;

　　6、掌握shell/perl/php/python中的一種或兩種腳本編程語言;

　　7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在一定壓力下工作，積極主動、認(rèn)真踏實(shí)、有良好自學(xué)能力和獨(dú)立解決問題的能力。

崗位的基本職責(zé) 篇11

　　1：參與公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行實(shí)施參與公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行實(shí)施遵守公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2：遵守公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度 、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃編制工作

　　3：負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃編制工作

　　4：參與顧客的檢驗(yàn)計(jì)劃評審工作參與顧客的檢驗(yàn)計(jì)劃評審工作協(xié)助質(zhì)量部長制定產(chǎn)品檢驗(yàn)準(zhǔn)則

　　5：協(xié)助質(zhì)量部長制定產(chǎn)品檢驗(yàn)準(zhǔn)則負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化審核工作

　　6：負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化審核工作

　　7：協(xié)助檢驗(yàn)人員處理現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量技術(shù)問題協(xié)助檢驗(yàn)人員處理現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量技術(shù)問題

　　8：協(xié)助體系工程師完成相關(guān)部門協(xié)助體系工程師完成相關(guān)部門析析、收集工作收集工作 、顧客關(guān)于質(zhì)量問題反饋信息的分 顧客關(guān)于質(zhì)量問題反饋信息的分

　　9：負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)助軍代表對產(chǎn)品的驗(yàn)收工作協(xié)助軍代表對產(chǎn)品的驗(yàn)收工作合項(xiàng)進(jìn)行整改合項(xiàng)進(jìn)行整改 ，，并組織對發(fā)現(xiàn)的不符并組織對發(fā)現(xiàn)的不符

　　10：上級安排的其他工作上級安排的其他工作

　　11：協(xié)助并配合部門人員完成相關(guān)工作協(xié)助并配合部門人員完成相關(guān)工作

　　12：參與公司參與公司、部門組織的培訓(xùn)部門組織的培訓(xùn)

崗位的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.建立良好的銀行、私募等資本市場的人脈資源和關(guān)系，并為集團(tuán)公司的項(xiàng)目發(fā)展積極開展資本運(yùn)作;

　　2.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　3.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施;

　　4.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　崗位要求：

　　1.有資本運(yùn)作、企業(yè)并購重組、PE/VC、股權(quán)設(shè)計(jì)操作經(jīng)驗(yàn);

　　2.中級以上職稱，有注冊會計(jì)師和注冊稅務(wù)師證書優(yōu)先;

崗位的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.配合相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和熱點(diǎn)事件，策劃并執(zhí)行有影響力的拉新、促活或傳播活動;

　　2.結(jié)合活動及傳播需要，參與線上線下活動的策劃，統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目，跟進(jìn)項(xiàng)目及執(zhí)行工作，拓展合作資源渠道;

　　3.根據(jù)用戶增長指標(biāo)，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動架構(gòu);

　　4.在公司市場戰(zhàn)略指導(dǎo)下，尋找傳播渠道，帶動用戶數(shù)量增長，有效提升用戶量及活躍度;

　　5.運(yùn)營策略、活動、話題的制定及執(zhí)行;

　　6.跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋。

　　任職要求：

　　1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深刻理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和模式，了解用戶互動心理及用戶行為;

　　2.熟悉線上用戶運(yùn)營，擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感;

　　3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作，執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和項(xiàng)目驅(qū)動力;

　　4.具備運(yùn)營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有很好的數(shù)據(jù)分析、使用及總結(jié)能力。

崗位的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、配合銷售人員了解客戶需求，解答客戶疑問，為客戶提供行業(yè)解決方案;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解和答疑;

　　3、跟蹤最新的技術(shù)動向，定期制作技術(shù)文檔;

　　4、進(jìn)行售前、售后項(xiàng)目分析、設(shè)計(jì)和規(guī)劃，支持銷售競標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)，通訊類專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議(主要是TCP/IP);

　　3、熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(主要是以太網(wǎng)交換機(jī)和路由器);

　　4、優(yōu)秀的溝通技巧，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有創(chuàng)新精神并踏實(shí)勤奮;

　　5、擁有CCIE、CCNP、 HCIE、 HCNP等網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證資優(yōu)先 ;

　　6、擁有軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(Java、Pyhon等語言)優(yōu)先。

崗位的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)

　　1、建立公司成本管理和控制體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司成本管理統(tǒng)籌工作，參與相關(guān)可研報(bào)告編制;

　　3、負(fù)責(zé)公司全過程成本控制，從成本角度提出優(yōu)化方案，為前期方案確定及經(jīng)濟(jì)評估提供成本指標(biāo)及評估數(shù)據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)公司成本管理模型搭建、成本風(fēng)險(xiǎn)把控、目標(biāo)成本、動態(tài)成本、招標(biāo)采購、合同、評估預(yù)算、材料認(rèn)價(jià)、變更、簽證、結(jié)算、款項(xiàng)支付等各項(xiàng)成本的編制及審核工作;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司月、季、年度成本完成情況及制定工作計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)公司成本管理、監(jiān)督、審核、審批等工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司合同管理體系的策劃、建立和優(yōu)化工作;

　　8、擬定公司合同示范文本，根據(jù)清單編制預(yù)算;

　　9、參與合同的洽談、負(fù)責(zé)編制有關(guān)文函與索賠;

　　10、審核公司合同中的造價(jià)、支付和結(jié)算條款及合同變更中的費(fèi)用管理;

　　11、協(xié)助合同詢價(jià)、議價(jià)工作;

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上中大型企業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握招投標(biāo)管理、合約管理、預(yù)結(jié)算管理;有良好的成本管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，具備發(fā)現(xiàn)并提出解決問題方法的能力;

　　4、有完成3個(gè)以上預(yù)決算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　5、熟悉預(yù)算定額，熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和預(yù)算軟件;

崗位的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)集群的運(yùn)維工作(Hadoop/Hbase/Hive/ Yarn/ Spark/ Storm/ ES等大數(shù)據(jù)生態(tài)圈組件)確保高可用性。

　　2.負(fù)責(zé)集群容量規(guī)劃、擴(kuò)容及性能優(yōu)化;

　　3.參入建設(shè)大規(guī)模分布式集群的運(yùn)維、監(jiān)控和管理平臺;

　　4.參與業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)階段給出可運(yùn)維性改進(jìn)建議;

　　5.深入研究大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)維技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化集群服務(wù)架構(gòu)，探索新的大數(shù)據(jù)運(yùn)維技及發(fā)展方向。

　　任職要求：

　　1.三年及以上大數(shù)據(jù)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉hadoop、hbase、hive、Solr、ES等分布式相關(guān)技術(shù)，熟悉源碼尤佳，至少掌握java/python/shell中的一種語言。

　　2.了解大數(shù)據(jù)平臺應(yīng)用架構(gòu)，具備常見問題的基本分析和解決能力。

　　3.熟悉Linux操作系統(tǒng)的配置、管理及優(yōu)化，能夠獨(dú)立排查及解決操作系統(tǒng)層面的問題;

　　4.熟悉nginx、tomcat等web應(yīng)用及中間件的使用和配置

　　5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6.對大數(shù)據(jù)方向運(yùn)維有很高的熱情和興趣，能主動學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識;

崗位的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.參與對工廠設(shè)備的日常清潔,維修,維護(hù)工作;

　　2.記錄生產(chǎn)設(shè)備的有關(guān)文檔資料;

　　3.負(fù)責(zé)工廠的儀表和電氣設(shè)備進(jìn)行日常巡回檢查,及時(shí)解決故障隱患;

　　4.協(xié)助儀電工程師完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除，保障工廠正常運(yùn)行;

　　5.負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修和校整標(biāo)定;負(fù)責(zé)電氣線路的檢修和維護(hù);配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調(diào)試和維護(hù);

　　6.完成生產(chǎn)保障部部長和儀電工程師所布置的其它工作。

　　職位要求：

　　1.中專以上學(xué)歷，自動化儀表或電氣相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);

　　3 .具有現(xiàn)場維修機(jī)器設(shè)備的豐富經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　4.責(zé)任感強(qiáng)，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5.具備高壓及低壓電工操作證(優(yōu)先考慮);

崗位的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、提供公司軟件應(yīng)用系統(tǒng)的售前技術(shù)服務(wù)、獨(dú)立實(shí)施和售后維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)軟件的演示和培訓(xùn)。

　　3、收集理解客戶需求并及時(shí)反饋;

　　4、解決客戶軟件/硬件的技術(shù)問題;

　　5、建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和疑難解答;

　　6、編寫相關(guān)產(chǎn)品問題和技術(shù)問題的報(bào)告;

　　7、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、技術(shù)類文檔的編寫工作;

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、熟練操作SQLserver、Oracle數(shù)據(jù)庫

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)調(diào)試和服務(wù)器的安裝調(diào)試;

　　4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng);

　　5、熟悉java程序發(fā)布流程，熟練各個(gè)操作系統(tǒng)環(huán)境的部署;

　　6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練掌握公司各個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)知識;

　　7、數(shù)據(jù)敏感，熟練數(shù)據(jù)的各項(xiàng)操作，并能做數(shù)據(jù)備份和任務(wù)計(jì)劃。

崗位的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略;

　　2、根據(jù)公司實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對于公司人員進(jìn)行合理規(guī)劃和變更，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率;

　　4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，提高培訓(xùn)效果;

　　5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、加強(qiáng)各項(xiàng)校企合作，推動公司人才梯隊(duì)建設(shè);

　　7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);

　　8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。寧波大區(qū)戶籍人員優(yōu)先考慮。

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有英語特長者優(yōu)先考慮;

崗位的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目測試,包括測試需求分析,計(jì)劃方案制定,測試用例設(shè)計(jì)和執(zhí)行,完成測試報(bào)告。

　　2、根據(jù)產(chǎn)品功能說明編寫測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試用例和測試數(shù)據(jù);

　　3、執(zhí)行并控制測試項(xiàng)目全過程;

　　4、能對測試流程進(jìn)行補(bǔ)充，能夠快速地反映問題，描述問題，能對項(xiàng)目提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;三年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用LOADRUNNER\JMETER，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握軟件測試技術(shù)、測試方法;

　　4、熟悉LINUX、JAVA、MYSQL;

　　5、較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、能勝任重復(fù)和高強(qiáng)度測試工作;

　　7、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神