崗位的基本職責(zé)（精選31篇）

崗位的基本職責(zé) 篇1

　　1.貫徹執(zhí)行和宣傳黨和國家有關(guān)高等教育的方針政策、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

　　2.服從本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，承擔(dān)本單位全面的教育管理工作，能有效的調(diào)動各方面力量完成工作任務(wù)，并能創(chuàng)造性的開展工作，促進本部門、本崗位職能有效發(fā)揮，推動學(xué)校的改革和發(fā)展。

　　3.根據(jù)國家或?qū)W校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設(shè)計研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。

　　4.指導(dǎo)本單位副研究員及以下職務(wù)人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本單位的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。

　　5.業(yè)績成果條件(達到下列五項中的'兩項，其中第A項為必備項)

　　A.公開發(fā)表高等教育管理研究領(lǐng)域相關(guān)論文2篇及以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上。

　　B.主編、副主編出版本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)著作1部，或?qū)W術(shù)論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學(xué)校認定的人文社科權(quán)威期刊(A類、B類)發(fā)表論文1篇。

　　C.主持或作為前兩名承擔(dān)部委、省市人文社科類縱向科研項目(有經(jīng)費資助)，或主持人文社科類橫向科研項目單項經(jīng)費2萬元以上或累計5萬元以上。

　　D.獲校級及以上級別成果、榮譽獎勵。

　　E.主持撰寫或獨立撰寫具有較高學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價值的研究報告、改革方案，或完成重要的工作規(guī)劃、工作總結(jié)和實施意見，具有創(chuàng)新性，被學(xué)校采納，為學(xué)校的高等教育管理工作做出重大貢獻。

　　-- end --

崗位的基本職責(zé) 篇2

　　1. 物業(yè)主管在經(jīng)理指導(dǎo)下，負責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責(zé)改進工作及落實。

　　2. 負責(zé)跟進落實管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項，并向經(jīng)理匯報。

　　3. 執(zhí)行政府部門有關(guān)政策、法規(guī)及本小區(qū)管理規(guī)則，并督促業(yè)主/住戶遵守執(zhí)行。

　　4. 負責(zé)做好社區(qū)文化的推廣工作計劃，并跟進落實有關(guān)活動的開展事項。

　　5. 不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等有關(guān)部門提出改進意見。

　　6. 負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的升、降建議。

　　7. 跟進、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

　　8. 定期向經(jīng)理匯報管理處工作情況。

崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.建立良好的銀行、私募等資本市場的人脈資源和關(guān)系，并為集團公司的項目發(fā)展積極開展資本運作;

　　2.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　3.負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;

　　4.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　崗位要求：

　　1.有資本運作、企業(yè)并購重組、PE/VC、股權(quán)設(shè)計操作經(jīng)驗;

　　2.中級以上職稱，有注冊會計師和注冊稅務(wù)師證書優(yōu)先;

崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

　　任職資格

　　1、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　2、有房地產(chǎn)、醫(yī)院、院校(含幼教)、政府機關(guān)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　4、能承擔(dān)較大壓力。

崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)seo網(wǎng)站優(yōu)化以及免費廣告平臺的信息發(fā)布;

　　2、了解基礎(chǔ)推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷知識，熟悉網(wǎng)絡(luò)常用聊天工具;

　　3、負責(zé)公司在各大網(wǎng)站、論壇的推廣和宣傳，維護公司公眾形象;

　　4、收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進推廣效果。

　　任職要求：

　　1、要求1年以上工作經(jīng)驗專業(yè)不限;

　　2、做事嚴謹，有良好的語言表達能力和溝通能力;

　　3、很強的資源整合能力及數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、有一定的文字撰寫能力及對數(shù)據(jù)的敏感度，能為seo的目標方案提供高標準的數(shù)據(jù)支撐;

　　5、學(xué)習(xí)能力強，思維靈活，踏實穩(wěn)重，有責(zé)任心;

崗位的基本職責(zé) 篇6

　　1.配合相應(yīng)時間節(jié)點和熱點事件，策劃并執(zhí)行有影響力的拉新、促活或傳播活動;

　　2.結(jié)合活動及傳播需要，參與線上線下活動的策劃，統(tǒng)籌整個項目，跟進項目及執(zhí)行工作，拓展合作資源渠道;

　　3.根據(jù)用戶增長指標，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動架構(gòu);

　　4.在公司市場戰(zhàn)略指導(dǎo)下，尋找傳播渠道，帶動用戶數(shù)量增長，有效提升用戶量及活躍度;

　　5.運營策略、活動、話題的制定及執(zhí)行;

　　6.跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋。

崗位的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)聯(lián)系招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息，負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2. 負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂;

　　3. 參與制定公司績效考核制度，設(shè)計并執(zhí)行績效考核計劃方案;

　　4. 熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)，能幫助企業(yè)有效規(guī)避各種用人風(fēng)險;

　　5. 負責(zé)勞動關(guān)系管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　6 .負責(zé)管理企業(yè)人事檔案及公司各項合同等事務(wù)性工作。

　　7. 負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂;

　　8. 負責(zé)公司日常辦公制度維護、管理;

　　9. 策劃、組織年度團建活動，區(qū)域年會，管理會議及其他區(qū)域活動;

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，精通招聘工作;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;

　　4、具有較強的服務(wù)意識、工作主動、責(zé)任心強;

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

崗位的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域各店面的營運管理工作，按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證各店面營運的正常進行;

　　2、根據(jù)公司下達的指標，認真做好管轄區(qū)域店面門店的經(jīng)營管理工作;

　　3、負責(zé)本區(qū)域的店長、店員管理，了解員工思想動態(tài)，加強各店面的員工教育，并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;

　　4、根據(jù)各店面的經(jīng)營和銷售情況，對各店面進行針對性的指導(dǎo)，并給予改進措施，提高店面效益;

　　5、及時與區(qū)域各店長進行溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴;

　　6、認真組織實施市場調(diào)查，反饋調(diào)研信息，并及時為本區(qū)域的各店面提供市場建議。

　　任職資格：

　　1、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

　　2、對連鎖企業(yè)有較深的認識;

　　3、須懂得電腦操作，組織能力強，有分析能力;

　　4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;

　　5、3年以上中餐連鎖餐飲企業(yè)同等管理工作經(jīng)驗;

　　6、熟悉門店績效考核及激勵;

崗位的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司天貓/京東平臺商城的日常工作，熟練運用天貓/京東的操作后臺;不符合者勿投!

　　2、負責(zé)與天貓/京東的采購負責(zé)人接洽溝通，做好各方面配合工作，爭取活動資源;

　　3、負責(zé)天貓/京東平臺站內(nèi)各項官方、非官方發(fā)起的營銷活動策劃及報名、協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外資源、執(zhí)行活動方案;

　　4、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責(zé)統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案(做好每周每天的推廣記錄統(tǒng)計，以及效果分析跟蹤);

　　5、通過對產(chǎn)品本身特點的挖掘和對網(wǎng)絡(luò)營銷方式的研究與運用，提升銷售額;

　　6、負責(zé)分析各項搜索、訪問量、成交量等數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析找出提高轉(zhuǎn)化率和銷售額的方法;

　　7、協(xié)調(diào)美工設(shè)計、客服等崗位完成店鋪的產(chǎn)品資料整理發(fā)布、售前售后咨詢支持等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先;

　　2、具有1年及以上天貓/京東平臺的運營工作經(jīng)驗，精通天貓/京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、具有一定的營銷思路和經(jīng)驗，對產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力;

　　4、具有良好的文字表達和溝通能力，熱愛電子商務(wù)事業(yè)，能承受在較大壓力下工作。

崗位的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)收集行業(yè)相關(guān)政策信息，研究與公司業(yè)務(wù)及行業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策。

　　2.負責(zé)收集政府給予企業(yè)的相關(guān)資助及優(yōu)惠政策，完善公司項目、資質(zhì)榮譽體系，為項目組織申報提供初步方案。

　　3.負責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)項目的整理和搜集，積極配合并開展項目申報資料等撰寫、立項、答辯、驗收等工作。

　　4.負責(zé)項目執(zhí)行過程中與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，跟蹤項目進展，負責(zé)各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作。

　　5.負責(zé)推進公司知識產(chǎn)權(quán)體系的運行，積極配合并開展專利挖掘、專利檢索、專利審查、專利申請、專利答辯等工作。

　　6. 協(xié)助財務(wù)、行政等部門對各相關(guān)項目資質(zhì)進行日常維護。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，最好是電子類、管理類等相關(guān)專業(yè)，有1-3年申報經(jīng)驗。

　　2.溝通能力佳，邏輯清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力，出色的材料編纂能力。

　　3.熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報，了解政府相關(guān)部門信息發(fā)布途徑、申請流程。

　　4.工作認真負責(zé)，積極主動，有良好的團隊合作精神。

崗位的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)消防、機電、智能化項目的全面建設(shè)管理;

　　2、完成項目的進度、質(zhì)量、安全、成本指標;

　　3、負責(zé)項目內(nèi)外部的關(guān)系協(xié)調(diào);

　　4、獨立完成消防、機電、智能化項目的開工、過程實施、竣工調(diào)試驗收等現(xiàn)場管理工作，把控項目風(fēng)險，及時協(xié)調(diào)解決項目實施難點;

　　5、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、工程量計算進行審核。

　　6、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款

　　7、工程款支付審核，結(jié)算管理，核預(yù)算與決算報告。

　　8、變更洽商審核及處理索賠事宜.

　　任職要求：

　　1、要求大專以上學(xué)歷，具有3年以上建筑機電安裝工程管理經(jīng)驗，有消防安裝工程管理經(jīng)驗優(yōu)先，持有建造師資格證優(yōu)先;

　　2、了解建筑消防技術(shù)規(guī)范和標準，有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域項目管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策。

　　4、富余創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn);

　　5、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力.。

崗位的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)公司平臺服務(wù)器的上線、日常運維、優(yōu)化等工作;

　　2、負責(zé)服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護的安裝、調(diào)試、維護、監(jiān)控、備份等日常工作;

　　3、負責(zé)對服務(wù)器的各種性能監(jiān)測數(shù)據(jù)以及故障日志等的分析，協(xié)助研發(fā)進行相關(guān)問題查找;

　　4、研究運維相關(guān)技術(shù)，制定運維技術(shù)方案，編寫運維相關(guān)的技術(shù)文檔和標準;

　　5、負責(zé)服務(wù)器的分布式集群和負載均衡方案的設(shè)計和實施。

　　任職資格:

　　1、 計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、 1年以上互聯(lián)網(wǎng)運維工作經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站服務(wù)器架設(shè)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 精通Linux操作系統(tǒng);熟悉Apache、Nginx、JAVA、PHP、MySQL等的配置及優(yōu)化和常用服務(wù)配置，并能夠快速部署、配置及排錯;熟悉文件系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、內(nèi)核參數(shù)優(yōu)化、系統(tǒng)安全加固等實施方案;

　　4、 熟練掌握Zabbix監(jiān)控系統(tǒng)，docker部署;

　　5、 具備良好的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的管理維護經(jīng)驗，熟悉MySQL者優(yōu)先 ;

　　6、 熟悉Shell/Perl/Python編程(至少一種)，熟練使用腳本來完成日常系統(tǒng)運維工作;

　　7、 具有較強的溝通、抗壓和學(xué)習(xí)能力，具備責(zé)任心，能夠快速分析解決問題;

　　8、 熟練掌握Linux服務(wù)器集群，負載均衡，容災(zāi)部署等應(yīng)用，有高并發(fā)，高流量的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1.網(wǎng)絡(luò)媒體信息推廣，包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關(guān)信息等內(nèi)容的發(fā)布傳播;

　　2.自主網(wǎng)絡(luò)媒介平臺的開發(fā)與維護，運作官方網(wǎng)站、微博、微信，確保人氣的提升;

　　3.根據(jù)上級方針，創(chuàng)意地開展微博、微信上的活動;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營策略，結(jié)合網(wǎng)站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯(lián)合推廣等。

　　5.與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關(guān)部門負責(zé)人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業(yè)內(nèi)的最新資訊，提供有質(zhì)量的內(nèi)容。

　　6.定期收集整理運營數(shù)據(jù)反饋給相關(guān)部門負責(zé)人

　　任職資格

　　1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉各種Web2。0產(chǎn)品應(yīng)用;對微博、SNS、博客、論壇等產(chǎn)品有濃厚興趣或深刻認識，并且善于把握用戶的各層次需求。

　　2.本科及以上及以上學(xué)歷。

　　3.有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握新產(chǎn)品的發(fā)布時機。

　　4.注重團隊合作;善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神。

　　5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力。

　　6.勤勞肯干，能夠承擔(dān)較大工作壓力，并且能按時完成上級交代工作事項。

　　7.具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，敏感的對待產(chǎn)品和數(shù)據(jù)的運營，思維清晰而有條理。

　　8.具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，有化妝品行業(yè)OEM/ODM工作經(jīng)歷者憂。

崗位的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)城市物業(yè)分公司日常物業(yè)服務(wù)管理工作，完成銷售物業(yè)接管入伙;

　　2、負責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標準和規(guī)范并上報公司批準后實施;

　　3、負責(zé)住宅小區(qū)工程、保安、保潔、客服現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;

　　4、組織制定工作管理辦法、工作程序制度，編制、審核物業(yè)項目年度、月度計劃;

　　5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進度，了解部門員工思想狀況，對不良傾向及時糾正;

　　6、負責(zé)對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核;

　　7、控制大樓能源損耗、提升大樓招商效率及金額、及時收取物業(yè)費用、確保大樓安全;

　　8、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備，界定各班組工作范圍及職責(zé)，為業(yè)主/租戶、商業(yè)及各部門提供良好的服務(wù)場所和條件;

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系，維護和提高公司形象。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理、工程管理等專業(yè)為佳;

　　2、5年以上商業(yè)項目、寫字樓、住宅的管理經(jīng)驗;持物業(yè)管理相關(guān)資格證書;

　　3、熟悉物業(yè)項目裝修期管理、工程整改、日常管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，有清晰的管理思路以及培訓(xùn)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力;

　　4、負責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，合理調(diào)配人員和協(xié)調(diào)各崗位分工協(xié)作;

　　5、協(xié)調(diào)和處理與派出所、治安隊及政府職能部門的關(guān)系;

　　6、有敬業(yè)和創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位的基本職責(zé) 篇15

　　配合置業(yè)顧問錄入、打印、簽訂商品房買賣合同;

　　負責(zé)公司商品房買賣合同的審核，保證合同信息完整、符合規(guī)范;

　　負責(zé)營銷部各種合同的日常管理，整理、分類、歸檔;

　　配合營銷部的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、配合部門經(jīng)理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設(shè)定等提出管理意見;

　　2、負責(zé)管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務(wù)談判，合同簽約執(zhí)行等;

　　3、及時了解市場品牌的動態(tài)情報;結(jié)合項目情況制定工作計劃，適時調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團各商業(yè)項目運營形象，提升項目業(yè)績;

　　4、及時搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經(jīng)營動向、客戶數(shù)據(jù)分析等;

　　5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規(guī)范流程操作;

　　6、定期向上級提交有關(guān)營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數(shù)據(jù)，以作為決策工作的有效依據(jù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)驗。

　　2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

崗位的基本職責(zé) 篇17

　　1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額的完成董事長下達的經(jīng)營任務(wù)和指標。

　　2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標。

　　3，組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案。

　　4，負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。

　　6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部門搞好經(jīng)營管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍。

　　8，加強公司文化建設(shè)，搞好社會工作關(guān)系，為社會樹立良好的企業(yè)形象。

　　9，負責(zé)董事長交辦的其他工作。

崗位的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1) 負責(zé)各類單據(jù)的核對、賬務(wù)登記工作;

　　2) 負責(zé)部門單據(jù)與其他部門的流轉(zhuǎn);

　　3) 負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析與整理;

　　4) 負責(zé)部門行政內(nèi)勤方面的事務(wù);

　　5) 負責(zé)部門文件資料和糾正、預(yù)防措施的控制;

　　6) 負責(zé)對部門內(nèi)部日常工作的跟進、監(jiān)督、指導(dǎo);

　　7) 完成運營經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　任職資格

　　1) 22-35歲;

　　2) 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4) 熟練使用辦公軟件;

　　5) 工作細致認真，謹慎細心，善于溝通、責(zé)任心強。

崗位的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目實施與對接管理工作，項目文檔的歸檔及操作指引培訓(xùn)的協(xié)助;

　　2、數(shù)據(jù)(庫)安全管理及應(yīng)急預(yù)案方案規(guī)劃與實現(xiàn);

　　3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用權(quán)限分配管理;

　　4、業(yè)務(wù)及應(yīng)用系統(tǒng)等操作文檔的建設(shè)、非桌面端(終端)的系統(tǒng)運維操作;

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，計算機或軟件工程專業(yè)相關(guān);

　　2、有5年以上軟件實施維護與項目管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉常見關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如MySQL，PostgreSQL、Oracle等，能對復(fù)雜SQL進行性能優(yōu)化;

　　4、熟悉Hadoop、SaaS架構(gòu)體系、熟練使用ETL數(shù)據(jù)分析工具、Delphi開發(fā)工具

崗位的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)大學(xué)/學(xué)科排名項目，包括方法設(shè)計、結(jié)果分析、報告撰寫等;

　　2. 組織、落實各類數(shù)據(jù)調(diào)查或采集計劃;

　　3. 研究市場需求、業(yè)務(wù)需求和行業(yè)動態(tài)，開發(fā)新排名;

　　4. 參加各類會議和活動，進行主題演講;

　　5. 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1. 博士學(xué)位，有長期海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模和分析能力，主導(dǎo)過指數(shù)研究工作者優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的中文、英文報告撰寫能力;

　　4. 優(yōu)秀的演講、溝通能力;

　　5. 認同創(chuàng)業(yè)文化，事業(yè)心強。

崗位的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助經(jīng)理完成跨境平臺賬號正常運營，店鋪管理及維護，落實營銷計劃，翻譯產(chǎn)品資料上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品頁面，確保賬戶安全并維護賬號;

　　2.調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略;站外渠道推廣引流;努力推進產(chǎn)品排名, 提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;

　　3.負責(zé)處理客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)售后客服，避免爭議的發(fā)生，保持賬號好評率和良好的信用度;

　　4.不斷優(yōu)化站內(nèi)廣告投放方案，努力提高廣告效果并有效降低ACOS

　　5.按時按量完成上司臨時安排的工作任務(wù)，完成公司規(guī)定的銷售目標

　　6.跨境是個很累很有挑戰(zhàn)的工作，相應(yīng)的也是高薪，什么樣的工作狀態(tài)決定什么樣的結(jié)果。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，英語6級以上，日語二級。

　　2、一年以上跨境電商平臺實際操作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具開拓創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞;

　　4、有團隊精神，有強烈的責(zé)任心，較強的服務(wù)意識。

崗位的基本職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料;

　　2、協(xié)助營運主管，負責(zé)賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;

　　3、協(xié)助營運主管對租戶及消費者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達相應(yīng)部門落實、整改;

　　4、協(xié)助營運主管，負責(zé)相關(guān)費用的催繳工作;

　　5、負責(zé)商場營業(yè)時間營運管理巡視檢查;

　　6、負責(zé)檢查商戶營業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;

　　7、現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報;

　　8、負責(zé)與各主力店、商戶的聯(lián)系工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上同等職位任職工作經(jīng)驗;

　　3、營運、市場營銷等相關(guān)管理專業(yè);

　　4、熟悉營運管理基本流程及知識及熟練使用電腦和辦公應(yīng)用軟件;

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

崗位的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)企業(yè)投融資規(guī)劃，實施投融資管理、評估、分析與監(jiān)控;

　　2、負責(zé)進行行業(yè)研究，并對項目初選并編制前期可行性建議書;

　　3、負責(zé)企業(yè)的投資項目分析，商業(yè)計劃書的撰寫。

　　4、負責(zé)完成投融資工作的資料準備和手續(xù)辦理;

　　5、負責(zé)擬制投融資的實施計劃，負責(zé)具體的實施工作;

　　6、負責(zé)企業(yè)融資項目渠道和方式的總體策劃、實施。

　　7、負責(zé)對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理，并提供效益指標數(shù)據(jù)分析;

　　8、負責(zé)建立相關(guān)的管理臺賬，定期出具投融資效益分析報告。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;

　　3、了解公司上市、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、資本運作等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　4、熟悉國內(nèi)、國際資本市場運作，掌握投資銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)法律知識;

　　5、具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務(wù)風(fēng)險控制能力;

　　6、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系;

　　7、熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件，能承受很強的工作壓力。

崗位的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司微信公眾號、微博、知乎等平臺內(nèi)容運營工作，根據(jù)健身人群喜好以及品牌特性進行內(nèi)容編輯、發(fā)布及維護工作，提高賬號的影響力及關(guān)注度;

　　2、熟悉健身行業(yè)，對公司產(chǎn)品內(nèi)容營銷有品牌傳播的意識;

　　3、對熱點新聞有敏銳嗅覺，挖掘熱點事件，結(jié)合公司品牌特性擴大宣傳力度，增加品牌影響力;

　　4、跟蹤新媒體推廣效果，增加粉絲數(shù)量，加強粉絲粘性，能周期性進行數(shù)據(jù)分析，評估效果;

　　5、配合公司的發(fā)展需要，積極推動新媒體渠道傳播途徑，完成品牌宣傳與推廣;

　　6、完成專題策劃、編輯組織線上專題活動，配合其他部門進行線上的活動。

　　任職要求：

　　1、3年以上新媒體經(jīng)驗，對健身行業(yè)感興趣，具備用戶思維，有一定的新聞敏感度;

　　2、熟悉微信公眾號、微博等新媒體平臺功能，思維活躍，有想法，有創(chuàng)意，有較強的文字功底;

　　3、熟練使用辦公軟件，會基礎(chǔ)的圖片處理;

　　4、溝通能力強，具有團隊協(xié)作力，責(zé)任感強。

崗位的基本職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;

　　2、協(xié)助營運主管工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情

　　3、所轄商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關(guān)的市場進行調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施。

　　4、負責(zé)所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。

　　5、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息。

　　6、學(xué)習(xí)有關(guān)的銷售和管理知識，關(guān)注工作中的細節(jié)，對營業(yè)員能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式

　　7、按時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)

　　3、二年以上工作經(jīng)驗，其中一年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗

　　4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;具備良好的協(xié)調(diào)能力 ;熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);熟練使用辦公軟件。

　　5、適應(yīng)較大的工作壓力

崗位的基本職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)制定財務(wù)制度、公司年度、季度財務(wù)收支計劃、并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　2. 負責(zé)公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;

　　3. 監(jiān)控財務(wù)收支執(zhí)行情況，對可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總公司和總經(jīng)理報告;

　　4. 負責(zé)與銀行或者其他機構(gòu)和公司內(nèi)部的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;

　　5. 熟悉稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報和合法納稅工作;

　　6. 負責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作; 資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，如有環(huán)保行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗更佳;

　　3. 熟悉國家財政、稅收政策等法律法規(guī);

　　4. 熟悉銀行融資、信貸、投資業(yè)務(wù)管理工作;

　　5. 具有較先進的財務(wù)管理理念，了解先進的企業(yè)財務(wù)管理模式及方法、工具;

　　6. 具有較強的財務(wù)分析能力，財務(wù)報告相關(guān)文字材料的撰寫能力。

崗位的基本職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　組織制定、維護和改進財務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行流程、制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　組織會計，出納完成集團各家公司的日常工作，月度結(jié)賬;

　　負責(zé)月度進銷存賬務(wù)總體處理，安排會計入賬;

　　負責(zé)編制月度財務(wù)報表，合并報表，管理報表;

　　協(xié)助總監(jiān)完成周期性工作，包含但不限于預(yù)算，分析及融資相關(guān)工作;

　　可接受短期出差完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)事項，目的地上海，天津;

　　管理與銀行，統(tǒng)計，工商及審計等機構(gòu)的良好關(guān)系;

　　按時完成財務(wù)總監(jiān)安排的其他事項

　　任職要求：

　　年齡在35歲以下，財會或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　8年以上工作經(jīng)驗，其中有不少于3年的財務(wù)管理崗位經(jīng)驗，有豐富的進銷存賬務(wù)的處理經(jīng)驗或?qū)徲嫿?jīng)驗優(yōu)先

　　有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶動團隊工作積極性;

　　有很強的抗壓能力，能滿足緊張的工作期限要求;

　　有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司一同發(fā)展，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)把控和指導(dǎo)團隊的設(shè)計工作，完成H5頁面設(shè)計、微信長圖、插畫、小視頻等創(chuàng)意設(shè)計;

　　2. 具有豐富的設(shè)計管理經(jīng)驗，充分了解設(shè)計行業(yè)規(guī)則及工作流程，組織并協(xié)調(diào)團隊的設(shè)計任務(wù)，提高團隊凝聚力及設(shè)計能力;

　　3. 對設(shè)計相關(guān)軟件熟練掌握，了解不同設(shè)計領(lǐng)域的相關(guān)軟件的操作及使用方向;

　　4. 協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作，解決客戶需求，準確把控設(shè)計工作質(zhì)量及效率;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，視覺傳達設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、動畫等專業(yè);

　　2. 具有5 年以上地產(chǎn)廣告行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3. 熟悉地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計流程，能獨立完成公司設(shè)計管理工作;

　　4. 設(shè)計功底扎實，對設(shè)計領(lǐng)域的發(fā)展及流行有一定了解及創(chuàng)意思維;

　　5. 有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力，對產(chǎn)品、色彩、排版有良好的認知度和感知度;

　　6. 熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，喜歡挑戰(zhàn)和充滿激情的工作，責(zé)任心強，良好團隊管理能力，較強的人際溝通能力，具有良好的心態(tài);

　　7. 精通并熟練運用PS、AI/ Coreldraw、AE等設(shè)計相關(guān)軟件;

崗位的基本職責(zé) 篇29

　　職責(zé):

　　1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標、按年度工作計劃、預(yù)算計劃組織實施相關(guān)工作;

　　2.正確理解客戶需求，協(xié)調(diào)各合作部門，整合資源、及時給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　3.深入了解市場信息，建立有效的信息系統(tǒng)與渠道，針對不同情況制定解決方案;

　　4.團隊的培訓(xùn)，管理，激勵，協(xié)調(diào);

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷，在同行業(yè)類似崗位工作6年以上;

　　2.明確客戶定位，洞察和發(fā)掘目標客戶的本質(zhì)隱性核心需求

　　全面掌握營銷策略的思考邏輯和方案架構(gòu)，提出切題而完整的策略方向

　　全面掌握各主流媒體的特點，并能夠?qū)�廣告投放渠道提供建議，確保達成客戶目標

　　3.通過多種渠道把握客戶隱含的真實需求，了解客戶的內(nèi)部決策程序及關(guān)鍵人物;

　　4.與重要客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)建立良好的信任關(guān)系，建立長期合作關(guān)系;"

　　5.高度關(guān)注項目的財務(wù)指標，有效控制項目成本;

　　6.制定項目年度工作計劃，把控項目進度按計劃執(zhí)行，并確保質(zhì)量;

　　7.在工作中高度重視人力資源和客戶資源的組織與配置;

　　8.能夠組織撰寫項目整體策劃方案，對方案提出整體性思路和解決策略;

　　9.服務(wù)過汽車客戶，有官網(wǎng)專題項目經(jīng)驗，有H5項目經(jīng)驗。

崗位的基本職責(zé) 篇30

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)需求分析：包括新業(yè)務(wù)模式規(guī)劃，業(yè)務(wù)部門新需求分析、業(yè)務(wù)流程審計等;

　　2、負責(zé)IT解決方案設(shè)計：包括系統(tǒng)功能設(shè)計，考慮關(guān)聯(lián)影響分析、需求橫向關(guān)系分析、一致性管理等;

　　3、充分考慮先進性和易用性，以可視化形式與用戶交流，并就需求與用戶達成一致;

　　4、 將軟件需求分析結(jié)果文檔化;

　　5、負責(zé)與業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)團隊進行需求的雙向溝通和確認。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、管理類相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)業(yè)務(wù)咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有良好的需求分析理論基礎(chǔ)或?qū)嵺`經(jīng)驗;

　　3、三年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，對ERP、MES、WMS、PLM、OA、HRM、QMS系統(tǒng)至少有兩項以上熟悉和使用經(jīng)驗;

　　4、熟練掌握office、axure軟件使用;

　　5、具備良好的邏輯思維、學(xué)習(xí)理解能力、表達能力;

　　6、具備良好的團隊合作、高效解決問題、自我(項目式)管理能力。

崗位的基本職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)與實施項目客戶單位進行全方位的溝通;

　　2. 收集并分析第一手資料，制定實施方案，安排實施計劃;

　　3. 跟蹤、保障實施進度，按周匯報;

　　4. 負責(zé)項目按預(yù)定目標完成部署上線，且負責(zé)配合項目整體驗收;

　　5. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗，形成項目知識庫;

　　6. 具備實施工程師各項職責(zé)，同時指導(dǎo)實施工程師進行實施工作。

　　任職要求：

　　1. 熟悉Java、熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫

　　2. 溝通能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力

　　3. 積極主動、團隊合作

　　4. 項目管理(PMP)或計算機相關(guān)專業(yè)證書