崗位的基本職責（精選31篇）

崗位的基本職責 篇1

　　1.貫徹執(zhí)行和宣傳黨和國家有關高等教育的方針政策、法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

　　2.服從本單位領導和上級領導的工作安排，承擔本單位全面的教育管理工作，能有效的調動各方面力量完成工作任務，并能創(chuàng)造性的開展工作，促進本部門、本崗位職能有效發(fā)揮，推動學校的改革和發(fā)展。

　　3.根據國家或學校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設計研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。

　　4.指導本單位副研究員及以下職務人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業(yè)務學習，提高本單位的工作效率、服務質量和業(yè)務水平。

　　5.業(yè)績成果條件(達到下列五項中的'兩項，其中第A項為必備項)

　　A.公開發(fā)表高等教育管理研究領域相關論文2篇及以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上。

　　B.主編、副主編出版本專業(yè)領域學術著作1部，或學術論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發(fā)表論文1篇。

　　C.主持或作為前兩名承擔部委、省市人文社科類縱向科研項目(有經費資助)，或主持人文社科類橫向科研項目單項經費2萬元以上或累計5萬元以上。

　　D.獲校級及以上級別成果、榮譽獎勵。

　　E.主持撰寫或獨立撰寫具有較高學術水平和應用價值的研究報告、改革方案，或完成重要的工作規(guī)劃、工作總結和實施意見，具有創(chuàng)新性，被學校采納，為學校的高等教育管理工作做出重大貢獻。

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崗位的基本職責 篇2

　　1. 物業(yè)主管在經理指導下，負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實。

　　2. 負責跟進落實管理處工作中有關重大業(yè)主投訴等事項，并向經理匯報。

　　3. 執(zhí)行政府部門有關政策、法規(guī)及本小區(qū)管理規(guī)則，并督促業(yè)主/住戶遵守執(zhí)行。

　　4. 負責做好社區(qū)文化的推廣工作計劃，并跟進落實有關活動的開展事項。

　　5. 不定期巡視小區(qū)內各區(qū)域，并對公共設施、設備之維修和治安等有關部門提出改進意見。

　　6. 負責指導、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領導提出下屬員工職位的升、降建議。

　　7. 跟進、落實領導安排的各項工作。

　　8. 定期向經理匯報管理處工作情況。

崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1.建立良好的銀行、私募等資本市場的人脈資源和關系，并為集團公司的項目發(fā)展積極開展資本運作;

　　2.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　3.負責重要內審活動的組織與實施;

　　4.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　崗位要求：

　　1.有資本運作、企業(yè)并購重組、PE/VC、股權設計操作經驗;

　　2.中級以上職稱，有注冊會計師和注冊稅務師證書優(yōu)先;

崗位的基本職責 篇4

　　職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。

　　任職資格

　　1、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　2、有房地產、醫(yī)院、院校(含幼教)、政府機關類工作經驗者優(yōu)先，男女不限。

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　4、能承擔較大壓力。

崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責seo網站優(yōu)化以及免費廣告平臺的信息發(fā)布;

　　2、了解基礎推廣、網絡營銷知識，熟悉網絡常用聊天工具;

　　3、負責公司在各大網站、論壇的推廣和宣傳，維護公司公眾形象;

　　4、收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果。

　　任職要求：

　　1、要求1年以上工作經驗專業(yè)不限;

　　2、做事嚴謹，有良好的語言表達能力和溝通能力;

　　3、很強的資源整合能力及數據分析能力;

　　4、有一定的文字撰寫能力及對數據的敏感度，能為seo的目標方案提供高標準的數據支撐;

　　5、學習能力強，思維靈活，踏實穩(wěn)重，有責任心;

崗位的基本職責 篇6

　　1.配合相應時間節(jié)點和熱點事件，策劃并執(zhí)行有影響力的拉新、促活或傳播活動;

　　2.結合活動及傳播需要，參與線上線下活動的策劃，統(tǒng)籌整個項目，跟進項目及執(zhí)行工作，拓展合作資源渠道;

　　3.根據用戶增長指標，對活動效果做分析總結，并根據市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動架構;

　　4.在公司市場戰(zhàn)略指導下，尋找傳播渠道，帶動用戶數量增長，有效提升用戶量及活躍度;

　　5.運營策略、活動、話題的制定及執(zhí)行;

　　6.跟蹤推廣效果，分析數據并及時反饋。

崗位的基本職責 篇7

　　職責：

　　1. 負責聯(lián)系招聘網站、發(fā)布招聘信息，負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2. 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂;

　　3. 參與制定公司績效考核制度，設計并執(zhí)行績效考核計劃方案;

　　4. 熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)，能幫助企業(yè)有效規(guī)避各種用人風險;

　　5. 負責勞動關系管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　6 .負責管理企業(yè)人事檔案及公司各項合同等事務性工作。

　　7. 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂;

　　8. 負責公司日常辦公制度維護、管理;

　　9. 策劃、組織年度團建活動，區(qū)域年會，管理會議及其他區(qū)域活動;

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業(yè);

　　2、3年以上人力資源相關工作經驗，精通招聘工作;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;

　　4、具有較強的服務意識、工作主動、責任心強;

　　5、熟練使用相關辦公軟件。

崗位的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責區(qū)域各店面的營運管理工作，按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證各店面營運的正常進行;

　　2、根據公司下達的指標，認真做好管轄區(qū)域店面門店的經營管理工作;

　　3、負責本區(qū)域的店長、店員管理，了解員工思想動態(tài)，加強各店面的員工教育，并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;

　　4、根據各店面的經營和銷售情況，對各店面進行針對性的指導，并給予改進措施，提高店面效益;

　　5、及時與區(qū)域各店長進行溝通，不斷提高服務質量，并妥善處理顧客投訴;

　　6、認真組織實施市場調查，反饋調研信息，并及時為本區(qū)域的各店面提供市場建議。

　　任職資格：

　　1、具有較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力;

　　2、對連鎖企業(yè)有較深的認識;

　　3、須懂得電腦操作，組織能力強，有分析能力;

　　4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守;

　　5、3年以上中餐連鎖餐飲企業(yè)同等管理工作經驗;

　　6、熟悉門店績效考核及激勵;

崗位的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司天貓/京東平臺商城的日常工作，熟練運用天貓/京東的操作后臺;不符合者勿投!

　　2、負責與天貓/京東的采購負責人接洽溝通，做好各方面配合工作，爭取活動資源;

　　3、負責天貓/京東平臺站內各項官方、非官方發(fā)起的營銷活動策劃及報名、協(xié)調相應內外資源、執(zhí)行活動方案;

　　4、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統(tǒng)計、分析推廣數據及效果，并不斷做出優(yōu)化方案(做好每周每天的推廣記錄統(tǒng)計，以及效果分析跟蹤);

　　5、通過對產品本身特點的挖掘和對網絡營銷方式的研究與運用，提升銷售額;

　　6、負責分析各項搜索、訪問量、成交量等數據，通過數據分析找出提高轉化率和銷售額的方法;

　　7、協(xié)調美工設計、客服等崗位完成店鋪的產品資料整理發(fā)布、售前售后咨詢支持等相關工作。

　　任職要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，熟悉電子商務平臺優(yōu)先;

　　2、具有1年及以上天貓/京東平臺的運營工作經驗，精通天貓/京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、具有一定的營銷思路和經驗，對產品促銷活動有相當的策劃和組織能力;

　　4、具有良好的文字表達和溝通能力，熱愛電子商務事業(yè)，能承受在較大壓力下工作。

崗位的基本職責 篇10

　　職責：

　　1.負責收集行業(yè)相關政策信息，研究與公司業(yè)務及行業(yè)發(fā)展相關的政策。

　　2.負責收集政府給予企業(yè)的相關資助及優(yōu)惠政策，完善公司項目、資質榮譽體系，為項目組織申報提供初步方案。

　　3.負責公司內部相關項目的整理和搜集，積極配合并開展項目申報資料等撰寫、立項、答辯、驗收等工作。

　　4.負責項目執(zhí)行過程中與相關部門保持良好關系，跟蹤項目進展，負責各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作。

　　5.負責推進公司知識產權體系的運行，積極配合并開展專利挖掘、專利檢索、專利審查、專利申請、專利答辯等工作。

　　6. 協(xié)助財務、行政等部門對各相關項目資質進行日常維護。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，最好是電子類、管理類等相關專業(yè)，有1-3年申報經驗。

　　2.溝通能力佳，邏輯清晰，具備較強的學習能力，出色的材料編纂能力。

　　3.熟悉基礎技術資料的撰寫及申報，了解政府相關部門信息發(fā)布途徑、申請流程。

　　4.工作認真負責，積極主動，有良好的團隊合作精神。

崗位的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責消防、機電、智能化項目的全面建設管理;

　　2、完成項目的進度、質量、安全、成本指標;

　　3、負責項目內外部的關系協(xié)調;

　　4、獨立完成消防、機電、智能化項目的開工、過程實施、竣工調試驗收等現(xiàn)場管理工作，把控項目風險，及時協(xié)調解決項目實施難點;

　　5、負責對設計估算、施工圖預算、工程量計算進行審核。

　　6、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款

　　7、工程款支付審核，結算管理，核預算與決算報告。

　　8、變更洽商審核及處理索賠事宜.

　　任職要求：

　　1、要求大專以上學歷，具有3年以上建筑機電安裝工程管理經驗，有消防安裝工程管理經驗優(yōu)先，持有建造師資格證優(yōu)先;

　　2、了解建筑消防技術規(guī)范和標準，有經驗者優(yōu)先;

　　3、熟練掌握相關領域項目管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策。

　　4、富余創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn);

　　5、卓越的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力.。

崗位的基本職責 篇12

　　職責:

　　1、負責公司平臺服務器的上線、日常運維、優(yōu)化等工作;

　　2、負責服務器及網絡設備的日常維護的安裝、調試、維護、監(jiān)控、備份等日常工作;

　　3、負責對服務器的各種性能監(jiān)測數據以及故障日志等的分析，協(xié)助研發(fā)進行相關問題查找;

　　4、研究運維相關技術，制定運維技術方案，編寫運維相關的技術文檔和標準;

　　5、負責服務器的分布式集群和負載均衡方案的設計和實施。

　　任職資格:

　　1、 計算機相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、 1年以上互聯(lián)網運維工作經驗，有大型網站服務器架設和維護經驗者優(yōu)先;

　　3、 精通Linux操作系統(tǒng);熟悉Apache、Nginx、JAVA、PHP、MySQL等的配置及優(yōu)化和常用服務配置，并能夠快速部署、配置及排錯;熟悉文件系統(tǒng)調優(yōu)、內核參數優(yōu)化、系統(tǒng)安全加固等實施方案;

　　4、 熟練掌握Zabbix監(jiān)控系統(tǒng)，docker部署;

　　5、 具備良好的關系型數據庫的管理維護經驗，熟悉MySQL者優(yōu)先 ;

　　6、 熟悉Shell/Perl/Python編程(至少一種)，熟練使用腳本來完成日常系統(tǒng)運維工作;

　　7、 具有較強的溝通、抗壓和學習能力，具備責任心，能夠快速分析解決問題;

　　8、 熟練掌握Linux服務器集群，負載均衡，容災部署等應用，有高并發(fā)，高流量的架構設計經驗者優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇13

　　職責

　　1.網絡媒體信息推廣，包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關信息等內容的發(fā)布傳播;

　　2.自主網絡媒介平臺的開發(fā)與維護，運作官方網站、微博、微信，確保人氣的提升;

　　3.根據上級方針，創(chuàng)意地開展微博、微信上的活動;

　　4.根據公司經營策略，結合網站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯(lián)合推廣等。

　　5.與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關部門負責人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業(yè)內的最新資訊，提供有質量的內容。

　　6.定期收集整理運營數據反饋給相關部門負責人

　　任職資格

　　1.熱愛互聯(lián)網，熟悉各種Web2。0產品應用;對微博、SNS、博客、論壇等產品有濃厚興趣或深刻認識，并且善于把握用戶的各層次需求。

　　2.本科及以上及以上學歷。

　　3.有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握新產品的發(fā)布時機。

　　4.注重團隊合作;善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務精神。

　　5.具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力。

　　6.勤勞肯干，能夠承擔較大工作壓力，并且能按時完成上級交代工作事項。

　　7.具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，敏感的對待產品和數據的運營，思維清晰而有條理。

　　8.具備良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，有化妝品行業(yè)OEM/ODM工作經歷者憂。

崗位的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、負責城市物業(yè)分公司日常物業(yè)服務管理工作，完成銷售物業(yè)接管入伙;

　　2、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應急預案、工作流程、標準和規(guī)范并上報公司批準后實施;

　　3、負責住宅小區(qū)工程、保安、保潔、客服現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;

　　4、組織制定工作管理辦法、工作程序制度，編制、審核物業(yè)項目年度、月度計劃;

　　5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進度，了解部門員工思想狀況，對不良傾向及時糾正;

　　6、負責對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核;

　　7、控制大樓能源損耗、提升大樓招商效率及金額、及時收取物業(yè)費用、確保大樓安全;

　　8、全權調配工程部的技工和設備，界定各班組工作范圍及職責，為業(yè)主/租戶、商業(yè)及各部門提供良好的服務場所和條件;

　　9、負責協(xié)調外部關系，維護和提高公司形象。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，酒店管理、物業(yè)管理、工程管理等專業(yè)為佳;

　　2、5年以上商業(yè)項目、寫字樓、住宅的管理經驗;持物業(yè)管理相關資格證書;

　　3、熟悉物業(yè)項目裝修期管理、工程整改、日常管理等業(yè)務環(huán)節(jié)，有清晰的管理思路以及培訓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調與統(tǒng)籌能力;

　　4、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，合理調配人員和協(xié)調各崗位分工協(xié)作;

　　5、協(xié)調和處理與派出所、治安隊及政府職能部門的關系;

　　6、有敬業(yè)和創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位的基本職責 篇15

　　配合置業(yè)顧問錄入、打印、簽訂商品房買賣合同;

　　負責公司商品房買賣合同的審核，保證合同信息完整、符合規(guī)范;

　　負責營銷部各種合同的日常管理，整理、分類、歸檔;

　　配合營銷部的工作及領導交辦的其他工作。

崗位的基本職責 篇16

　　職責

　　1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;

　　2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執(zhí)行等;

　　3、及時了解市場品牌的動態(tài)情報;結合項目情況制定工作計劃，適時調整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團各商業(yè)項目運營形象，提升項目業(yè)績;

　　4、及時搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;

　　5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規(guī)范流程操作;

　　6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經驗。

　　2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調能力;

　　3、有一定優(yōu)質商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇17

　　1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。

　　2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標。

　　3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。

　　4，負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協(xié)議，合同，合約和處理有關事宜。

　　6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經營管理工作，配合各部門搞好經營管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。

　　8，加強公司文化建設，搞好社會工作關系，為社會樹立良好的企業(yè)形象。

　　9，負責董事長交辦的其他工作。

崗位的基本職責 篇18

　　職責：

　　1) 負責各類單據的核對、賬務登記工作;

　　2) 負責部門單據與其他部門的流轉;

　　3) 負責銷售數據的分析與整理;

　　4) 負責部門行政內勤方面的事務;

　　5) 負責部門文件資料和糾正、預防措施的控制;

　　6) 負責對部門內部日常工作的跟進、監(jiān)督、指導;

　　7) 完成運營經理交辦的其他事宜。

　　任職資格

　　1) 22-35歲;

　　2) 大專以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

　　3) 2年以上相關工作經驗;

　　4) 熟練使用辦公軟件;

　　5) 工作細致認真，謹慎細心，善于溝通、責任心強。

崗位的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、負責業(yè)務系統(tǒng)項目實施與對接管理工作，項目文檔的歸檔及操作指引培訓的協(xié)助;

　　2、數據(庫)安全管理及應急預案方案規(guī)劃與實現(xiàn);

　　3、業(yè)務系統(tǒng)使用權限分配管理;

　　4、業(yè)務及應用系統(tǒng)等操作文檔的建設、非桌面端(終端)的系統(tǒng)運維操作;

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷，計算機或軟件工程專業(yè)相關;

　　2、有5年以上軟件實施維護與項目管理經驗;

　　3、熟悉常見關系型數據庫，如MySQL，PostgreSQL、Oracle等，能對復雜SQL進行性能優(yōu)化;

　　4、熟悉Hadoop、SaaS架構體系、熟練使用ETL數據分析工具、Delphi開發(fā)工具

崗位的基本職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責大學/學科排名項目，包括方法設計、結果分析、報告撰寫等;

　　2. 組織、落實各類數據調查或采集計劃;

　　3. 研究市場需求、業(yè)務需求和行業(yè)動態(tài)，開發(fā)新排名;

　　4. 參加各類會議和活動，進行主題演講;

　　5. 完成上級安排的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1. 博士學位，有長期海外經歷者優(yōu)先考慮;

　　2. 優(yōu)秀的數據建模和分析能力，主導過指數研究工作者優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的中文、英文報告撰寫能力;

　　4. 優(yōu)秀的演講、溝通能力;

　　5. 認同創(chuàng)業(yè)文化，事業(yè)心強。

崗位的基本職責 篇21

　　職責：

　　1.協(xié)助經理完成跨境平臺賬號正常運營，店鋪管理及維護，落實營銷計劃，翻譯產品資料上傳產品，優(yōu)化產品頁面，確保賬戶安全并維護賬號;

　　2.調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略;站外渠道推廣引流;努力推進產品排名, 提高銷量，根據產品情況調整策略;

　　3.負責處理客戶問題，提供優(yōu)質售后客服，避免爭議的發(fā)生，保持賬號好評率和良好的信用度;

　　4.不斷優(yōu)化站內廣告投放方案，努力提高廣告效果并有效降低ACOS

　　5.按時按量完成上司臨時安排的工作任務，完成公司規(guī)定的銷售目標

　　6.跨境是個很累很有挑戰(zhàn)的工作，相應的也是高薪，什么樣的工作狀態(tài)決定什么樣的結果。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，英語6級以上，日語二級。

　　2、一年以上跨境電商平臺實際操作經驗優(yōu)先。

　　3、具開拓創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞;

　　4、有團隊精神，有強烈的責任心，較強的服務意識。

崗位的基本職責 篇22

　　職責：

　　1、收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關業(yè)務資料;

　　2、協(xié)助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;

　　3、協(xié)助營運主管對租戶及消費者投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改;

　　4、協(xié)助營運主管，負責相關費用的催繳工作;

　　5、負責商場營業(yè)時間營運管理巡視檢查;

　　6、負責檢查商戶營業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;

　　7、現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應急事件的處理和上報;

　　8、負責與各主力店、商戶的聯(lián)系工作。

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷;

　　2、2年以上大型企業(yè)相關工作經驗，其中一年以上同等職位任職工作經驗;

　　3、營運、市場營銷等相關管理專業(yè);

　　4、熟悉營運管理基本流程及知識及熟練使用電腦和辦公應用軟件;

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

崗位的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、負責企業(yè)投融資規(guī)劃，實施投融資管理、評估、分析與監(jiān)控;

　　2、負責進行行業(yè)研究，并對項目初選并編制前期可行性建議書;

　　3、負責企業(yè)的投資項目分析，商業(yè)計劃書的撰寫。

　　4、負責完成投融資工作的資料準備和手續(xù)辦理;

　　5、負責擬制投融資的實施計劃，負責具體的實施工作;

　　6、負責企業(yè)融資項目渠道和方式的總體策劃、實施。

　　7、負責對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理，并提供效益指標數據分析;

　　8、負責建立相關的管理臺賬，定期出具投融資效益分析報告。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，金融、經濟、會計學等相關專業(yè);

　　2、具有財務、金融及企業(yè)管理知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識;

　　3、了解公司上市、企業(yè)并購、資產重組、資本運作等相關業(yè)務;

　　4、熟悉國內、國際資本市場運作，掌握投資銀行業(yè)務及相關法律知識;

　　5、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力;

　　6、具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人脈關系;

　　7、熟練使用計算機及相關辦公軟件，能承受很強的工作壓力。

崗位的基本職責 篇24

　　職責：

　　1、負責公司微信公眾號、微博、知乎等平臺內容運營工作，根據健身人群喜好以及品牌特性進行內容編輯、發(fā)布及維護工作，提高賬號的影響力及關注度;

　　2、熟悉健身行業(yè)，對公司產品內容營銷有品牌傳播的意識;

　　3、對熱點新聞有敏銳嗅覺，挖掘熱點事件，結合公司品牌特性擴大宣傳力度，增加品牌影響力;

　　4、跟蹤新媒體推廣效果，增加粉絲數量，加強粉絲粘性，能周期性進行數據分析，評估效果;

　　5、配合公司的發(fā)展需要，積極推動新媒體渠道傳播途徑，完成品牌宣傳與推廣;

　　6、完成專題策劃、編輯組織線上專題活動，配合其他部門進行線上的活動。

　　任職要求：

　　1、3年以上新媒體經驗，對健身行業(yè)感興趣，具備用戶思維，有一定的新聞敏感度;

　　2、熟悉微信公眾號、微博等新媒體平臺功能，思維活躍，有想法，有創(chuàng)意，有較強的文字功底;

　　3、熟練使用辦公軟件，會基礎的圖片處理;

　　4、溝通能力強，具有團隊協(xié)作力，責任感強。

崗位的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;

　　2、協(xié)助營運主管工作，落實每天的工作內容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情

　　3、所轄商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關的市場進行調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施。

　　4、負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。

　　5、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息。

　　6、學習有關的銷售和管理知識，關注工作中的細節(jié)，對營業(yè)員能采用不同的領導方式和督導方式

　　7、按時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷

　　2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓

　　3、二年以上工作經驗，其中一年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的工作經驗

　　4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經驗;具備良好的協(xié)調能力 ;熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī);熟練使用辦公軟件。

　　5、適應較大的工作壓力

崗位的基本職責 篇26

　　職責：

　　1. 負責制定財務制度、公司年度、季度財務收支計劃、并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　2. 負責公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,編制和組織實施財務預算報告;

　　3. 監(jiān)控財務收支執(zhí)行情況，對可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總公司和總經理報告;

　　4. 負責與銀行或者其他機構和公司內部的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關系;

　　5. 熟悉稅收政策,組織做好公司稅務申報和合法納稅工作;

　　6. 負責債權、債務和固定資產的核查工作; 資金、資產的管理工作;

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科以上學歷，財務、會計等相關專業(yè);

　　2. 5年以上同等崗位工作經驗，如有環(huán)保行業(yè)相關經驗更佳;

　　3. 熟悉國家財政、稅收政策等法律法規(guī);

　　4. 熟悉銀行融資、信貸、投資業(yè)務管理工作;

　　5. 具有較先進的財務管理理念，了解先進的企業(yè)財務管理模式及方法、工具;

　　6. 具有較強的財務分析能力，財務報告相關文字材料的撰寫能力。

崗位的基本職責 篇27

　　職責：

　　組織制定、維護和改進財務方面的管理規(guī)范、執(zhí)行流程、制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　組織會計，出納完成集團各家公司的日常工作，月度結賬;

　　負責月度進銷存賬務總體處理，安排會計入賬;

　　負責編制月度財務報表，合并報表，管理報表;

　　協(xié)助總監(jiān)完成周期性工作，包含但不限于預算，分析及融資相關工作;

　　可接受短期出差完成當地稅務事項，目的地上海，天津;

　　管理與銀行，統(tǒng)計，工商及審計等機構的良好關系;

　　按時完成財務總監(jiān)安排的其他事項

　　任職要求：

　　年齡在35歲以下，財會或經濟管理相關專業(yè)大學本科以上學歷;

　　8年以上工作經驗，其中有不少于3年的財務管理崗位經驗，有豐富的進銷存賬務的處理經驗或審計經驗優(yōu)先

　　有較強的團隊管理經驗，能夠帶動團隊工作積極性;

　　有很強的抗壓能力，能滿足緊張的工作期限要求;

　　有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司一同發(fā)展，有創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇28

　　職責：

　　1. 負責把控和指導團隊的設計工作，完成H5頁面設計、微信長圖、插畫、小視頻等創(chuàng)意設計;

　　2. 具有豐富的設計管理經驗，充分了解設計行業(yè)規(guī)則及工作流程，組織并協(xié)調團隊的設計任務，提高團隊凝聚力及設計能力;

　　3. 對設計相關軟件熟練掌握，了解不同設計領域的相關軟件的操作及使用方向;

　　4. 協(xié)調配合公司其他部門工作，解決客戶需求，準確把控設計工作質量及效率;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，視覺傳達設計、藝術設計、平面設計、動畫等專業(yè);

　　2. 具有5 年以上地產廣告行業(yè)管理工作經驗優(yōu)先考慮;

　　3. 熟悉地產行業(yè)設計流程，能獨立完成公司設計管理工作;

　　4. 設計功底扎實，對設計領域的發(fā)展及流行有一定了解及創(chuàng)意思維;

　　5. 有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力，對產品、色彩、排版有良好的認知度和感知度;

　　6. 熱愛移動互聯(lián)網，喜歡挑戰(zhàn)和充滿激情的工作，責任心強，良好團隊管理能力，較強的人際溝通能力，具有良好的心態(tài);

　　7. 精通并熟練運用PS、AI/ Coreldraw、AE等設計相關軟件;

崗位的基本職責 篇29

　　職責:

　　1.根據公司年度戰(zhàn)略目標、按年度工作計劃、預算計劃組織實施相關工作;

　　2.正確理解客戶需求，協(xié)調各合作部門，整合資源、及時給客戶提供優(yōu)質服務;

　　3.深入了解市場信息，建立有效的信息系統(tǒng)與渠道，針對不同情況制定解決方案;

　　4.團隊的培訓，管理，激勵，協(xié)調;

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，在同行業(yè)類似崗位工作6年以上;

　　2.明確客戶定位，洞察和發(fā)掘目標客戶的本質隱性核心需求

　　全面掌握營銷策略的思考邏輯和方案架構，提出切題而完整的策略方向

　　全面掌握各主流媒體的特點，并能夠對廣告投放渠道提供建議，確保達成客戶目標

　　3.通過多種渠道把握客戶隱含的真實需求，了解客戶的內部決策程序及關鍵人物;

　　4.與重要客戶的高層領導建立良好的信任關系，建立長期合作關系;"

　　5.高度關注項目的財務指標，有效控制項目成本;

　　6.制定項目年度工作計劃，把控項目進度按計劃執(zhí)行，并確保質量;

　　7.在工作中高度重視人力資源和客戶資源的組織與配置;

　　8.能夠組織撰寫項目整體策劃方案，對方案提出整體性思路和解決策略;

　　9.服務過汽車客戶，有官網專題項目經驗，有H5項目經驗。

崗位的基本職責 篇30

　　職責:

　　1、負責需求分析：包括新業(yè)務模式規(guī)劃，業(yè)務部門新需求分析、業(yè)務流程審計等;

　　2、負責IT解決方案設計：包括系統(tǒng)功能設計，考慮關聯(lián)影響分析、需求橫向關系分析、一致性管理等;

　　3、充分考慮先進性和易用性，以可視化形式與用戶交流，并就需求與用戶達成一致;

　　4、 將軟件需求分析結果文檔化;

　　5、負責與業(yè)務需求、產品設計、開發(fā)團隊進行需求的雙向溝通和確認。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，計算機、管理類相關專業(yè)，有企業(yè)業(yè)務咨詢經驗優(yōu)先;

　　2、有良好的需求分析理論基礎或實踐經驗;

　　3、三年以上IT行業(yè)工作經驗，對ERP、MES、WMS、PLM、OA、HRM、QMS系統(tǒng)至少有兩項以上熟悉和使用經驗;

　　4、熟練掌握office、axure軟件使用;

　　5、具備良好的邏輯思維、學習理解能力、表達能力;

　　6、具備良好的團隊合作、高效解決問題、自我(項目式)管理能力。

崗位的基本職責 篇31

　　職責：

　　1. 負責與實施項目客戶單位進行全方位的溝通;

　　2. 收集并分析第一手資料，制定實施方案，安排實施計劃;

　　3. 跟蹤、保障實施進度，按周匯報;

　　4. 負責項目按預定目標完成部署上線，且負責配合項目整體驗收;

　　5. 總結項目實施經驗，形成項目知識庫;

　　6. 具備實施工程師各項職責，同時指導實施工程師進行實施工作。

　　任職要求：

　　1. 熟悉Java、熟悉Oracle等數據庫

　　2. 溝通能力、協(xié)調能力、責任心和執(zhí)行力

　　3. 積極主動、團隊合作

　　4. 項目管理(PMP)或計算機相關專業(yè)證書