培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明十篇
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇1
1、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn),銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售技巧等課程的講解及開(kāi)發(fā)。
2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。
3、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程。
4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案,解答疑難問(wèn)題等。
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
6、幫助企業(yè)有效的提升進(jìn)步。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇2
1.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和要求,組織新員工培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)課程講授,有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),確保培訓(xùn)計(jì)劃完成。
3.實(shí)施員工培訓(xùn)考核。
4.及時(shí)對(duì)新員工培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理、分析和反饋。
5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、素材的收集和整理,為培訓(xùn)課程提供素材。
6.分析總結(jié)新員工培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題,及時(shí)提出相關(guān)的合理化建議。
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前會(huì)場(chǎng)安排、溝通、布置,管理和維護(hù)培訓(xùn)所需要的相關(guān)物品。
8.配合主管組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施其他培訓(xùn)。
9.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表,處理培訓(xùn)的日常行政事務(wù)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇3
1、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求并編制、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,制定/完善培訓(xùn)課件,建立企業(yè)培訓(xùn)體系;
3、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),完善培訓(xùn)流程并組織人員實(shí)施培訓(xùn);
4、制定培訓(xùn)評(píng)估工具,撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇4
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇5
1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、答疑;
2、在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;
3、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整;
4、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo);
5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;
6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;
7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇6
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計(jì)劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道,滿足公司人才需求。
4.進(jìn)行簡(jiǎn)歷彌別及招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。
5.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
6.建立培訓(xùn)管理體系,對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開(kāi)發(fā)、效果評(píng)估等方面有系統(tǒng)掌握。
7.完善培訓(xùn)制度,充實(shí)、完善公司的培訓(xùn)政策、流程。
8.制訂培訓(xùn)方案,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果。
9.整合培訓(xùn)資源,根據(jù)公司的實(shí)際需要選定培訓(xùn)課程。
10.匯總分析相關(guān)招聘、培訓(xùn)文枯及報(bào)表。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇7
1、負(fù)責(zé)3-6周歲少兒英語(yǔ)課程的教學(xué)工作及研究、開(kāi)發(fā)工作;
2、參與課程教案的.編寫(xiě)及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;
3、培訓(xùn)各園的幼兒英語(yǔ)老師教學(xué)以及與家長(zhǎng)溝通能力,并實(shí)時(shí)跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè),專六及以上,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練;
2、有2年及以上幼兒英語(yǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛(ài)心、責(zé)任心;
周末雙休
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇8
技術(shù)培訓(xùn)師 崗位職責(zé)
1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門(mén);協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);
2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時(shí)歸檔;
3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文章或論文;
4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立的開(kāi)展開(kāi)展工作;
3、有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)
1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門(mén);協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);
2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時(shí)歸檔;
3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文章或論文;
4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇9
美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;
3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn),保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時(shí)有效的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);
5、組織實(shí)施品牌各類(lèi)終端會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì),配合區(qū)域銷(xiāo)售部門(mén)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);
6、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、專業(yè)知識(shí)、護(hù)理常識(shí)、銷(xiāo)售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)說(shuō)明 篇10
1、負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓(xùn)需求,撰寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃;開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題;
4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,評(píng)估并反饋培訓(xùn)效果;
5、跟蹤培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料;
8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。