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數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-13

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)十篇

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷(xiāo)、單店行銷(xiāo)、外賣(mài)業(yè)務(wù)以及會(huì)員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析;

  2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與分析工作,定期完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

  3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息,從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營(yíng)決策,并對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估分析工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-35歲,數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  3、具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力,思維敏捷,具有發(fā)散性,良好的邏輯分析能力及問(wèn)題解決能力;

  4、良好的跨部門(mén)溝通及組織能力,積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇2

  崗位描述:

  1、研究、評(píng)估市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)需求,調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略并指導(dǎo)實(shí)施。

  2、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售課題、市場(chǎng)調(diào)研,用戶溝通,發(fā)現(xiàn)需求。

  3、他社對(duì)抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。

  人員要求:

  1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。

  2、一年以上市場(chǎng)策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、具備較高的'市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。

  4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,熟悉空調(diào)銷(xiāo)售市場(chǎng)者優(yōu)先。

  5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇3

  1.依據(jù)錄入流程文檔和實(shí)際工作需要對(duì)金融數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)而準(zhǔn)確的維護(hù);

  2.對(duì)負(fù)責(zé)維護(hù)的'數(shù)據(jù)第一時(shí)間進(jìn)行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障;對(duì)核查組同事反饋的加工錯(cuò)誤數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更正并匯總;

  3.針對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的缺陷等狀況進(jìn)行記錄并及時(shí)向上級(jí)反饋;

  4.對(duì)新業(yè)務(wù)、新工具參與測(cè)試并學(xué)習(xí)提交測(cè)試樣例及報(bào)告;

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測(cè)報(bào)表的制定;

  2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計(jì)算;

  3、監(jiān)控異常變動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等

  任職要求:

  1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)背景優(yōu)先;

  2.、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;

  3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計(jì)分析工具;

  4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

  2、對(duì)優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。

  3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。

  4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門(mén)主管。

  5、設(shè)定書(shū)面問(wèn)卷、根據(jù)市場(chǎng)部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先;

  2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力,有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)背景;

  3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力;

  4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;

  2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報(bào)表模型,并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、對(duì)市場(chǎng)政策與活動(dòng)的`預(yù)調(diào)和評(píng)估,為部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作提供決策依據(jù),為市場(chǎng)促銷(xiāo)工作找到參考方向,為部門(mén)完成年度銷(xiāo)售計(jì)劃做好支撐工作。

  4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景;

  2、有1-3年市場(chǎng)調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法,熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具,精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法;

  4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé)

  1、制定貨品供應(yīng)鏈(采購(gòu)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷(xiāo)、核數(shù)等)分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板;

  2、核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表;

  3、提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告;

  4、提供暢、滯銷(xiāo)款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告;

  5、收集各項(xiàng)指標(biāo),建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  任職要求:

  1、?埔陨蠈W(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有鞋服行業(yè)背景;

  2、熟練運(yùn)用excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、宏);

  3、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底

  4、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)的分析研究。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇8

  1、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣

  2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計(jì)各營(yíng)業(yè)部當(dāng)天的銷(xiāo)量及年化金額進(jìn)行上報(bào)

  3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù)

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇9

  跟蹤工時(shí)匯報(bào)流程的執(zhí)行情況

  與計(jì)劃部門(mén)緊密配合,了解未來(lái)生產(chǎn)計(jì)劃安排

  與工藝部門(mén)緊密協(xié)作,了解標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和更新

  與生產(chǎn)制造部緊密溝通,了解員工實(shí)動(dòng)工時(shí)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)記錄流程

  每月跟蹤分析各工時(shí)指標(biāo),并給出定期報(bào)告,并及時(shí)給予管理層預(yù)警

  與相關(guān)部門(mén)溝通反饋工時(shí)情況和行動(dòng)計(jì)劃

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇10

  1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門(mén)整體的工作流程;

  3、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo);

  4、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位(市場(chǎng)支持崗、人力資源、商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控)工作;

  5、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)十篇 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)(精選10篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷(xiāo)、單店行銷(xiāo)、外賣(mài)業(yè)務(wù)以及會(huì)員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析;2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與分析工作,定期完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息,從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營(yíng)決策,并對(duì)...

  • 商品數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)(通用9篇)

    崗位職責(zé)1、制定貨品供應(yīng)鏈(采購(gòu)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷(xiāo)、核數(shù)等)分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板;2、核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表;3、提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告;4、提供暢、滯銷(xiāo)款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分...

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    1、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計(jì)各營(yíng)業(yè)部當(dāng)天的銷(xiāo)量及年化金額進(jìn)行上報(bào)3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作...

  • 數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、員工異動(dòng)手續(xù)的辦理;2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);3、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;4、負(fù)責(zé)招聘事宜5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜...

  • iso專員崗位職責(zé)(通用3篇)

    職責(zé)描述:一、崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)城市管理的方針、政策、法律法規(guī)。2、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。3、配合及執(zhí)行公司質(zhì)量規(guī)章制度及文件內(nèi)容。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對(duì)市政管理部檢查工作的跟進(jìn)。...

  • 養(yǎng)護(hù)專員崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、大專以上學(xué)歷,要求園藝專業(yè)畢業(yè),從事過(guò)園藝方面的工作3年以上者;2、能夠熟練使用office、photshop軟件;3、性格開(kāi)朗、踏實(shí)、能吃苦耐勞,熱愛(ài)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)。...

  • ui專員崗位職責(zé)(通用3篇)

    游戲ui設(shè)計(jì)專員廈門(mén)點(diǎn)觸科技股份有限公司深圳分公司廈門(mén)點(diǎn)觸科技股份有限公司深圳分公司,點(diǎn)觸職責(zé)描述:1、協(xié)助ui設(shè)計(jì)師完成用戶界面設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);2、對(duì)整體界面布局和用戶操作流程進(jìn)行優(yōu)化。...

  • 調(diào)研專員崗位職責(zé)(通用11篇)

    崗位名稱:人事專員所屬部門(mén):人力資源部直接上級(jí)崗位:人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)崗位:無(wú)崗位核心價(jià)值:負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫(kù)的建立;人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;...

  • 投資分析專員崗位職責(zé)(通用9篇)

    1、負(fù)責(zé)收集、分析、整理相關(guān)地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)策劃及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策信息,包括行業(yè)、金融和政府政策動(dòng)向等,建立行業(yè)信息庫(kù);2、負(fù)責(zé)收集、分析土地信息、項(xiàng)目信息,為公司決策提供支持;3、對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行前期市場(chǎng)可行性分析和論...

  • 保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)匯編(精選28篇)

    職位描述:1、與團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)和成員共同尋找良好的企業(yè)渠道平臺(tái),銷(xiāo)售公司壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)等產(chǎn)品;2、為出單現(xiàn)場(chǎng)客戶提供車(chē)險(xiǎn)咨詢、算價(jià)等服務(wù);3、熟練掌握保險(xiǎn)公司投保、續(xù)保程序;4、按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶,并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;5、了解掌握汽車(chē)...

  • 專員市場(chǎng)崗位職責(zé)(精選7篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)校園市場(chǎng)工作,達(dá)成新客戶目標(biāo)和簽約目標(biāo)2、開(kāi)拓并維護(hù)濟(jì)南各大高校校園社團(tuán)、校園渠道3、每月組織策劃各類高;顒(dòng),達(dá)成品牌推廣和招生目標(biāo)4、校園代理招募、培訓(xùn)、管理及維護(hù)等工作5、通過(guò)校園廣告、傳單和海報(bào)等進(jìn)行...

  • 核算專員崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、 增值稅發(fā)票的開(kāi)據(jù)及網(wǎng)上認(rèn)證;2、 按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及每月網(wǎng)上報(bào)稅;3、 年度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)每年的證件年檢工作 、月裝訂會(huì)計(jì)憑證及整理會(huì)計(jì)檔案資料;4、 公司內(nèi)賬的制作審核,并向領(lǐng)導(dǎo)做...

  • 保險(xiǎn)專員崗位職責(zé) 精(通用30篇)

    一、汽車(chē)綜合金融崗簡(jiǎn)介:中國(guó)人壽1949年成立,世界500強(qiáng)副部級(jí)央企,20xx年收購(gòu)廣發(fā)銀行,設(shè)立汽車(chē)綜合金融崗。二、崗位職責(zé):為公司VIP老提供兩方面的售后綜合金融服務(wù)。...

  • 生產(chǎn)專員崗位職責(zé)集錦(通用9篇)

    職責(zé)描述:1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,督促班長(zhǎng)保質(zhì)保量完成當(dāng)天任務(wù)2、建立和不斷完善所管轄平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系3、帶領(lǐng)班長(zhǎng)進(jìn)行管理巡線,提升整體現(xiàn)場(chǎng)管理水平4、對(duì)于部門(mén)、公司的組織各項(xiàng)活動(dòng),做好協(xié)調(diào)&支持5、收集車(chē)間的生產(chǎn)異常,針對(duì)共性問(wèn)題進(jìn)行...

  • 研發(fā)管理專員崗位職責(zé)(通用19篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理研發(fā)成本,包括預(yù)算和控制2、組織制定研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施3、負(fù)責(zé)研發(fā)部重要的會(huì)議安排,記錄,跟蹤等4、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)流程及規(guī)范的制定5、負(fù)責(zé)研發(fā)日常辦公事宜,以及完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)6、負(fù)責(zé)...

  • 崗位職責(zé)