數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)十篇
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會(huì)員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與分析工作,定期完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息,從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營(yíng)決策,并對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估分析工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-35歲,數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力,思維敏捷,具有發(fā)散性,良好的邏輯分析能力及問(wèn)題解決能力;
4、良好的跨部門溝通及組織能力,積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇2
崗位描述:
1、研究、評(píng)估市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)需求,調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略并指導(dǎo)實(shí)施。
2、銷售數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場(chǎng)調(diào)研,用戶溝通,發(fā)現(xiàn)需求。
3、他社對(duì)抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。
人員要求:
1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、一年以上市場(chǎng)策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較高的'市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的營(yíng)銷策劃能力,熟悉空調(diào)銷售市場(chǎng)者優(yōu)先。
5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇3
1.依據(jù)錄入流程文檔和實(shí)際工作需要對(duì)金融數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)而準(zhǔn)確的維護(hù);
2.對(duì)負(fù)責(zé)維護(hù)的'數(shù)據(jù)第一時(shí)間進(jìn)行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障;對(duì)核查組同事反饋的加工錯(cuò)誤數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更正并匯總;
3.針對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的缺陷等狀況進(jìn)行記錄并及時(shí)向上級(jí)反饋;
4.對(duì)新業(yè)務(wù)、新工具參與測(cè)試并學(xué)習(xí)提交測(cè)試樣例及報(bào)告;
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測(cè)報(bào)表的制定;
2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計(jì)算;
3、監(jiān)控異常變動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等
任職要求:
1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)背景優(yōu)先;
2.、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;
3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計(jì)分析工具;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
2、對(duì)優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。
4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門主管。
5、設(shè)定書面問(wèn)卷、根據(jù)市場(chǎng)部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力,有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)背景;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力;
4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報(bào)表模型,并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、對(duì)市場(chǎng)政策與活動(dòng)的`預(yù)調(diào)和評(píng)估,為部門的市場(chǎng)營(yíng)銷工作提供決策依據(jù),為市場(chǎng)促銷工作找到參考方向,為部門完成年度銷售計(jì)劃做好支撐工作。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景;
2、有1-3年市場(chǎng)調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法,熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具,精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法;
4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)
1、制定貨品供應(yīng)鏈(采購(gòu)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷、核數(shù)等)分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板;
2、核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表;
3、提供各門店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告;
4、提供暢、滯銷款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告;
5、收集各項(xiàng)指標(biāo),建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有鞋服行業(yè)背景;
2、熟練運(yùn)用excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、宏);
3、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底
4、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)的分析研究。
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)銷部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣
2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計(jì)各營(yíng)業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報(bào)
3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇9
跟蹤工時(shí)匯報(bào)流程的執(zhí)行情況
與計(jì)劃部門緊密配合,了解未來(lái)生產(chǎn)計(jì)劃安排
與工藝部門緊密協(xié)作,了解標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和更新
與生產(chǎn)制造部緊密溝通,了解員工實(shí)動(dòng)工時(shí)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)記錄流程
每月跟蹤分析各工時(shí)指標(biāo),并給出定期報(bào)告,并及時(shí)給予管理層預(yù)警
與相關(guān)部門溝通反饋工時(shí)情況和行動(dòng)計(jì)劃
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇10
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo);
4、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位(市場(chǎng)支持崗、人力資源、商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控)工作;
5、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。