數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)（精選10篇）

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；

　　2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報告；

　　3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運營決策，并對運營效果進(jìn)行評估分析工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、具有敏銳的.市場洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；

　　4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚團隊合作精神。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；

　　3、對市場政策與活動的`預(yù)調(diào)和評估，為部門的市場營銷工作提供決策依據(jù)，為市場促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計劃做好支撐工作。

　　4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、有1-3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法；

　　4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇3

　　崗位描述：

　　1、研究、評估市場信息，根據(jù)市場需求，調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導(dǎo)實施。

　　2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求。

　　3、他社對抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。

　　人員要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗。

　　3、具備較高的'市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。

　　4、具有獨特的創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先。

　　5、較強的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

　　2、對優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。

　　3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。

　　4、在既定時間內(nèi)提交給部門主管。

　　5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項統(tǒng)計報表。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先；

　　2、極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)知識背景；

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力；

　　4、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇5

　　1.依據(jù)錄入流程文檔和實際工作需要對金融數(shù)據(jù)進(jìn)行及時而準(zhǔn)確的維護(hù);

　　2.對負(fù)責(zé)維護(hù)的'數(shù)據(jù)第一時間進(jìn)行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障;對核查組同事反饋的加工錯誤數(shù)據(jù)進(jìn)行及時更正并匯總;

　　3.針對工作過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷等狀況進(jìn)行記錄并及時向上級反饋;

　　4.對新業(yè)務(wù)、新工具參與測試并學(xué)習(xí)提交測試樣例及報告;

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測報表的制定;

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計算;

　　3、監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等

　　任職要求:

　　1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先;

　　2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;

　　3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計分析工具;

　　4、有較強的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇7

　　1、員工異動手續(xù)的辦理;

　　2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);

　　3、員工社會保險的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)招聘事宜

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)客戶公司社保公積金數(shù)據(jù)派單、核對、數(shù)據(jù)報表制作及系統(tǒng)操作;

　　2.為客戶員工提供社保公積金及相關(guān)人事政策相關(guān)的咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)與辦理;

　　3. 準(zhǔn)確理解客戶需求，與全國供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)處理社會公積金相關(guān)事宜;

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)營銷部當(dāng)日簽單合同的核查，并統(tǒng)計匯總上交總部進(jìn)行劃扣

　　2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息，統(tǒng)計各營業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報

　　3、配合市場部提供市場活動總結(jié)所用數(shù)據(jù)

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運營項目銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計,報表整理及上報等;

　　2..編寫運營數(shù)據(jù)分析報告,為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報表分析支持、報表模型支持等;

　　3.具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的'統(tǒng)計分析工具;

　　4.思維活躍,知識面廣,邏輯性強,并具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　5.善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力,有較強的職業(yè)責(zé)任心。