數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)(精選10篇)
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集與分析工作,定期完成數(shù)據(jù)分析報告;
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息,從數(shù)據(jù)分析角度支撐運營決策,并對運營效果進(jìn)行評估分析工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-35歲,數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有敏銳的.市場洞察力,思維敏捷,具有發(fā)散性,良好的邏輯分析能力及問題解決能力;
4、良好的跨部門溝通及組織能力,積極發(fā)揚團隊合作精神。
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、對市場政策與活動的`預(yù)調(diào)和評估,為部門的市場營銷工作提供決策依據(jù),為市場促銷工作找到參考方向,為部門完成年度銷售計劃做好支撐工作。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景;
2、有1-3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗;
3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法,熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具,精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法;
4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇3
崗位描述:
1、研究、評估市場信息,根據(jù)市場需求,調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導(dǎo)實施。
2、銷售數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研,用戶溝通,發(fā)現(xiàn)需求。
3、他社對抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。
人員要求:
1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗。
3、具備較高的'市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。
4、具有獨特的創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力,熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先。
5、較強的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
2、對優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。
4、在既定時間內(nèi)提交給部門主管。
5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項統(tǒng)計報表。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力,有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)知識背景;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力;
4、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇5
1.依據(jù)錄入流程文檔和實際工作需要對金融數(shù)據(jù)進(jìn)行及時而準(zhǔn)確的維護(hù);
2.對負(fù)責(zé)維護(hù)的'數(shù)據(jù)第一時間進(jìn)行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障;對核查組同事反饋的加工錯誤數(shù)據(jù)進(jìn)行及時更正并匯總;
3.針對工作過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷等狀況進(jìn)行記錄并及時向上級反饋;
4.對新業(yè)務(wù)、新工具參與測試并學(xué)習(xí)提交測試樣例及報告;
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測報表的制定;
2、負(fù)責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計算;
3、監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等
任職要求:
1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先;
2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;
3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計分析工具;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇7
1、員工異動手續(xù)的辦理;
2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);
3、員工社會保險的辦理;
4、負(fù)責(zé)招聘事宜
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)客戶公司社保公積金數(shù)據(jù)派單、核對、數(shù)據(jù)報表制作及系統(tǒng)操作;
2.為客戶員工提供社保公積金及相關(guān)人事政策相關(guān)的咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)與辦理;
3. 準(zhǔn)確理解客戶需求,與全國供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)處理社會公積金相關(guān)事宜;
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助負(fù)責(zé)營銷部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計匯總上交總部進(jìn)行劃扣
2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計各營業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報
3、配合市場部提供市場活動總結(jié)所用數(shù)據(jù)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運營項目銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計,報表整理及上報等;
2..編寫運營數(shù)據(jù)分析報告,為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報表分析支持、報表模型支持等;
3.具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的'統(tǒng)計分析工具;
4.思維活躍,知識面廣,邏輯性強,并具備快速學(xué)習(xí)的能力;
5.善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力,有較強的職業(yè)責(zé)任心。